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全日警2

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 19:37:46.85 ID:v8tyjfVm0
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360204165/
前スレ

じゃあ話そうか

2 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 02:38:45.20 ID:+fWhtnAA0
普通の会社で勤続3年は
「お前もようやく一人前になったな」
って程度のレベルだけど、ウチは中途も新卒も、勤続3年で表彰される。
つまり大抵は、3年未満で辞めるんだな。
俺が知ってる範囲での新卒退職最短記録は、OJT初日の開始3時間後だ。
9時上番で取り敢えず3時間は見学がてら担当者と二人で配置に着いて、
12時の昼休憩で支社に辞めるとTEL。
ある意味、巧遅より拙速。

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 03:21:27.82 ID:+fWhtnAA0
○セコム神奈川本部の求人(正社員)
・基本給:200,600円〜209,100円
・都市手当:6,000円〜6,000円
・計206,600円〜215,100円
・賞与:年2回前年度実績、または59万〜63万

↑全日警警務職でこれぐらいの賃金が貰える人は、社歴20年以上の古株のみ。
尚、全日警の求人は大抵の場合、残業代込みでの月額提示で、
且つ契約社員スタートなので注意が必要。
時給目安は都市部で900円、地方では最低賃金のところも少なくない。

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 20:00:59.50 ID:7n7szBDS0
>>3
セコムはほぼ機械警備専門だし、イメージ的には24時間体制で動くフィールドエンジニアみたいなもんだよ

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 22:53:20.56 ID:XJdZnwt70
○セコムジャスティック関西本部の求人(正社員)
賃金形態:日給月給
a=基本給(月額平均)又は時間額
107,976円
b=定額的に支払われる手当
職務手当 39,026円
勤務手当 13,158円
就勤手当 19,140円
都市手当 1,000円
a+b=180,300円

6 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 23:20:06.27 ID:XJdZnwt70
○全日警31歳中途正社員の賃金例
・基本給:15万6000円
・地域手当:1万5000円
・階級手当:2000円(警務長補)
・役職手当:0円(ヒラ)
・資格手当:0円(ナシ)
・賞与:24万2000円(1.4か月分)×2回
・月収:残業40h(5万円)深夜48h(1万2000円)で23万5000円
・年収:上記月収×12か月と夏冬賞与で330万円
※月残業が1年間ずっと40hで済む事など全日警ではありえないので、
実際は年収360万円を超えるはず。

7 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 23:34:31.02 ID:XJdZnwt70
○全日警23歳中途正社員の賃金例
・基本給:14万円
・地域手当:1万5000円
・階級手当:1000円(二等警務士)
・役職手当:0円(ヒラ)
・資格手当:0円(ナシ)
・賞与:21万8400円(1.4か月分)×2回
・月収:残業40h(4万5000円)深夜48h(1万800円)で21万1800円
・年収:上記月収×12か月と夏冬賞与で297万8000円
※月収は、時給900円だった契約社員時代と同等だが、
賞与のお蔭で多少は人間らしい暮らしが可能に。

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 00:08:19.25 ID:6v0htBei0
まぁこれぐらいの残業見込みなら有休使えて月収も少し上がるだろけどね

9 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 00:10:53.19 ID:/Zl1/aEw0
>>7
総収入で300万って事は差引支給で(所得税、社会保険、厚生年金を引く)で240万円程度
更に、市県民税で30万程度、実際の手取りは200万弱、月単位で16万…
家賃高熱費で6万、食費3万、携帯電話や諸色々で2万…

人としての生活は出来るが、結婚も持ち家も車も旅行も出来ない事は確実…

一番絶望的なのは、今後、この会社は成長どころか衰退するだけで、待遇もジリ貧になる事が明らかな事…

10 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 00:52:14.65 ID:/Zl1/aEw0
追加で

一昔前は1時間3千円、24時間常駐で1人月200万弱…
今は月100万、3桁は都心でも殆ど無い、更にJR東○が公開入札としてから単価も契約も激減…
中小の警備会社では1人月50万でも、隊員8割、会社2割…
全○○ルールでは隊員3割、会社7割…

11 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 21:17:51.28 ID:FEkB6cGz0
>>9
この2件のモデルケース(リアルなデータを若干アレンジ)での手取り月収は、
31歳警務長補が18万少々で、23歳二等警務士は17万少々。実は大差なし。
残業40hなら、天引きされた分を取り返して多少オマケがついた程度だから、
より良い暮らしを求める人には最低でも60hの残業が必要。
だが働き過ぎると今度は、人としての感覚がおかしくなってしまう。
この会社で何かを得るには、何かを犠牲にするしかない…。

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 21:41:38.63 ID:FEkB6cGz0
○男性サラリーマン年齢別平均年収(年収ラボより抜粋)
・20代前半:260万円
・20台後半:367万円
・30代前半:431万円
・30代後半:498万円
・40代前半:561万円
・40代後半:614万円
・50代前半:634万円
・50代後半:618万円

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 23:13:58.25 ID:150nj3/H0
>>11
新卒からこの会社に入社して転職して机とパソコン与えられて顧客を相手にする仕事に移ったけど
その一連の経験からか確信持って言えるけど、この会社の一種の閉鎖的な職場環境によって決して少なくない
新卒や20代の若い社員は社会経験という意味でかなりの要素を犠牲にしてるって思ってる。金やプライベートもそうだけど
それ以上にある種の犠牲が若い人に対して大きすぎる。警務部側の問題もあるけど現場サイドも月一で日報作らせたりとか
事案〜対応〜書類作成等と一連の対応を皆にやらせたりとか経験積ませるとか努力は必要だと思うよ。残念ながら多くの
大規模警備隊でそんな事やらせないのが実情だけど

14 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 01:36:42.04 ID:7xTUL3ie0
>>13
御指摘の通り、警備業務の理論と実践云々以前に、
若い隊員が社会人として成長しにくい社内環境にあるのは純然たる事実。
実際には、若さゆえの個人的義務感や責任感で以って、
仕事上の深い部分を追及しようとする若手も少なからずおり、
(自分が知る限りでは、前の現場を含めると両手の指で余るほど)
彼らよりはいささか年長で多少の心得がある自分も、
そんな彼らに対しては、なんとか一人前になってもらいたいとは思いつつ、
しかし同時に、優秀とまではいかなくとも普通の社会人になれる彼らには、
一刻も早くこんな会社から抜け出て真っ当な人生を歩んでほしいと願ったり。

15 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 12:31:28.86 ID:KbzLPIEE0
人生収容所 全日警

16 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 02:34:10.20 ID:ftZh99RF0
>>15
職業の貴賤を含めた社会の序列で小ぢんまりと収まってしまう点と、
実質的禁治産者や犯罪履歴者でも簡単に入り込めてしまう点においては、
確かにこの会社は立派な(?)人生収容所ではあるが、
そんな全日警に勤める者と同等の賃金で以って年間4000h近く働かされる人や、
非正規雇用でしか活路を見い出せない人を慮れば、己の現状を卑下する事さえ
罪なような気がしてくる今日この頃。
「底辺」などと言う安易な言葉だけでは片付けられない現実。
搾取する側される側、なれるものなら前者が良いが、
一旦社会から淘汰された者がそうなるには、ハイ・リスク/ハイ・リターンの
裏街道へ進むか、限界越えの努力と運で以って表街道に戻るか。

17 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 08:49:27.28 ID:FJ2jruNU0
この会社で身辺警護員になりたいのですが、武道は必須ですか?

18 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 19:26:57.89 ID:XQ4MvaC90
>>17
臨時警備で偉い人の近くで立哨するとか、某偉い人の私邸の警備とかそういう形であると思うけど
恐らくは現場経験者で社歴が長く勤めて評判のいい人とか元警察or自衛隊出身がやると思うよそういうのは

19 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 03:59:39.45 ID:/72ElrMY0
>>17
当社の身辺警備は、ごく稀に請け負ってはいるものの、
普段別業務に従事する警察OBや即応予備自衛官が宛がわれる程度で、
確か専従者はいないはず。
ただし、臨時警備として某企業株主総会での私服警戒業務なら
自分も経験があり、そちらは元警官でなくとも予備自でなくともOKです。

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 09:29:10.28 ID:38ubBatn0
>>17
マジレスします

身辺警備は他の警備に比べてピンからキリまで有り、確実に言えるのがVIPや重要人物の
身辺警備を全○○が受ける事は絶対に有りません!
極稀に身辺警備もどきの仕事もゼロでは有りませんが、雑踏警備の補助や、身辺警護紛い
の警察の補助くらいです。

本来の身辺警護は相手の命を守る為に自分の身を犠牲にするまでの仕事です

そんな仕事に全○○のDQN隊員が勤まると思いますか?
時給が最低時給、隊員の過半数が年収200万以内の隊員が志願しますか?

21 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 10:37:34.44 ID:LVeCZ/Ee0
この会社本当にお散歩巡回とか立哨で若い人だろうが経歴な優秀な人だろうが
人を使い潰す会社だから恐ろしい

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 15:17:41.85 ID:9ilPrKiv0
もし全日警に身辺警護を依頼するユーザーがいたら、たぶん>>17のようなヤツに違いない。
かなり頭が悪いというか、天然ボケというか、情弱過ぎる。

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 20:25:20.60 ID:/72ElrMY0
>>22
実際ランドマークやOAPのような、分不相応なビルに支社を構えているので、
良く知らない人が見たなら、普通に立派な大手警備会社なのだろう。
ある程度は仕方ない。

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 00:39:44.35 ID:SWM2dJ+p0
>>23
これは被害者でも有る…
施設警備の契約と引き換えに半場強制的に高額のテナント契約をさせられる…
旧西東○○○の国○の事務所見てみろ、駅前の一等地のワンフロア…
立派なオフィスも広い会議室も全く使われず、昼休みに事務員が受付で飯食ってるぞ…

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 02:39:32.38 ID:Fl6zR8vt0
>>24
横浜や大阪の支社オフィスは、宣伝効果狙いが大きい。
しかもそれらの支社は売上からして、
なまじ賃料を支払えるだけの収益があるので、始末が悪い。
宣伝効果の話では、基幹ユーザー兼株主がJR東海と三菱地所で、
衆目を浴びる物件として羽田・成田・中部・関西空港に甲子園と東京ドーム、
しかも現役自衛官を積極的に登用する業界4位の大手警備会社ともなれば、
遠目では実力派(笑)に見えよう。実際は張子の虎だが。

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 03:02:31.42 ID:Fl6zR8vt0
○警備業界基本情報(平成24-25年版)
・業界規模:1兆1,761億円
・経常利益計:1,349億円
・売上高純利益率:+6.4%
・過去5年の伸び率:+2.2%
・総資産額:1兆6,554億円
・労働者数:33,842人
・平均年齢:39.6歳
・平均勤続年数:11.5年
・平均年収:453万円
※業界平均年収が世間並な事に疑問符が付くが、
これはシェア80%を占めるセコム・綜警の社員が平均値を引き上げている?
(業界3位セントラルと5位アサヒで、丁度これくらいの年収)

27 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 04:10:17.06 ID:wGW9rUdG0
この>>26のデータ(ソースは業界動向サーチ)は業界大手7社での数字だが、
全日警は何故か除外されている。
業界全体での平均年収は以下の通り(年収ラボより)。
・平均年収:282万円
・平均月収:22万円
・平均時給:1,132円
・年間ボーナス等:19万円
・平均年齢:49.4歳
・平均勤続年数:6.6年
・復元労働者数:194,080人
・総労働時間:194時間/月

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 14:32:25.89 ID:afyZmQcp0
>>26-27
そんなもん貼って何がしたいの?待遇良かったらセントラルにでも行きたいの?
アルソックに新卒で入社して速攻退職してった連中は星の数だし、全日警にしても地方なら契約社員で年収300切るだろうが
東京中央ならあの苛烈な残業込みで年収500行ってる連中もザラだが、どちらにせよ10年先残ってる奴はそうそう居ない

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 20:28:13.64 ID:2xi6QvJQ0
>>28
ここは転職板だろう?
何に対してクレームつけてるのか全然わからん

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 20:36:15.20 ID:jZkF0pGhO
身辺警護といえば最近では上戸彩とかやってるよね。

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 18:40:01.14 ID:j7yY4QD30
大阪支社で採用されたのですが、配属先がまだ決まっていません。

当方20代前半ですが、関空に配属される可能性が高いですか?

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 18:56:53.26 ID:1nnKZnY80
>>31
その若さなら関空配属の可能性高し!ww
さてさてw 全日警大阪支社随一の退職者生産場である関空の穴埋め要員として、君はいつまで耐えられるかな?ww

33 :31:2013/12/25(水) 19:24:18.89 ID:j7yY4QD30
>>32
レスどうも。
大阪支社の勤務地は滋賀や京都もあるといわれましたが、若いのはほぼ関空いきなんですか?

激務とは、24時間勤務ばかりだということですか?

34 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 19:29:36.02 ID:1nnKZnY80
>>33
いやいやw たしかに24勤務は長くて辛いが、全日警での激務とは、そんな程度じゃない。
24勤務なんて、施設常駐やってれば付き物だしな。
それにしても、この季節、関空勤務で大阪湾の冷たい海水を浴びるのは、さぞかし…
おっとw ネタバレはよそうww

35 :31:2013/12/25(水) 19:42:29.94 ID:j7yY4QD30
>>34
詳細教えてくださいww

関空勤務だと警棒はもてますか?

36 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 19:58:23.33 ID:rNkraK5B0
>>35
前スレで今別職種に就いてるとレスした者だが、警棒も防刃チョッキも業務中装着して
実際そういう事案に対応した経験もあるが、蛍光チョッキに誘導棒持って一日中トラック誘導した事もある
そうした経験踏まえて言うが、警棒は思った程面白いオモチャじゃないし実際に警棒を何らかの事由で抜くという事は
支社レベルで一年であるかないかの大事だし、逆に言えばそれ程殆どの場面で意味のないお飾りなのよ

出来ればまだ世間の景気もいい事だし、警棒なんかよりキーボード打つかドライバーやペンチ握る仕事探した方がいい
この会社で五年頑張って残る事は大変な事だが、頑張って5年残ったら今度は他のまともな職種では門前払いになって
頭抱えて泣くことになるよ。この会社は常駐専門の警備会社だが、雑踏や建物の出庫口で誘導棒振ってる時間は多いよ

37 :31:2013/12/25(水) 20:10:36.72 ID:j7yY4QD30
>>36
ご忠告ありがとうございます

しかし自分は今まで、自衛隊、刑務官、警官(大阪、警視庁、某県)の試験に不合格になり続け、
妥協して警備会社に行こうと思っても、セ○ム、セコジャ○、綜○、セント○ルに落ち続けたんですwww

もうここしか僕の行き場所は無いのですw

38 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 20:41:51.02 ID:rNkraK5B0
>>37
入社するのは結構だけど、ならばせめて業務中警備隊という閉鎖的な世界に目を向けるのではなく
他業種の色んな職種の人達の仕事を巡回中でも立哨中でも見てってください。

エレベーターなら点検業者が作業してるし、コピー機ならサービスエンジニアが保守作業をしているし
バックヤードの搬出口なら運送会社が荷物を運んで比較的大規模の防災センターならビルメンも在籍して
デマンド計算して図面抱えてビル中彷徨きまわり管理会社の人間はテナントと折衝するため管理費と睨めっこしながら
あれこれ策を練り夜間の改装作業中は職人たちが仕事している所を若い監督が施工管理で現場を見て、消防設備点検
業者は感知器の発報テストの為にあちこち蚊取り線香の付いた棒を持ちながら歩き回る。

多くの20代の社員達が入社して数年経った時、「ああこの仕事飽きたわw辞めて事務職でもやろうw」と言って退職した後に
現実を直視する羽目になるのが警備会社の常だが、上記の人達を見て今の自分に何がこれからやりたい事で何を努力すれば
いいのかそういった情報を集めていくべきだと思うよ。

39 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 21:03:55.84 ID:lZIorsS70
>>37
20代前半なら、まだまだ「落ち続けて行き場所が無い」のレベルでもなく、
その御歳でやりたい職業がおありなら、御自分の信念を貫く方が宜しいかと。
運も努力も遂に及ばず30代も目前となった時、もう本当に行き場所が無いと
お感じになれば全日警へ。
とは言え入社決定になったのであれば、取り敢えずは3年ほど耐え抜くべき。
その間に(以下>>38に同じ)。

40 :31:2013/12/26(木) 07:52:46.04 ID:QA6+ZsCO0
>>39
ありがとうございます
とりあえず、できるだけ辛抱してがんばろうと思います。

警備会社は年配者がおおいと聞きますが、この会社は僕のような若いのは少ないですか?

41 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 10:35:57.47 ID:nOfkieU7i
>>40
50〜60歳台の年輩者、10〜20歳台の若者、両方とも多数働いている。
しかし、両方とも世間の同世代と比べれば著しく人間的なクオリティは低い。
君はまだ若いし、独身なら、こんな仕事を辛抱して続ける価値は全くないと思う。
むしろ数年後に貴重な若さを無駄にした歯痒さと後悔のみが残るだけだ。
今一度、冷静に考える事をお勧めする。
自分自身を安い値段で売ってはいけない。

42 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 18:25:56.09 ID:GvTc+rg60
報告書作成等の書類作成とか防災センターでの業務は全部古株が握っちゃってるよね
しかも教育もしないし日常業務もブラックボックス化しててうまい事?古株しか出来ないようになってるんだよね
だから若いのが雑用っぽいのしか覚えられ無いんだよね、それで成長しないとか使える人がいないとかぬかしてやがる

古株の割には簡単な書類作成や防災、防犯の基本的な事も分からない、理解して居ない、難易度運転免許レベルの警備検定にも何度も落ちてくる
閉鎖的な空間で長年ふんぞりかえってなにやってたんだろうな…

43 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 20:03:08.36 ID:XyJvpQcz0
>>42
在職中、比較的設備の整った高層物件の小規模警備隊で仕事してた時期があるんだが
2名で勤務するんで、上記の一連の業務は一通りこなすし、消防設備やエレベーターの
地震管制から消防運転と一人ひとりが理解していないと仕事にならないのよね。

大規模警備隊に異動したらおっしゃるとおりの有様で教育で受けた事といえば敬礼と社訓斉唱とでかい声で
手帳の出し入れだの立哨〜誘導ポスト実施します。終了しましたと叫ぶ事。あと防災センターの掃除の仕方

自分はまだ前者の現場で一通りこなしてたからまだしも可哀想なのは新卒の子達
彼らは奇跡的に人員が余剰であった時期だったのに数十日を全て立哨〜受付の研修で埋め尽くされた
バカ隊長は自分を大企業の大物風吹かせて居たが、実態は警備隊という哀れで惨めた負け犬の寄せ集め達に
自分に向けて敬礼させたり社訓斉唱させて自尊心満たす為にやらせてたのかもしれない。結論はその現場における
業務内容は言ってみれば誰でも3日程度で覚えられるコンビニバイト以下の世界だった。

そんなこんなで大規模警備隊に異動した時の衝撃は今でも忘れられない。尚、現職において手帳の出し入れや
社訓斉唱はまったく役に立たなかったが、おごらず腰を低くしてヘコヘコして謝るスキルは凄く役に立ってる。

44 :39:2013/12/26(木) 22:30:19.45 ID:B3Y7Un5b0
>>40
自分が今いる隊は平成生まれの若手が多いが、
別の現場では世間的イメージ通り(干からびた50代の守衛さん)のところも。
古株が大きな顔でのさばり圧迫してくる件は、己次第で防衛も可能。
何しろ相手は、そこの現場での業務内容自体はよく知っていても、
中身の深い部分まではイマイチ判っていない(しょせん全日警)ので…。

45 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 16:12:55.29 ID:3uKcial90
この会社は、ALSOKみたいに武道、護身術の訓練は盛んですか?

46 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 16:34:57.61 ID:O628Onex0
>>39
年齢制限ギリギリまで公安系公務員を受け続ける→駄目→警備会社へ でも遅くはないんだよな。

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 17:36:58.78 ID:vQP6Kf6Hi
>>45
んなわきゃ、ねーだろ!ww
10mダッシュすらできないキモヲタメタボ隊員や握力女並みの虚弱キショガリ隊員ばっかしなのによ!w
武道の経験なんざ、役に立つシーンは無いから安心せよw

48 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 18:20:18.68 ID:zHrA0SR30
>>47
毎月毎月警備員としての資質の向上って叫んでるのに
なんでデブとガリばっかになってんだろうね。本当なら資質が高まりまくってる筈なのに

49 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 18:46:12.32 ID:vQP6Kf6Hi
>>48

資質の向上wwww
人間動物園・全日警に、これほど似合わない言葉はねえよなw
キモデブかキショガリの二極化は全日警では、どこの隊でも見られる普遍的な現象だろうな。
まさに彦摩呂かMr.オクレか、どちらかって感じ。

50 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 22:27:05.48 ID:hyRqvQjV0
>>45
ウチの支社では、数年前に現任教育の護身術教練で怪我人が出てから、
座学オンリーになった。
だからそれ以降に入社した人には、ほとんど知識がない。
これは現場で教えるものでもないからね。
指導教育責任者を取る時にでも、自力で勉強するしかないと思う。

51 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 22:35:18.91 ID:hyRqvQjV0
>>47
「武道の経験なんざ、役に立つシーンは無いから安心せよw」
その発言は、上層部の非公式な考えでもあるな。
何も起こらない事を前提に、会社を運営している。
だからザルで人を採るし、何か起こった時のダメージコントロール力もない。
東海が会社の基幹物件で、東海基準でしか現場を見てないからね。
駅で一大事が発生したら民間人に出る幕はないし、そうそう何も起こらない。

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 23:04:23.49 ID:ej+Ej9Ac0
武術だとか警戒棒だとか全日警に限らず新卒や若手でこの会社に入社希望する人は
何か根本的にこの仕事を誤解してるよね。そんなもんクソの役に立たないどころか
下手に相手に手を出したらそれこそこっちに火の粉がかかって懲戒免職になるよ

そんなもん覚えようとかするより、消防設備士や電気工事取の資格取ってビルメン的な視点を持った方がいい
エレベーターの独立・1〜2次消防運転。1〜7類まで区分される各種消防設備自火報のシステムや消火器の
取り扱いに法定点検の規則やら非常放送のルールとかそんなん。そっちの方が実際の業務に役に立つし
今やってる警備という仕事に初めて「専門性」の領域を不可する事が可能になるし隊員個々の本当の意味で
資質の向上に繋がっているのは確か。確かだからこそいざという時の転職の役にも立つ。そうした物の見方で
仕事してったほうがいい。

53 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 23:55:37.16 ID:hyRqvQjV0
>>52
いわゆる過剰防衛ってヤツだね。
場合によっては、本当に制圧しなければならない時もあるけれど、
しかしそれは人海戦術が原則。
単独で、しかも警戒棒で相手を打ち据える場合は、
セオリーとしては相手の凶器を無力化する為に手首を狙って…だが、
凶器を持った相手に手心を加えられる余裕なんて、実際ない(笑)。
そうした状況で、うっかり手首以外を攻撃してしまうと、
後々自分が不利になるし、この会社が隊員を庇う訳がない。
それ以前に、こっちが死ぬ場合も。

54 :52:2013/12/29(日) 00:18:10.78 ID:icj3l/XM0
>>53
機械警備だと実際そういうリスクはある。ATMの札ジャム対応みたいな事を実際にビートは行うが
後ろからやられる可能性だってゼロじゃないの確か。だが、そんな事例に対するマニュアルも説明も
聞いたことなんてない。本当に残念だがね

55 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 00:23:55.40 ID:cAPX0Vhx0
去年の社内報でも紹介された某新規物件は、
出入管理担当者の度重なる居眠りが原因で、数ヶ月で契約解除。
別の現場では、仮眠時間中に数人が外で飲酒し、
翌朝、契約先からアルコールの匂いを指摘されて大問題に。
また、夜間巡回は全部飛ばしてサボるのが古くからの慣習だった某隊では、
ある事案をきっかけにそれがバレて、社長(支社長だったか?)自ら客先に
何度も謝罪して、ギリギリ首の皮一枚でつながったり。
と、この会社は半端者(俺もその一人だが)の寄り合い所帯だから、
有事対応以外の事案が発生しやすいのだ。
いくばくかの志を持って入社する人は、すぐ腐る。

56 :53:2013/12/29(日) 00:38:45.64 ID:cAPX0Vhx0
>>54
あまり詳しくは言えないけれど、
薬物使用者や精神異常者相手のヤヤコシイ対応なら、
これまで何度かやらされた事はある。
結果的には、警察が臨場するまでの時間稼ぎで済んで良かった。
セオリーでは、3歩の間合いを取って…だが、そんなものは机上の空論。
机上の空論と言えば、爆発物発見時の3原則も同じだね。
最初の発見時はあくまで「不審物」であって、最初から「爆発物」ではない。
だからその「不審物」に近づいて調べる必要があるのだが、爆発したら、
本人が3原則を破って勝手に触りやがったって事になる(笑)。

57 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 15:03:11.52 ID:hUkN1Q+O0
よくある喫煙者の屁理屈

■事実に対して仮定を持ち出す
「もしも副流煙に害がないと仮定したら、どうだろうか?」

■自分に有利な将来像を予想する
「いつでもやめられるからやめない 」

■主観で決め付ける
「うるさいのは嫌煙キチガイだけで普通の非喫煙者はなんとも思っていないはず」

■一見、関係がありそうで関係のない話を始める
「排気ガスも体に悪いのにどうして喫煙の害ばかり言うのか」
「タバコの値段を高くするなら、酒の値段も高くするべきだ」
「ところで、アメリカの禁酒法が失敗したのを知ってるか?」

■陰謀であると力説する
「喫煙は権利だ、それを侵すものはファシズムだ」

■知能障害を起こす
「タバコうめぇぇぇぇ〜」
「何タバコごときで必死になっちゃってんのwwおまえら暇人だなーwwwwwwww」

■ありえない解決策を図る
「嫌煙のほうが近寄ってこなければよい」 「嫌煙は外に出るたびにガスマスクでも付けてろww」

58 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 20:52:44.66 ID:fAjc8u360
関西空港の勤務は、ほかの支社と比べてどう違うのかな?

この会社は国士舘や国際武道大学OBが入社しているあたり、体力的に過酷なのですか?

59 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 22:17:28.13 ID:aAv31PAG0
>>58
流刑地だな。あそこは。
体力的に過酷かって?愚問だよ。
どこのアウシュビッツかってくらいの仕事が…

60 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 23:06:53.17 ID:aAv31PAG0
マジレス。このスレで俺は基本的に全日警に入社する事は避けるべきだと何度か忠告してきたが、
そんな全日警の中で例外的にオススメの職場がある。
それはビート。全日警のビートは非常に美味しいのだ。
今から全日警に入社しようなどという君。
全日警の機動巡回警備員を目指すのなら、俺はそれを強くリコメンドする。
もし、君が機動巡回警備員として採用されたら、それは幸甚である。
その仕事内容と職場環境は他の常駐警備採用組と比べて天地の差があるからだ。

61 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 00:39:53.80 ID:2kLkc54f0
>>58
関空は、長い拘束時間の割に稼げない現場。
去年だったか今年の上期だったか、主にそれが原因で大量の離職者が発生し、
そのせいで人手不足が今も続いている。
過酷がどうかは、本人がどれだけ比較対象(別業種含む)を知っているかにも
よるだろう。
普通に考えれば「決して楽ではない」かな。
過酷の質問が会社全体としての話なら、ピンキリだと思うよ。
ビートでも探せば、毎日テンヤワンヤで往生しまくる隊があるし、
ただ、東海絡みの隊は基本的にヌルい。50代のロートルでもイケる。
まぁ隊の平均年齢が高すぎる所は、おしなべて楽だね。楽すぎてアホになる。

62 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 21:01:22.57 ID:0fXPiQCi0
>>60
経験者だが悪くは無いね業務内容も待遇も仕事の質も
だけど一応忠告するとこの会社の要領は良いけど、人間性が壊れたキチガイにとっての
流刑地みたいな側面もあるから人間関係は最悪な待機所も少なくないのと、他業種に比べれば
ビートも人の出入りは多いから気を付けてな

63 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 01:26:37.72 ID:NhKLj6Sz0
今年の源泉徴収の用紙を見たら、俺の年収は360万だった。
基本給はちょっとずつ上がってるのに、年収は徐々に下がってる。
400万いってた年度の残業100デフォに戻るのもキツいが、
今から娑婆で400万の仕事を見つけるのは、至難の業…。

64 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 16:33:10.33 ID:Qza1QUhJ0
年末年始手当日勤500円、夜勤500円、24H1000円
大企業だね

65 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 23:22:42.27 ID:NhKLj6Sz0
>>64
世間の相場は、その10倍なんだがねえ。
何年か前、ウチの支社が大幅に増益となった時、通常の賞与支給とは別に
業績賞与が与えられたのだが、その金額は1人2000円ほど。
2万でも20万でもなく、2000円。
まぁ、警備業界で賞与や年末年始手当が存在する会社はレアなので、
全日警って名の「蜘蛛の糸」にしがみついてる俺は、
素直にありがたく頂戴しておこう…クソったれ。

66 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 00:37:17.17 ID:d6upMSz+i
>>65
俺、全日警から零細警備会社に転職したクチだけど、年末年始は日給とは別に、1勤務につき年末年始手当が\5000もらえる。
年末年始は3回勤務があるから、日給とは別に\5000×3=\15000もらえる計算。
更にお年玉も\3000もらったし。
去年は全日警で年末年始に勤務出たときは年末年始手当は\500ぽっちだったねえ…

67 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 02:01:46.92 ID:b/YhMQXf0
>>66
このスレを見るとあなたに限らずこの会社を去って、次行く先が別の警備会社という人がちらほら見かけるが
この業界が先の無い豚箱みたいな世界だと言うのに結局会社は変われど続けているのはそれだけ
他の真っ当な業種に抜け出すのは困難って事なのかな?

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 02:30:26.81 ID:d6upMSz+i
>>67
まぁ、そういう事かな。警備員以外ならタクシーや清掃くらいしか選択肢は無いし。
それなら警備員の方がタクシーの運転手になるよりハードル低いし、体力的にも清掃より、ずっと楽だから。
結局、俺には警備員という枠内で、少しでも労働環境や人間関係が良い職場を求めていくしかなかった。
ちなみに全日警から転職してからは労働環境も人間関係もかなり良くなったよ。
全日警時代は朝4時半起きで2時間かけて通ってたが、今の職場は車通勤で15分だし、
全日警時代は酷暑極寒の中で立哨、巡回してたが、今は空調の効いた防災センターでモニター見てカギの貸し出しと電話交換してる。
人間関係においては、全日警時代は煮ても焼いても食えないDQNや貧乏不潔なキモヲタや基地外や池沼に苦しめられたが、
今の職場は清潔とまでは言い難いが、ギリギリ許容範囲の衛生観念を持つ温厚で大人しい常識人ばかり。

69 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 02:35:19.51 ID:enPg9JlS0
>>66
零細でも色々あって、例えば地元の百貨店と古くから契約している
誰も知らない警備会社なんかは、それぐらいの待遇はあるかもね。
(そうしたところは、滅多に募集もないので入るのが難しいが)
で、実際のところ、>>6>>7と同じ勤務想定(月24勤12当務相当)だと、
今の月収はどれくらい? これらより上?

70 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 02:51:57.16 ID:enPg9JlS0
>>67
横レス失礼。
俺は現役だが転職の幅はやはり狭く、同業以外で今以上の収入を目指すなら、
毎日がタイトな不動産営業とか風俗産業の管理業務ぐらい。
他の人はタクシーやトラックの運転手も選択肢だろうけど、
俺の場合、日常生活には支障がない程度に目が悪くて、
仕事で車に乗る度胸はない。
同業に落ち着いてもビートは無理、だからセコムは雲の上。
「結局、俺には警備員という枠内で、少しでも労働環境や人間関係が良い職場を求めていくしかなかった」
との>>68氏の発言は、俺自身の言葉なようにも聞こえる…。

71 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 01:19:20.75 ID:DxmiHKv50
新年になっても毎年変わらず実感がないが、取り敢えず明けオメコした。
あけおめ。

72 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 11:59:21.11 ID:XJyAB4cA0
>>68 >>70
気持ちは分かるけど、全日警が業界中のブラックなのではなく業界全体がブラックな世界であるし
問題はどの現場に配属されるかで天国と地獄が決まるに過ぎないから良い職場を求めて別の警備会社ってのは
ちょっと妙な事言ってるように聞こえる。

辞める前に一旦退職か異動願いで支社に掛け合ってみればよかったのでは?自分も自分も幸か不幸かビートや
小規模大規模の現場回ったが、人間関係や現場を理由に別のもっと待遇の悪い警備会社に飛び込むぐらいなら・・・

あるいはチントラルなりソックの常駐なり受けてみるとかね

73 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 01:25:20.69 ID:yiuXxQ+u0
>>72
おっしゃる通り、程度の差はあれ業界全体がブラックなのは事実だし、
大手5社で最も評判が悪い全日警だって探せば、
比較的まともな職場環境の隊は確かにあるね。
実は今の俺は、その比較的まともな現場にいて、
(前とその前の現場は、主に隊長のせいで環境が非道かった)
20代の若い隊員達に混じって無理しながら毎日勤務を続けているんだが、
如何せんこの現場は、支社管内で一二を争うキツい勤務環境の隊であり、
(職場環境=人間関係、勤務環境=労務負担)
また個人的には支社と揉めて干されている身でもあり、
実際はドン詰まり一歩手前な状況だったりする。

74 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 01:32:29.12 ID:yiuXxQ+u0
>>72(続き)
俺のように、運良くまともな環境を得られたとしても、
一旦支社と喧嘩したら不穏分子と扱われ、
向こう側(支社長・部長クラス)が退職か転勤でもしてくれない限り、
会社からの兵糧攻めは延々と続く訳で…。
で、同業他社への転進リスクとしては、御指摘の通り
「別のもっと待遇の悪い警備会社に飛び込むぐらいなら」
があって、これは蓋を開けてみないとどうなるか判らない。
セコムや綜警は贅沢過ぎるが、
(自分が大した事ないのはよく判っている)
でも、せめてセントラルやアサヒ並みの賃金は頂かないと、
この先がヤバい俺、30代。

75 :へっぽこ警備員:2014/01/03(金) 02:50:21.49 ID:Om7vhW8Yi
某警備会社で施設警備をしています。
真剣に転職を考えています。
現在、当務シフトで勤務してますが明けで臨時警備の
雑踏警備をやらされます。
雑踏はご存じの通り立哨。
ほんとつまらないのですね、施設警備の職場は環境はいいのですが
いかんせん、施設警備は給料がほんと安い。
のほほんと60歳までやれますが、つまらない。
たまたま全日警の機動隊の求人広告を見つけ受けてみようと思いますが
機動隊でも明けで臨時警備の立哨とかありますかね?
業界4位の全日警非常に興味あります。

76 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 04:48:51.57 ID:yiuXxQ+u0
人格障害系の先輩はコツさえ掴めば巧くあしらえるが、知的障害系の先輩
(俺みたいな凡庸愚物とは別次元な人)は困る。この仕事は並の現場で普通に
やってても士気の維持が難しいのに、キツい現場でそうした者がいると若手が
腐ってしまうのだ。全体の打率を下げない為に固定配置にしたら、楽して金
貰ってると不満続出、周りと同じ業務させたら毎日やらかし、周りがケツ拭き
不満続出、苦肉の策で日程を所定ギリにしたら、今度は休み独占で不満続出、
しかも彼は基本給が若手より多いので不満続出。凡愚な俺が頑張って指摘して
も理解せず、ほっとくとノホホンとして若手の精神衛生悪化。

77 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 05:48:05.71 ID:yiuXxQ+u0
>>75
機動でも臨警はやらされますし、常駐から機動に移籍した者ならば、
明けで古巣補勤もやらされます。
現在どれぐらいの月収なのかは存じませんが、同じ全日警でも赤字支社では
地域最低賃金での雇用らしいので、いくら入社が容易でも迂闊に手を出すと
大変な事になります。
取り敢えずは比較的都市部のデータである>>6>>7の収入例も御覧下さい。
読ませて頂いた限りでは何かしらのやりがいをお求めな御様子ですが、
全日警でそれを追及するのは不可能に近いです。

78 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 11:03:39.95 ID:Om7vhW8Yi
>>76やはり全日警でも同じなんですね、自分、今の施設警備やる前は現送を10年やってましたが
、やはりクセの強い社員多かったです。仕事終え支社に帰っても社内空気重く、また隊によっては楽な隊もあれば重労働
の隊もあり仲悪かったですもん。
忙しい仕事だと皆、ストレスためギスギスになっちゃうんすね。
それが嫌で若い頃やめて楽な施設警備に入り直したんですが、楽なためか皆優しいです。
いい人間多いです。一部キチガイがいますが・・・
お互い警備員がんばりましょー

79 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 11:32:56.12 ID:Om7vhW8Yi
>>77親身に答えてくれてありがとうございます。
機動隊一本でやれるなら全日警に入ろうか悩んでました。
甘いですね。
月収は残業ほぼゼロだと手取り12か13程度まずゼロは無いですが
60時間やってギリ20いくかいかないか。
先々月92時間やって22万、平均手取り18万ぐらいです。
30半ばなのに泣きますよ。
全日警と比べて多いか少ないかは別として警備業はもう少し見直されても
いいと思うんですがね、

80 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 11:35:43.61 ID:Om7vhW8Yi
>>77警備やめ他の職種応募もしましたが決まらず、悩んでるところ全日警の機動隊が出てたから生の声を聞いて見たく今回書きました。
結局警備員は警備員のままなんですね。
全日警は諦めます。
お互い警備員頑張りましょう!

81 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 11:47:34.78 ID:ImL08gaC0
>>79
首都圏の機動5年やってるが、臨警なんで一年にあるかないか。年収は380くらい。

82 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 22:59:39.85 ID:AYTGjCiE0
転職する際、未経験可で募集している会社はいくらでもあるから在職中に公休使って
いくらでも面接受けにいくといい。その際は大手警備会社で生かした経験を生かして〜とか絶対言わない方がいい
立哨やら巡回やらで他業種と比べて専門性の無い一面を正直に認めた上で、その中でどうこの仕事を前向きに取り組んで
かつこれからどう生きていきたいのかはっきり伝えた方がいいよ。

83 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 23:12:31.53 ID:AYTGjCiE0
この会社って何だかんだでPCも出来なければ手に職も取り柄も無くどの会社でも使い物にならないどころか
正社員にすらなった事も無いような人でもとりあえず正社員にしてくれて、現場によってはそんな無能に年収400万
額面で与えてくれる有難い会社でもあるよ。ハロワ行けば年収300ぽっきりの会社なんて星の数
でも、この会社より後者の年収300万の中小のが正直言って入社難易度は高い。本当に

84 :76-77:2014/01/04(土) 01:41:36.02 ID:t7zi7yWU0
>>78-80
結局のところ、収入を重く見るか環境を重く見るかに尽きるかと思います。
前者を追及する場合、この業界では先ずセコム・綜警の2トップ、
次に優良企業の自社警備(親会社内で組合の発言力が強い所がベスト)、
それに並んでセントラルとアサヒ、全日警はそれらの下ぐらいです。
地域によっては、全日警よりセノン辺りの方がずっと上でしょうね。
常駐や機動を何年もなさっていたという事は、即ちこの仕事での耐性も既に
お持ちでしょうから、それに見合った良い求人を発見なさる事を願います。

85 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 01:52:41.22 ID:t7zi7yWU0
>>83
そう、どうせ転職するなら年収400万以上の仕事を狙うべきなんだけど、
実際のところ、そうした求人は要資格・要経験ばかりなんだよね。
我々の転職はイチからのスタートどころか、
ゼロ…いやマイナスからのスタートになってしまう。

86 :83:2014/01/04(土) 10:12:38.20 ID:lxdu/6/F0
>>85
40〜50過ぎてあきらめついた人や家族食わせてる人は置いといて最初は手取り少なくてもそういう
会社で経験と資格取ってった方が後々のキャリアにとってはプラスだよご存じの通りこの会社で
10年勤続続いてるのは現場を牛耳ってるひと握りのグループとどこ行っても使いようにならない
自分を弁えてる遠慮深いこれまた一握りのグループの2パターンじゃん。後は遅かれ早かれ去っていく
それがこの会社だから

要点というのは自分は上記の3つのうちどのグループの人間か、という問題だよね

87 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 16:32:47.53 ID:rVEZJslg0
この会社が簡単に解る派遣先での全○○への規則(某JR東○様の物件)

施設内の巡回で役員室や女子社員更衣室は入室禁止
守衛室や隊員の更衣室に監視カメラが付けられる
出勤時にアルコールチェックは勿論、身なりや体臭を総務がチェック
隊員の退勤時に総務がカバンの中身をチェック

極めは

緊急時や隊員の不祥事はセ○○の隊員が駆けつける

88 :85:2014/01/05(日) 02:34:18.05 ID:BGB6XKFE0
>>86
実は、社歴10年以上の人でも全日警らしからぬ?人物が
こっちの支社には一応いてて(でないと、緊急事案対応が全く進まない)、
もちろんそれは全体の一握りでもある訳なんだが、でも、そんな人の存在が
御指摘2パターンの人達のせいで霞んでいるのは事実かな。
あと、転職の際に下積み覚悟で飛び込む度胸は、確かにあるね。
その為にはある程度の貯えも必要だし、そうしたやり直しがきくのは20代。

89 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/05(日) 03:21:03.85 ID:BGB6XKFE0
全日警の常駐現場環境は、大きく分けて3パターンある。

@覚える業務が少なくイレギュラーも発生しにくい微温湯環境ゆえ、
 仕事以外でのトラブルや内ゲバが多い所。
A過酷な業務内容で契約先の目も厳しく終始ピリピリした雰囲気ゆえ、
 隊長の差配次第では隊が崩壊しかねない所。実際崩壊した隊アリ。
B本来ならまともな現場になるはずだったのに、支社の管理不足で
 隊長暴君化や人員不足に陥り、死地となった所。

いずれも大元の原因は、支社の現場監視体制が確立されていない事、である。
これらの問題点を何度も指摘し、具体的な改善提案も行なったところ、
以下略。

90 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/05(日) 20:18:40.41 ID:xqKaJj3C0
歩行珍煙は逮捕でいいよ

91 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/06(月) 22:51:50.78 ID:Rzz71mr40
東京中央や横浜の一部現場では今も超勤が続いてるって話をたまに聞くが、
その超勤って一体どれぐらいのレベルなんだろう。
月残業平均80hぐらい? 100h超え?

92 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 00:16:05.77 ID:C1NW47FCO
>>89
内ゲバって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

40年前かよ!JR出向者に元国労の人と仕事してたの?

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 19:28:29.57 ID:828+YFH00
>>92
おっと失礼、ここで言う「内ゲバ」とは左翼団体のアレではなく、
言葉そのままの意味で「内部ゲバルト」、即ち隊内での威力行為。

94 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 23:16:26.85 ID:+JDG3lKt0
>>91
ハマの某倉庫の警備隊は沿岸部の工業地帯にあって、どこから来ても通勤1時間半以上かかり
環境の悪い現場での11Hの肉体労働の日勤夜勤に加え、体育会系くずれが奴が現場牛耳って
防災でパワハラやったり世間知らずの新卒を取り巻きに囲って世界の果てのような場所で軍隊ごっこしてる
結果、毎月退職者が出てるようで超勤60〜80H。100超えてないからまだしもと思ったらどっこい通勤時間が
ネックなので実質70〜100Hやってるようなもん。某手当がつくから年収は400以上行くだろう。だが
現場の噂聞いてる他所の隊からは金貰って絶対行きたくねえと恐れられてるそうな

次にランドは毎月複数名が退職してるらしい。理由は>>89のA。現場全体が余裕なくてイライラしてるから
派閥争いやら新人虐めとかもやってんじゃないのかなあそこ。というわけで前者も後者も常時人員不足ではあるが
職場環境が極めて悪いのでいくら補充してもその都度誰かが辞めていく

東京中央はPFIやヨドの一部の警備隊なんかが常時残業100H行ってるらしいかな
東京23区で営業している大手警備会社全般に言える事だが、東京は臨時警備が非常に多い土地柄だし
その関係で稼ぎは良いだろうけど、どこも残業100H行くリスクはあるんじゃないかな。で、例によって
元KやJ上がりの体育会系くずれが現場牛耳って人酷使して使い潰しちゃうの

95 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 21:33:22.65 ID:ROzLI2uV0
>>94
なるほどね。
俺がいる大阪は、4年ほど前に過労死が発生し労基の監視下に入って以降は、
1年間で残業45hを超えて良いのは最大6か月までってルールで
超勤が抑制されるようになったよ。お蔭で100hは滅多になくなった。
が、毎年春から秋にかけて球場雑踏警備で人を取られる上に、支社の管理不足
で恒常的人員不足に陥った桃航空(割とキツく拘束も長いのに稼げぬ隊)
のせいで、他隊は離職者が発生してもなかなか人員補充されない状態。
だから結局、多くの隊では1年のうち半分が残業45h以上から80hくらいで、
臨警や補勤次第で100hいく人も。ただし東海は楽なまんま。

96 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 21:43:58.23 ID:dseeaGDL0
若い人しか採用しないからね。
全日警はボクだ
車掌はキミだ

97 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 20:32:49.11 ID:M7MlKhYR0
地方で職ない人or警察採用落ちた前途有望の奇特な人と首都圏の実家住まいで何処に行っても採用されない
無能の人の3パターン以外は採用されんよ、新卒は

98 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 23:10:24.15 ID:oERHc91K0
もう辞めた若い隊員で、セコムは全国たらい回しされるからって、
全日警に入った者がいた。
もう一人、別業種と全日警で内定貰って、何故か後者を選んだ大卒者も。
社会人第一歩の段階で致命的判断ミス。
それなりの学業を修了した者が、ピカピカの状態で入る会社じゃないね。

99 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 23:40:58.47 ID:kygprQOa0
>>98
セコムもセコムで今でも出入りが多い会社なのは事実だし
向こう行っても行きつく先は同じだったかもよ?ただし、向こうの機械警備は
ビジネスマナーもきっちり教育されて車で現地向かって一通りの点検作業から各種業務を独りでこなす
要領は学ぶし、たとえ退職したとしても職務経歴書に記載できる事は多いと思うよ。全日警はどうかな?
現場によっては何年働こうとも職務経歴書に3行も書く事が無いような業務をただひたすら繰り返してる
警備隊があまりに多い筈だが・・・

100 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 00:57:00.40 ID:ABBX0VeW0
>>99
全日警が受注する物件の過半数は、通常業務だけやってれば取り敢えずOKな所
ばかりだから、他の大手に比べると、隊員は咄嗟の機転が養われないね。
この会社でそうした能力(本当は「能力」って言うほどのものでもないが)を
持ってる人は、入社初期に(幸か不幸か)色んな事案が毎日発生する現場へ
配属され生き残った人物か、もしくは最初から機転の利くレアキャラクター。
前者はどう頑張ったって「警備しか出来ない無能」と蔑まれるが、
ここは警備会社なんだし、この業界にいる限りはそれで充分だとも思う。

101 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 05:32:58.09 ID:ABBX0VeW0
問題は、能力のあるなし以前に人格面がヤバい人と、
「警備すら出来ない無能」かな。
前者は、別業種にも必ずいるから遭遇は避けられないが、
後者は、別業種ではなかなかお目にかかれないタイプだと思う。
その後者は、厳密に言うと「無能」とは全く別枠の人で、
覚えるのに時間がかかるとか要領が悪いとかヤル気がないだとか、
そうした通常の次元とは別枠におり、他人との意思疎通も出来ないから、
本当は警備業界ですら通用しない。
でも何故か全日警には、そうした人が10人に1人ぐらいの割合で存在し、
仮に淘汰されても同系統の新手がやってきて、現場はカオス化。

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 06:17:37.96 ID:ABBX0VeW0
>>100-101の続き)
全く嘆かわしい話だが、世間的には彼らと俺に大差はなく、
しょせん同じ穴の狢な訳で、厭ならさっさと辞めりゃいいって事にもなり、
このままでは若い隊員があまりに不憫だ。

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 02:13:37.95 ID:ncRRhbt00
新卒社員の入社研修宿泊先に関して、ちょっと面白い話を聞いた。
大勢いる高卒・短大卒・専門校卒は全員相部屋だが、
数少ない大卒だけは個室を宛がわれるとの事。
この会社は、色んな面で平然とエグい事するね。
確かに大卒は、社内では立派なキャリア組だろうけど、
初期段階でそんな差別待遇を受けた者はただ不愉快なだけで、
厚遇された方は無駄に膨張するだけ。意味がない。
(人数の関係でたまたま偶然、一人部屋が発生しただけかも知れんが)

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 06:52:28.34 ID:mLFFbMm20
代々木の研修センター?自分は2008年度入社の新卒だったが、当時は自分の支社のグループは全員
一人部屋だったよ。ただ昨年度入社組の子は相部屋と言ってたかな

105 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 12:27:40.18 ID:o2ydVqiC0
今年はどうなんだろね。
大卒を幹部候補として扱うなら、日程を分けるとか別の場所でやるとか、
そうした方法もあるのに、同じ日に同じ場所で相部屋と一人部屋を
堂々と分配する配慮のなさ。単純に人数と予算との兼ね合い?

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 13:13:05.09 ID:+rFdtuIKO
>>103

新卒大卒の警務職もおるよ!

因みに大卒警務職も相部屋だって聞いた。
幹部職員を養成したって現場研修で直ぐ事務に上がれるかと思えば、人が足りないから何年も現場にいて、いやになって辞める奴が多い。

107 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 14:32:37.96 ID:DlEGqq9X0
>>106
可哀想に・・・
内勤総合職なら三次面接まで行ってそれなりに苦労して入社しただろうに

108 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 19:10:13.80 ID:75jVRQPE0
大学っていってもFラン以下
マサチューセッツ経済大学新宿校とか、冗談の様な名前の大学ばかり…
驚くのはその大学の就職課でも「全○○は薦めない…」って…

109 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 01:17:37.40 ID:uEC6kqRu0
>>108
ところが、全国的に誰でも知ってる有名大学の出身者だって、
探せばこの会社にも結構いたりするんだよ。
しかし、よりにもよって、一応大手だが実力が全く伴っていない全日警如きに
入るとは、4年間の学費をドブに棄てたも同然。
苦労しながら育て、せっかく名の知れた大学にまで上げたのに、
その結果がコレかい!
…と、俺が親なら激昂するが、そうした子の親御さんは大抵、
職業の貴賤って概念を持たない善良な市民だったりもする。
ある意味、気の毒だ。

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 01:40:25.26 ID:uEC6kqRu0
>>106
やっぱり、年度によって違うのかもね。
総合職として入社し、中途半端に有能(娑婆では中の上レベルだろうけど)
だった為に前線勤務を強いられ、その過程で会社的に重要な大型新規物件も
うっかり成功させてしまい、使い勝手が良いからフロント入りを絶たれた
30代の隊長を一人知っているが、彼は、全日警基準では比較的良識派
(娑婆では多少変わり者かも知れない)でもあり、現場末端の俺としては、
個人的に好きではないが得難い存在ではある。
本人も、課長になるより、現場の方がずっと稼ぎが多いだろうしね。

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 01:49:43.54 ID:HUmSVYXW0
かわいい
http://ameblo.jp/ebihara-eri/entry-11742227944.html?frm_src=thumb_module

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 11:50:34.60 ID:Nw3a1F/a0
割と有名な大学を出てるのに、見事にDQNな隊長もいる。
学歴と人間性に因果関係はないね。

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 12:41:36.29 ID:XBcUldl+O
大卒は、高卒・専門卒とははるかにレベルが違う。階級調整手当とか一人部屋とか当たり前。
お前等とはレベルが違うの!

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 14:31:35.23 ID:gPNJc6aQi
>>110
大阪支社の彼ね
ここの事務方は、揃いも揃って“肩書きだけご立派で現場では使い物にならない”人の集まり。
仕事が出来なきゃ末端隊員として張り付けておけば良いものを、物分りが良い、とか会社の看板になる、とかで上席の据えている。あとは、散々優遇してきたことと整合性が取れなくなるから、とか?
会社自体に「所詮警備員になる人間に優秀な奴はいない」という考えがあるから、仕事のできる人は現場。有名大卒、警察、自衛隊出身で鈍臭いのは事務職。何年か前から現場経験させずに管理職登用が当たり前になってるよね。不幸なことに

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 01:21:36.28 ID:UX0kpBsb0
>>113
マジレスすると、残念ながら一緒だよ。同じ穴のムジナ。
本当にレベルが違うんなら、もっと立派な職に就くべき。職業選択の自由。

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 12:18:18.05 ID:lTJucq3G0
>>114
現場経験ナシで管理職と言えば、他業種の営業マンだった人が、
前職でのお土産(コネ)を持って突然入り、
気が付けば部長だとか所長だとか支社長に昇進、ってパターンも多いかな。
制服組とスーツ組は根本的に違う世界だね、ここ。
向こうは会社員、俺らは先着順の頭数。

117 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 23:14:28.77 ID:65K6O/xZ0
何度でも言うけど新卒の若い子をやらなくてもいいのに異常な残業で圧迫して
巡回立哨の単純労働で圧迫して使い潰してるこの会社が嫌い。正確に言えば
会社というか現場の風土だろうがこれじゃ職業訓練行った方がマシだ
通勤中スーツ着せて歩かせてもこれじゃただの働く社会不適合社を量産するゴミ箱

118 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 01:09:30.23 ID:uyNQxxNK0
>>117
正直スーツ着るような立場じゃないんだけど、我々にそれを求めるなら、
それに見合った待遇ってものがあるんじゃない?っていつも思うよ。
覚える事が少なく朴念仁でもOKな駅ならともかく、
ホステス並みの感情労働が必要な現場にいれば尚更だ。
ところで貴方がいた現場は、若手訓練場よろしく実務スキル習得以前の
基本行動だけに特化した大規模隊だったっけ?
その「異常な残業」って、どれぐらいだった?
原因はやっぱり大量離職?

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 14:34:46.77 ID:n6sx0Up70
この会社の現任教育ってさ、
なーんか法的義務で形式的に渋々やってるだけだよね。
他社では現任以外でフォローアップ研修とかやってるんだけど。

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 16:21:25.69 ID:n6sx0Up70
後輩に業務負担を押し付け自分だけサボる先輩。
指揮指導力がないのに選民意識だけは持っている役職者。
頭が悪い以前に健常者とは思えない隊員。
これらがずっと野放しなのに会社はずっと存続してる。

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 20:07:56.52 ID:3lIhignJ0
三年後に新卒が半分消えるのが世間のブラックだがこの会社は一年で半分が消える

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 22:12:34.22 ID:MHVof8Xy0
え?
1年で半分も残ってるか?
基本設定が全滅で各現場1名残れば上出来だと思うが。

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 20:38:14.94 ID:W5aBd+m30
仮に退職しないで全員が20年勤続しようとした所で半数以上は体壊すか
アルソックみたく過労死してお陀仏なんじゃないかな

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 20:57:19.72 ID:cgDDxHuH0
仕事をし過ぎたあげく死ぬとかダサすぎる。そういう男にはなりたくねえ。

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 21:51:24.58 ID:cjys4XaK0
>>123
現場によりけりじゃない?
この会社で楽な現場は本当に楽だから、
場所によっては、脳の衰弱と引き換えに定年まで勤め上げる事も可能。

>>124
仕事によりけりじゃない?
まあ少なくとも、こんな仕事で過労死は真っ平御免だけど。

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 22:11:08.69 ID:W5aBd+m30
>>125
発報件数がほどほどのブロックのビートや規模が整ってある程度の規模で
防災センター勤務の小規模警備隊なんかだったらバランスは取れてるだろうし
長く勤められるよ。でも一人でも現場ひっかき回す人格障害のキチガイが隊に
紛れ込むと地獄と化すよ。どこの会社でもそうかもしれないけどこの会社の
異常者の率は普通の会社とは比較にならない。そしてそういう人間はこの会社で
優秀とされてるグループの人間という事実と恐怖。

127 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 23:01:54.12 ID:W5aBd+m30
新卒上がりで毎年200人以上が入社するが、10年以内に残ってるのはよくて10人
いずれはこの職種そのものから足を洗わなければならない時が来る。でもこの職種から
待遇や給与は兎も角、まっとうな職種に上がれる事自体困難を伴うんだよね。なんてこった

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 06:24:46.86 ID:7IS0Hi8l0
>>126
>どこの会社でもそうかもしれないけどこの会社の
>異常者の率は普通の会社とは比較にならない
これは、この会社に何年か勤めた者なら、誰でも感じる事だね。
単純に比率の問題として、数が多い。
そして、現場と会社では、対象者の評価が真逆な場合が多いって現実。
本当に優秀なら我々も我慢出来るんだけどね、実際は実力が伴っていない。
中には、戦力外隊員から逆恨みされているだけの人もいたりして、
そっちに関しては支持するけど。
(その場合は大抵、逆恨みしている方が一方的に悪い)

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 20:42:37.94 ID:OsoJ1gqqP
>>128
自衛隊くずれのパワハラ野郎が異常に多いよな。

130 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 20:58:33.13 ID:IfnwjZhY0
問題。年収300万の下請けIT屋、年収280万のスーパー店員、まったり夜勤専属で年収400万超の
全日警社員。全員20代後半だとしてこの中で一番将来が見えないのは誰でしょう

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 23:26:43.71 ID:FlAwDWlN0
>>129
全日警にいる元自衛官のタイプは、まともな人が3分の1で、
人格が壊れている人も3分の1で、脳味噌が壊れている人も3分の1と、
綺麗に3等分されていて面白い。ある意味、現場の縮図だ。
もう何年もこんな会社に居続けてしまった俺個人は、
(相手が役付きでない限りは)さすがに彼らの風下に立つ事はなくなったが、
しかし平成生まれの若い隊員達にとっては、目障りこの上ない存在だろう。

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 09:37:03.12 ID:6oGhLC2R0
下手するとコンビニバイトの方がこの会社の仕事よりレベルの高い仕事の可能性があるし
ファーストフード店の非正規店長ならこの会社の隊長より仕事内容と求められるとスキルは格上

正社員は非正規より持たされる責任が重いから職位として上という社会的な概念があるが
この会社に限って言うと、トラブル起した○○は別の現場に飛ばしましたで済んじゃうし
正社員の制服着た人間が建物の前でつっ立ってたり巡回してるって箔を付ける以外
顧客満足度を向上する要素ってそんなにないのが実情だろうか

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 18:50:29.35 ID:Z/jUKOOR0
>>132
いやマジでコンビニバイトの方が、ここでマッタリ警備やるよりずっと、
覚える事も求められる事も多いよ。ファミマで昔バイトやってた俺には判る。
立哨や巡回だって、本来は事案対応能力ありきで実施するものだが、
実際それが出来る人は全体の半数以下。
過半数の現場では、滅多に何も起こらないから新人の経験値も貯まらないし、
会社としても、人材育成なんか二の次三の次が実情。
取り敢えず無作為に人を集めて、ピンハネ。それ以上でも以下でもない。
あとは問題さえ起こさなければ、全て良し。これが全日警だ。

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 20:26:27.62 ID:6oGhLC2R0
>>133
転職する際、面接の場で隙の無い巡回やりましたとか立哨やりましたとか・・・言えねえよな

135 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 23:51:19.08 ID:YrsCnlrc0
記憶している限りでは会社で防災センターの受信機の操作や、顧客との一連の電話対応や挨拶といった
フォローアップ研修とか受けた記憶も現場で教えてもらった記憶も無い。それどころか受信機や防災盤は
古株以外は触らせない始末だった。せめて現任教育の場でそういう基礎的な知識を教えてあげるべきなんでは?

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 20:42:24.47 ID:j8BqzRwO0
>>135
中途の俺の場合、初歩的な話として例えば外線を取る時なんかは、
「お電話ありがとうございます。○○防災センター、警備担当××です」
と、前職でのスタンスを応用してこなせるが、
少し前まで学生だった新卒にそんな知識がある訳がないんだから、
そこは上長が社会人の先輩として丁寧に教えてあげるべきなんだけれど、
実際は頭ごなしに怒鳴りつけているだけだね。
センサーや防災機器の扱いは、新卒研修では行われないの?
俺はほぼ独学で習得したが、会社で教えてもらった記憶はないね。

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 21:16:05.50 ID:j8BqzRwO0
>>135
現任教育でそうした施設警備員としての基礎知識を教えない理由は、
先ず、教育担当者がめんどくさがっているのと、教えても無駄と思ってる事。
次に、会社が請け負う物件の一定数は「防災センター」が存在しない為、
教えなくてもなんとかなるって現実。
東海関連で10年以上勤めてから一般施設のウチに異動した某ベテラン隊員は、
煙感と炎センサーの違いが判らず、防火区画の概念を知らず、
ESC停止で右往左往し野次馬から嘲笑され、おまけに客案内すら出来ずと、
これまで一体何をやってきたの?って思ってしまうレベル。
俺だって相当な半端者(だから警備員になってしまった)なんだが…。

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 16:02:52.71 ID:hWbn3f880
よくある喫煙者の屁理屈

■事実に対して仮定を持ち出す
「もしも副流煙に害がないと仮定したら、どうだろうか?」

■自分に有利な将来像を予想する
「いつでもやめられるからやめない 」

■主観で決め付ける
「うるさいのは嫌煙キチガイだけで普通の非喫煙者はなんとも思っていないはず」

■一見、関係がありそうで関係のない話を始める
「排気ガスも体に悪いのにどうして喫煙の害ばかり言うのか」
「タバコの値段を高くするなら、酒の値段も高くするべきだ」
「ところで、アメリカの禁酒法が失敗したのを知ってるか?」

■陰謀であると力説する
「喫煙は権利だ、それを侵すものはファシズムだ」

■知能障害を起こす
「タバコうめぇぇぇぇ〜」
「何タバコごときで必死になっちゃってんのwwおまえら暇人だなーwwwwwwww」

■ありえない解決策を図る
「嫌煙のほうが近寄ってこなければよい」 「嫌煙は外に出るたびにガスマスクでも付けてろww」

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 20:46:12.44 ID:1sINomqh0
>>137
要領の良さそうな新卒が複数入っててっきり公休も8日以上(これでも8×12で求人票指定の105日以下)になるのかと
思ったらそいつら全員立ちんぼと巡回のマンツーマン研修数十日で浪費されて、一切機械物の操作とか教えて貰って無かったよ
もちろん支社側からすれば金の人間の浪費だし教える現場の人間にも負担。当の新人も「こんな事して意味あるんですか?」
もちろん皆の休みは7日以下。その後異動や退職で半年もたたず人員不足に陥り中途の爺が沢山流入

意地でも仕事教えなかった。凄いねこの会社

140 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 01:21:39.83 ID:0aDgG6df0
>>139
立哨と巡回だけのマンツーマン研修が数十日って、ある意味凄いね。
何かの事情で人員が余ったとしても、普通なら有休消化や臨警に回すはず。
俺もそこそこ長くこの会社にいるが、公休3桁に乗った年度は一度もないよ。
入社初期が40日少々で今は80日未満。毎年有休が余って消える。

141 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 01:37:33.92 ID:0aDgG6df0
>>139
おそらくソコの物件は、関係者以外「絶対」立入禁止の閉鎖的な空間で、
立哨や巡回も本来なら重要な意味があるはずなんだろうけど、
(外部からの侵入は「絶対」あってはならない、とか?)
末端の隊員にそうした意味を理解させた上で日々の業務を行なっていれば、
立哨中にイレギュラー対応の口頭指導なりシミュレートなり出来るだろうに。
フロントは言うに及ばず、隊上層部にも指導能力がないんだろうね。

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 16:35:18.73 ID:wVW1R56Zi
難しい仕事は教えない、進んでやろうとしたり工夫をすると余計な事だの言うことを聞かないと叱責する。

本田宗一郎が「猿が新しい方法で木登りを試み落ちたら尊い事だと思う」と言ったが

この会社では、新しい方法で木登りを試みる=売名行為、職場をかき回す人間と、バッシングされる。

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 19:21:28.23 ID:hwSYKsZl0
無能な社員ばかりだから、有能なバイトや契約社員が入ると自分の身を守る為に
潰すのに必死…

そんな会社が良くなる訳が無いわ…

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 20:30:18.50 ID:u+GfrfK00
>>140-141
ご明察。上か前スレで敬礼と手帳の出し入れの練習ばっかり気合い入れてる警備隊のレスもその現場の話
似たような環境で刑務所があるが、まさにそれ。看守と囚人の模倣をある意味世間から隔離された物件の中の
更に隔離された警備隊という世界でそれを再現している。

しかし悲しいかな。檻の中で囚人が看守に向かってフセとチンチンするスキルなんて、上でも言われてるように
コンビニのレジ打ち以下なんじゃないのかな。新卒の子達も可哀想に

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 22:42:21.45 ID:wVW1R56Zi
この会社で学んだ事(笑)

江戸の仇はジオンで討て

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 22:53:39.55 ID:FuP81/730
>>144
たぶんソコは、物件自体が「金庫」同然な場所なんだろうね。
と言うことは、むしろ逆にセキュリティ・ラインの維持に専念出来て、且つ
他の施設にありがちな不文律(VIP顔パス及び動線フリーとか)が存在しない、
我々としては非常にありがたい現場なはずなのに、残念だ。
そしてたぶん、滅多に何も起こらない現場だからか隊上層部も、
末端への「指導」と称して基本行動「だけ」を求めるんだろう。

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 22:55:48.23 ID:FuP81/730
>>144
確かに営利団体に所属する我々は、いわゆる「見せる警備」の範疇で、
大して意味のない配置にも意味を持たせ(大きな意味があるように見せて)、
契約先からの高評価(契約続行・価格アップ・増ポスト)を引き出す
努力義務がある。
だが、それは先ず隊の有事対応能力が一定以上にあった上での話だ。
セコム並みとは言わないが、それに近い「システム行動」を、
即ち「こうした時にはこう対応」の色んな手順を、今すぐ確立すべきなのに。

148 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 23:10:20.39 ID:FuP81/730
>>142
ただまあ、最も効率が良く最も効果的な業務のやり方というのは、
どこの現場でも大まかには同じ方向性になるはずでね。
貴方の隊がソレを確立しているかどうかは判らないけど、
末端隊員の「工夫」が独善的な「我流」か否かの見極めぐらいは
隊上層部にも必要だと思うし、末端の我々も正論と現実を踏まえて、
より良いやり方(通常業務からイレギュラー対応まで)を上に巧く提示する
スキルは要ると思う。
これは警備員云々以前に、社会人として。
…社会人失敗者たる俺が言うのもナンだが(笑)。

149 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 15:20:59.15 ID:aB6/APTbi
>>148
ただ、人によってはやり方に多少の差異や解釈の違いがあるのですが

中には自分のやり方を押し付ける人間がいて、他の先輩のやり方をやったり、質問すると怒り出す人もいます。(どういうわけか、その先輩にはいちゃもんをつけない(笑))

更には隊長や警務課に讒言までされたりします。

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 01:02:49.52 ID:38lfiVSs0
>>149
その案件での具体的状況が見えないので推測になりますが、
業務の目的や意味合いが明確であれば、より穴の少ない手順の方で
やり方が固定されるはず。
ただし穴が無ければどちらでもOK、って場合も多々あります。
そのキレる先輩は、その隊での業務内容は良く知っていても、
意味合いは判っていない人なのかも知れませんね。
あるいは、その別のやり方を教えた先輩の方がアホで、しかし
社歴や年齢ゆえに表立って駄目出し出来ない人だったのかも?
貴方の主観として、キレる先輩のやり方と別の先輩のやり方、
相手の好き嫌いは別にして、どちらが合理的で実効性が高いと感じました?

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 10:11:15.26 ID:4lvIBoNri
>>150
よくよく考えてみましたが、五十歩百歩ですね。

そのキレる先輩ですが、どっちかと言うと大人しい人や温厚な人には辛辣に当り
そうでない人に(例えるなら渋谷系な人とか)はへつらうタイプですね。

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 03:57:01.00 ID:fnPfG8as0
>>151
五十歩百歩なら、本来は「どちらでもOK」だったんでしょうね。
と言う事は、その先輩は物事の善し悪しより前に、
自分が教えた通りに貴方がやらなかった事に対して怒っているだけの小物。
こうした手合いは、警備会社に限らずどんな会社にも必ずいるもので、
こちらの対応次第では、相手を無力化させる事も可能ですよ。
(ただし、こちら側に非が全く無い場合に限る)

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 06:14:28.83 ID:NF13lZLLP
>>151
自衛隊くずれのハゲデブ佐藤と同じだなw

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 21:16:04.31 ID:BnOhDfjWO
どんな職業でも先輩によって言い方、教え方は違う。違う教え方されても反発しないで素直に言うことを聞いて自分なりに正しいやり方を見出だすのが正しい。

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 21:29:54.65 ID:58GEGCB20
この会社の5人に1人が普通の会社で働いてたら出会わないタイプの人間なんだけど

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 21:58:07.53 ID:oYH5dKfbi
>>155
それが班長以上で尚且つ目の敵にされると最悪なんだよな。

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 10:44:36.70 ID:ZZW1RDVB0
自分は転職したものだが、ビートは一カ月は欲しいが、現場によっちゃ3日もあれば基本ポストやらせられる
程度でだれでも出来る仕事で毎月人が入るのに休みが無くてゲロゲロの仕事だと思ったよ。まだ家族養うとか
手に職つく仕事とか後に残る物があれば続けたかも知れないけどこの環境下では・・・

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 00:39:08.11 ID:2zTpT7BN0
>>157
24勤務1日5名体制の小規模隊でも、場所によってはOJT3日じゃ全然足りない。
1ラインが当務長ポストだとすると、一般隊員のラインが4つあって、
それぞれの開館閉館業務だけで合計8種類ある訳だから、日勤と夜勤に分けた
1日8hのOJTでそれぞれ2回ずつやったとして、合計16日の128h。
ところが会社は、OJTはなるべく50h以内で、とかほざいてやがる。

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 00:41:19.46 ID:2zTpT7BN0
>>158の続き)
おい会社、ズブの素人として入社した奴が開館閉館業務をそれぞれ1回づつ
見ただけで覚えられる訳がねーだろ、ってか1回ずつでも50h超えるっつーの、
臨警気分で仕事出来る東海の基準で現場に指図すんなボケ!
一番不憫なのは、そんな状態で訓練不足なまま独り立ちさせられて、
おっかなびっくり仕事やって、案の定失敗して、怒鳴り散らされる新人だ。

160 :157:2014/01/26(日) 09:00:15.49 ID:XeunEbcN0
>>158-159
ただ上記に記したように余った新卒を何十日も立ちんぼと巡回しからやせない(無論、その他教えるべきポストも複数ある)
のにも関わらずそんな現場の作ったシフトを受理している支社も存在する。それだけで大変な現場サイドの負担と会社の
出費でもあるにも関わらずね。普通の会社でこんな事ありえるのだろうか

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 10:08:05.75 ID:Pc68JGLPi
>>158-159
それにプラスαで隊長クラスの人間から目の敵にされると無能の烙印を押されたりいくら仕事に取り組んでも、こじつけ論を展開して、絶対に評価しない。

162 :158-159:2014/01/27(月) 01:12:19.84 ID:fYbm/Mbg0
>>160
一体どんな経緯でそうなったのか俺には判りかねるんだが、
それなりに大きいウチの支社でも、普通はそんな事しない(はず)。
大幅な増収と大幅な減益で本社から駄目出し喰らっても、未だに
「売上アップなくして裾野は広がらない」とほざくマジキチ支社長だからね。
もしかするとそちらの支社は、部長クラスが全て投げ遣りに許可して、
支社長の方は「万事良きに計らえ」の傀儡なのかも知れない。
どっちもどっち、五十歩百歩。

163 :158-159:2014/01/27(月) 01:25:22.43 ID:fYbm/Mbg0
>>161
そうそう、それが俺の言った
「一番不憫なのは、そんな状態で訓練不足なまま独り立ちさせられて、
おっかなびっくり仕事やって、案の定失敗して、怒鳴り散らされる新人だ」
に繋がっていくんだよ。
ただ、役職者や有力隊員どころか、無力な一般隊員達からも白眼視されて
しまうほどの「負の規格外新人」が、一方的に周りを逆恨みしている例も
実は結構あって、これは本当にケース・バイ・ケースなんだな。
問題なのは、フロントにそのケース・バイ・ケースを仕分ける力がない事。
不遇をかこつ不憫な新人隊員と、負の規格外新人は、全くの別物なのにね。

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 07:17:33.72 ID:yFRu3uDg0
>>155

この会社の5人に5人が普通の会社で働いてたら出会わないタイプの人間なんだけど

この会社の5人に5人が普通の会社では働けないというか採用されないタイプの人間なんだけど

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 08:54:43.05 ID:KMXKyG3v0
>>164 自分は違うとでも?

166 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 19:39:22.08 ID:b1OP17Ql0
5人のうち2人がなんらかの理由がこの会社に入った普通の人
5人のうち2人が平均と比べて劣る能力故この会社に入った人
5人のうち1人が人格的になんらかの問題があり入社したような人

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 19:51:13.37 ID:b1OP17Ql0
最初はさ、たとえ警備というこの業界でも自身の仕事に誇りと責任感をもってあたれる人は尊敬出来て偉いと最初思ったけど
低学歴で鬱屈した精神構造の新卒or体育会系の落ちこぼれが、この会社に入社して初めて褒められたり認められたりしたのを
契機として、承認欲求と自己顕示欲が暴走してパワハラやら隊内の公平不公平といったよくある現場の癌みたくなってるパターンが多くて
それで警備業界に嫌気さしてしまったよ。

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 01:31:09.41 ID:EIidYYRi0
>>166-167
こっちの支社でも、人格面で問題アリアリな人物が役付きになって膨張し
現場がカオス化する例はあるんだけど、それ以上にこっちは、
貴方が>>166で挙げた3種類に該当しない「絶対的戦力外」の隊員が
最大の懸案事項なんだ。
あいや、「平均と比べて劣る能力」程度なら、本当は問題ないんだよ。
そこから先は、本人の経験と工夫と周りの協力次第だからね。
しかし、こっがどう足掻いても業務内容を理解してくれずリアクションもなく
対話が成立せず自覚症状もないタイプの人が、この会社には少なからずいて、
その存在自体が現場の癌になってしまうんだな。

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 01:33:59.12 ID:EIidYYRi0
>>168の続き)
「どれだけ言っても無駄だから」と隊上層部は彼らの矯正を完全に諦めるし、
そんな中で一般隊員は自分の業務をこなしつつ恒常的に彼らをフォローし続け
負担だけが増え、一方の彼らは、直接的な駄目出しを喰らわない限りずっと
ノホホンとして周囲の精神衛生状態を極限まで悪化させるし、そうした人が
身近にいると周りの士気も低下して、やがて「こんなのアホらしい」と、
元々は真っ当だった隊員が仕事をサボったり会社を辞めたり…。

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 02:04:16.55 ID:EIidYYRi0
俺「なあ、取り敢えず扉は全部ノブ触って施錠確認しろって言ったじゃん。
  そしたら閉め忘れても自分で気付くって。それなのに、なんで?」
彼「わすれてました」
俺「だからさ、忘れても思い出せるように、メモ見ながらやればいいって、
  俺が時系列で手順書いたヤツ渡したろ? 読みながらやった?」
彼「はい」
俺「じゃあ、なんで?」
彼「わすれてました」
俺「何を忘れてたの?」
彼「まわりを、よくみてませんでした(たぶん昼間での別件の事)」
俺「…あのさ、俺は別に責めてるんじゃないのよ。落ち着いて答えて」
彼「じぶんが、やりました」
俺「……へ?」

171 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 02:18:10.43 ID:EIidYYRi0
>>170の続き)
まるでコントのようだが、これは実話を元にした遣り取りである。
彼は俺より、社歴も階級も年齢も上の大先輩で、
何度も丁寧に手順を教えても、結局は毎回こんな調子。
たぶん彼は、現在・過去・未来が同時進行で脳内を駆け巡るタイプで、
俺みたいな凡庸愚物とは根本的に次元が違うのだろう…。

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 06:09:55.95 ID:fqBdBVKu0
○全日警セキュリティサービスの求人
・募集職種:常駐施設建物警備
・仕事内容:出入管理・巡回・監視・受付等の常駐施設警備業務
・雇用形態:正社員
・勤務地(住所):東京都千代田区
・勤務時間:交替制あり 1)09:00〜18:00 2)21:00〜06:00
・給与:基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜260,000円
・休日休暇:ローテーションにより週2日程度 年間休日105日
・募集年齢:不問
・応募資格:防災センター要員

…都内とは言え、グループ会社の方が良さげに見える。
例によって、年間休日105日は嘘っ八、月給22万〜26万は残業代込みか。

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 23:14:51.06 ID:yy3TBfsU0
>>172
全日警ビルサービスとか職種が異なる系列会社だったら兎も角
同じ警備業であればいいわけはないよ

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 23:16:09.77 ID:yy3TBfsU0
どうあれこの会社辞めて別の警備会社に行くくらいなら
年齢が許されるのであればそうではなく別職種に挑戦した方がいいと思うよ

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 23:30:38.37 ID:LGqHBDX+0
全日警ビル歩行珍煙特殊部落

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 20:27:09.97 ID:2yL/JT+i0
>>173
俺もそうだと思うよ。
しかし表向きとは言え、年間休日105日で月給22万〜26万って数字は良さげ。
まぁこの金額は、たぶん残業40h〜70hでの試算だろう。
(だから年間休日105日は嘘っ八。みんな騙されたらアカンよ)
おそらくは所定時給950円相当で、残業1hが1187円。
少なくとも本体地方支社の契約社員よりかは恵まれているようだが、
(自称)大手のグループ会社を大々的に謳いながらも、
賞与に関する記述が全くないのが笑える。

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 20:38:12.45 ID:2yL/JT+i0
>>174
そうしたいのは山々なんだがねえ…。
故あって別業種から警備員になった30代の俺が再起するには、
現代日本はあまりに世知辛い。
なまじ「こうなったのも自己責任だ」って自覚があるから、尚更。
とは言え、こんな穢らわしい会社に居残りたくない感情だけは先に立つから、
憂悶の内に……え?俺も自殺すんの⁈

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 21:51:16.52 ID:5TpEkb6v0
>>177
40手前なら兎も角30前半だったらよう考えた方がいいよ
勤続20年の隊員が今どんだけ現場に居るか考えりゃさ

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 22:23:02.38 ID:O1X1Dk28i
関空ほんとに常に募集してるな。
それと同時によく募集してる梅田の施設って、ヨドバシ?
ヨドバシも離職率高くてキツイの?

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 10:23:16.58 ID:NkwMWecE0
グランフロントの可能性も高いね
ヨドは最初の人員削減を喰らう数年前までが一番過酷だったみたい
服務中に隊員が過労で倒れ救急車で運ばれたことも

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 13:24:22.53 ID:XD+przNb0
ヨドバシ自体が社員が全日警と同じぐらいのペースで退職していくブラッキーな会社、というか家電量販店そのものが
ブラックな世界だからそこで従事する全日警がまともなわけ・・・

ただ、ヨドバシも現場によって日勤のみの残業数少ないが人の出入りが少ない現場と
東京中央各店舗みたく残業100H当たり前で物凄い人の出入りが激しい所もあるから
店舗によって異なるかなぁ

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 14:31:22.33 ID:m/g/mX7Mi
ヨドバシの警備員はどんな仕事するんですか?

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 18:41:36.52 ID:PbOqt1hS0
20代で警備員するのは勿体ないですか?
でも若い警備員も今は多いですよね。
特に全日警は若い女の子かすごい多くないですか?

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 23:45:49.15 ID:6l4YXlqo0
>>183
半数は一年未満に離職して五年後に残るのは更に半分
10年残るのは要領よくて現場の中核になるタイプかこの会社以外生きてけない無能
いずれにせよ定年まで残れる会社では無いので在職中にまともな職種に逃げる必要があるが
まず何より職業訓練校に通った方が賢明。これは警備業に限らず過半数以上の労働集約型産業の
底辺サービス業に共通するジレンマなのでそこを良く考えて欲しい

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 23:49:00.47 ID:6l4YXlqo0
この会社、というか警備業に在籍した事は転職の際のキャリアと見なされるかは疑わしい所がある
何故なら俺含めた元警備員がこの業界で体験した事への恨みつらみを再就職した先で言うから
この業界に従事している人間も会社もどれだけ心証悪いか世間に知らしめられてるからね

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 00:55:50.56 ID:E3TRL/QU0
>>181
ヨドバシと言えば、昔からメーカーの派遣社員に対して、
派遣業法に引っかかるイリーガルな取扱いをずっと続けていて、
その実態を某大新聞が素っ破抜いてから、その当時のメーカー派遣社員は
段階的に自社社員として登用していく、って事になったのだったかな。
でもこれは、ヨドバシだけじゃなく家電量販店ほぼ全部がやっていた行ない、
もっと言えば、メーカーと小売業者全般との不文律協定ありきでの常套手段
(店は無償労働力の確保、メーカーは自社製品の販売促進。持ちつ持たれつ)
な訳で、そのあおりを喰ってしまったのが、無関係な全日警。

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 01:00:47.19 ID:E3TRL/QU0
>>186の続き)
その事案までは、口煩いが金は充分出すヨドバシが、メーカー派遣社員を
直接雇用する為の人件費捻出の一環(他にも事情は沢山あろうが)として、
警備料金ダウン提示と大幅な人員削減を決行、ただし口煩いのは今まで通り。
現在のヨドバシは、少ない人員で昔と同じ仕事量が求められる現場となった。
因みに、某大新聞のスクープ記事に書かれていた元派遣社員の証言は、
ほとんど全部が梅田店の話だったりする。

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 01:11:25.51 ID:E3TRL/QU0
>>182
ヨドバシ隊は、商品管理と販売以外は本当に何でもやらされる様子。
こっちは警備員なのに、防犯と防災に専念させてくれないそうだ。

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 01:22:36.25 ID:E3TRL/QU0
>>183
若い女の子が多いと言っても、それは契約先からの要望で集めている
だけだし、彼女達もしょせん腰かけ、気分的にはバイトと一緒。
一部現場では男よりも待遇が良い(そうでもしないと来てくれない)が、
女子警の10年選手なんぞ、未だかつて見た事がない。

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 08:41:31.37 ID:ASUTwOsAi
そういえばヨドバシの入り口の受付嬢も全日警の警備員なんだよね?

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 18:05:42.33 ID:yoQCez9i0
本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい? 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体? そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性? 自分自身に将来がねえんだから(以下略)

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 19:08:53.92 ID:dPfcC+8/0
【社会】米国は喫煙で年間損失30兆円、約50万人が死亡 日本は税収確保のため、積極的には動かず
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391321144/

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 13:54:17.37 ID:cfQ96VMw0
○ドバシの件はちょっと違うからな…

隊員の不祥事が相次ぎ(隊○の万引き・巡回紛いのさぼり・誘導中の事故・客と喧嘩・
女子トイレでの盗撮・客先での自殺未遂…)、契約解除を告げられる
 ↓
契約単価の引き下げ&業務内容の拡張を安易に約束

数字的な売上を高める為の馬鹿営業の仕業ですので事業自得です…

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 20:52:29.70 ID:psR0IfvV0
よくある喫煙者の屁理屈

■事実に対して仮定を持ち出す
「もしも副流煙に害がないと仮定したら、どうだろうか?」

■自分に有利な将来像を予想する
「いつでもやめられるからやめない 」

■主観で決め付ける
「うるさいのは嫌煙キチガイだけで普通の非喫煙者はなんとも思っていないはず」

■一見、関係がありそうで関係のない話を始める
「排気ガスも体に悪いのにどうして喫煙の害ばかり言うのか」
「タバコの値段を高くするなら、酒の値段も高くするべきだ」
「ところで、アメリカの禁酒法が失敗したのを知ってるか?」

■陰謀であると力説する
「喫煙は権利だ、それを侵すものはファシズムだ」

■知能障害を起こす
「タバコうめぇぇぇぇ〜」
「何タバコごときで必死になっちゃってんのwwおまえら暇人だなーwwwwwwww」

■ありえない解決策を図る
「嫌煙のほうが近寄ってこなければよい」 「嫌煙は外に出るたびにガスマスクでも付けてろww」

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 21:55:14.56 ID:gXEX7aTJ0
>>194
スレと全然関係ないもんを貼り続けて何がしたいのお前

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 23:07:16.01 ID:shAkgGYW0
>>193
それらのほとんどは近年の話だし、しかも一部は未確認情報。
Y県リニアの貴方が、ヨドバシ隊の確実な情報を得られるとは、
失礼ながら全く思えない。
前スレッドで話題になった精算機の件も、貴方のお話と事実はかなり違う。
大体、あんな大きな事案を握り潰す事など、隊長レベルでは不可能。
本当に握り潰すなら、先ず誰かがその現金を補填した上で、だ。
たかが隊長に、そんな甲斐性があるとでもお思いか?
この会社を叩きたいのは皆一緒だが、貴方のベクトルは微妙にズレている。
そつじながら、その点だけは自重なさるべきかと。

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 23:18:47.33 ID:shAkgGYW0
>>196
意志はあっても自分の言葉で話せないから、
こうした手段を使って自分へのリアクションを確かめたいのでは?
要するに、荒らし。
一見関係があるように見える>>191(前スレッドからの転載)も、荒らし。

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 11:03:43.16 ID:IfgWXUsn0
>>196
こっちもむきになって反論するつもりもないが…

Y県を1昨年まで管轄していたのはNT支…
NT管轄内でもヨ○○○は4店舗有り…

それ以前に…

某事件の時はH市ヨ○○○のあの狭い道路にパトカーや救急車が来るわ、
ヨ○○○の金銭管理は3号の○○○が担当しているが、○○○のスレでも
「又、全○○がやりやがった」みたいな発言が出ているならば
嘘や荒らし以前に業界では周知の事実

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 23:32:23.78 ID:J+QG7JW40
>>198
失礼、貴方を荒らしと扱った訳ではなく、
ヨドの金銭担当がアサヒなのも無論認知はしてはいるが、
こちらが言いたかったのは、最初の削減は>>193の話以前の出来事だった事と、
先方は実際そう簡単には全日警を切らない(昔から切る切ると頻繁に言うが)
実態なのだ。

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 23:09:50.95 ID:3nGwibvO0
同じヨドバシでも、マルチメディアの冠を戴く複合商業施設と、
如何にも電器屋然とした通常店とでは、隊員の労務負担は少々違う様子。
無論それは一部店舗例外アリだが、前者での全日警は建物管理全般の実働屋。
たかが全日警如きにそれは荷が重すぎるが、この会社に交渉力がないのを
よく知っている先方は、それを見越して色々な業務を定額のままで追加注文。
綜警辺りなら、喰い下がって追加料金や増ポストを取ろうとするだろう。
だから先方は敢えて、品質は悪いが無抵抗な全日警を叱咤し使う。
とは言え不祥事案が今以上に続くと、本当に解約される可能性も充分にある。

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 09:36:38.26 ID:l/1oi/L40
>>199
マジレスもしたくは無いが…

一応、各会社の都合も有るので具体的な名前は出さずに伏字として下さい。
又、ア○○の方から「全○○の阿保は業界の常識も知らないのか!」とお叱りを受けるので…

後、人員と契約単価の削減は日々発生しているから…
契約自体がヨ○○○全体との契約では無く、各店舗との契約ですので
貴方が言う「最初の削減」というのも実情を知っている人間からは「…?…」という話…

確かにヨ○○○は色々と厳しい現場では有るが、ヨ○○○の主任程度の社員が全○○隊員の
持ち物検査を行っていたり、店舗外警備(駐車場)に追いやられている現状で客側の会社へ
の認識や評価を察して下さい…
※売場の警備(?)からは徐々に外され、別の会社が私○警備を行っています…

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 13:26:42.03 ID:D1fGfyhG0
ふざけた話だな

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 20:50:57.00 ID:1qfdpVug0
糞な警備隊が解約されようが知ったこっちゃない
ヨドバシだって全日警じゃなかろうとアルソックや高栄といった他所の警備会社が解約されて
流れて来た案件を全日警が受注したとかそんなんばっかだ。会社の命運がどうこうなる以前に
離職率の高いうんこ現場が支社の分母で割合占めている方が多くの社員の命運定めてるんだから

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 08:33:49.08 ID:IJ0Vkidr0
>>201
だから「最初の削減」なのですよ。
現在行われている各店舗ごとの細かなカットはともかく、
その「最初の削減」まではむしろポストは増える一方で、隊員総数がそれに
追いつかない時代があり、最も離職率が高かったのもその時代です。
ア○バ立ち上げやハマ受注も、全日警が高評価を受けた訳ではなく、200での
「だから先方は敢えて、品質は悪いが無抵抗な全日警を叱咤し使う」に該当。
後者は前の警備会社の不手際ありきでの横取りですが。

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 08:45:45.26 ID:IJ0Vkidr0
>>201
目安として訊きたいのですが、貴方はア○バ受注以前の時代も御存知ですか?

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 00:24:48.36 ID:3ocubCm30
社内報でも現場でも、隊員が結婚したって話はよく耳にするが、
その後、現役のまま子供が出来てそのまま育てて、来年娘が高校受験だ…って
トコまで行った人は、一体どれほどいるんだろうね?
俺の周りにも、現役で所帯を持った人物は何人かいるが、
(それを期に、彼らは超勤の鬼と化した)
いずれも子供がまだ小さい状態なので、他人事ながら今後が凄く心配だ。
(それ以前に、自分の心配をすべきだろうがね)

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 06:09:14.13 ID:6iMwf49GO
労働者1人あたりの月収、前年比23円増加 依然最低の水準
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391589369/

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 17:02:22.07 ID:nhEGaoKN0
現金給与総額の平均31万はともかく、基本給の平均が24万ってすげーな。
パート抜きで見ればもっと上だろ。どんだけ単価少ないんだ俺ら。

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 00:32:50.61 ID:gbd/URrW0
全日警の警務職で基本給24万っていったら社歴三十年クラスだが、
仮にそこまで勤めても、大卒かコネ付でもない限り、管理職には移れない。
制服組は基本的に、退職するまでそのまんま。

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 05:59:14.81 ID:rPqgWoouP
俺、別業種のバイト週6日残業ほぼゼロひと月目で23万円くらいだった。

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 12:25:46.84 ID:9AaRHThX0
>>210
時給1100〜1200円ぐらい?
日銭だけなら、そうした高額バイトの方が良いだろうね。
今の狙い目は、自動車メーカーの期間工かな。
ただしネックは、どちらも非正規雇用って事か。
一方の全日警は基本的に、刑事事件を起こさん限り、解雇なし。
給料は首都圏以外、笑える数字だが。

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 08:15:57.94 ID:KtEuRAPK0
>>211
東京中央支社はおよそ1000人未満の規模の事業所で残業も多いので年収は400は行くだろう
でも毎年新卒だけででかいバス二台で代々木の研修センターからドナドナされてくからおよそ100人は
居るだろう中途は新卒の倍以上は取るだろうから、どういう環境なのかはわかるだろ?前スレに稼げるから
良い会社だって誰か言ってたが、それは一般論としては成り立ってないのはこの会社というか警備業の現状ではある

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 01:07:16.32 ID:VxEeKiZE0
>>212
その主張内容に概ね同意。
だが「地獄の沙汰も銭次第」である現代社会において、学歴なり経歴なりに
何かしらの傷を持つ者が、正規雇用で年収400万を完全歩合や独立事業以外で
得ようとするには、それ相応の犠牲も必要な訳で、もちろんこれは全日警の
劣悪な環境を肯定するものでは全くないが、前途ある貴方と違って、背に腹は
代えられない立場の者が、世間には数多くいる現実だけは御理解願いたい。
(一番いいのは全日警に入らずに済む事。これは言うに及ばず)
(心情だけなら、自分も今すぐ転職したい。職探しは今年も継続)

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 01:19:06.04 ID:VxEeKiZE0
>>213
追記。
先に述べた「それ相応の犠牲」とは、周りに対するものではなく、
己の中でのもの。
何を我慢し、何を得るか。
と言いつつ、自分もこれ以上は我慢したくないのだが(笑)。

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 22:42:37.91 ID:BslQ09m+0
>>213
この会社は年齢不問の爺さんも入る会社でもあるけど
新卒が毎年200人以上入社する会社でもあるんだよ、だから中途で入る若者含めて
1/3くらいは前途ある、というかこの会社を辞めた後の長い人生のある層って事になるんだよね

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 01:25:15.15 ID:9qDszUwX0
>>215
貴方と自分との温度差は、年齢と立場にあると思う。
貴方の場合、おそらくはそれなりの学業を修了した上で入社した、新卒。
一方の自分は、いくつかの別業種を経て入社した、中途。
同じ中途でも、子供がある程度大きくなって一段落ついた世代もいれば、
家族を養う上では今まさに正念場の世代もいるし、あるいは前述の
「何を我慢し、何を得るか」の狭間で悶々とする自分のような男もいる中で、
御指摘の前途ある若い世代が少なからず存在している。
「上手く暮らせる日銭さえあれば、全日警の環境なんかどうでもいい」と、
会社の内憂外患をスルーし開き直れる人が、個人的には羨ましい。

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 21:33:16.94 ID:cCPVwJBG0
ファーストフード店の店長の年収は500万なんぼだが
全日警の大規模警備隊の隊長職でも500万行ってる奴は希少種だろう
前者は店長が体張って最前線で肉体労働して相応にフィジカルとメンタルを必要とする仕事だが
後者はくそじじいやデブがPCに張り付いてネット遊びしてるのにも関わらず閉鎖的な職場環境下で
自分は王様になったと勘違いして部下をパワハラしたりと楽しい事始めたりする。

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 01:32:50.12 ID:RJDmttCj0
たかが隊長風情が「俺って王様?」と勘違いし膨張。
これ即ちフロントに、現場責任者への監視の目が無い証左。
ならば会社はせめて、隊長副長が不適切な行ないをしないよう監視する者を、
一般隊員の中から選任せよ。
…と思ったが、そうすると今度は、
隊長がその選任者に利権を与えて懐柔する恐れがアリ。
駄目だこりゃ、次行ってみよう。

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 02:40:15.12 ID:YAA3U1+W0
歩行珍煙特殊部落

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 19:01:58.34 ID:tNrp0t2N0
仙台支社ってどう?

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 20:56:00.13 ID:vjRqum95i
余り2ちゃんねるであーだこーだ言われないから普通じゃ無いのかね?

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 22:39:08.36 ID:SE+XFhH+0
>>220
2〜3年程前、最低賃金以下の時給で働かせている云々で騒がれていたような…

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 21:01:18.93 ID:cQfIqKEp0
今、仙台支社の求人を少し調べたら
「『残業・深夜手当コミ』で、月給15万〜19万」
と書いてあった。
まあ、そうした但し書きナシで堂々と
「月公休8回、週平均実働40時間以内で、月給16万円〜24万円」
などと大嘘コイてる支社に比べれば、まだちょっとだけマシか。

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 21:21:11.16 ID:cQfIqKEp0
>>222
それは単に、最低賃金改定を知らずにいた支社がアホなだけ。
ワザとじゃないところがアホすぎて、非常に笑える。

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 22:58:23.96 ID:28NHgTdm0
>>223
「『残業・深夜手当コミ』で、月給15万〜19万」 って事は、
「『残業&深夜手当無し』『9時〜17時勤務、月22日』」って場合は、月額12万前後…
手取り8万〜9万っていう世界…

流石、全○○…

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 23:14:58.35 ID:RB0jOIVBi
アベノミクス、アベノミクスと言われていますが、まるっきり意味が無いですね・・・

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 07:34:51.88 ID:Yv26ke3l0
最低賃金が引き上げられても、我々の基本給には殆ど影響がない。
景気が良くなっても、我々の年間労働時間が増えるだけか。

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 21:39:29.15 ID:Sa35mcwP0
月の所得が5千円や1万上がったとして定年までやりたい?

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 22:44:47.31 ID:E5dIrHKA0
元々の基本給単価が安いんで、今後の昇給が3000円以上だったなら考えるよ。
しょせんは警備員だし、こっちだって高望み出来る身分じゃないしね。
しかし、そんなささやかな望みである年昇給3000円(定年時基本給25万)すら
叶わないのが、我々の現実。

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 11:05:12.78 ID:0uwn3Gvr0
取締役の一覧とか各支社長の名前とか、ネットに出てないね

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:22:17.64 ID:eVWFU27C0
一時期に比べたら少し減った気がするけど、それでもまだまだ無駄に多い
>ANSの役員数

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 03:21:44.55 ID:wO6KdHFp0
「全○○さん…普段何もしてないんだから…雪くらいかいてよ…」

って言われちゃったよ…
そのとうりなんで、二つ返事で一日中雪かきしたよ…

一日雪かきしても、通常業務に全く支障が無いって…
毎日なにしてんのか…

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 04:47:50.87 ID:GW5424wJ0
設備管理員や施設警備員が雪かきなんて、雪がよく降る地方ではデフォだよ。
それほど降雪がない地方でも、今の時期なら塩化カルシウムぐらい撒くだろ?

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 07:20:20.90 ID:GW5424wJ0
設備員がいない深夜〜早朝の時間帯には、
ビルメンテナンスの真似事までやらされるのが、警備員の常だ。
正直、全日警にそんなキャパシティは本来ないんだがね、レベル低いから。

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 20:08:30.45 ID:nMovxp1r0
基本的に何も起こらない鉄道施設メインの警備会社で、
現場隊員のレベル底上げなんか無理!

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 20:05:35.26 ID:IVQtARyhI
来月の勤務が休み2日前後、残業100時間を余裕で超えるとかいう鬼畜予想。
流石に最低ラインの休み4日超えられると辞表叩きつけるか考えたくなってきた。

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 20:07:37.02 ID:IVQtARyhI
人減るのに補充来ないとか噂では聞いていたけど本当だったとわ。
これがこの会社の普通なんですかね?

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 21:22:57.35 ID:/HT70PMS0
中央営業所 全日警センタービル = 集団歩行珍煙特殊部落

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 00:49:09.75 ID:qAIFs4Ua0
>>236-237
おそらくは、もっと非道い人員不足に苦しむ隊が、
支社での中途採用者を軒並み吸い込んでいるのかと思われる。
他に考えられるのは、募集をかけてもなかなか応募がないという現実。
全日警都市部支社での時給相場は、契約社員で880〜950円が相場。
だが都市部では、非正規雇用なら時給4桁の求人が少なくない。
都会に住んでいて諸事情により今すぐ日銭が要る人がわざわざ、
悪名が高く低賃金の警備業者(全日警)なんかに応募するだろうか?
「背に腹は代えられぬ」と渋々入っても、余りに非道い社内環境を見れば
「もう一度失業した方がまだマシ」と思うのも無理からぬ事だろうかと。

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 11:16:43.63 ID:lmf0H+tUi
>>239
日銭が必要な人じゃなくて、長く勤めてくれる人が欲しいんだけどね。
どっちにしたって延々契約期間伸ばされてたら心折れるわな。ウチの支社は登用試験年一回だけ。
落ちたらまた一年待たないかんとか。その間も他の人がしっかりボーナス貰ってるのを見てる。試験に固執する一方、普段の仕事ぶりを見てる現場長の推薦なんか事実上無視。
伸びしろはあるけどまだ未熟っていう若者なんかもなんかの拍子(たまたま面接官の期待する言葉が出なかったり)で不合格になる場合があるから、さっさと次探した方が吉、だと他人ながら思うわ

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 14:01:59.84 ID:M0UelJn40
>>237
マジレスします

人は腐るほどいます(腐っています…)
問題は全○○の警備は派遣ですので派遣先の希望に適うだけの人材が居ない事が理由です。

「1号2級の資格が必要」などというレベルでは無く「普通の身なりで常識的な挨拶が出来る方」
ですが、その最低基準をクリア出来ない輩の集まりですので補充が出来ない次第です。

貴方が客の立場で、全○○の営業からは『今回の新人は優秀な人材です!』という説明
にも関わらず、巡回業務で”足が悪くて満足に歩けないから守衛室で新聞でも読んでるわ”
とか、会社正門の立哨業務(早朝)で”アルコールが抜けないからふらふらする”とかっ
ていう警備員が来たらどうしますか?

2つともリアルな話です…

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 01:14:26.52 ID:ie8OTH780
>>240
正社員登用試験ってのは全国一律基準ではなく、
各支社長に裁量権があるんだったっけね?
無試験のエスカレータ式で正社員になれる支社も、確かまだあったはず。
ウチの現場にも、キッチリ戦力として稼働してる契約社員が何人かいるよ。
彼らは今すぐ正社員になって恒常的に活躍してもらいたいんだが、
そのうちの一人は「落ちたら辞める」ってさ。俺が同じ立場でもそう思う。

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 01:30:42.45 ID:ie8OTH780
>>241
「能力人格はこの際もう問わないから、とにかく人を送ってくれ!」
って目に遭った事ある?
強制36時間勤務とか、公休が半年で10回未満とか。
俺も以前にそうした経験あるが、彼は今まさにそんな状態にあるんだ。
だからって、本当に「最低基準をクリア出来ない輩」ばかり補充される
のもキツいんだけどね。
他所からそうした現場への異動者は基本的に「要らん子」だから。
逆・花壱匁(稀に普通の人が来るけど)。

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 20:25:48.01 ID:46XC8sjo0
この会社よりセントラルのがマシみたいな認識があるが、あっちは東証一部上場に乗ってるから
ブラック企業ランキングに乗ってて、しかも見事に大関クラスという

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 01:13:32.62 ID:2cA6AIRI0
>>244
隠れブラック企業・全日警は、大関ブラック企業・セントラルよりも
賃金単価で大きく劣っている為、どちらがマシか二者択一するならば、
やはり結局はセントラルになると思われる。
向こうも向こうで、全日警と同様の問題を孕んでいるのだろうが、
「退くも地獄、進むも地獄」なら、収入の多い方がまだマシ。
これは「究極の選択」で、最良の選択はもちろん、
警備業界なんぞに足を踏み入れず生きてゆく事であろう…。8

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 00:59:47.98 ID:wD5U2MoH0
この会社は、規定打席に達してない隠れ首位打者みたいなもの。
悪い意味で。

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 22:45:57.91 ID:TfBpdPks0
全日警正社員の年収は、大体300万〜400万円ぐらいだろうか。
過労死レベルの超勤で400万円以上稼いでいる人がいる一方で、
地方では最低賃金で口に糊する人もいる様子だし、
地域差個人差がありすぎて、本当の平均的な社内年収が見えてこない。
契約社員の求人も、静岡支社では時給1000円で、福岡支社は時給715円〜。
同じ会社で、どちらも割と都会なのに、なんだこの格差は?

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 12:44:58.71 ID:Woee9rgh0
新卒でこの会社入ったけど抜ける時は苦労したよ
少なくともここ辞めた新卒の内、サービス業以外で再就職してる奴は少数派の筈

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 07:57:05.47 ID:NpRJNNIsi
しかし、新卒で警備会社入る人は何を考えてるんだ…と正直思う。
後悔しても後の祭りだしなあ

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 18:40:32.82 ID:T3NJVgKU0
歩行珍煙が仕事でつ

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 20:38:20.00 ID:EKGTJ0Te0
>>249
少なくとも給料の多寡や今後の人生に関しては、全く思慮の外なんだと思う。
気持ちとしては、もう少し学生を続けてもっと遊びたかったが、
卒業したら就職せねばならないので、どこでもいいから適当な所を選んだ。
バイトの延長線上、ただそれだけ。だからサクっとカジュアルに辞める訳だ。
俺も学生だった頃は、まさにそんな感じで、適当に社会へ出たよ。
(最初の就職先は、警備会社じゃなかったがね)
そして今まさに、後の祭り。…いや、落ち着くトコに落ち着いたのか?(笑)

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 21:29:43.14 ID:1kGyRYRT0
>>251
若いのがやるには、あの何時間も同じ場所に突っ立ってたり歩き回ってる時間という
「仕事」という意味での質の悪い業務の割合がいくらなんでも多過ぎるし、一般隊員が
日常業務で改善とか提案といった前向きに取り組む要素が無いってのは問題なんだよ
のわりには毎年250人規模で新卒を放り込むこの会社だ

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:09:40.37 ID:T3NJVgKU0
165 名前:名無しさん@七周年[] 投稿日:2006/10/01(日) 21:42:13 ID:sek1yflL0
愛煙家とやらはまずは吸殻のゴミ拾いから初めて下さい。
街じゅうから吸殻がなくなった時点で交渉スタートです。

愛煙家は毎日10本は吸殻を拾ってください。
話はそれからです。

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:10:46.68 ID:1kGyRYRT0
>>253
禁煙の話がしたければ禁煙スレでやればよろしいのでは?

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:36:05.83 ID:y5CdM/VCi
>>252
しかしやり方について工夫を考えたり隊長に提案したりすると職場を掻き乱したと言われるし、他の隊員に「こういうのはどうかな?」と、言った位ですぐに隊長にチクって得点稼ぎ。隊長からは「職場を掻き乱したいのか?」と、言われる。

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:50:54.41 ID:EKGTJ0Te0
>>252
館内巡回や立哨配置は1時間交代なんて所なら、士気の維持も出来るんだがね。
そうした隊では、防災センターでの機器作動監視や書類処理も一般隊員が全員
同等にこなして、結果的に、下っ端でも全体を見る目が養われるんだけど、
どうも全日警は「現場は現場、本部は本部」みたいな区分けを作りたがる。
防災センターの各監視盤は、本来教えられれば誰でも操作出来る代物なのに、
「コレをいじれる者はエリート」みたいなアホ臭い風潮があるね。
まあ、当務長が一般隊員に触らせたくない気持ちも、判らんではない。
この会社は、何をやらかすか想像も出来ないヤバい人を、平気で雇うから…。

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:58:17.88 ID:1kGyRYRT0
>>256
正直、そういう事してるから警備あがりの奴が再就職先の面接でつまづいたり
突っ立って暇そうな仕事って思われるんじゃないのかな

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 23:19:03.16 ID:EKGTJ0Te0
>>256の続き)
あとアレだな、若かろうと歳を喰っていようと、何時間も立哨&巡回なんか、
誰だって厭だよ。俺だって厭だ。
それに関しては、配置表を工夫すれば多少は上手くいくんだろうが、
そこには役職者や古株の利権が絡んでくるので、如何ともしがたい。
これは日程表も然りで、あるラインに皆が嫌いな配置を集中的に組み込み、
そして班長は絶対そのラインには入らないとか、もっと非道い班長は、
日程表作成もOJT指導もせず、隊長許可で楽なライン固定とか。

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 23:23:26.36 ID:EKGTJ0Te0
>>257
まあ、世間の偏見が全くの間違いだとは、悲しいかな、俺には思えない。
実際、世間が思う通りの人間が、社内に結構いる訳だからね。
(俺もその一人だろうけど)
で、それでも全日警は、業界4位に喰い込んでいる。

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 23:52:24.78 ID:zn5mHa4A0
事情があり、一年ちょっとの間全日警で働こうと思ってたのでしたが、やはり軽率でしたかね・・・?。ちなみに大阪支社に就職です。

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 01:45:40.10 ID:5M/BMHAp0
>>260
大阪では、ここ5年で少なくとも3名の死者が出ているので、長居は無用デス。
その内訳は、突然死2名に自殺1名。きちんと調べれば、もっといるかも?

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 08:06:04.31 ID:knQy243P0
>>244
【ランドの事件】が起こる前は良くも悪くも表には出て無かったが、事件で一気に表へ出てしまった…

会長室が有るビルで隊員がテナントの金庫を盗む〜監視設備が有るにも関わらず犯人が解らない〜
警察へ通報〜警察で調査〜隊員が犯人、って…

その後、会社として何らかの声明や謝罪を行えば良い所、何の発表もせず…
営業は逆に事件を手玉にとって「事件後も契約が続いています!凄いでしょ!」って…

事件後、会社の信頼低下や士気低下は当然だが、顧客先から価格含め契約見直しが多発して
いる現状をどう考えているのか…

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 04:05:15.19 ID:J+NrRe4c0
>>254
深読みすれば、自分の隊内で好き勝手やっている上司先輩を、
周囲の迷惑を顧みない歩行喫煙者に見立てているのかも知れんね。
そしてこの会社は、そんな人間の集まりなんだ、と。
もしそうした趣旨だったとしても、こんな貼り付け行為は気色悪いだけだが。

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 04:18:01.50 ID:J+NrRe4c0
>>262
テナント内は半分私有地だから、
発生初期段階で揉み消すのは不可能に近かったと思う。
犯人が身内であろうとなかろうと、こうした場合で警備側が出来るのは、
警察への通報と捜査協力のみ。
それよりもこの事件は、先日話に上った
「下っ端には防災センターの機器を扱わせない全日警の風潮」
が浮き彫りになっている気がする。
たぶん犯人は、監視カメラの位置などほとんど把握していなかったのだろう。
もう一つ、
「この会社は何をやらかすか想像も出来ないヤバい人を平気で雇う」
事実も露呈している。

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 06:27:29.69 ID:vnuvR76j0
>>264
ランドの奴から話を聞いたけど事件起こす前からあいついつかそういう事するだろうって
噂されてる奴だったらしいよ。

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 01:06:47.88 ID:hmGIEEIb0
>>265
前々からそうした噂が立っていたって事は、もしかすると、
その隊員が勤務している日に限ってロッカー室の私物が無くなったり、
業務で使う両替金が減ったり…なんて事が続いていたのかな?
まぁそれは内輪だけの話だから、支社も認知しつつ放置していたのだろうね。
この会社はいつもそうだ。
末端が、現場での致命的問題を事前に上へ挙げても、大事に至るまでは放置。
隊長の不正行為や不適切行為だって同じだよ。
少なくとも部長にまで具体的な話が複数挙がっているのに、
契約先からの本格的苦情がくるまでは、ずっと放置。

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 21:59:35.06 ID:pJYYQxSH0
犯人確保から小規模防災の管理まで色々やった上で言えるけど
警備なりのやりがいも誇りも確かにある仕事だけど、それがある事を踏まえても酷い仕事だ
多くの現場ではやりがいや誇りを持てる部分の仕事も古株や役職付きが牛耳ってたり、逆に
新卒からたかだか2〜3年の若い子に責任含めて全部おっかぶせて使い潰すの日常茶飯事だ
逃げるように辞めるか、半端に歳くってボロボロになって辞めるかの二者択一の殆どで
この会社に在職しながら自分がどうなりたいとか他職種でどう生きていきたいかなんて余裕すら
持たせられないし、他職種に行く為のスキルすら身につかん雑用ばっかりで・・・

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 01:17:22.41 ID:kPaUfx8C0
社歴10年以上なのに防火防災関係の知識がゼロ、って人が多い全日警。
今まで一度も消防訓練に呼ばれた事がないし、事件事故対応は言うに及ばず、
通常業務でのイレギュラー対応でさえも、必ずピヨって第三者から笑われる。
そんな彼らは、入社した極初期から既に戦力外だったらしく、厄介払いで
色んな隊をたらい回しされた挙句、人手不足が理由で生き延びた連中だ。
諸君の支社管内にも必ず数人いるだろうが、彼らは新卒からも白眼視され、
「こんな奴と同じ扱いは厭だ!」と若手が泣いて凹む、獅子身中の虫。

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 01:20:49.39 ID:kPaUfx8C0
>>268の続き)
嘘でもいいから、せめて申し訳なさげなフリでもあればまだマシなのだが、
当の本人達には自覚症状もなく、終始ノホホン。
隊上層部もフロントも、矯正は諦め放置プレイし存在をスルー。
その結果ずっと生き残り、なまじ社歴が長い分だけ若手より基本給が多く、
どう転んだって始末が悪い。ってか、なんでこんな奴らも昇給させんのよ?
切らずに放置するんなら、ずっとギリギリの捨扶持だけ宛がっとけっての。
この会社の昇給基準は、本当にサッパリ判らん。

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 23:11:07.26 ID:O81efZDQ0
>>268
防災どころか防災センターの書類作成の仕事すら教えない支社の基幹大規模警備隊とか存在するよ
防災受信機やPCに一般隊員が近付いたら、「これは上席者だけが扱うレベルの高い仕事何だ近づくな」みたいなね
バカらしい仕事と自分は悟って今はIT業界で働いてる。一生やってろ馬鹿って今でも連中を軽蔑してる

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 01:36:26.27 ID:SwbxixFZ0
>>270
教えられれば普通に出来るのに、教えてもらえない不遇の人には同情する。
が、先に述べた人達は、何度教えても理解してくれない、
極々単純な申し送りさえ断片的にしか記憶してくれない、破格の存在。
彼らの行動を観察すると、どうもADHDやアスペに似た症状なんだが、
それらは知能自体は人並みのはずなので、おそらくは別物。
もしかすると、知的障害者と健常者の狭間にいる人物なのかも知れない。
いずれにせよ、彼らは医師の診断を受けていないので、書類上は健常者。
だから警備員になれた訳だね。

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 02:00:15.96 ID:SwbxixFZ0
>>271の続き)
先に述べた人達の共通項は、以下の通り。
@皮肉や逆説が通用しない。
Aあらゆる物事を、自分の視点でしか把握出来ない。
B字は書けても、文が書けない。
Cその場で「判りました」と言っても、数分後には忘れる。
D表情に変化が無い。
Eただし、すぐに狼狽する。
F詰問すると、視線が遠くに行って、意識もどこかへ行く様子。
G注意内容や申し送りを復唱させても、内容を間違える。
Hそこでメモを取らせても、Bがあるので無理。
I苦肉の策でこちらがメモを渡しても、大事な部分「だけ」を読み飛ばす。

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 02:13:16.59 ID:SwbxixFZ0
>>272の続き)
以上、ネタにしか見えないだろうが、これは断じてウケ狙いではない。
実際にウチの支社には、こんな人達が全体の10%ほどいて、
彼らを身内に抱える我々は、本当に冗談ではない。

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 11:39:49.59 ID:aJku0KXl0
>>273
悩むのは結構だけど、その人達を一日中お外に立たせたり巡回させたりして
自分は責任ある防災でネットで遊ぶ片手間に使えない人の扱いに悩んでる悲劇の人なんだって人にはならないでね
どこの現場でも貴方みたいな人が上に立ってそういうロジックから現場の業務の分断図るのばっかり見てきたし

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 23:41:48.96 ID:kR4ydGRei
しかし本当に役立たずなら未だしも先入観や上長の好き嫌いも入るのはね・・・・
酷いと韓国のウリナラファンタジー紛いの見方をする人(目の敵にした隊員を憎む余りに目の敵にした隊員より酷い人が美しく見える)もいるからね・・・・・

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 06:35:19.00 ID:gV5Uq6050
>>274
いや、そういう人を現場で運用しようにも、彼らはその
「一日中お外に立たせたり巡回させたりして」すら出来ないから、
困っている訳でね。若い隊員も嫌気がさすのは無理もない。

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 07:34:26.41 ID:ksy0OpTR0
>>276
評判の悪い横浜支社だけどこっちでも流石にそういう性質の悪いのは臨警送りにされてたけど
警務に行って飛ばすか臨警送りにすればいい話なんじゃない?諸事情もあるんだろうけど
それは外部の我々には伺い知れないが

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 07:36:45.06 ID:gV5Uq6050
問題は、当該人物に対して上位者だけがそう思っているか、
上下関係なく周囲の総意か、だと思う。
まだビギナーで業務の習得に時間がかかるだとか、
中堅でも今まで学んだ事の応用が利かないだとか、
その程度なら我々も普通に受け入れられるんだがね。
しょせん全日警は、半端者の寄り合い所帯だから。

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 09:00:47.47 ID:ksy0OpTR0
勤務環境と人間関係が酷くて離職が半端ないから万年人手不足で
その関係で残業代がかさんでるのを稼げてるって言えるのか?

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 20:48:26.02 ID:iIAXDUug0
>>277
うん、そうしたタイプで契約社員の人は臨警要員になっているみたいだけど、
30代後半〜50代で社歴も10年〜30年以上の正社員ともなると、どうやら
臨警では収支の問題が発生するようだし(最低でも時給単価が4桁)、
まぁ相勤体制が確立されている駅やPなら何とかなるかも知れないが、
彼らは、その東海物件から厄介払いされた人達でね…。
結局は駅やPでもモノにならなかったって事。
たぶん横浜もウチと同じで、支社長と統括支店の縦割り二元政治だと思うが、
東海から出された隊員は出戻りナシが基本。
だから人材難に喘ぐ一般物件のたらい回しになるんだよ。

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 21:32:49.60 ID:ksy0OpTR0
>>280
それで社歴10〜30年となると支社でも5本の指に入る有名人物でしょ
私が居た現場にもそういう人居たけど、現場からもユーザーからも珍獣扱いされて「仕方ないな○○ちゃんはw」
で許されてる癒しキャラだったなぁ。その人用の専用ポストみたいなのを上席と相談しあって出来るだけ損害が出ないように
便宜を図るのもいいんじゃないかな。どうせ辞めないしそういう人

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 21:52:56.86 ID:iIAXDUug0
>>279
歩合制の仕事なら自力でいくらでも稼げるけれど、それは上手くいけばの話。
上手くいかない人がどうなるのかは、皆さん御承知の通り。
また、歩合で一旦構築した実績を維持し続ける苦労は、
全日警の過酷物件で残業100hをこなす気力体力に匹敵する。
一番いいのは、それなりの環境でそれなりの収入を得られる、普通の仕事。
でも、もうそうした仕事には就けそうにないから(前職全日警は確実に汚点)、
転職するには、自分の中でもっとハードルを下げる必要はあるね。
だがそこで、サービス残業デフォ&社長が企業舎弟の漆黒ブラック企業に
迷い込むのだけは、なんとしても避けたい。

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:11:57.13 ID:ksy0OpTR0
>>282
上で何度も指摘されてるけど、警備って後ろ指は本当に厳しく辛いね
この業界での悪い噂ってのはどこの業界に行っても知れ渡り過ぎている

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:27:41.41 ID:iIAXDUug0
>>281
ウチの支社には「四天王」って呼ばれる有名戦力外ベテラン隊員がいて、
彼らは、学生の準社員すら名前を聞いて苦笑してしまうほどの著名人であり、
支社公認(?)の存在でもあるよ。
そんな彼らに準ずる隊員を支社内で探せば、4人どころか全体の10%に達する。
その10%の中には、人当たりが良くて周囲からギリギリで許されてしまう
御指摘の癒しキャラもおり、そっちの方はまぁいいとして、
その一方では「アイツ天然だから」じゃ済まされない人も多くてね。
なんかこう、いきなりトチ狂って無意味にブスリと刺してきそうな
危うさがあり、陽気か陰気かってのは意外と大事だね。

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:51:39.06 ID:iIAXDUug0
>>283
そうした偏見が、全くの誤解とも言えない現実があるしね。
そりゃ確かに高度で複雑な仕事でもないが、
厳しい現場ではそれなりの機転や度胸が必要なんだけどねえ。
しかしそうした服務上の話以前に、やはり環境の悪さ…これに尽きると思う。

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 20:53:40.45 ID:i/amtTjf0
30代警務職、月残業80h×12か月と夏冬賞与で、年収380万。
40代警務職、月残業80h×12か月と夏冬賞与で、年収420万。
50代警務職、月残業80h×12か月と夏冬賞与で、死亡。

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 22:17:57.52 ID:QzNOb8Yc0
>>286
実際問題身体壊して会社去る羽目にならん?普通の職種で土日休みで夜寝るならまだ持ちそうだけど
24→12Hとかやっての残業80Hだろ?

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 23:32:55.07 ID:kR14zNNSi
ここは警備経験者でも採用してくれますか?
全国4位の警備会社だから、採用基準も厳しいですか?
職歴ボロボロなんですが受けようかどうしよう

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 23:57:59.41 ID:txXetsQWi
ここは不採用なる方が難しい
誰でも採用だよ

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 00:49:43.05 ID:Np4lWqiC0
今年の4月から中部国際空港で勤務になります
恐らくですが、検査場の配置になる可能性があります
何か心構えと言いますか、覚悟する事などありますでしょうか?
このスレを見てると不安を禁じえません。

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 01:30:18.15 ID:3NIgewb00
>>287
日勤の拘束11.5hで実働10hの現場なら、月5公休で残業80h前後。
そこが座哨もない奴隷隊だと、さすがに50代は死ぬ。
実際は補勤臨警で月5回も休ませてはくれんよ。。。

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 09:45:45.32 ID:W5hxaE6Di
ここってよくインフォメーション業務の求人も載せてるけど
やっぱり可愛くないと受からないかな(´・ω・`)

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 11:16:37.27 ID:V9lLCAc50
>>291
都内でかわいい子いる?

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 11:34:23.98 ID:W5hxaE6Di
可愛い子が警備やってると何で警備なんかやってるんだろう?と思ってしまう。
チヤホヤされるからかな?

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 12:22:45.07 ID:W5hxaE6Di
ヨドバシって警備員用の休憩室あるの?

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 14:03:27.91 ID:IKF0xxfV0
>>288
「2足歩行が出来て簡単な日本語が話せる」ならば採用されます!
(冗談では無く、某支社の役職有る方が隊員の前で公言しました)
それどころか、巡回も出来ない程足が悪い(JR○○定年から採用)、勤務中も酒を飲み呂律が回らない
(警○OB)という人間も日々問題無く(…)働ける会社です…

他の警備会社で問題を起こし解雇された人も全○○は採用されます…
(警備業界では「最後は全○○に行けば良し!」という格言も有ります)

後、「業界4位」は間違いです!1号警備&売上高が5位か6位で警備業界全体(1号〜4号)
では10位以下です…
(セコ○・総○・日○以外は糞味噌の会社ばかりです)
売上以前の純利では非公開ですがここ2〜3年は赤です…
(数年前は業績不振で賞与未払いという状況までいきました)

貴方の年齢や職歴は不明で推測での話ですが、全○○に入社した場合は職歴がさらにボロボロに
なる事は確実です!

この掲示板の投稿を見ても判るように”私含め”働いている隊員は他業種はもちろん他社でも
使いようにならない廃人のような輩ばかりです!

絶対に他社を勧めます!得るものは有りません!失うものばかりです!

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 14:33:22.49 ID:IKF0xxfV0
連投ですいません

>>290
H空港の方と警備計画作成の際に話した時
「警備員の権限は有りません!抑止効果として立っているだけで構いません!」という発言が有りました…

全○○も日○や全○○から退職者を高給で採用している事で受託しているだけの仕事ですので、
貴方も気張らずに、日々、立っていて下さい。

>>295
H市では、室内は専用の休憩室が無い事から駐車場整理用の小屋が休憩室となっている
但し…、警備員の不祥事が重なっている事から、監視対象となっています…
(カメラ監視と機械警備は他社…)

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 14:35:00.25 ID:r4iWADXbi
>>296
詳しくありがとうございます。
私は26歳で転職回数が5回程あります…。
そのうちの1社で警備を一年やっていた過去があります。
どうせ上位三社の入社は無理だし、それ以外の警備会社は
どこも同じようなものなので、業界4位と言われていたこちらを受けてみようかと思いました。
ここ以外に女性にとっていい警備会社ありますか?

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 15:18:27.59 ID:IKF0xxfV0
>>298
「女性で26歳」ですか?!
セコ○・総○(A○○○○)では女性の採用を率先していますので応募を勧めます!
(これまで薄汚い警備員が立哨していた現場を女性に変えている所は沢山有ります)

全○○に入社しても、現場の隊員は”女性ロッカー室を巡回中に室内でオ○○○をする”様な輩ばかりです…

「売上が4位」なんていう言葉に騙されずに、地方で少人数でしっかり利益を出している警備会社の方が
ずっとましです!

300 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 15:46:37.63 ID:r4iWADXbi
>>299
なるほど。
確かその二社は経験者は採用しないらしいんですよ〜
子会社は採用するらしいです。
子会社の求人を見ると、女性活躍中で福利厚生バッチリ、8時間勤務の求人を見つけました。
残念ながら掲載期間が過ぎてましたが、煽る通り利益を出していて
女性も働きやすい会社を探そうと思います。ありがとうございます!

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 20:01:01.17 ID:aj/Jajaw0
>>298
会社の問題じゃなくて、貴方自身の問題で5社もその歳て会社次々と変えてるんだから
全日警に入ろうが他業界に入ろうが同じ事だよ。

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:37:49.72 ID:r4iWADXbi
>>301
次で最後の仕事にしたいんです(´・ω・`)

303 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:58:14.12 ID:aj/Jajaw0
>>302
貴方がこれから堅実にどう生きて行きたいか?って事を明確にヴィジョンに
描いてその筋書通りにする意志が無いと次が最後の仕事にはならないよ
せめて職種をポンポン変えないで一つの堅実なスキルアップの余地のある職種に
絞って行った方がいいよ。そういう意味では警備会社はお勧め出来ない

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:12:23.65 ID:/C7qZaLK0
>>302
26歳で過去5回転職という事は、一番長く続いた仕事でも2年未満?
本当に「次で最後の仕事にしたい」とお思いなら、
何か強力な資格や技術を持った上で行動すべきかと。
貴女の実像は全く存じないが、しかし少なくとも「書類上の貴女」は、
失礼ながら誰が見ても「持続力のない、すぐ辞める人物」なので、
今のままでは「女性でも働きやすい会社」を見つけても門前払い。
とにかく、先ずは就職に有利な資格をお取りになる事。

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:16:26.82 ID:/C7qZaLK0
おっと、自分の話と同じような事が、先に書き込まれていたか。
ただ全日警は、女子警を男子よりかは人間らしく扱うので、
本当に行き場所が無くなった時のシェルター、
ぐらいに思っていた方が宜しい。

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:27:30.95 ID:aj/Jajaw0
この会社って新卒中途を問わず要領良くてどこ行っても我慢さえすれば上手くやっていけるような若い人って
結構入社して来るんだよ。でも、そういう人達も警備業っていう狭い領域の範囲でしか社会を見通せないのも手伝ってか
上手くステップアップでまともな職種に移れた人は少数だし、再就職そのものが上手く行ってない人も相当数に及ぶんだよ
正直この会社からまともな世界に行くのは凄く大変よ。

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 00:43:09.48 ID:zWNh2pNe0
>>290
周囲の毒気に犯されないよう、常に自己を保つ事。
セントレアは数年前に比べればマシになった現場とも伝え聞くから、
上手くいけば生き残れるかも知れない。
ただし生き残っても、この会社で得るものは何も無い。
いずれ辞めるにしても、こんな仕事ぐらいは一人前にこなせるようにならんと、
職歴の汚点以前に、将来は大変厳しいものになると思う。

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 08:58:15.18 ID:eebWT1sdi
まあ女だったらいずれ結婚したら一緒じゃね
そんな気張らんでもいいと思う

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 11:57:30.46 ID:mBeFb0HP0
>>302
警備業界自体が衰退の業種です、更にその衰退の業種の中で一番の落目の全○○を目指すなんて
正気の沙汰では有りません!

後、こんな糞みたいなスレにきて真剣に相談しても駄目だよ…
本当に真剣に今後の事を考えているならば、まともな所に相談しなければ…

俺も含めてだけど、どうしようもない連中ばかりだから!

310 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 12:52:44.09 ID:dYO1FbV20
男で転職するのに強力な資格ってなんですかね?

311 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 17:06:32.21 ID:Vm8kXmgFi
アベノミクスとか春闘がどうのこうのと言われていますが我々には全く関係ないですね・・・・

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 20:50:39.71 ID:QrIr33W+i
ここは前職調査詳しくするんですか??

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 20:55:22.47 ID:fhdVbksCi
誰でも採用だから大したことはない。
在籍確認くらい

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:01:43.17 ID:QrIr33W+i
在籍確認とは前職だけなんでしょうか?

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:09:06.33 ID:fhdVbksCi
とにかく刑務所入ってなければ大丈夫てw

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:28:47.87 ID:dYO1FbV20
警備員に資格云々聞いてもしょうがないか

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:40:42.53 ID:O0PuL/UX0
>>316
何様かと言うつもりはないけど
こんなスレで上記の質問をするような今の自分の現状に危機感を持った方がいいよ

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 05:56:56.33 ID:cdcNdzQmO
君達は寝たきり老人の排泄物まで処理する介護士より高額な年収を貰っているんだから
愛社精神を持って働くように

319 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 09:13:06.38 ID:xSWaE5JM0
>>311
トヨタのボーナスが年間6.8ヶ月で244万とか、
あんなもん上場企業の中の一部での話だよ。

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 11:05:42.71 ID:TQeEbmKu0
>>319
トヨタのボーナスが年間6.8ヶ月で244万
 ↓
全○○社員の平均年収

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 19:43:13.74 ID:xicE+VYdi
ヨドバシの受付嬢は可愛くないと採用されませんか?

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 19:57:01.79 ID:5Jxgz2mv0
>>321
女性は男性隊員より重宝する傾向のある会社だけど、逆に残業無くて年収250万以下で
生活は厳しいし3年以上残ってるのは稀だよ正直

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 20:50:53.96 ID:xicE+VYdi
>>322
そうなんですか、、ヨドの受付嬢の制服可愛いし華やで人気あると思ってました、、
残業なしだと手取り13万もないですかね?

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 21:46:42.59 ID:5Jxgz2mv0
>>323
ヨドバシ手当というのがあって一日500円付くね。でも支社にもよるけど総支給の兼ね合いを考えて良くて
18〜20万以下そこにボーナス付けて2・8となると年収250万以下って所かな。

自分が見る限り、店舗のフロントで商品のアナウンスや各種フロント接客対応を一通りこなす仕事でもあるし
仕事の内容としては、女性が職務経歴書として書く物としては決して悪くはないんじゃないかなという認識はあるかな
貴方が食うに困ってて繋ぎで入社するんならそれでもいいんじゃないかな。ただし少し先の未来に対する備えはしといた方が良い
あとね、ヨドバシ自体自社の社員を雑巾みたく扱う体育会系のおかしな会社だから油断しない方が良い

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 21:54:09.33 ID:xicE+VYdi
>>324
詳しくありがとうございます!
やりがいがありそうなお仕事ですね。
他社で施設警備を短期間だけ経験したことがあるのですが、
それはマイナスにならないですかね?(´・ω・`)
あと求人を見ると書類選考があるらしく面接も厳しいのかな〜
やっぱ全日警でも普通の警備員と受付嬢要員だと、
受付嬢要員のほうが面接も厳しい感じしますよね。。

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 22:04:05.51 ID:5Jxgz2mv0
>>325
基本女性は受付要員だよ。仕事自体は楽だけど、配属される現場によっては内容は様々であるし
男性以上に出入りは激しいよ。もっともこれは警備に限らず他職種の受付やコンシェルジュサービス全般に
共通する問題だけど

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 22:36:51.67 ID:zfMNdaqx0
>>317

ぷらぷら散歩か、口開けてつっ立ってるお前さんと一緒にしないでよ

ぷっ

328 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 22:37:07.29 ID:xicE+VYdi
>>326
そうなんですか〜。
全日警で警備服着てる女性警備員さんだと巡回とかあるんですかね?
どっちで応募するか悩みますね。
インフォメーションと警備員とで求人が違ってたので。。
詳しく教えて頂きありがとうございます!

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 22:51:49.44 ID:5Jxgz2mv0
>>327
その意気でどうか警備員を見返してやれる職種に従事して賢明に生きてください

>>328
どこに配属されるかはその時になるまで分からないし、半分受付半分巡回とかままあるよ
ただし、基本女性は定時というか9時間勤務の1時間休憩の半分受付だと思う

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 00:33:09.77 ID:V311mkBv0
>>327
と言うか、相手は既に全日警を辞めて別業種に就いている人のはずなんだが?
過去の書き込み内容や語り口調などから、それぐらいは大体判るだろうに。

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 00:57:07.94 ID:V311mkBv0
>>328
ヨド現場での女子は確かにインフォと警備の2系統で、
募集もそれぞれ別々だが、書類上はインフォも立派に「警備員」です。
毎年2回、キッチリ現任教育を受けさせられます。
と言う事は、最初はインフォとして入社しても、
途中で女子警枠に移籍…も充分ありえるのです。
因みに聞くところによると、
10年ひと昔前までは女子警とインフォの区別すらなかったんだそうな。

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 01:00:06.06 ID:V311mkBv0
>>331の続き)
さて気になる女子警の主たる業務内容は、
男子よりも女子がやった方が望ましい対応、となるようです。
例えば出入管理で、男子警備が女子店員をボディチェックするのはNGですが、
女子警備なら相手の性別関係なく関係者全員検査出来て都合が良いだとか、
これは巡回も然りで、客用女子WCに男子警備が踏み込むのは商業施設として
宜しくないゆえ、女子警備にも巡回の出番が来るのですよ。

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 07:18:25.39 ID:qUURuR7w0
>>328
少し前にも同じような質問が有ったが、失うものは有っても得るものは無いよ…
貴方自身が「やりがいが有る」と意欲満々で入社しても周りがDQNばかりだから
自分がDQNに同化してうまくやるか?あまりの阿保さに呆れて辞めるか?どちらか…

後、ヨ○は一昔前は全○○独占だったが、ヨ○の経営状況悪化・隊員不祥事・全○○の
評判低下等で非常に厳しい現場…
警備業界と同じく家電量販店が厳しい状況の中でも特に厳しいヨ○…

もう少し色々な事を調べて進路を決めた方が良いよ…
少しでも調べたなら全○○という選択は絶対無いと思う…

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 08:14:22.15 ID:m7kVnoe7i
>>329
>>331
>>332
>>333
皆さんありがとうございます。
実際私は警備会社で働きたいのですが、中々女性の募集がないのが現状でした。、
全日警は検索しても女性の写真が多く、男性と同じように
女性の警備員の数も多いのかなあと思い、応募しようと思いました。
皆様が辞めといたほうがいいと理由を詳しく聞かせて頂きたいです。
DQNとはどういうことですか?ガラが悪い人が多いのですか?
ちなみに私はこれからも警備員としてやっていきたいので、警備という業種に偏見ありません。

335 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 11:51:57.65 ID:qUURuR7w0
>>334
職業の選択は個人の自由ですので構いませんが…
警備業は偏見や差別では無く実情として、他の業種や一般社会では勤まらない人の集まりですし
(セ○○・総○、3号の一部を除く)
その様な経緯で警備業が誕生した事も事実です。
(警備業には警備業法という法律が有りますが、これは、あまりにも不良警備員が蔓延した事から
 成立された法律です)

それでも「でも警備を行いたい」というならば全○○以外の会社として下さい…

336 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 12:07:13.22 ID:k+2V71dU0
>>334
以前1年ほどおられたという警備会社の環境は如何でしたか?
もし同世代の準社員(アルバイト)が多い臨時警備的な環境だったなら、
割と和気藹々とした雰囲気で働けたかと思われますが、全日警での常駐警備は、
そうした環境とは無縁です(一部例外アリ)。
また、たとえ我々働く側に「警備という業種」への偏見がなくとも、
残念ながら世間ではソレが厳として存在しており、「元警備員」の職歴は
大抵の場合、人生の汚点となってしまいますよ。

337 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 12:09:35.63 ID:k+2V71dU0
>>336の続き)
ただしインフォメーションとして入るなら、>>324の通りです。
もう一つ、全日警は基本的に女子に甘い(残業100hなんか絶対させない)
のですが、実はそれが職場環境悪化の原因の一つでもあるのです。
この問題はあくまでワン・オブ・ゼムではありますが、
労務負担の不均衡(一部では男女関係なく扱われるが)、
男尊女卑ならぬ女尊男卑、これで雰囲気が良い訳がありません。

338 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 13:09:40.27 ID:m7kVnoe7i
>>335
>>336
ありがとうございます。
そんなに警備という仕事は周りから偏見の目で見られてるんですね…
極端な話ですがここにいる方々は彼女だと嫌ですか?
ちなみに前の警備会社は正社員で入社したんですが
人間関係自体はそんなに悪くなかったです。現場が遠すぎましたが…
まあみんな裏ではいろんな人の悪口言ってましたけどね…
私は残業がないほうが嬉しいですね。手取り13万ほどあれば十分なので…
皆さん、詳しくお話聞かせて頂きたきありがとうございます。

339 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 13:11:39.27 ID:m7kVnoe7i
すいません。>>338です。
×彼女だと嫌ですか?
○彼女が警備員だと嫌ですか?
です。

340 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 22:22:10.52 ID:AOHnTkjd0
>>339
男女関係の意味で女性の肩書なんて男はそんな重視せんよ
貴方が20代と若く、よほどでなければちやほやされるし、この会社の若いのに告られたりすると思うよ
外食・販売と他職種と言ってもサービス業の末端をやるくらいならこの会社の仕事のが良いとは思うよ

341 :335-336:2014/03/15(土) 01:46:12.89 ID:oDoMcqBf0
>>338
御質問への返答ですが、男側からすれば交際相手が警備会社で働いたとしても、
過半数の者はあまり気にしないかと思われます。
無論、露骨に眉をひそめる人も結構いるでしょうが、しかしそれが理由で
破局となる例は、あまり多くはないでしょう。
さて、全日警の女子警やインフォは、基本的に拘束時間が男子よりも短いので、
必然的に残業時間も男子より少なくなります。
しかし公休日数に関しては、男子に準ずる数となるでしょうから、
求人票にあるような年間休日105日は絶対にないですよ。

342 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 10:16:27.17 ID:Mo9n/Ypvi
>>340
>>341
ありがとうございます。
休みは月に8日はありますかね?

343 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 10:59:18.86 ID:s8pWnnhJ0
マジレスします

>>339
普通の男性ならば「NG」でしょうね、差別では無く、例えばクレジットカードの審査でも〜職業警備業で
セ○○以外の会社(総○でも)ならば「NG」となるような社会認識です…
但し、男性=全○○社員に限定したならば「OK!」です
私の隊でも40代〜50代で独身、年金暮らしの親と同居、という輩が大半です…

>>342
これは凄い誤解が有りますが、休みは自由に取れますし、会社としても労基から休んで欲しいです…
が、隊員の勤務実績が悪い(退職・無断欠勤等)・補充等でも顧客の要件に達する人材が居ない・
隊員自身が基本給では生活出来ないので残業しなければならない、という背景から休日出勤&残業せざる
状況であり「そんな事は関係無いから休む」という事なら休めます

家の隊でも定年後の再雇用で「小遣い程度の給与で良い」という方は規定通りの勤務です

※むかーし「警備は稼げる」という時代は警備単価も今の倍以上でしたが、労基の査察が甘かった為、
 常時違法(月200時間残業とか)に残業出来た事が理由です。

344 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 11:16:29.55 ID:Mo9n/Ypvi
>>343
なるほど、そうなんですね。ありがとうございます。
契約社員だと、やっぱりいつか契約終了を言われたりするんですか?
よっぽどのことがないとないですか?

345 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 11:44:12.83 ID:s8pWnnhJ0
マジレスします

>>344
数年前までは「特別な問題が無い場合は原則継続雇用」でしたが、ここ数年は「現場の状況によって」です
以前はJ○○○とか三○○○とかヨ○も殆ど継続契約でしたが、公開入札&昨今の不祥事で継続が難しい事
が理由です。
(固定な現場が確保出来ない、出来ても採算割れ…)

多分入社時は「契約社員で○年後は正社員登用!」「契約社員でも原則正社員と変わらないから!」とか
言われますが眉唾で聞いて下さい!

ちなみに正社員でもレイオフや早期退社が現実化している会社ですので何にしても他業種&他社と
して下さい!

346 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 11:57:43.97 ID:Mo9n/Ypvi
>>345
そうなんですか…(´・ω・`)
正社員の警備員より他業種のアルバイトのほうが世間体はいいのかな(´・ω・`)
なんか悲しいですね。
確かに前職の警備でも現場の従業員さんに何でそんな若いのに警備してるの?
とか、若いのに大変やね、とか色んな人に言われたからなあ………

347 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 12:01:28.78 ID:K+lHY/oX0
>>343
なんか無茶苦茶なこと書いてるな
その理屈だと全日警の社員はクレジットカード持ってないってことになる
あと「休みは自由に取れる」てのはあんたの地元ローカルの話だろ?
そっちで何件か解約があって人手余ってるだけじゃね?
人手余ってたら求人募集なんかしないし足りてないから募集してんだよ
隊員の休みを均等にする必要があるから「自分だけ休む」なんか通用せんよ
都会と地方の賃金待遇差はあるがあんたの地元が全てじゃないぞ

348 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 12:03:59.67 ID:K+lHY/oX0
>>345
ってかあんたの話が眉唾だわ
オレは人手不足なヨドの現役なんだが聞きたいことある?

349 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 12:45:44.09 ID:RdVvaaTL0
みんなすぐ辞めるって書いてみたり、レイオフだの早期退職だの書いてみたり、とにかく会社を悪く書きたいだけの矛盾だらけ

たまたまあった一つの事象を、あたかもそれが全てみたいに書いてるだけだろ

ここが優良企業だとはまったく思わないし、卑下だか嘲笑だか知らんが、誇張しすぎ

350 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 15:47:57.05 ID:2acMq682i


351 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 15:51:53.41 ID:2acMq682i
女だったらそんな思い悩む必要ないだろ。やりたかったらやればいいねん。結婚したら主婦なるわけだし
風俗やキャバで生活したりメイド喫茶で働いてる女もわんさかいるんだぞ
職歴なんてそこまで気にする必要ないだろ…男には警備に浸ると妻子養うのは難しいと止めたくなるがな…

352 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 15:58:07.94 ID:kTvugLGdO
君達は社会に必要な保育士さんや介護士さんより高額な年収を貰っているんだから
愛社精神を持って働くように

353 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 18:27:25.46 ID:mpYIfw8c0
>>349
一人が現場単位での不満を書き込んでるなら、それは個人や現場単位での問題だが
「みんな」会社全体に対して不満を書き込んでるのを、誇張しすぎているのではなく
悪い噂の精度を高めているという事になるのよ正直な問題なのよ

354 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 19:27:23.23 ID:mpYIfw8c0
>>352
テレビで介護職員が夜勤5回やらないと手取り20万行かないとテレビ報道されていたが
この会社だと夜勤5回やっても手取り20万行かない人は少なくない。高額なのかね

355 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 20:06:05.44 ID:2acMq682i
介護職員は社会的貢献度が非常に高くこれからも益々需要が高まっていくだろう。

356 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 20:56:38.90 ID:Dqfr8xS80
警備員って重い病気(がんなど)になったことあるものを採用してくれたりしますかね
健康診断とかありますよね?
治療は終了してますが・・・

357 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 21:04:33.02 ID:IzFl2gRai
入社時に健康診断があるが、結果が出る前に入社が済むから黙ってれば問題ないw

358 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 21:10:26.24 ID:Dqfr8xS80
>>357

ただ病気になったことがあるのがバレたらきっとクビでしょうね
レスありがとうございました

359 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 21:19:33.17 ID:IzFl2gRai
仕事が出来るならバレても首はないよ。

360 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 21:33:10.25 ID:e0GU+84r0
>>358
入社前の健康診断(会社負担&会社指定病院)は1通は会社側に検査結果が送られているのでバレます

これは、勤務中に病気が原因で亡くなるとか、ミスで2次災害(高速バスの事故)を防ぐ為の会社側の
抑止措置

361 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 21:45:01.98 ID:Dqfr8xS80
ということは正直に過去の病気などはちゃんと伝えたほうか良さそうですね
採用はなさそうですけどね

362 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 23:07:51.33 ID:JObTiT7F0
165 名前:名無しさん@七周年[] 投稿日:2006/10/01(日) 21:42:13 ID:sek1yflL0
愛煙家とやらはまずは吸殻のゴミ拾いから初めて下さい。
街じゅうから吸殻がなくなった時点で交渉スタートです。

愛煙家は毎日10本は吸殻を拾ってください。
話はそれからです。

363 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 01:30:27.17 ID:sMzs53b80
>>349
概ね同意。書き込む本人が地方の赤字営業所に所属し、大元の支社が全国屈指
の規模だった場合、支社直轄隊での出来事は、又聞きの又聞きの風聞になって、
更にその話を本人が改変し、それがネタとして笑わせる意図があるならまだ
良いが、どこどこの隊では保安を他社に取られ施設全体を任されている全日警
は外周業務に追いやられ…などと、上辺だけなら当たらずとも遠からずながら、
実情は見当はずれな内容の書き込みを眺めていると、やれやれだね。

364 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 01:40:13.25 ID:sMzs53b80
>>353
少なくともこのスレッドでは、約1名が悪い噂の精度を下げているので、
事実をそのまま書いている人でさえ、眉唾扱いされるのが困りものだ。
自分の隊での局地的問題と、全日警全体の問題は、必ずしもイコールではない。
まあ、共通する部分も多くあるだろうけど。

365 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 02:06:36.56 ID:sMzs53b80
>>342
返信が遅れました。
建前上の理想は月8公休で、貴女が入る事によってそれが達成されれば良い
のですが、隊の規模や募集枠にもよりけりなので、一概には申せません。
例えば募集枠が2名なら、2名入ってやっと女子の班全員7〜8公休ぐらい、
かと思われます、おそらく。
そこで貴女一人しか入らなかった場合には、その数字以下となりましょう。

366 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 08:37:21.39 ID:ss9vnCrf0
現職の社員なら、自分の社員番号と最近入社した奴の社員番号の下三ケタの
差分見ればどれだけ人が出入りしたか分かる筈だよ

367 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 11:49:04.36 ID:+DF2e53wi
>>366
どれくらい出入りしてましたか?

368 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 13:02:26.47 ID:ss9vnCrf0
>>367
毎年支社の1/5が入れ換わってるぐらい
あとこの会社は平均勤続年数を聞いた所2・9〜3・5年だそうだ
上記が卑下で嘲笑の誇張であると信じて入社するのもいいけど…

369 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 13:59:48.22 ID:+DF2e53wi
10年選手はいないものか

370 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 14:25:30.50 ID:+DF2e53wi
さすがに空白期間が二年あったら受からないですよね…

371 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 14:54:41.78 ID:ss9vnCrf0
>>369
居るには居るけど、役職付いて防災でお籠りして体力的に疲れないポジゲットした人と
歳くってるor無能と自覚してこの会社にしがみついてる人か機械警備や小規模警備隊の
自分のペースで仕事出来るセクションの人とかそんなんだね10年選手が居る現場とかだね

372 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 18:07:19.79 ID:cUzV0Dimi
>>370
ここなら大丈夫。
警備業法に引っ掛からない限り全員採用だから。

373 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 21:54:24.35 ID:+SFRkUPCi
正社員の人は退職金どれくらいなの?
3年でどれくらい貰える?

374 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 22:53:10.84 ID:ib8EM22j0
>>368
物事はオール・オア・ナッシングではないだろう?
この会社が非道い所なのは間違いないが、そんな中で
卑下や誇張を織り交ぜた書き込みをする者が見受けられるって事だよ。

375 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 22:58:40.23 ID:ib8EM22j0
>>373
前に辞めた社歴4年の隊員は、
最後の有休消化と退職金を合わせて40万ぐらいだったはず。
だから、社歴数年なら退職金自体は20万少々だと思う。

376 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 23:06:00.07 ID:ss9vnCrf0
>>374
嘘を嘘と見抜けない人間が掲示板を利用するのは難しいと2chのひろゆきも言ってるよ
嘘かどうかは自身の社会常識と経験と照らし合わせて精査してくれ。それも出来ない人が
このスレを見ても尚入社を望んでそれで1年そこらこき使われて去っていくのが現状なのだから

377 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 00:31:34.66 ID:fWducvQJ0
>>376
まあ、そうなんだけどね。
@某隊では、契約先の主任達が全日警の私物検査をやる。→事実と異なる。
A某隊では、同業他社に保安を取られた。→事実と異なる。
B某隊では、全日警は外周業務に追いやられた。→事実と異なる。
…などと、自分がよく知らない他隊の話を捻じ曲げて書き込む人がいて、
全日警はやめた方が良いって点だけは確かに皆と共通しているが、
その人のベクトルがズレまくってるんだよ。

378 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 03:24:14.41 ID:fWducvQJ0
例え話を一つ挙げると、他の隊でインスリンを常用している者がいたとして、
毎日自分でソレを打っている彼の様子を伝え聞いた者が、ここで
「○隊の×氏はシャブ中で、休憩中に堂々とキメているのに、隊長は黙認」
などと書いているようなものなんだ、上記@ABは。
注射しているって上辺の事実だけは当たっているので、タチが悪い。

379 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 03:33:54.29 ID:fWducvQJ0
↑こう言うと、
「じゃあランドマーク事件はデッチアゲなのか!?」
「毎年新卒の過半数が1年で辞めるってのも嘘なのか!?」
「去年の自殺者は架空人物なのか!?」
みたいなオール・オア・ナッシングの反論が起こるだろうから、
読み手各個人が精査する以前の問題だと思う。

380 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 09:02:19.27 ID:I7oBpga90
話は変わるが、全日警現場の役職者って
「上に優しく下に厳しく自分に甘い奴」が非常に多いね。
上に優しい(上に媚びへつらう)のは個人的にカッコ悪いとは思うが、
それ自体はその人自身の生き方だから、ほっとけばいい。
下に厳しいのも、仕事に対する真摯さだと見なせば、一応理解は出来る。
が、それらに加えて「自分に甘い」が混ざると、非常に迷惑。
そんな上司が、いくら下に対して厳しい正論を吐いたとしても、それは
「アンタが言うな(笑)」の羅列にしかならず、説得力ゼロなんだな。
上に媚びる媚びないはともかく、「下に厳しいが自分にも厳しい奴」なんて、
俺はこの会社で見かけた事がない。

381 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 21:19:42.59 ID:qL04PTql0
こないだ飲み屋でみたよ。
自分に厳しく、殴り合いしてました。

382 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 23:10:54.84 ID:L47jHMg50
殆どどこもダメで職安からここなら採用されると紹介されました
就活サイトとか見ると会社批判や悪い話ばかりですがそれも嘘ですか
この掲示板でも悪い投稿はデマで嘘ばかりという事でしょうか
真剣に悩んでいるのでアドバイスお願いします

383 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 00:49:46.35 ID:w15cGIV40
>>382
先ず、「火のない所に煙は立たぬ」と申しまして、
全日警の悪い噂には八割方その原型があるものです。
が、ここでの書き込み内容の一部には、と言うか少なくとも約1名が、
意図的か不明ながら、事実を捻じ曲げた記述をしている事が見受けられます。
とは言うものの、「もし選べるのなら、全日警はやめた方が良い」
と言う点だけは現役関係者及びOBの総意でありましょうから、
そこから先は自己責任にて御判断下さい。

384 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 01:23:58.32 ID:w15cGIV40
>>382
追記。
「少なくとも約1名」とは具体的に、
全○○とかセ○○とか総○とか、固有名詞をバレバレな伏字で書く人です。
因みにこの人、前スレッドでは、
警備業法の知ったかぶりを披露→ブーメラン直撃→死亡していましたよ。
会社から低賃金で働かされて、深く学習する価値もない業務しか与えられず、
日々悶々としておられる点は我々以上なので、同情はしますが…。

385 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 01:20:15.04 ID:yY4kB2zV0
とにかく、そのオール・オア・ナッシングにハマらず、
話の方向性だけを注視すれば、取り敢えずOK。
そこから導き出される答えは・・・言うに及ばず。
ああそうそう、ランドマーク事件はもちろん、新卒の大半が1年以内に
辞めてしまう件や、勤続たった3年で表彰されてしまう事や、
求人は基本的に先着順での雇用とか、都会の支社では超勤の嵐で、
地方の支社では最低賃金ギリだったり、過労死や自殺者が出た話なんかは、
もう確定事実なので宜しくどうぞ。

386 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 02:18:34.13 ID:yY4kB2zV0
東京中央支社山梨営業所が、珍しく求人募集をかけている。
(求人サイト「アスジョブ転職」3/18現在」)
2人1組で車両巡回する、時間給850円相当の契約社員だ。
・・・ん? 850円だと?
確かY県リニア君は過去に、自分の営業所では最低賃金700円での雇用だと
何度も何度も発言していたが、もしそれが事実なら、
今回で彼は、自分より随分と待遇の良い後輩を迎える事となってしまうな。
それとも山梨では、契約社員から正社員に昇格すると、
何故か時給単価が下がってしまうのだろうか?
いやあるいは、そもそもY県とは山梨ではないのかも知れない。

387 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 07:02:42.32 ID:wPYyGCTWi
O阪支社の人はいないの?

388 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 11:47:36.17 ID:jsuZ6FxZ0
ここにいるぞ!

389 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 12:32:02.88 ID:wPYyGCTWi
>>388
O阪ってヨド以外ににどんな現場があるんですか?

390 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 21:27:39.63 ID:39yTsp1/0
>>386
横浜支社のJRPだったら手当+5000円付いて手取り22〜3万。夜勤なら24〜5万貰えるな
ついで言えば横浜支社の契約社員の時給は確か950円。リニアってなるとJR東海っていう大口顧客の
仕事でしょ?それでも時給850円しか貰えんの?

391 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 01:59:17.42 ID:HoRvgbn+0
>>389
ヨド梅と京ヨド以外としては他に、甲子園常駐、甲子園雑踏、関空、
支社オフィスが入るお膝元のOAP及び帝国ホテル、今話題のグランフロント。
この辺りが有名な一般物件かな。
数十人体制の大規模隊が多く、適度な小中規模隊が少ないのが大阪の特徴で、
あべのハルカスも頂戴する気でいたようだが、御新規グランフロントや
ピーチを抱えた空港で人員が枯渇し、他支社へ出張隊員を要請する始末で、
結局ハルカス獲りは断念した模様。性急な拡大路線は社員にとって害悪だ。
尚、最大顧客たる東海物件や、施設警備ではない機動(ビート)は割愛する。

392 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 02:15:36.18 ID:HoRvgbn+0
>>390
「全日警 山梨 求人」でググると、その募集がヒットした。

時給 850円〜850円
a 基本給(月額平均)又は時間額145,350円〜162,000円
b 定額的に支払われる手当
a + b 145,350円〜162,000円

「この募集は終了しました」とあるものの、時給850円は間違いなかった。
ウチの支社でも東海は、隊員垂涎のコストパフォーマンス最上級物件で、
そちらに近い給料が貰えるのだが、同じ東海でも、地方によって料金
(及び給料)格差はあるかも知れないね。

393 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 06:38:58.99 ID:X3HIAkxS0
新卒さん達や20代の若い人が辞めて行ったのを見送る中で感じた事だが
辛いのも将来性の無い仕事なのは確かだけど、この会社を選んだのは自分自身だし
辞めてから先どう生きていきたいかって明確で強いビジョンを描けないともっと酷い所に
落ちていくからね。他職種でも飲食・運送・介護・小売と警備と言っただれでも入れる
職種であれば、やっぱ同じ事になると思う。

で、あれば在職中に専門資格取得したり、退職後に専門学校や職業訓練校に通って
手に職付いた安定した職種を選ぶのがベターではあると思う。

394 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 10:49:24.24 ID:3hmpZnYMi
>>391
詳しくありがとう!
これらの中で女性が働いてる、働ける現場はありますか?
応募しようか悩んでます。どこに配属されるかわからないし、、

395 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 11:57:08.18 ID:z9SBXhN20
>>393

じゃ〜設備かな?

396 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 13:59:43.08 ID:y0tqSCFv0
>>394
逆に、何か特殊な事情でもない限り、女性が働けない現場は存在しないよ。
どこに配属されるのか判らないのは事実だけど、求人広告に配属先のヒントが
いくつか載っているはずだし、通勤距離との兼ね合いもあるから、ある程度
までは絞れるかも知れない。例えば、草津に住んでいる人に関空行きは無理
だから、京ヨドの可能性が高い、とかね。その辺りは面接での話し合い。
ただ、この会社は推奨出来ないので、入社は自己責任でどうぞ。

397 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 14:03:13.06 ID:y0tqSCFv0
そう言えば、大阪支社の大規模隊としては、
場外舟券売場(競艇)のボートピアもあったね。
こちらでも女子は働いている。

398 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 16:36:09.32 ID:3hmpZnYMi
>>369
そうなのですか。
警備員経験があるのですが、前の警備会社は働いてたとこが
契約解除になって、他に女性が働ける現場がないということで退職したんです。。
ありがとうございます!

399 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 17:00:18.76 ID:YX4BgeU/0
博多シティがある都市で一人暮らししてる28歳の男 ブラックを3年経験。
ブラック時代は、朝8時から夜23時まで仕事で、日曜日と大型連休しか休みなかった。
当時手取り20万前後。ボーナスなし。残業手当。休日出勤手当なし。
その後夜勤しながら、2年間就職活動して157社面接にいったけど、
ドカタと手取り12万の工場しか採用されなかった

400 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 18:03:34.33 ID:+7ngeeuE0
>>398
この仕事では、女子にはやらせない方が良い業務はあるけれど、逆に、
女子にやってもらった方が良い業務だってある訳だから、
契約先が女人禁制を求めているとか、24時間隊で女子の仮眠室がないだとか、
(そもそもこの会社は、女子に24や夜勤をやらせないのが基本だが)
そうした事情の隊じゃない限り、女子でも全日警で働けるさ。
男子に比べると、女子の方が勤務上の待遇が良いのも、全日警の特徴。
娑婆の9時5時OLには及ばずとも、最低限の丁重さは与えておかないと、
すぐに逃げ出されるからね。

401 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 20:04:42.79 ID:3hmpZnYMi
>>400
そうなんですか〜詳しくありがとうございます!
全日警の女性の制服、可愛いですよね。
女性の待遇がいいと言うのは、残業なしで週休二日制とかですか?
警備は残業で稼がないと給料がよくないから、
上記だと手取りは低そうですね。

402 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 20:43:47.14 ID:+7ngeeuE0
>>401
会社は月8公休を標榜しているけれど、求人募集をかけると言う事は、
現場で人手が足りていない訳だから、入ってすぐ8回も休める保障はないよ。
ただ、例えば日勤で、拘束10〜12hの実働9〜10.5hの隊があったとすると、
女子は、負担の少ない拘束10h実働9hの勤務を優先的に与えられるはず。
だから結果的に男子より女子の方が、月の残業時間が少なくなる訳だ。
隊全員公休7回ぐらいで、同僚の男子が月残業60hぐらいだったなら、
女子の方は40hぐらいかな。
公休7回で残業40hなら、まだ世間的な常識の範囲内でしょ?

403 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 21:35:06.85 ID:z9SBXhN20
毎日口開けて立ちっぱなしだから、ネカマ相手にペラペラ大丈夫?

404 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 21:39:44.83 ID:X3HIAkxS0
色々会社の悪口と問題点言ってた例の元全日警だけど、上で言ってる女子隊員の待遇面に関しては
俺も同意見だよ。ただしそれでも女子の出入りは男子と同水準ではあるのは事実。ただ
これに関してはこれまた上で指摘した通り受付・コンシェルジュサービル全般の派遣業に共通した傾向でもある

405 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 21:44:01.74 ID:3hmpZnYMi
>>402
なるほど。ありがとうございます!

>>404
離職率高いんですか?みんな何年くらいで辞めていきます?
受付嬢は離職率高いんですか?女子はみんな憧れる職業だし、鼻高々と思うんですが…

406 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 22:20:57.52 ID:+7ngeeuE0
女子警も大半が3年以内に離職するし、
インフォメーションだって何年も長く続ける仕事じゃないね。
と言うか男女問わず、この会社やこの業界自体を、俺は推奨しない。
でも、腰掛でインフォやる分には、全然構わんと思う。

407 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 23:12:20.67 ID:X3HIAkxS0
腰かけの後どう生きていくか?が>>405さんの重大な問題だよね
その時にはもう30近くてちやほやされる女の盛りはもう過ぎた
その後の長い人生の中で三年をどういう役割を果たせるかってかなり重要よ

408 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 23:41:26.41 ID:3hmpZnYMi
腰掛けにはいいんですね。
みんな辞めてからどうしてるんでしょうね。
まあ、結婚までの腰掛けならいいかもですね。
結婚後はどこかでパートとかしたらいいし。。
インフォで入ったとしても、若いうちしか出来ない仕事っぽいから
ある程度年取ったら会社のほうから警備に異動勧告されそうですねw

409 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 04:09:20.16 ID:rSH+/bBT0
既婚者の自分は、他業種から全日警に再就職して、350万〜400万の年収。
共働きの嫁は、アパレルで280万〜300万の年収を貰っている。
夫婦併せて年収630万〜700万で、子供なしの毎月貯金。
今後、子供を授かって嫁が年収100万のパート勤めになったとしても、
世帯年収は450万〜500万ほどにはなるので、一応きちんと暮せてはいける。

410 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 04:46:17.21 ID:rSH+/bBT0
>>407
手前味噌ながら、警備業界ほどではないにせよ、
入社が比較的容易なアパレル販売員は、世間的にも本人的にも悪くない。
不特定多数の人と広く接する仕事が嫌いではない女性であれば、
全日警より先に「5匹のキツネ」を狙うが吉。当方、嫁がキツネ社員。
ただし当方、警備業界からの脱却を日々狙う。

411 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 07:25:50.35 ID:+MQWXI43i


412 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 07:26:36.82 ID:+MQWXI43i
ビインでよく、結婚できたな。
さすがに専業主婦はさせてやれないかw

413 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 08:40:15.35 ID:aIX+0H8v0
>>412
お前は?

414 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 12:02:11.71 ID:vZRGN7j0i
>>413
同業他社で年収650マソ。
嫁には専業主婦してもらってるよ。
家に帰ると旨い飯と温かい風呂が用意されてて仕事も捗る。

415 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 12:26:20.92 ID:muvAC5O40
理研の職員がwinnyでウィルス感染→個人情報流出?2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1284822425/

winnyで不倫を暴露した理研職員、今年度も勤務継続
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1300109730/

416 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 16:16:56.08 ID:APFzN2Zw0
>>414
>>411-412のわずか2レスで意図不明の書き込みしたり句読点のおかしいレスなもんだから
警備業界名物の頭のおかしい嘘つきさんかなって勘ぐっちゃった。ごめんね

417 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 21:09:58.28 ID:oMB8Tj/80
>>414
仮に業界2トップどちらかの所属だったとしても、
その金額はさすがに末端隊員とは思えない。
管理職?
もしそうであれば、同業でも警備員とは呼べないし、呼ばれないな。

418 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 21:23:16.47 ID:APFzN2Zw0
セコムスレでもアルソスレでも>>412「ビイン」って単語は使われてないよ
使ってるのは中小警備会社のスレ。ちょっとでも自分が有利に見せつける為に
平気でつまらん嘘つくような人が行きつく業界が警備って事なんだろうね

419 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 13:13:54.57 ID:HGxHCcxw0
>>418
犯罪者擬きが警察擬きの制服を着て突っ立っているのが警備員
立ちんぼも立ってるだけでは金は貰えず立ってるだけで金が貰える警備員
居眠りしているエロ本読んでる煙草吸ってる何の為の警備員
という格言も有りますわ、悲しいですわ

420 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 21:01:25.64 ID:cio9j+By0
>>418 この世界で650万なんかありえんから相手が業界人かどうかも怪しいな

>>419 俺も今すぐそんな現場に異動したいぜマジで

421 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 23:14:18.79 ID:ztIPJSn+0
サラリーマンが仕事する為にビル管理・メンテナンス業があり
サラリーマンが昼飯食べる為に外食産業があり
サラリーマンが買い物する為に小売業があり
サラリーマンが娯楽をする為にパチンコアミューズメント産業がある

上記のサラリーマンをもてなす為の産業を一括してサービス産業とでも言うけど
警備員は更にそのサービス業をもてなす為に各施設の出入り口で誘導棒振るか
受付やってるワケなのよな。所詮、末端の末端もいい所の仕事だ
機械警備や設備の上っ面の監視やら一部マシそうな業務もあるが所詮は・・・

422 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 02:18:24.27 ID:9u13QAuV0
普通の施設警備は大体1時間回しで、上番してから開館業務やって、
開館後は店内巡回して、防災センターに戻ったら事務仕事やって、
そのあと荷捌きで搬入業者対応してから休憩取って、
休憩明けに出入管理やって外周巡回して、立体駐車場の出入庫誘導やって…
みたいなサイクルで動くものだが、全日警ではそうした隊が少ない。

423 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 02:25:58.61 ID:9u13QAuV0
>>422の続き)
良く言えば本部(防災センター)と現場の分業制で、事案が発生しても
本部はほとんど現場にゆかず、当務長がテンパりながら無線越しに喚くだけ。
また、各現場配置を班分けしている大規模隊なら横の連携が取りにくく、
だからこそ本部の総指揮が必要なのに、いざ事案が発生すると、
やはり当務長がテンパりながら無線越しに喚くだけ。

424 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 02:28:24.91 ID:9u13QAuV0
>>423の続き)
結局、大抵は(110番や119番の通報以外は)普段から現場を切り盛りしている
良識派隊員の判断で事案を処理する事となるが、解決後、当務長が書いた
報告書を読むと、さも自分が万事取り仕切って解決させたかのような書き方。
こんな部分だけは、立派にサラリーマン社会(笑)。

425 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 08:05:47.15 ID:vOHLRZ570
>>424
在職中、が第一発見者で事案伝えたら第一発見者が防災で遊んでたデブが
発見した事になってた。後に警察・消防やらに事情説明する際、また俺が第一発見者に戻った事があったよ

426 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 19:57:40.53 ID:Ln4pArjP0
コントで警備員が巡回中に屋上で自殺者を見つけ止める
警備「俺もリストラされ今はこの有り様」
自殺「あんた、そんな仕事していて恥ずかしく無いのか」
警備「恥ずかしいけど、生きていくには仕方が無いんだ」
このコント見てて涙でてきたわ

427 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 01:32:12.86 ID:O3pzieQ50
>>424
どこの隊も似たようなものか。ウチの当務長が書く事案報告書は皆、
「○○(人名)を現場に『向かわせる』」「何々するよう『指示する』」
の羅列だが、実際彼らがそうした指示を出した事は、一度もない。
事案発生中、詳細を語った第2報第3報を現場隊員が無線報告するのは
どこの隊でも同じだろうけど、ウチの防災センターで使う無線親機は、
何故か事案発生時に限ってメリットが悪くなるらしく(笑)、
十数分前に飛ばした第2報を解決寸前になってから訊き返したり、
的外れな長無線で対応者の邪魔をしたりで、迷惑千万。
無論、現場対応に何か不備があった場合は、隊員の責任。

428 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 01:36:53.61 ID:O3pzieQ50
失礼、>>427の宛先は>>425だ。

429 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 12:04:52.01 ID:e3xRPWW80
責任を持たない責任者。
パワハラ以前の問題だ。

430 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 21:02:29.76 ID:ay4E0Yu/0
>>429
文字通り仕事も何も教えずに若者達を不眠不休で建物の出入り口やお散歩やらせて
俺は偉いんだって喚くキチガイが凄ーく嫌だったし、この仕事を軽蔑する要因だわ

431 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 01:11:50.49 ID:eTwGnJMw0
>>430
隊長がそうしたタイプで、副長が穏健派(サラリーマン的イエスマン)だと、
もちろん隊は崩壊する。
隊長が穏健派(この場合は適当な昼行灯)でも、副長がそうしたタイプだと、
やはり隊は崩壊する。
問題が複雑なのは、後者。
隊長は、そうした副長が暴走しても、基本的に止めない。
何故なら、副長本人が無自覚に憎まれ役を進んで買って出てくれるので、
隊長たる自分的には、色々な面で何かと都合が良いからだ。

432 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 08:12:19.68 ID:hDqc0FP10
珍煙特殊部落

433 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 22:29:34.11 ID:W8hk/vtj0
前職サラリーマンやなんらかの技術職やってたりと警備員より真っ当な職場環境にあった人で
このスレ閲覧されてる人居る?居るとしたらこの所属隊によくいるであろう勤続年数長い役職付きの
「仕事の出来る」とされる現場の実験握ってる異常者達の事どう思う?

434 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 16:21:32.13 ID:N3IKkCO0O
上から下まで社会から落伍した異常者だから論ずるまでもない
むしろ行き場の無い異常者の足元を見て彼らに無茶な仕事をさせて搾取するのがこの会社の本質
頭悪いリーダーに楯突くいざという時他に行き場があるまともな奴にはいてもらいたくないし
レベル高い社員を採用しキープする気など鼻から無い
それでも今までカツカツながらも会社が回ってきたので新卒者が毎年大量辞職しようがなんの反省もない
辞職する余裕がある小賢い人間には異常者な管理体制内でトラブルになる前にさっさと辞めてもらいたいのが会社の本音だから

435 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 20:05:01.81 ID:YY69cpaQ0
>>434
レベル高い社員をキープしたいって意向はあると思うよ。新卒・中途含めて異常者やコミュ障の多い社員が多数派で
関係先と現場社員としてフロントとしてコミュニケーション取るって意味ではマトモは言わないまでも普通の人が欲しいってのは
ごく普通の事だから。上が現場を知らないor理解してないってのは人材派遣業としての常でもある。警備に限った事じゃない

ただ、それでもこれだけ酷い職場環境とクレーム頻発でも事業として成り立つのは結局、一定規模の物件には配置基準として
警備員の需要が存在するから。そして一日突っ立ってるだけでも一定の契約料金が頂けてしまう程度の仕事であるから
警備員という職種に求められるスキルや業務を委託されるなら話は別だが、そう言ったのは既に警察官や設備員といった
別種の職種が存在するからまず無いだろう

436 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 20:22:16.04 ID:YY69cpaQ0
あと会社が望む理想像の人材としては世間知らずの体育会系風の新卒だな
そいつに適当な役職与えて特権意識与えればどんだけ無茶振りしてもハイハイと呑んで
ポイント稼ぎのつもりかしらんが警務側への便宜図ろうとするから。そんな事した所で
警務に上がることなんてほぼ無いのにね

437 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 05:45:36.56 ID:Vd6XOvYk0
>>433
ここで半分常駐状態の自分は、前職までは一応サラリーマンの端くれ。
数日前に「すぐテンパる当務長」の話をしたのは、何を隠そうこの自分だ。
で、会社的に「仕事が出来る」と見られている彼らへのアレは、
入社した初期からずっと感じてはいる。
どうやら彼らは、役職に付加された権限と己個人の力とを、
完全に混同している様子。
これは非常に醜悪だが、そんな彼らもいずれはボロが出て失脚が必定なので、
個人的には割と冷淡に眺めている。
因みにウチの支社では、余りにおイタが過ぎた隊長2名が、
それぞれ別の時期に解任降格左遷されているよ(うち1名は退職)。

438 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 06:09:42.99 ID:Vd6XOvYk0
>>436
例の「報告書ではエエカッコするテンパる当務長」は、まさしくソレだ。
ウチの支社での彼は、準社員上がりノンキャリアの星(笑)であり、
かつては支社警務直属部隊所属だった事から、今の隊で役付になってからは
完全に舞い上がっているイヌ型人間で、己の上役がいる時といない時との落差
が余りに激しく、また、土壇場になると己の身だけ護って部下を斬り捨てる
狡さが微笑ましい、内にあっては強きを助け弱きを挫く、30歳既婚者。
本当は経験値の高い男だったのに、責任者格になったと同時に、豹変。
敢えて言おう、カスであると。

439 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 06:26:38.71 ID:Vd6XOvYk0
かつては支社管内で最も過酷な隊で活躍し、警務部長とも懇意ゆえ、
今の隊では当務長に昇進。
だが、過去の貴重で膨大な経験値は全て己の保身のみに浪費し、
その代わり支社の事務方同然な、小手先だけの付け焼刃的理論武装と
役職パワーで以ってゴリ押し、暴君暗君化。
我が隊では経験値が誰よりも豊富なはずだったのに、
事案が発生すると現場の空気が全く読めない、アホ当務長(笑)。
敢えて言おう、カスであると。

440 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 07:28:52.15 ID:q4GCzqRDO
頭無長なんかだれでもやるでしょ

441 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 22:12:07.40 ID:0VY5eE3J0
>>440
小規模で何年か働いてた時は防災の事務とか色々やってたから、警備も色々やる仕事だなと思ってたけど
大規模に異動したら上に描かれてる通りだったわ。のくせ敬礼だの上席への敬意だの家は大企業だだの派閥だの
底辺世界の魔境みたいな様相を呈してて凄まじかったもんだわ

442 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 00:21:40.41 ID:bNsrtxX60
夜勤明けで更に12時間働かされたりしてボロボロで乱れた体内時計のまま家で布団にくるまっても眠れずそのまま出勤とか
数えきれない程体験したけど、自分の他にもそういう人居る?

443 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 01:49:57.66 ID:uYlldUfG0
>>440
どっしり構えてチンタラ気ままにやれる隊なら、おっしゃり通り。
でも、一般物件での商業施設現場の中には、
当務長が支社・営業所の代理人的立場を押し付けられる隊も結構あるから、
彼らはユーザー対策で常時ヒィヒィ言わされている。
だから、何かきっかけがあればすぐに容量を超えてしまって、テンパる訳だ。
その限りでは本気で同情しているが、我々下っ端に迷惑を掛けたり、
日頃の己が体たらくを棚に上げた理不尽な言動を繰り返すなら、話は別。

444 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 02:17:14.94 ID:uYlldUfG0
>>442
現在の自分は月数回の臨警がある程度だが、
数年前までは、逆24(夜勤→続日勤/仮眠なし)や36勤(24→続日勤)や
48勤(夜間臨警→本勤務24→更に続日勤)を恒常的にやらされて、
本気で苦しかった。
当時は絶望的人員不足ゆえのこうした変則当務で、
その副産物として人並みの年収400万を貰っていたが、
今またソレをやれるかと問われれば、
体力的にも精神的にも無理だと思う。

445 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 02:53:20.00 ID:uYlldUfG0
・○→24勤
・△→日勤
・▼→夜勤
・−→明け
・公→公休

日程表での本来の組み方は「公○−○−公△△▼▼−」みたいな並び。
「−」を挟まず「○○」と2回続くのはもちろん完全NGだが、
「▼△」や「○△」や「△○▼」や「▼○△」の並びは、
どうやら労基的にグレーとなるらしい。
日程表確定時点で△や▼のラインを一部「欠」状態にして、
その後「−」や「公」にそれらを勤務変更の「補勤」として組み込む。
そうすると本勤務扱いではなくなり、労基的にグレーと化すのだ。

446 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 02:59:32.62 ID:uYlldUfG0
P.S.
無論、臨警は最初から本勤務ではないので、日程表には記されない。

447 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 03:18:42.24 ID:wOHume09O
人員不足人員不足って何年前からだよ
世の中の警備員に落ちぶれたい人以上に契約増やしてるのと
逆に増えすぎないためにわざと人員減らしてるよな

448 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 03:39:05.48 ID:uYlldUfG0
契約を増やす事自体は罪でも何でもないのだが、全日警がやっている事は、
材料が全然揃っていないのに注文だけは取り続けた「生ゴミおせち」の
某通販業者と全く同じ。
こんな事を続けていれば結果的に会社が一番損をするのに、
現場が人員不足に陥っても、過酷勤務や人材ザル登用で品質が落ちても、
会社での責任所在が明確ではない為、何年経っても社内環境は変わらず。

449 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 09:17:46.33 ID:/J2NKDLy0
>>448
辞めても惜しくない人材だから遠慮せず臨警振ってくるのかな?
普通の会社だったら営業→技術or製造でそう無茶ぶりして後者が前者に文句言ったりするもんだけど
この会社だと現場の警備側の立場は会社内のヒエラルキー的に見ても恐ろしいくらい権限というか力も無い

450 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 10:37:12.25 ID:/J2NKDLy0
>>447
次々入社しても次々辞めてくんだよ。親戚がサカイのブラック営業やってるがそっちもそうだし
以前居た物流会社のドライバーもそうだった。原因は仕事が長時間でキツイのと人間関係
金の問題もあるけど、退職に至る原因は圧倒的に前者だった

451 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 18:38:26.17 ID:E7axfOWV0
誰でも採用
 ↓
まともな人は退社、他に行きようがない者のみ居つづける
 ↓
業務レベルと会社資質の低下、契約先の減少と契約単価の低下
 ↓
売上の為、利益無視の無謀な営業
 ↓
現場の負荷増大、支社&営業所は無視

この繰返しを永久に続ける

452 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 19:05:40.04 ID:E7axfOWV0
>>450
確かに長時間拘束で休憩時間は給与対象で無いとか矛盾が多いがキツクは無いんだ
結局はやりがいが無い事と警備員という社会的底辺のイメージが理由だと思う
警察官擬きの恰好で中身はDQNの集まりで、派遣先からは糞味噌言われ、
全うな人扱いされて無いからな

453 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 19:44:07.49 ID:/J2NKDLy0
>>452
立哨・巡回はこの仕事での業界の顔と言ってもいいんだけど、やりがいが無い事と、小学生の授業以下の
業務内容であるのは事実なんだよね。5年間ばかりやった。そう、事実。転じて社会的底辺でもこなせるのが
立哨と巡回だから、そしてそれらが多くの社員にとってのこの会社での全て

454 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 20:56:56.82 ID:7SJpB80k0
>>449
いや、現場が人員不足に陥ると求人広告や教育の費用が無駄に嵩むだけだし、
相手がまともな隊員ならば、数年でもいいから長く勤め続けてほしいと
事務方の過半数が思っているのは、完全に否定は出来ないと思うよ。
けれどその為の方策を練るまともな知恵が、事務方にはないんだろうね。
あと現場を見る目も。
新卒ルーキーの支社懇親会だとか、中途を含めた勤続3年表彰だとか、
おそらくは事務方中堅職員の発案と思われるお花畑満開な提案が、
離職率低下の方策として馬鹿馬鹿しくも毎年実行されているが、その証左。

455 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 21:03:53.48 ID:7SJpB80k0
>>454の続き)
事務方と現場との温度差なんてものは、どんな業種にも付き物だろうが、
この会社においては、いくら現場が致命的問題を抱えていても、
それが直ぐに直接的に売上低下へと跳ね返らないものから、
主に有力保身派管理職の意思によって問題が先送りにされているんだと思う。
そんな彼らが浮足立って動く時は、
大抵ユーザーからの本格的クレームが来た場合で、時すでに遅し。

456 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 21:39:52.55 ID:7SJpB80k0
>>452
キツいかどうかは、現場に因ると思う。
俺が入った最初の隊は、今はかなり楽になったそうだが、
当時は本当に体が資本な過酷現場で30代が年長組の、離職率No.1隊。
俺自身、元々肥っている訳ではなかったのに、配属2年で4kg痩せた。
好運にも人員削減で逃げ出せたが、次の現場は50代でも毎日普通にこなせる
如何にも全日警な隊で、そこで体重が回復し、逆に入社前より3kg増えた。
で、今の隊に異動し体重は元の水準に落ち着いた。人間の体って正直だ。
俺はこの会社に入るまで、体重の増減なんかなかったのに。
ただまあ、遣り甲斐の無さと世間体の悪さと社内環境の悪さに関しては同意。

457 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 22:26:36.45 ID:7SJpB80k0
>>453
でもそれは、基本的に何も起こらない事が前提だよね?
そこが、会社の思惑(現場内部の問題を先送りにする件)にも繋がってくる。
そうした中で、大型商業施設では毎日5〜6桁の来場者がある訳だから、
隊内での不協和音があろうとなかろうと、現場ではほぼ毎日何かが起こる。
苦情、スリ、万引き、痴漢、盗撮、急病人、傷害、車両事故、火報、不審火、
不法侵入、従業員不正行為、設備異常、etc。
これらを収束させる(当務長はテンパるから事案発生初期には頼れない)には、
さすがに小学生並み底辺アホは駄目。
同じ底辺アホでも(俺か?)、無理すれば一瞬人並みになれるアホじゃないと。

458 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 22:42:16.51 ID:7SJpB80k0
脱字訂正。
>>454「馬鹿馬鹿しくも毎年実行されている『の』が」
>>455「売上低下へと跳ね返らないもの『だ』から」

459 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 23:10:51.81 ID:/J2NKDLy0
>>457
その手の人達は他所の現場に飛ばされてそこでも駄目なら臨警送りになって
会社を去る運命にあったな。

460 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 00:33:37.57 ID:EHzf6Eqh0
もし、一生何かの仕事を一生続けるのであって、その中で介護や販売・外食といった中の選択肢の中に
警備があるならその中に全日警があるなら続けるのもマシかもよ?上記の職種についても最悪余計酷い状況に陥る
可能性もゼロじゃない。でもこの会社辞めて若い人で、次行く先が上記というあまりに多く感じる。

461 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 01:33:33.13 ID:PLH0+n/C0
>>459
「支社預かり→日勤教育&臨時警備→自主退職」のパターンか。
そうした次元にまで堕ちた人を数人知っているが、
現状を鑑みれば、数百人いる支社管内での数人では、本当は全然足りない。
とは言え、のべつ幕無し処理しまくれと言っている訳でもない。
先ずは「無理すれば一瞬人並みになれるアホ」への、真っ当な指導教育。
これを根気良く続け、それでも駄目な人物だけを掃討。もうこれだけで良い。
現場に残る我々が全然大した事のない雑魚だから、高望みはしない。
社会人として5段階評価の2までなら我々はOK。しかし、1の人だけは勘弁。

462 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 01:36:41.51 ID:PLH0+n/C0
>>460
確かに転職時には、収入だけなら今よりもっと低くなる可能性が大きいし、
年収を維持出来ても、今より非道い環境の職種に流れ着く可能性もある。
遣り甲斐なんて言葉を当の昔に棄ててしまった者には、突き刺さる言葉だ。

463 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 05:53:51.78 ID:zfXwlXYVO
経歴の長さと人並み以下の能力ながら無駄に人一倍の警備員熱があるだけで
人生で初めて人の上に立てたような雑魚が有能な偉い人間かのように振る舞うよな
指導という名の頭悪すぎる能書き・上司ごっこに付き合うのが耐えられません

464 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 06:01:09.74 ID:zfXwlXYVO
隊長くらいまで行くとさすがにわりかしまともになるが
それでも時々トチ狂った汚っさん隊長が自分は社会全般的に優秀な人間なんだと勘違い(統合失調症の発作?)して
実際外の人からしたら小マシな雑魚レベルなのに契約先の若い女性に熱上げてストーカーと化したりするらしいな

465 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 07:10:23.18 ID:EHzf6Eqh0
>>463-464
前にも言ったけど、関係者しか出入りしない閉鎖的な警備隊だったが、新卒上がりの豚が
まさにそんな事してたよ。前任が退職したり異動した関係で役職〜隊長になってくにつれ
若い子を役職にはべらせて休憩室に自分の写真掲揚して俺はこの物件では2番目に
偉い人間なんだ!いずれ本社に上がる!だそうな。

466 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 08:59:51.56 ID:zfXwlXYVO
てかそんなあからさまに逝かれてる奴を役職に就けて指揮らす時点で
事務方が現場に士気や要領や隊員数維持を求めてないってはっきり分かんだね
実際そういう思考力が欠落した発達障害者は言われた通りしか出来ず
契約先に便宜すら図れず時に契約先から融通利かしてほしい要望などがあれば
むしろ楯突いて反感買って契約に支障すら来すのにな
隊長一人じゃ常に臨機応変が求められる一般社会で毎日四六時中の馬鹿隊員の暴走行為を制御出来ねーんだぞ

467 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 09:04:37.43 ID:zfXwlXYVO
てか副隊長制度を一般化して班長制度は無くせや
30人以下の一隊なら隊長一人で良い
30人以下の烏合の衆に隊長以外で2人以上もまともに働ける人間まずいない
変な奴を上に就かして無茶苦茶させるくらいなら隊長一人の方が良い

468 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 09:58:55.85 ID:EHzf6Eqh0
>>467
そんな事しても班長手当という僅かな福利厚生とバッチが現場から
消える以外なんの変化も無いんじゃないかな。いや恐らくそうなるだけ

名目上は支社から全員が全員の仕事が出来るようになる為体制を変えるとか言って
事実上3000円程度の僅かなお手当すら支給しなくなるだけ。ただそれだけ

469 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 11:52:59.91 ID:zfXwlXYVO
>>468
ガキの小遣いやな

470 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 20:51:07.33 ID:evNmtcmT0
>>467
そうしたマジキチ班長を推挙したのも結局制御出来ないのも、
元はと言えば隊長だから、この問題の根は深い。

471 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 06:32:43.83 ID:1y5BOM/o0
>>465
休憩室に自分の写真?
いずれ本社に上がる?
それが事実なら自家中毒なんてものじゃなく、相当病んでるね。

472 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 14:14:54.38 ID:OaN03V0XO
こんにちは。私は同業他社で警備やってます。年は40代で、経験は施設2年で資格は防災センター要員・上級救命・3陸特所持してます。
役は班長らしき事をやってます。
御社様に面接申し込みして面接までたどりつけますでしょうか?ご教授お願い致します。
後皆様にお伺いいたしますが、一つの現場に2年近くいて仕事の流れがわからない警備員がいたら、皆様はどう思いになりますか?

473 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 17:49:27.27 ID:F5KCWgId0
>>472
ハローワーク!

474 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:30:35.45 ID:DqhUF58N0
危険物とか消防設備士やボイラー持ってれば資格手当もらえる?

475 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:48:10.36 ID:mQekTtHF0
>>472
全日警の中途求人は大抵の場合、業法に抵触するような人でもない限りは、
基本的に先着順での採用となります。
経験者で且つ防災要員や上級救命も受講済ともなれば、間違いなく採用です。
ただし賃金に関しては、提示金額が残業代込みでの数字ですので、
求人票を鵜呑みにしてはいけません。
目安として、首都圏で時給950円、関西は900円、東北九州では最低賃金です。

476 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:54:58.51 ID:mQekTtHF0
>>472
二つ目の御質問に関してですが、全日警警務職も全体の1割〜2割ほどは、
「一つの現場に2年近くいて仕事の流れがわからない警備員」ですので、
御心配には及びません。現職では役付の貴方がそうだとは思えませんが?

477 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:03:46.08 ID:mQekTtHF0
>>474
ボイラー技士は、何年か前まで手当が発生していたが、今は消滅。
危険物取扱や消防設備士は、今も存続しているかどうか、
手許に資料がないのでお答え出来ず(少なくとも以前はあったはず)。
現在は、警備業務に直接関わる資格のみ、手当が発生。
ただしそれは、正社員になってからの話…。

478 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:14:02.85 ID:k6dpU6zv0
>>477
それ全部廃止されてるよ
でも確か支社の事務職は持ってると一つにつき3000〜4000円支給
各警備隊にその一覧を隊長会議で配布されてる筈だけど、何故かそういう回覧資料も見せてないようだな

479 :r:2014/03/31(月) 21:34:17.24 ID:OovuSR0L0
越谷市の柴崎勇太(開智高校、明治大学)は反社会性人格障害者。だからこいつは窃盗・傷害を繰り返している。

480 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 22:10:51.44 ID:k6dpU6zv0
一カ月前後の勉強で合格率が60パーセントの他業種で潰しが効かない協会発行の資格が
現実問題何の役に立つ?ビルメン入門の危険物だって3〜4か月勉強して合格率が30〜40パーセントだ
今、この会社で手当てが出ている数少ない資格にどんだけの専門性があるんだよ。バカだよ本当

481 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:03:36.67 ID:UnJLZU6P0
>>480

え?
危険物なんて、一週間やれば普通のオツムなら、誰でもとれるよ

482 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:12:37.86 ID:mQekTtHF0
>>478
やはりそうだったか。
こちらの隊では、手当改正の回覧文と一緒に資料が付属されていたが、
指示書にはファイルされず一定期間後に何故か廃棄された。
事務職の資格手当は倍掛けか。
日給月給の末端構成員である警務職との差別化を図る為に、
基本給・地域加給を固定化するだけならまだしも、
事務の彼らには必要ない資格に対して我々より多くの手当を与えるとは、
改正の趣旨である「今後は警備業務に直接関わる資格のみ手当を支給」とも
矛盾しており、会社の思考は余りにも公務員的だ。
おそらく彼らの賞与倍率も、我々よりかは多いのだろう。
まさか、これも倍掛けか?

483 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:17:11.36 ID:k6dpU6zv0
>>481
それは時間が余ってるニートの話だし
オツムが駄目だからニートだから現実として合格率が3割前後なの

484 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:28:47.73 ID:k6dpU6zv0
>>482
うちら防災センターで働いてるし、夜間にビルメン居なかったらうちらが発報対応する関係上
誰か一人でも感知器関連の対応をする関係上、消防設備関連とかビルメン資格のが実務上必要だよ
そういうの自主的に取得する稀有な人達もANSフレンド読む限り極めて少数派だったけど、そういう人達の
手当を切った訳。事務職で現場以上に使わない連中に高額の手当て与えてるのにね

485 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:41:48.55 ID:mQekTtHF0
>>480
>>481
前職で危険物取扱(甲か乙かは忘れた)を取って、その後リストラされ
全日警に再就職し、正社員登用試験を10回近く滑った人と面識がある。
本人には悪いが、お世辞にも普通のオツムとは言い難く、
いや、昔は普通だったが今は劣化し、あんなふうになったのかも知れない。

486 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:50:56.19 ID:SdyiOOFj0
事務職の資格手当は現場以上につき難いし、資格毎の金額も大差ないよ

にしても諸規定すら見れない環境には問題があるなぁ

487 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:59:57.10 ID:k6dpU6zv0
最後に居た大規模警備隊は隊長会議の議事録から何まで現場には隠してたというか見せて無くて
大半の隊員は存在すら知らんかったよ。皆が常時見える所にあったのは豚隊長が豚隊長の掲示写真

488 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 00:04:22.94 ID:Z3QjrMT60
>>484
そう、たかが警備員でも夜間対応で設備員の真似事をやらされる現場は
存在するから、そうした技能を持つ人材は、手当で以って厚遇すべき。
「総合建物管理」として警備・設備・清掃を統括する物件もあるのに、
実際やっている事は…。
逆に、こんな体たらくでも未だ業界4位にいる事自体、不思議。
まぁいずれ近いうちに5位転落となるだろうが、それでも東海様様だ。

489 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 00:19:55.64 ID:73BtTYNM0
>>488
資格手当削減についてはチン警でも削減してる所でもあるから、実際なんとも言えないけど
手当の問題は額面以上にこの業界に残ってやる気を見せようって人に単に水差してるだけなんだよね
貰ってる給与の額面より、仕事の将来性の無さに絶望感感じて機転の効く人から先に辞めていくから

490 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 00:51:30.46 ID:Z3QjrMT60
>>486
大差ないと言われても我々現場は、
業界的には当たり前でも世間的には異常な残業や、
1hで200〜300円程度の深夜手当などを積み重ねて稼いでいる訳でね。
日給月給の我々にとって給料は、「頂く」ものではなく「稼ぐ」もの。
日当ナンボの世界と同じだから、ギャラだよギャラ。
私生活を犠牲にして毎日働かねば最低限の生活すら成り立たない単価の、
具体的には、残業ゼロなら手取りは生活保護よりずっと低いギャラ。
大差ないと言っても事務方は、そこまで切迫していないはず。
上等下等の序列で、現場は下等なのだから、これは当然の格差だとでも?
そう言われれば、反論出来ない(笑)。

491 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 01:20:11.41 ID:0rcSVTZg0
>>490
資格手当の額の話しかしてないよ
あと俺は事務の人間てわけじゃないから彼等がどんだけ貰ってるかは知らん

上等でも下等でもいいけど無駄につっぱりなさんな

492 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 01:20:34.12 ID:Z3QjrMT60
>>489
自分のような中途組は、仕事の遣り甲斐に関しては、入社時点で捨てている。
だから、金額の多寡のみにこだわる。
もちろん遣り甲斐を持てるに越した事はないが、
この業界が異常なのは前々から判っていた事だし。
しかしそんな中で、惜しい人材が何人も先に辞めていく会社の環境には、
やはり憤慨しているよ。

493 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 01:26:17.71 ID:Z3QjrMT60
>>491
おっとこれは失礼した。
ただ最期の2行は、必ず横からそうした茶々を入れる奴への予防線でね。
まぁ、そうした場合はスルーすればいいんだろうけど。

494 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 05:25:57.02 ID:UdBkTRDv0
その昔、警備先の店舗に来られた客に無礼をして「おっとこれは失礼」と謝罪し
その客から「警備員如きが客におっと失礼とはなんだ」と激怒され、結局は店長と
お詫びを持って客の勤務先へ謝りにいったよ
隊員は移動になったが、移動先の現場でも客先のパソコン使っていろいろな掲示板に
投稿してるよ

495 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 08:28:11.92 ID:VjTeIkx+O
>>475>>476
遅ればせながら、質問にお答えいただきありがとうございました。
参考に致します。尚、二つ目に関しては、私の現場では、18人中9人は仕事の流れがわかっておりません(汗)悲しいてす(TωT)

496 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:53:17.60 ID:73BtTYNM0
>>494
個人事だが、自分も新卒入社組で普通だったら会社から引き止められる所が
会社から勤務怠慢を咎められて会社辞めてくれって迫られた事あったよ。その後
通勤二時間かけて灼熱の炎天下やら氷点下の夜中に仕事しながら眠かったり疲れたり
自分自身や会社や世間呪いながら会社の連中を駅から突き落とす妄想したり、目の前の
ダンプに自分突っ込めば楽になれるしって頭がいっぱいだった事あったよ。

497 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 23:40:49.63 ID:LGFaFqLY0
>>494
客先のPCを無断で使うには、昼間は無理だろうから、それは深夜の時間帯か。
深夜なら先ず、その部屋の機械警備を解除してから入る必要があるが、
センサー類は、発報だけではなくセット/解除もデータに残るのに、
警備側で誰も気づかないとは不思議だな。
管制センターもグルなのか?
その現場がローカル・システムだったとしても、セット/解除や発報記録は
残るので、誰も気づかないのは通常ありえない。

498 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 23:47:20.32 ID:73BtTYNM0
>>497
この場で言う客先のPCってのは警備隊に置いてある全日警のPCの事言ってるんだけど
どこの警備隊もこの時間帯はエロサイト見てるかネトゲーやってるよ。やろうと思えば会社も
全警備隊のアクセス履歴漁る事も出来る筈だが、それやったら全警備隊で芋づるでえらい事になるから
見せしめ以外でそういう事は無いだろうね

499 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 23:57:49.36 ID:LGFaFqLY0
>>496
会社の離職率上昇を止められない理由の一つには、
退職を申し出る隊員を全く慰留しない事が挙げられるね。
実際のところ、そこまで思い詰めた隊員を引き留めるのは難しいが、
それが本当に今すぐ辞めてもらわないと困るほどの相手ならともかく、
(個人差はあれ)全体の7割は一応戦力として稼働しているのだから、
普通は慰留して然るべきだし、辞めようと思い詰めるまで放置するのも問題。

500 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 00:21:44.32 ID:uPG2nh+20
>>498
なるほど、防災センターなり本部に置いてある社用PCね。
深夜にマッタリ出来る現場は、ある意味羨ましいよ。
俺が前にいた隊は、深夜でも事務処理が山のようにあって、
丁度その時間帯から交代での仮眠が始まるので頭数が足りず、
結局は朝方まで仕事に追われた。
場合によっては、任意で仮眠カット。
マッタリが過ぎて深夜にいらん事やらかす隊も、
マッタリする時間さえ貰えず過眠カットで稼働する隊も、
環境の悪さって意味では同等かもね。

501 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 00:23:21.38 ID:O4c/ksZm0
>>499
一応慰留はされたけどね、ただ自分自身は例によってその時には現職の内定は貰ってたから
ただ、自分自身今でも思うけど、自分ら新卒が今この警備という仕事やってる意味がユーザーにとっては
若そうなのという点のみと、会社からは30〜40の中途の正社員より基本給の兼ね合いでコスト安くついて
世間知らずでこき使える労働力もとい、現場の穴埋めの消耗品以外の需要は無いなと悟った瞬間は辛かったね

502 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 00:26:54.14 ID:O4c/ksZm0
>>500
その事務作業も前任の現場立ち上げた人が仕事してるフリをする為に
わざと意図的に面倒な事務処理仕事増やしてるとかそういう事は無いの?
こればっかりは現場によってどういう業務やってるのかで千差万別だから
なんとも言えないけど

503 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 00:35:35.83 ID:cOCEmhxMO
慰留もクソも辞める人間はドタキャンや脱走が如く電光石火で辞めるよなw
真面目に円満に終わらそうとしたら延々と退職日引き延ばされるし
現場はいい加減な奴ばかり入ってくるが会社は会社で警備員をこき使うことしか考えてない
こんな所に引きこもってたら世の中が嫌になるぞ

504 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 01:23:47.97 ID:uPG2nh+20
>>501
例えば専門・短大卒で20歳の、普通な新卒隊員が5年ほど勤めた場合、
都市部なら彼の所定時給は、1000円以上になると思う。
んで、ユーザーから頂戴している料金が1ポスト1時間2500円だったとすると、
上記の普通な新卒中堅隊員で4ポスト5名体制にて勤務したなら、
売上1時間1万円/労務費1時間5000円超となり、
会社的にはアガリ50%を堅持出来ず、もちろんこれは赤字ではないが、
諸経費や大人の事情を加味すれば、儲かってウハウハな訳でもなさそう。
4ポスト5名体制なら、所定時給3桁の者を最低2名は混ぜたいだろうね。

505 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 01:52:43.44 ID:uPG2nh+20
>>502
そこの現場はどうやらポスト契約ではなく、グロスな人数契約だったらしく、
しかもユーザーの追加指示で以って毎日の業務が増え続ける場所で、
また、追加指示を受けても増ポストや価格アップがある訳でもないので、
まぁ初期は24時間以内で片付く業務内容だったかも知れないけれど、
俺が着任した頃には上記の通りだったよ。
日々増える事務処理の傍ら、館内掲示物の一斉張替だとか看板の修繕だとか、
今思えば馬鹿馬鹿しい現場。

506 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 03:19:02.51 ID:GK/ZEZI60
>>503
「会社は会社で警備員をこき使うことしか考えてない」
これはユーザーも全く同じで、上に挙げた現場なんかだと、
先方は毎月支払う料金の中でどれだけ物理的に得をするかを、
主眼に置いている気がする。
会社の方も、相手が年間料金数億円の上客だから、ずっと言いなり。
でないと、先方もわざわざ全日警如きと契約なんかしないさ。
価格は無視して高めの品質を重視するなら、別の大手。
品質は無視して安めの価格を重視するなら、同業中小。
「安かろう悪かろう」の警備業界において、全日警はその狭間に位置する。
他の大手に比べると安い料金で、中小に比べれば若干マシな品質。

507 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 05:08:38.72 ID:Y/GcUlNv0
「全日警さん、夜中の内にコレ全部交換しといて」
と、ユーザーは帰る時に、大量のポスター類や天吊りPOPを我々に手渡す。
そこで我々は、夜な夜な台車を転がし、脚立に登って張替交換。
「全日警さん、破損してる外周の××看板を朝までに直しといて」
直せと言われても、ボンドでくっつけヒビを塗装で誤魔化す以上は無理。
もちろんこれらは、その時間帯に決められた通常業務をこなしつつ、である。

508 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 05:28:35.24 ID:Y/GcUlNv0
警察に提出する拾得物の書類処理や、毎日受ける夜間作業と臨警の書類処理、
その日の業務取扱報告書や、駐車場の売上日報作成、
ビルの最終閉場や、機械警備セット前に行なう細密巡回、
その際に発見した器物の破損・不具合やテナント規定違反指導の報告書。
警察介入事案が継続中だと、支社へも提出書類を書かねばならないし、
設備異常が継続中だと、点検業者に協力して翌朝までに解決せねば。
とてもじゃないが、上記雑用を兼任すると深夜の6時間で片付く量ではないね。
俺らは気ままな警備員のはずなのに、なんなのだこのアホみたいな仕事量は。

509 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 06:17:40.42 ID:cOCEmhxMO
とある現場は動物の死体処理も業務らしい

510 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 08:05:57.13 ID:HYk1qs3w0
ハトやネコの死骸なら、俺もやらされた事がある。
清掃員がいない時間帯だとそうなるし、それは汚物処理も同様だ。
敷地内の死骸は、地元の清掃センターに連絡すれば処理してくれると思うが、
金もかかるらしいので、警備が雑用する契約先だと、当然我々がやる羽目に。

511 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 08:19:56.53 ID:HYk1qs3w0
「全日警さん、明日朝までにイベント設営頼んだよ。資材は倉庫にあるから」
野グソの始末から催事会場の設営まで、庶務雑用請負業者の全日警。
お気軽にどうぞ!

512 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 08:53:00.50 ID:cOCEmhxMO
イベントのコーンや椅子や看板立てるバイト労働は警備員の仕事だな
機材や電気はバカな警備員に任すと壊すからやらされないw

513 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 09:50:19.96 ID:dJ49RmXF0
>>511
ホントにこんなこと頼まれるの!?
設営業者に頼めばいいのに。

514 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 10:03:17.12 ID:HYk1qs3w0
場合によっては、アンプや照明だって準備させられるよ。
いつだったか、図面と睨めっこしながら半分ほど設営が終わった頃合いに、
イベント関係者数名が業者10名を引き連れて来館した事があった。
おいおい、相手が業者連れて来るんなら、俺らが無理してやる意味ないぞ!
これは、契約先とイベント側との、よくある事前協議不足の結末。
普段の契約先は、なんでも安請け合いして全日警に丸投げするから、
この日も普段と同じ感覚で俺らに指示を出したんだろうね。

515 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 10:09:01.41 ID:HYk1qs3w0
本来ならイベント側が業者手配して設営するのが筋なんだろうけど、
実際は契約先が全日警に指示してそれをやらせる場合の方が多いね。
契約先も殿様商売じゃないから、イベント側への配慮なんだろうさ。

516 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 10:20:05.02 ID:HYk1qs3w0
>>513
客席100人未満のイベントブース設営なら、大抵は俺らがやっている。
契約先が所有するパイプ椅子の在庫も、丁度それぐらいしかないからね。
もちろん契約上の取り決めに、こんな業務は入っていないはずだよ。

517 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 11:08:28.89 ID:cOCEmhxMO
酔っ払いが吐いたアルコール臭いゲロやインフルエンザ患者が吐いたウイルスゲロの前に立って広報するのも大切な業務の一つです

518 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 12:04:28.84 ID:z7OHVfTs0
>>517
現場によっては、ゲロの始末も仕事のうち。
要するに、ヨゴレ仕事なんだな。

519 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 12:12:17.38 ID:cOCEmhxMO
掃除する器具与えられてんなら良いじゃん
こちとら清掃員が来るまでゲロの香りとウイルス感染を楽しみながら20分くらい立ちっぱなしもある
で警備中マスクはしたらダメだとかもうな

520 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 12:13:41.86 ID:z7OHVfTs0
>>513
俺達も、ある意味業者だからなあ。

521 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 12:16:24.03 ID:z7OHVfTs0
>>519
あれ?
そっちも警備員マスク禁止令かね?
まさか同じ現場の同僚ってオチだったりしてw

522 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 22:53:12.26 ID:O4c/ksZm0
>>519 >>521
それって、現場隊員の二次感染からユーザーに、更に不特定多数の出入りするお客への
伝染といったリスクはあるって隊長さん達はユーザーに説明した実績はあるの?
でなければ、単にそれは全日警側の提案力と折衝力の欠如の問題でないの

>>514
せめて照明の準備であれば常駐のビルメンが居たらそいつらにやらせるべき案件と違う?
それでボヤや事故起きたら誰が責任取るの?少なくともそれを安請負する前に現場と警務は
ユーザーと折衝したの?

523 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 23:04:42.61 ID:O4c/ksZm0
仮に上記の要求してくるユーザーがヨ○だったら
あっちもあっちで自社の社員どころかメーカーの社員ですら奴隷みたく雑用させる
頭のおかしい所だからアレばっかりはどうしようも無いのかもしれないけど

524 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 23:36:36.53 ID:TeNQbTos0
>>523
お前、全日警の社員?
ならば、ヨドバシカメラの現場で同じ事言ってみろ!
匿名だと思っていい加減な事書いてると大騒ぎになるぞ!

運営に調査依頼とヨドバシカメラの上の方に「全日警のスレでこんな発言出てました」って連絡しとくわ

525 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 23:56:01.63 ID:O4c/ksZm0
>>524
上記だけでもヘルパー問題としてメディアで大きく世間で取り扱われた社会問題だし
社会悪とは社会悪なのでいい加減な事なんて書いてるつもりは毛頭無いので上の方とかいう
人でもなんでもどうぞお好きに

526 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 00:08:02.45 ID:al7ZWfci0
異業種の人事担当に指摘された事だが、全日警もそうだけどヨ○の悪名も先方の耳に入ってたようで
その旨で色々言いたい事言われたよ。会社の悪い噂っていうのは離職者の多い会社ほど流れる物で
そういったのが転職or再就職の際の重い足枷になると思うよ。色々くやしいけどね

527 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 00:21:34.89 ID:KS9H3BLL0
危険物もまともに取れないんだから、皆さん頑張って働いてください

528 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 00:39:10.52 ID:al7ZWfci0
実際問題、危険物取る勉強時間も無いような勤務環境で働いてる人が相当数だから
転職も資格取得も大変なのが実情かもよ。通勤時間眠気眼擦ってテキスト読んでやっとだもん

529 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:43:03.92 ID:8RAH50SL0
>>522
この会社が、ユーザーとまともに折衝などする訳がないと云う事ぐらいは、
貴方も重々御承知かと思われるが如何?
マスク云々に関しては、そこがヨドであろうとなかろうと単一店舗であれば、
神様たるお客様に接客させて頂く売場係員が装着する事自体、無礼千万の
NGなのだから、それに準ずる立場である警備員も、当然NG。たぶんそれだけ。
機材設営云々に関しては、責任の所在はおそらくアヤフヤなままでの実行。

530 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:45:41.90 ID:8RAH50SL0
>>529の続き)
それどころか自分が以前いた現場では、ユーザー指示にて消防法に抵触する
器物設置が日常的に行われていた。
(例によって防災訓練や消防査察の時だけ一時撤去)
もちろん我々は諌言はする、「さすがにコレはマズイでしょう?」と。
ところがユーザーの返事は、「そんな事言い出したら何も出来ないだろ!」。
この件を支社に報告すると、「う〜ん…そうか判った」とお茶を濁す。
全くお話にならないが、これが現実。

531 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 02:11:08.85 ID:8RAH50SL0
>>529>>530の追記だが、
ユーザーの意向を汲んだマスク御法度の現場では、
「うがいと手洗いの励行」が殊更に喧伝され、
支社はうがい薬や手洗い用アルコールを大量に現場へ送っていると思う。
あるいはユーザーが関係者共用物として、WCや休憩室に常備しているかも?
いずれにせよこれは、何か問題が起こった時の免罪符。笑止。
もう一点、催事場設営作業は、設備員や清掃員も何名か動員されているはず。
状況的に早朝の話だろうから、さすがに警備員だけでは手が足りないのだ。
設営ではないが似たような経験は、先に述べた自分の前現場でもあった。

532 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 02:28:32.24 ID:TrjRYbeJO
気づいたんだがANSはブラックだが大手契約先の数々も大概倫理観低いな
例えばANS現場の定員のカツカツさを知りつつ事ある毎に急遽明日の臨警要請をするのは他ならぬ契約先
つまりブラック経営コンツェルンに中身スカスカのハローワーク住人徴兵作戦で積極的に参入し大きくなれたのがANS
平和な日本、何もなければ全て良しな警備の穴を突いたずる賢い経営
数多の中小同業他社ですら避ける仕事を掴むANS
意外とその他諸々の同業他社の方が黒くないかも

533 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 08:22:16.33 ID:5QQsI4ui0
>>529>>530>>531
おっとこれは失礼した先輩!乙!
毎日小難しい文書と長文、お疲れ様です!

534 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 11:51:15.24 ID:UTHlidps0
>>532
こっちか定員カツカツなのは、こっちの事情だしなあ。
「嫌ならよそに頼むけど?」が、金払う側のスタンスだと思う。
俺らも消費者として、そんな感じでモノを買ったりサービス受けたりしてる。

535 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 11:58:45.69 ID:UTHlidps0
>>524
ヨドは良く知らんが、何年か前に新聞でそんな記事が載って叩かれてたぞ。

536 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 20:41:46.91 ID:al7ZWfci0
>>529-530
まぁね、在職中も重々承知はしてたけど、当時の隊長殿は自分のポイント稼ぐ絶好のチャンスと
そういう事を嬉々としてやってたのを眺めてたし、消防法に抵触する設置物云々に関しても
一切教育をした形跡が見られないから、デブ含めたごく一握りの役職者以外違法性を
理解出来てる一般隊員は居なかったと記憶してる。何も教えて貰って無かったから

今更だが、「ユーザー」って言葉も嫌だね、少なくとも「クライアント」といった物ではない
前者には使われた側に対する人間味を認めて無いような語感ってのを感じてる

537 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 20:46:27.00 ID:al7ZWfci0
>>532
ハロワで全日警が入る前に居た中堅規模の警備会社の求人見たら
社員数400人に対して募集枠20名といった求人出してたよ。幻想は見るべきじゃない

538 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 02:01:15.67 ID:w45geE490
>>536
普通に考えると隊長の会社への点数稼ぎというのは、
ユーザー…いやクライアントの不適切指示を現場は諌言しましたって事実を、
その指示者本人の実名から発言内容そして日時までをキッチリ記録に残し、
もしもの時には現場や会社へのダメージが最小限に収まるよう算段を整え、
その上で会社上層部に報告するものだが(少なくとも俺ならそうする)、
そちらの隊長はそこまでの思慮はないんだろう。いずれ失脚すると思うよ。

539 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 08:44:00.38 ID:8gPl7cTs0
>>537
「事業拡大につき」って触れ込みだろな
オレがいる支社も年がら年中求人募集かけてるよ

540 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 19:59:38.14 ID:sKrq1XsD0
東京ガスの子会社が正社員で警備員募集してるぞ!
下手な警備専業会社行くより安泰してる♪
親戚や知人にも東京ガスグループ勤務と胸張って言えるぞww


モデル年収例

年収680万円/45歳
年収540万円/36歳
年収480万円/28歳
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-77992-3-33-1/?ty=bw

541 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 20:50:56.03 ID:YKiHXA290
さあ皆さん釣られてください

542 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 21:24:31.23 ID:/i8xzplq0
東京ガスの協力会社に入って人生やり直す道を考えた方がマシやわ

543 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 00:36:03.68 ID:m2ncRZLW0
このモデル例なんか社内での例外者だってのwそれぐらい見抜けよ
月給/17万8,500円〜を見落とすなセコジャスと同レベルだ
それでも今より勤務待遇は良くなるだろうが入る実力のある奴がここにどれだけいる?
相手が優良同業者だとANS崩れ雇うぐらいならまだ程度の良い素人の方を選ぶわさ

544 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 05:28:51.72 ID:0llsy+jDO
何にも生産しない警備員なんかでそんな金貰えるかよな
普段営業やらされんだろ

545 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 07:32:42.55 ID:K12kdwbK0
香ばしいデムパの特徴15条「喫煙厨版」

1.全体の傾向の話をしてる所に個別の特例を突然持ち出す。
  例:「俺のばあちゃんは喫煙者だけど長生き」
2.レスの書き出しに妙に「俺は」「俺が」「俺のまわりは」が多い。
  客観的、大局的に物事を見る事が出来無い。
3.いっぱいいっぱいになってくると文末に「w」が付き始める。
  時には「藁」だったり「ゲラ」だったり、下手すりゃ「ワラワラ」とか「www」だったり。
4.「落ちる」と最初に言ってから本当に落ちるまでがやけに長い。自分を制御出来無いらしい。
5.煽りに対して別にしなくてもいい「放置宣言」を大々的にやる。
6.「AはBだ」と言われるとその反論を示さず「CだってDじゃん」と関係無い話をする。
  例:「酒はどうなんだ」「排ガスだって身体に悪いじゃん」
7.デムパの敗北宣言は「謝罪」ではなく、突然の脈略の無い「人格攻撃」。
  例:「嫌煙カルト教の信者が」「つまり、嫌煙は豚である」
8.非喫煙者のふりをしても突然非喫煙者叩きになったり喫煙者特有の発想だったりしてすぐバレる。
9.何故か単発IDや●持ちが多い。120秒制限の板でもばっちり。
10.客観的アンケートは大嫌い。一方で「俺」というミクロな意見は100%世間と一致していると信じて疑わない。
11.「オタク」「ヒッキー」「モテナイ」「豚」「童貞」という言葉が大好き。自分がそうだったりする。
12.上にもある通り、自分が言われたらダメージになる言葉が他人にもダメージになると思っている。
13.煽りには反応。マジレスはスルー。
14.流れに関係無く突然学歴や職種の話を持ち出す。自分が内心憧れている学歴、職種の話を。
15.デムパのする根拠無き「勝利宣言」は、事実上の「敗北宣言」。

546 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 07:38:39.04 ID:ZjKj9lzt0
>>541-544
何にしてもこの会社にいるよりマシだけどなww

547 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 07:50:05.56 ID:pKwkhzSf0
>>546
警備辞めてまた警備行こうとしてる奴の頭の気がしれんよ
豚箱出てまた豚箱入ろうとするような真似だわ

548 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 13:12:28.64 ID:0llsy+jDO
何かしら自分の能力に欠陥があったら仕方ないと諦めるもんだよ
年齢だったり病気だったり
弱みがあると馬鹿班長に何言われても黙っていられる

549 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 19:25:49.83 ID:PQ3aARzI0
>>546
けど、履歴書にこの会社を書いた時点でマジ不採用だぞ
この会社に入った時点でまともな転職は無理

550 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 01:08:57.35 ID:tc7PdSgI0
>>544
本当に20代の年収が480万かどうかはともかくとして、
警備会社としては通常ありえない待遇なのは間違いないと思われる。
おそらく基本給は固定給で、超勤も世間並に近いだろう。
東京ガスのような高度に安定した企業の自社警備であれば、
たかが警備員でもグループの一員として、世間並に近い待遇は得られる?
(大阪ガスはそうでもなさそうだが)

551 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 02:28:59.01 ID:PykEKI2yi
>>549
それはきみ"が無理だっただけでは?

552 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 05:55:06.19 ID:IIY/xQVL0
>>551
前のスレで在職中に就職活動をして10社以上不採用
この会社の勤務期間が短かった為、履歴書に記載しないで就職活動したところ
以後は2次面接に進め、ある程度の会社へ就職出来たという話が有った
業界でもブラックは履歴書に記載された時点でNG

553 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 07:26:47.37 ID:9jdZhil0O
履歴書に全日警があるから落とされたとか病み過ぎなんだよな

554 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 18:34:07.32 ID:NgDb6XIX0
転職の際の事だけど、配属された現場ごとに一般隊員の業務もまちまちで
一日中単純作業ばっかやらされて脳味噌が溶けるような現場だと職務経歴書に書く事も無いのでやっぱ大変

555 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 19:23:20.50 ID:/4PUk/Te0
普通の輩 → 職歴に全日警と書く → 不採用を繰り返す
賢い輩  → 職歴から全日警を削除 → 採用 

それ以前に賢い輩は全日警には入社しない

556 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 19:58:31.89 ID:NgDb6XIX0
>>555
新卒上がりの人達の例だけど、体育会系上がりで要領良かったり無駄に我慢強い地の良い
凄く良い人達も結構居たけど、そういう人達含めても、在職中に別の堅い職種に転職するという
所までは行って無かったなぁ。辞めても配送とか飲食だとか介護だとか地元帰るとかばっかだった

こういう人達の共通点は仕事の無い地方から首都圏の支社に来るようなタイプが多い。地方上がりの
新卒さんに優秀な人が多いのは他職種でも同様。だけど悲しいかな。自分の業務は底辺で、同僚も底辺
プライベートでは寮暮らしで他職種の人達とプライベート含めて触れ合う機会もそんな多くない。
んでもって異常な残業で雁字搦めにされて仕事してるのに社会から孤立しがちな人が多かった。

557 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 20:23:48.07 ID:lDsAfRgT0
>>547
どうせここの奴らは結局は警備員を転々とするしか能が無い奴らだけどなw

558 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 20:28:01.03 ID:NgDb6XIX0
>>557
お前さん自身もどうなのさ
上の東京ガスの求人応募したいん?

559 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 23:57:05.60 ID:vJrGUTXu0
>>553
この会社がクソなのと自分自身が悪いのを混同してる奴がいるな
不思議なことに例のブーメラン山梨リニア君?と入れ替わりで出現w

560 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 01:18:06.08 ID:V9x/+1yI0
>>556
別の堅い職種は、全日警みたいな人員不足に陥る確率も低いから、
中途求人でそうした募集を見つけるのが難しい側面もあるのでは?
配送とか飲食だとか介護だとか、
中小企業の事務職・営業職、地元の工場・工務店。
この辺をも「底辺」と呼ぶなら、中途で堅い職種なんか9割方存在しないよ。

561 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 06:12:21.28 ID:V9x/+1yI0
労働者の平均年収は、正社員枠で468万。
これは優良企業で600万なり800万なりを貰っている人がチラホラいる中で、
それ以外の企業にて400万以下に甘んじる人が大勢いる上での平均なので、
全日警で今350万以上を稼いでいる人は、30代までなら余り悲観する事はない。
問題は、この会社では長く勤めても給料単価が一定以上には伸びない事と、
やはり社内環境の悪さか。

562 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 08:14:31.26 ID:wwZFP7ob0
俺の隊では隊長含め支社の営業やデスクワークの人も大半が転職活動しているよ
隊員同士の話でもどこの会社が募集しているとか面接は何時だとかの話は公然
俺が入社した時の新人研修で当時の所長が「この会社は腰掛け程度で考えろ」
「長くいればいるほど人間が腐る」と笑い話で言っていたがマジに話していたと思う

563 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 09:36:30.30 ID:wwZFP7ob0
>>557
俺も含めてだけど、そうなんだよな
他の底辺の営業や設備や清掃や配送や介護を馬鹿にしても、俺らはどれも出来ないからな
一日立ちんぼして、徘徊して、それで金が貰えるなんて、有る意味感謝すべきだわ
そんな底辺中の底辺の中でも、誰でも採用してくれ、不祥事起こしても解雇しないこの会社は神だわ

564 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 10:56:50.27 ID:aE7Df5hJO
>>561
全日警で年350も稼いでる30代?
新卒から全日警に入って30代まで全日警で警備員やってるという稀有な人くらいだな
しかも週休1日以下制で連続夜勤や36勤務で毎日こき使われて
血痰吐きながらやっと350といったところか
全日警一筋の奴隷人生…
50まで生きられるか否か…

565 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 21:38:01.85 ID:4L6qkNwG0
>>564
俺は中途30代だが、正社員になってからの年収は、毎年350万以上ではある。
所定時給9XX円相当だった正社員初期の頃は、殺人的な超勤で約400万。
確かに賞与は今よりも多かったけど、基本は身を削った上での約400万。
30代となった現在、もし当時と同じ超勤をこなせば、420万を超える代わりに、
死ぬ。
駅かPや機動でなら生き延びるかも知れないが、でも40代であの超勤をやれば、
死ぬ。

566 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 23:10:55.47 ID:aE7Df5hJO
年収って交通費とか社会保険費は含まないよな?
含む含まないで話は全然違ってくるが交通費除く手取り限定なら
全日警で絶対400なんか行かないんだな絶対に

567 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 23:21:44.59 ID:sxih6UZSi
また出て来たか、全日警名物年収を手取りで話すバカ。

568 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 00:00:13.39 ID:Mx0GjPSX0
>>566
通勤手当等の経費を抜いた総支給額が、月収。
つまり、基本給+地域加給+階級手当+役職手当+資格手当+深夜・残業代。
この月収を1月分から12月分まで足し、更に夏冬賞与を合わせたものが、年収。
年収400万の手取りは、大体310万〜320万ぐらい。

569 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 00:13:08.17 ID:1sJpAZ7B0
>>568
また出て来たか、全日警名物年収を自慢気に説明するバカ。

その自慢気の説明を見て
「ね・ねんしゅうって、そういうことだったんだ、にちゃんはためになるな」
と感激する割合、全隊員の98%

570 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 00:17:57.03 ID:2y4C/Km60
技能やノルマこなしたり、マネジメントや案件処理出来た上での年収400マンでは無く
何時間突っ立ってたか座ってたかで得られている年収400万ではある。

571 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 00:19:52.48 ID:2y4C/Km60
>>567 >>569
眠いからよくわからんけど
何をそうカリカリしてんのさ

572 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 00:20:38.24 ID:Mx0GjPSX0
>>569
死ぬ可能性のある超勤と、その対価を説明する事が、自慢か?
死ね。

573 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 04:43:58.15 ID:n72HLEM/0
400万が自慢と思われてしまう世界か。
実際に立哨と巡回だけやってて、
特に何も起こらず何もせずに毎日が終わる美味しい現場って何処?

574 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 06:08:55.91 ID:jmFWJRzZO
年収の本来の意味知ってるだけで知らなかった人に
こんなに苛つきながら偉そうに説明出来ちゃうなんて警備員の鏡ですよね

575 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 06:17:40.13 ID:jmFWJRzZO
>>572
低レベルなことに変わらないものを少しでも評価されたいなんて
情けねえおっさんだな

576 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 11:56:16.30 ID:YwR2Xhyy0
荒らすな

577 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 19:15:32.38 ID:X2FSDOkM0
皆さん!仲良くしましょう!

人生の終着駅のこの会社に入った時点で、皆、目糞・鼻糞です!

糞同士の喧嘩は見っとも無いですよ!

578 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:37:15.88 ID:2y4C/Km60
>>574
首都圏の警備隊の夜勤専属ポストなら残業50H以上で概ね年収400万って所だな
あとビート。これは夜勤帯での発報対応や夜間巡回契約での巡回業務での残業申請での+α
あとJRPの夜勤+柵内立ち入り業務等々

579 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:37:49.11 ID:2y4C/Km60
>>574じゃなかった>>573宛ね

580 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:29:24.75 ID:2PiY+/3E0
労働組合はあるのですか?

581 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:58:30.98 ID:2y4C/Km60
ないよ

582 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 23:02:26.28 ID:2y4C/Km60
最近退職してった人で良い所に再就職したなって同僚さんの話って誰か聞いた?

583 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 23:20:19.08 ID:2PiY+/3E0
最近、労働組合ができたとうわさで聞いたのでガセかな?

584 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 00:33:14.09 ID:b3apXM80O
東海は金が有り余ってんのに何故全日警なのか
飾りとしてしか使ってないからだよ
そしてテロも全然起きないので警備員削減や扱いの酷さ度アップ甚だしい現在
警備員の存在意義そのものが問われている
自分たちが宛にされてない、そもそも何にもしてないなんて皆さんが一番分かってますよね
風前の灯火 全日警

585 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 01:11:03.86 ID:5HGKeWa60
>>578
それは言えてる。
警備員に出来る事の全ては駅員にも出来る事であり、
駅長や助役のほぼ全員は、全日警の存在価値など認めていない。
また全日警も、構内のセキュリティ上で重要な業務を殆ど与えられていない。
これを言ったらお終いだが、ぶっちゃけ駅に常駐警備なんぞ一切不要。
ところが会社同士での大人の事情で、契約だけはずっと継続しているな。

586 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 02:26:55.47 ID:5HGKeWa60
間違えた。>>585の宛先は>>584

>>578
やっぱり首都圏は、夜勤で同じだけ働いても額が違うね。
出費がかさむ地域だから、実質は大差ないかも知れないけれど。

587 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 05:37:24.54 ID:6A1gTK1o0
>>584
>>585
東海警備会社を作る話は毎年挙がっています
にも関わらず、この会社と関係が続いているのは、大株主とかいう以前に、
契約金が安くて、東海の退職者を好待遇で雇ってくれる事でしょうね

それ以前に
>構内のセキュリティ上で重要な業務を殆ど与えられていない。
はズバリで、本来セキュリティとして警備しなければならない箇所は東海本体や他の警備業者が
担当しています
結局は「うちの退職した人を使ってくれない、お宅の警備員は立ってるだけでいいから」
って事でしょうね

588 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 09:11:36.40 ID:qTt7+8Qa0
>>582
警察合格者の勝ち組が2名ほどと、
別業種零細の正規雇用で全日警時代と同等の給料で働く者が数名かな。
同等と言っても、業界特有の超勤体制から解放された上での数字だから、
まだ恵まれてるのかも知れない。

589 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 12:47:09.11 ID:b3apXM80O
>>587
サービックにやらせそうだね
掃除 バスの運転手 改札や案内所の駅員までやってんだから警備部門作っても良いでしょ

590 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 23:03:12.61 ID:lDQFAHpEO
アルバイト時給、ここ数か月「最高値」記録 外食産業の人手不足深刻、1000円でも確保できない★3
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397041261/


新卒者も1年で半分いなくなるわけだ!

中途も入らないわけだ。

591 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 02:23:05.91 ID:J4yG2h8i0
4月に新卒が入って休みが増えたが、どうせ夏場は元通り。
間違いない。

592 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 07:11:01.07 ID:yt7pdfKT0
>>590
>>591
人事の人が何時も嘆いているよ
「残って欲しい人は辞める、それも早く
 残って欲しく無い人は居座る、何時までも」

593 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 10:16:54.09 ID:9VJXiZerO
人事の人も辞めたらいいのにな

594 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 01:07:11.25 ID:jyhPjMtq0
頑張れば頑張る程に、自分が一方的に損をする会社だからなあ。
最初は普通だった者もいずれは穢れ、下を踏みつけ己が安楽のみを追及する。

595 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 02:25:34.11 ID:jyhPjMtq0
何となく気になったんで、「ブラック企業の定義」ってヤツを調べてみたよ。

@激務で薄給。
A異常な残業。
Bサービス残業。
C有休規制。
D高離職率。
E恒常的求人募集。
F厳しいノルマ。
Gパワーハラスメント。
Hおなざり短期研修。

F以外、ほとんど全部当てはまる全日警。最低ノルマが定時上番だからなあ。
@ABは支社・現場によりけり。ただし薄給は首都圏以外全支社共通。
名古屋・大阪の都会10年選手でさえ、年実動3000時間でやっと400万いくか。
ってか、3000時間自体が既にブラックだぜ!

596 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 17:24:39.17 ID:lEhX8dj8O
>>595
全日警の社風・特徴かな?

597 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 05:49:09.08 ID:fa8WK/Pb0
会議の議事録で、部長さんがこんな発言をしていたよ。
「警備は厳しい仕事。たとえ初心者でも短い研修で稼働しなければならない」
OJTが短いのは、完全に会社都合だろ、それ。
有休使用も、労働者の権利だからと力押しすれば渋々受理してくれるが、
その後何かあれば、こちら側では立証出来ない形での別件報復が待っている。
言う事やる事が、いちいち狡いね。

598 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 09:21:11.44 ID:U2cJW6YMO
激務で薄給異常な残業有休規制パワーハラスメントおなざり短期研修

確かに厳しい業界だなあ
仕事内容はクッソ簡単の楽ちんちんなのに待遇面の酷さで殺されるレベル

599 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 09:36:19.01 ID:fa8WK/Pb0
従業員の社畜化。
追加業務をホイホイ請け負う現場責任者は、みんな間抜け。
そんな事したって、単価が上がる訳でも評価が上がる訳でもないのにさ。

600 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 09:57:05.77 ID:kkJS4bpK0
Y支社のH谷川さんなんで辞めたの?

601 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 10:35:01.29 ID:U2cJW6YMO
逆に働いてる奴なんで辞めないの?

602 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 10:36:05.74 ID:fa8WK/Pb0
>>598
そう、本来なら「仕事内容はクッソ簡単の楽ちんちん」が警備員なのに、
隊の上が品質改善だのサービス向上だのを真に受けて、
複雑な業務変更を行なったり追加業務を請け負ったりで、もう本末転倒。
それらを俺らにやらせるんなら、先に給料を上げろっての。
なんで客から店へのクレームを、俺らが処理せんといかんのだ。

603 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 11:30:12.97 ID:U2cJW6YMO
隊のリーダー格だってそうじゃねえか
ストライクゾーンガバガバの簡単な池沼業務を勝手に厳格化複雑化難解化して
さも自分は大変な仕事のリーダーやってるかのように振る舞いたいのかな?

604 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 11:33:44.95 ID:U2cJW6YMO
隊でも大変なとこは大変なとこで訳分からんくらい大変だけどな
そういうとこは仕事が出来る人じゃないと難しいが仕事が出来る代わりに人付き合いが出来ないウザい人が多いw

605 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 11:39:53.93 ID:U2cJW6YMO
>>602
余所の会社の話になるがクレーム担当ってのは池沼が任せられる仕事
何言ってるかも分からない人間がそういう部署に行かされる
普通に経営してる店に来るクレーマーなんてまず9割9分方基地外なので
基地外クレーマーの処理は池沼にでも任せとけっていう魂胆かな
そこで全日警なんでしょ

606 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 12:11:12.69 ID:fa8WK/Pb0
>>603
そうそう、真面目に根を詰めて業務追求すればする程、
この仕事は無駄に無意味に難解な代物と化してしまうね。
理論上はワンorゼロ/ブラックorホワイト/イエスorノーのデジタル回線な
二択の積み重ねだけど、アナログな存在である人間が関わる物事に、
デジタルなんぞハナから通用する訳がない。
よくあるだろう? どちらに転んでも間違いとは言えない案件でも、
契約先・上長の都合によっては間違いと判断された上、断罪とかさ。

607 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 12:50:45.59 ID:fYc41TiF0
>>600
詳細希望。元S支社長経験者のH谷川さんですか?

608 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 12:58:16.35 ID:fa8WK/Pb0
>>605
相手が言うだけ言い尽して収まるまで耐える類の苦情なら、
もちろんそれでOKなんだろうどね。
コイツには言うだけ無駄だと相手も諦める、みたいな?
ところが、具体的改善策や今後の対応を求める類の苦情だと、それは火に油。
いつの間にか店へのクレームが警備へのクレームにすり替わって、さあ大変。
契約先が全日警にクレーム対応をさせる意図は、どうもそこにある気がする。

609 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 13:03:55.26 ID:jKH3p4DM0
全日警懐かしいなあぁ
自暴自棄気味だった時に空港警備で採用された事あるわ
OJT終わって現場勤務になって、8時間全力疾走させられ続けて2日目で辞職したけど
辞める時に脅迫染みた事を散々言われたっけなぁ

610 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 15:19:32.50 ID:fa8WK/Pb0
辞める時にまで脅迫染みた事って、骨の髄までドス黒いね、ここ。

611 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 16:17:45.88 ID:jKH3p4DM0
まぁ教育終わって、その直後に辞めた俺も悪いんだけどな
採用と教育に使った費用返せ、は言いたくなるのも仕方ないとして、
費用を返せないなら辞めるな、とか 退職なんて許可しないとか、 なぜか自衛隊か警察官上がりとかいう現場の隊長に散々言われたよ
んで、お偉方?っぽい人が来るとスムーズに進んだ

今思うと、現場の隊長みたいなのに採用や費用云々とか何で言われなくちゃならなかったんだろうww

612 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 17:49:27.81 ID:jK8OAFQNi
辞めて正解だよ。

613 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 18:13:36.75 ID:EoEhEBAf0
辞めた後まともな職業に就くなら専門入り直すか職業訓練学校通わんと無理っぽいね
入社して三年後どうありたいってヴィジョンは警備業の中ではもてない

614 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 18:31:58.86 ID:EoEhEBAf0
現任でやたら憲法だの実技で敬礼にまわれ右とかやるけど
拾得物の取り扱いだの防災センターの機能だの接客のノウハウとか
もう少し実務に関する教育は出来ない物なの?

615 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 19:06:50.64 ID:fa8WK/Pb0
>>611
支社のお偉方は、自分の受け持ち範囲内で波風が立つのを凄く嫌がるから、
たとえ内心はそうだったとしても、余程の馬鹿じゃない限り
露骨な発言はしないだろうね。
一方の隊長副長にはそうした狡猾さがなく、単なる現場責任者なのに
何故かマネジメント視点で大っぴらに暴言を吐く奴が多いな。
勘違いか思い上がりか余程の馬鹿か、そんな感じ。

616 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 19:23:26.12 ID:NA8TLkXM0
>>601
「辞めたくても辞めれない」が大半だよ
まず、他業種は当然だが、同業他社でも採用されない
稀に採用されてもこの会社に染まったら他社で満足に働けないだろ

617 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 19:29:20.85 ID:xO9Ynsbc0
内心は誰もが色んな事思うんだろうし、外に出さなきゃ何思ってても良いんだけど、
社会人とか大人とかそういうのを通り越して、文明人か疑わしい言動をマジで取るからな
アレで元警官とか元自衛隊で警備やってるって人間への見方が反転したわ

618 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 19:34:03.27 ID:fa8WK/Pb0
>>614
「拾得物の取り扱いだの防災センターの機能だの接客のノウハウとか」の
業務を一切やらない現場が、会社受注物件の過半数だったりするから、
教える側も机上でしかそれらを知らず、実際は良く判ってないのかもよ?
「仕事内容はクッソ簡単の楽ちんちん」こそが、本来の全日警だからねえ。

619 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 19:49:18.65 ID:EoEhEBAf0
>>618
クッソ簡単は事実だけど楽ちんではないと思うよ。真夜中のビルの中で糞暑い中白い壁を何時間も直立不動で
何時間も眺めるのは簡単以上の何物でも無いけど、楽でも無ければノウハウも一切何もない。何もないんだよ

620 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 19:59:48.02 ID:fa8WK/Pb0
>>617
「社会人とか大人とかそういうのを通り越して、文明人か疑わしい言動」とは、
夏場や冬場の数時間に及ぶ外周配置で、遂にブッ倒れてしまった隊員に対して、
「きょうびの若いモンは、辛坊ないのう…」と吐き捨てる隊長とかだね。
もちろんその隊長に外周配置の経験はなく、誘導棒を握った経験もない。
契約先からの問い合わせを受けて、初めて事態の深刻さに気付くキングオブ猿。

621 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:17:56.69 ID:fa8WK/Pb0
>>619
ある隊にいた頃は、こんなんで金貰っちゃ悪いような気がしてたんだけど、
別の関連施設での経験がある先輩が言うには、もっと楽な現場が多いってさ。
そうかと思えば、>>619に書いたように業務以前で過酷な現場もあったり、
その一方では、真っ当な人間に近い水準が求められる現場もあったりね。
猿山の全日警に、真っ当な人間に近い水準なんか絶対無理!

622 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:20:22.75 ID:fa8WK/Pb0
ごめん「>>618に書いたように業務以前で…」の間違い。

623 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:47:41.63 ID:U2cJW6YMO
>>617
元警官→アル中
元任期制自衛官→野獣
元営業マン→翼の折れた一般人
元工員→無気力老人
新卒→何故この道へ?あー分かる…な若者
元他社警備員→ドラえもんに救われなかった未来のび太君

で現場は構成されています
リーダー格はだいたい元任期制自衛官(野獣)です

624 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 21:14:47.13 ID:EoEhEBAf0
>>623
新卒上がりの世間知らずのこの会社で褒められたくて威張りたくてしょうがない愚物の
30手前の班長以上の役職者も追加で

625 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 21:16:59.52 ID:EoEhEBAf0
後はなまじ責任感と能力あって前職良い所行ってて妻子食わす為に
この会社に残って現場支えてる奇特な良い人もね

626 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 21:51:40.67 ID:fmufN8yO0
新卒で入った奴らって年々同期いなくなるの見てどう思うんだろうな

627 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 22:41:51.28 ID:EoEhEBAf0
>>626
上で一年で半分居なくなったと上で書き込んだのは自分なんだけど
ある新卒君が年明けに机の上に思いつめた顔でメモに名前書き連ねてたのを見たんだ
その名前のリストの約半分が退職の×印

628 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 22:42:59.59 ID:9YryW+WY0
>>625
たま〜に見かけるね、そういう普通の人も。
普通が奇特な部類に入る、魑魅魍魎の全日警。

629 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 22:43:13.13 ID:EoEhEBAf0
あと新卒君達同士のプライベートのSNSを拝見させて貰ったら
皆青息吐息で時給換算で県の平均時給以下であるとか皆辞めてくと言った
事ばっかり書き連ねていたよ

630 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 23:15:07.08 ID:9YryW+WY0
地方はともかく都会の新卒なら所定給が地元の平均より低いのは仕方ない。
別業種でも最初はそんなもんだと思うよ。
それが重くのしかかってくるのは40代の人じゃない?
新卒で生き残る40代は少数だけど中途40代は皆さん共働きのカツカツ生活。

631 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 23:21:51.65 ID:EoEhEBAf0
>>630
そもそもそんな中途40代でも勤続10年後も生き残ってるのは10人に一人居れば良い方だろうね

632 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 23:54:47.72 ID:9YryW+WY0
>>631
40代が家族の為に残業代を稼いで奥さんと合わせ500万の年収を得ても、
それを10年後までずっと続けるのはさすがに無理があるね。
警備室で新聞読みながらお茶出来るような現場でも限りはね。
もっともそんな現場は楽だから離職率が低く残業代も稼げないけど。

633 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 01:36:31.20 ID:3023O+KI0
>>607
そうです

634 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 03:51:47.53 ID:+SIorx3L0
全日警って超勤しないとやはり年収200万円台なのか?

635 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 09:22:24.42 ID:jIA4drBwO
>>634
入社希望の人?
入社10年の人でも超勤がなければいかないと思います。

自分もこの会社に9年半お世話になりました。所定内給与が18万(基本給・地域手当・階級等)でしたので、超勤が無ければ240〜260だったと思う。夜勤勤務の現場なら深夜が多少ついても260〜280ぐらい。
今の時代、何が何でも働かなきゃいけないという時代じゃないから転職は慎重に行ってください。

求人表を見て 売上と社員数は出ているが、利益を載せないなど財務が不可視されている会社

業界○位で大手を謳っているが売上と売上アベコベな会社(例) 社員1000人で売上50億 社員一人頭500万

契約先に名のある企業を出しまくる会社

他にも怪しい会社の求人表の見方は色々ありますから自分で調べて下さい。
なお、ブラックやグレーゾーンの企業に入社したら労働組合に入ったほうがいいですね。今は、個人で入れる労働組合もあります。(例 すき家)

636 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 16:50:28.11 ID:vlP/r4ok0
>>633
本社勤務の奥さんも一緒に辞めたのですか?

637 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 20:10:59.83 ID:r0yO7Zq5i
>>634
田舎だと150万でござる。
最初はボーナスないし。

638 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 20:41:51.90 ID:w8jCuqdi0
>>637
手取りと勘違いしてんのか?

639 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 20:44:46.50 ID:r0yO7Zq5i
してないよ。

640 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 20:59:54.22 ID:Zto1drBG0
この会社に在籍してた時、中小の警備会社の人と知り合って
そこだと24の当務が一日13000円で、月の残業日数が計算したら毎月100Hが通常運転だそうだった
ざっと年収300ちょっと。自分が在籍していた支社基準なら恐らく年収450万は行くだろう?うちの会社に入るかと
その会社の警備員さんに聞いたらもう警備員自体結構だそうな。自分もそうだった

641 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 21:02:31.95 ID:Zto1drBG0
転職って普通は同業他社の会社を選ぶのが普通で、職種を変えるのであれば非常に難しい
後輩の新卒上がりにこの仕事でいかした職務経験を生かしてアルソやセコム行ければ行きたいか?と
尋ねたら鬼の形相で被りを振ってたな

642 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 23:07:22.84 ID:UpC9tvhM0
>>641
職人を廃業して全日警に入った人も結構いるけど、
やはり適応出来る人と出来ない人はいるみたいだ。

643 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 00:58:42.81 ID:iYvM1+J60
>>636
わかりません

644 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 18:53:00.35 ID:5n57q3eZ0
某協会の講演でセコムのお偉いさんが出てきて
「うちは警備業といっても他社とは違う、無意味な立哨や巡回でお客様の安全を
 守れるなんていう時代では無い、それも何の訓練も教育もしていない警備員が
 一体誰を守れるというのか」みたいな話をしていた
ちなみに警察OBの天下りもランクが有るようで、セコム>アルソック>>>>>>>>>その他
のようで、以前いた所長も警察あがりだったが「貧乏くじ引いた」みたいな愚痴を
退職するまでずっと言っていたわ

645 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 19:02:50.54 ID:5n57q3eZ0
連投でスマン

質問なんだが、この会社、長髪・茶髪・金髪・ピアス・サングラス・刺青、全部OKなんですよね?
昔、ロッカーで着替える度に”スミ”を自慢している隊員が居てびっくりしたわ…

646 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 20:17:30.88 ID:kFhHD19D0
>>644
会社は法的義務で上辺だけの新任教育を適当に施し新人を現場へ放逐。
現場は4日程度の投げ遣りOJTで新人を独り立ちさせる。
本当に立哨や巡回だけで特に何も対応がない隊ならそれで良いかな。
実際俺らはその程度の金しか貰ってないからね。
そんな俺らにそれ以上の事をさせたいなら充分な研修と充分な賃金が必要だ。
しかしどちらも会社都合で削ってんだから資質の向上なんてハナから画餅。
まぁ俺らに向上出来るだけの容量があるかどうかは別として。

647 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 20:32:35.65 ID:kFhHD19D0
>>645
連投でスマン。
刺青じゃなく彫物と呼んであげて下さい。
前いた俺の同僚はその彫物を一応隠してたよ。
名目上は火傷の跡って事で常時サポーターを腕に巻いてる状態。
夏場も長袖の隊だったからお咎めもなかったけど他所の隊ならヤバいだろね。

648 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 20:41:53.03 ID:DPUYYhso0
>>646
現場で十分過ぎる研修期間があっても新卒君達にその時間をぜーんぶ手帳の出し入れだの社訓斉唱だの
誘導棒振るだのだけで酷いケースだと1カ月半以上それに浪費してた事あったよ。支社どころか現場が
んで研修指導者がそれを毎回毎回びっしり研修メモの空欄埋めないと後でぎゃあぎゃあ言われるの

凄いよね。だってこれ21世紀の出来ごとなんだぜ

649 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 21:58:18.01 ID:kFhHD19D0
>>648
最初の内は単調業務のマンネリ回避で教練やってたんだろうけど、
途中から行為それ自体が目的化したんかな。
「我隊では資質向上の為に時間を割いて毎日厳しい教練を実施しています!」
ってか?
教練も大事と言えば大事だけどこれは何かズレてるね。
全く不審に思わんかった会社の思考も同じくズレてる。

650 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 22:21:03.01 ID:VoAllhtYO
リーダー格にはズレてる奴が多いよ
信念とかこだわりって以前に論理的合理的な考えが出来ない
余所じゃ使い物にならない性格も頭も悪いおっさんがここに居座って偉そうに振る舞ってる

651 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 22:37:21.11 ID:DPUYYhso0
>>649-650
手段が目的化しているという面は多分に存在してたね
ただ思うに、その現場では顧客満足度の向上を図る為にはどうすべきか?というサービス業の
命題に対して刑務所での看守役と囚人役という構図を踏襲した感というのはあった

ただ一事が万事そういう形でしか仕事(仕事と言えるのか?)を教えられなかったし
警備という業種に未練を断つという意味では十分に悪い模範を示し続けた現場だったなと思う

652 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 22:43:19.54 ID:DPUYYhso0
生産性の無い仕事なら仕事でせめてビルメンでもやってれば良かった
この仕事に個々の社員の成長性の余地なんて無いし、支社の体制も悪いけど
この仕事自体は人材派遣業だから支社以上に現場の環境と人材が社員の命運を左右する

このスレではとかく支社や営業所の上を叩くけど、現場はそれ以上に救いが無いぐらい
腐った状態。考える事以外する事を許されない仕事だった

653 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 23:08:51.50 ID:n0FER76c0
この会社でこの仕事してると自分自身がどんどん馬鹿になっていくのが解るわ…
同年代の奴より早く痴呆になるのが目に見える…

654 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 00:48:59.74 ID:rJfCWr/b0
>>651-652
こんな会社でも細かく探せば思慮や判断力が必要な現場だってあるんだけど、
そこは成長性の余地というより独りで勝手に育った人が実務を回してた感じ。
「全日警なのに大した奴だなあ」と俺が感服した人は十中八九そのタイプで、
一目置くべきだがそうした隊でも「どう足掻いてもしょせん警備員なのに」と
俺らが現実に引き戻される生産性の無さや劣悪上長や金銭を含めた色々な状況
が問題だね。

655 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 06:31:51.01 ID:OeDPHcIvO
朝から深夜まで突っ立って超眠いのを我慢しながら翌朝また数時間突っ立ってるだけで
手取り20万貰える現場は体力が慣れ恥を捨て無心になれたら美味しいけどな
まぁ余程自分と人生を捨ててない限りを魑魅魍魎の同僚たちとの人間関係やゴミレベルの待遇で躓くが

656 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 06:35:29.79 ID:NvGulMGC0
どれだけ真摯に向き合っても結局は、
立ちんぼとお散歩で金貰って…と思われてしまう。
また本当にそれだけで良い現場も結構ある訳だから、
どうせ蔑まれるならそんな隊で楽して金貰いたい…と思ってしまう。
実際そんな隊にいると、少しずつ脳が劣化し取り返しがつかなくなるし、
どんな隊でも悪質な役付・古株は必ず存在する。

657 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 06:40:08.10 ID:NvGulMGC0
>>655
ごめん、先に書きこまれてたのを知らなくて、
話の内容が被ってしまった。

658 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 10:26:09.56 ID:KZwFmjem0
初めからこんなに腐っていた訳では無い
でも隊に残るには他の隊員に同化しないと残ってはいけない
同化するには、ギャンブル、風俗、他の隊員の悪口三昧、と低レベルの会話
QCとか顧客満足度なんて言ったからには「お前、何様のつもり!」「俺らを馬鹿にしてんのか!」
っていうレベル
本当に辛いわ…

659 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 14:17:00.99 ID:quc0u/dZ0
>>635
大手の全日警でもそんなもんなんだ・・・

660 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 21:13:55.02 ID:eUrrcqaC0
>>659
大手と言われても、東海と提携して肥大化しただけの会社だからねえ。
所定内賃金(経費や深夜・残業代を除いた支給額。賞与込み)で
年収300万の大台に乗るような警務職は、都会支社で社歴20年以上の人とか
大卒入社の幹部候補ぐらいだと思うよ。

661 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 00:33:28.86 ID:ymzrz55E0
早く人間になりたい

662 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 16:09:30.15 ID:FoKPtttAi
>>659
大手www
典型的な図体だけでかくて中身がない会社よ
そのへんの零細警備会社より入社は簡単

663 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 20:06:26.06 ID:0YcyvI2n0
>>640みたく中小は中小で今度は残業100Hやってやっと年収300行くとかザラなので
ここより中小のが良いしとかどっかしら警備に幻想感じてる人は駄目だと思う

664 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 00:32:28.38 ID:XFydeFgP0
金銭面以外での警備に対する幻想ってのは
「立ってるだけで金貰えるんなら俺でも出来そう」
だな。
実際にそんな現場へ配属された者は業務以前の劣悪な環境でケツまくり、
運悪く人並みに近い脳が要求される現場へ配属された者はOJTでケツまくる。
どちらの現場にも悪質な上司先輩が必ず一定数いるので、どのみちアウト。

665 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 07:51:15.51 ID:nrfFx8QjO
リアルなドラえもんだな
のび太「立ってるだけで月収20万円以上?それなら僕だって!」

「警備員なんてコリゴリだー(泣)」

666 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:04:05.66 ID:k9DxTsMB0
一日車乗ってるだけで月20万以上くれる会社
おまけに健康のためにお散歩の時間までくれるいい会社じゃん

667 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:51:05.73 ID:MIroz2Bf0
>>666
3年続ければ頭がバカになって社会人を社会不適合者にする会社でもあるのでいい会社ではないなあ

668 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 01:44:03.69 ID:gBi9rrU20
>>666
それJRP? 確かにものは考えようだけど、
入社した初期からソレにハマってしまったら、もう後戻り出来なくなるよ。
JR関連じゃない全く別の現場へ異動した時に、そう実感するはず。
この仕事で脳が衰えるペースは、人それぞれ違うだろうけどね。

669 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 06:37:47.28 ID:TnP6hWUq0
>>668
JRPもビートも両方やったけどビートは悪くなかったよ
25分現着という枷もあったけど、警備業の中で珍しく自分のペースと裁量で仕事出来るし
それなりにやりがいはあったかな。もっとも、若いのが待機時間中に寝てるだけってするくらいなら
その間お勉強でもした方が後々の為になるとは思うけど。あの仕事も定年まで居る人は少ない

670 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 06:58:41.56 ID:TnP6hWUq0
若い人は専門か職業訓練行き直してまともな職種にどうか脱出して欲しいね

671 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 08:15:00.03 ID:9asC01FT0
この前引っ越しで管理会社の審査が有った
会社名でググられて「ブラック」「ランド 泥棒」「不祥事」「労基駆け込み」「悪評判」
とか洒落じゃない検索結果で大家からNG喰らって入居出来なかったわ・・・

その後不動産屋が追い打ちを掛ける様に「その手の会社に勤めている方用の保証会社ご紹介しますよ」って

672 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 20:29:35.73 ID:p5Qk1o6W0
>>669
機動も常駐と一緒で、物件次第だね。
ある機動隊では、同一契約先が所有する複数の深夜駐車場での呼び出し対応ばかりで夜が明ける。
契約先が、精算機やらゲートバーやらのメンテを殆どしない(代わりに全日警がリスクを請け負う)ので、
機械上の不具合が常時発生し、その都度機動が呼び出されるんだな。
もちろん5分やそこらで駆け付けられる訳がないので、無駄に待たされた客は怒り心頭。
その時の苦情も全日警が請け負い、話がデカくなって契約先にまで及んだら、対応した隊員の責任。
どちらにしても、警備業務じゃないね、これは。

673 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 23:21:03.63 ID:TnP6hWUq0
>>672
そういや昔福岡支社が営業停止処分受けた原因って
そういうようなのが原因だったような

674 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 23:59:16.96 ID:p5Qk1o6W0
>>673
いや、福岡支社の営業停止処分は確か、元々守備範囲に対する稼働車両が絶対的に少なく
駆け付け義務のタイムリミット25分を破った出動が全体の20%(うち1時間超が20件以上)
を越えていた事と、もう一つは、いざ発報しても通常巡回のついでに見に行くアホな体質が
遂にバレてしまった為、だったはずだよ。
そして、本当は処分が解かれた後も稼働車両不足は殆ど改善されなかった、とも伝え聞く。
いずれにせよ実にドス黒い話だから、ブラック企業・全日警には凄くお似合い。

675 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 00:02:20.70 ID:TnP6hWUq0
>>674
それ確か現場の隊員が公安かどっかにチクッて発覚とか当時噂で聞いたんだよね
もしそうであればトカゲのしっぽ切りでババ押しつけられた渦中の社員が会社に一矢報いたのかなと思ってた
で、確か改善だかなんだかで億の金使ったとか聞いたけどなぁ。でもこの会社だしね

676 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 00:57:24.77 ID:hET+eLYE0
>>675
公安じゃないけど、労基が抜き打ちでガサ入れに来た事がウチの支社で一度あった。
どうやら過酷な勤務で退職した者が駆け込んだっぽいんだが、残念ながら?結果はセーフ。
福岡に関しては、公安が、契約先と(元?)社員の「多重発報」を受信して動いたのかもね。
改善されたかどうかは、当時を知る地元隊員の発言を待ちたいが、俺は未改善と伝え聞いた。
まあこんな会社だしね。

677 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 02:15:31.05 ID:pPbqTci30
労基がガサ入れなんて夢の様な話
ブラック企業と労基は繋がっているし、労基なんてなんの効力も無い
これまで何人も労基に具体的な証拠を持って駈け込んだが全く動かないし逆に迷惑がられる始末
労基が本当に労働者の味方で動いているなら、とうの昔にこの会社なんか無くなっている

678 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 11:57:23.22 ID:5Bcyi7OU0
全日警には、36協定の特別条項が存在しているし残業代は出しているし、
つまり悪い証拠がない。
労基の監督官には送検の権限があるけど、
本物のブラック企業は、それを回避する算段は予め整えているものだよ。

679 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 13:03:24.45 ID:VBcFps/wi
>>674
営業停止の期間はどうやって乗り切った?

680 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 13:04:02.36 ID:G9kg6qScO
まぁ全日警がブラックなんて分かりきってみんな働いてるわけなので労基もたいていの事は目を瞑るわ
深刻な人権侵害(充分休む理由になる病気や怪我してんのに
お決まりの隊長班長の気違いパワハラで意思に反して現場に出される)など
話が現場レベルじゃありがちな気違い事件に対しては訴えて何とかなると思うが

681 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 13:14:45.11 ID:G9kg6qScO
こんな所で現場レベルのゴミみたいな役職に就いて一生ここに腰据える意図で働いてたら
元からの無能さへの劣等感に職場での社会最底辺に生きる怒り哀しみと生活リズムが狂う生活スタイルと
金銭枯渇問題と将来への様々な不安がプラスされて気違いになるだろうけどな
隊長班長は昔の自慢話(今は無き過去の栄光)ばかりするおっさんが多い
どう頑張っても変わらない低すぎる地位に生きる日々で必死に狂いそうな精神の安定を保とうとしているw

682 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 15:43:56.19 ID:sLHb6TbA0
25分以内に到着しないと過失責任に問われるという法律がおかしい。

683 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 15:58:42.11 ID:km9aicMs0
>>682
法律じゃないよ、契約時の約款に記して有る
この会社のビートなんか誰も契約しないだろ?
値段下げても、出勤毎の出張費用を無料にしても、契約がとれないから
「発報後○○分で駆けつけます!」っていうとんでも無い内容
緊急車両でも駆けつけられない時間をいい加減に書いて契約取るしかなかったらしい

684 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 16:07:29.90 ID:km9aicMs0
>>679
その会社だけ営業停止になればいいので、関連会社名義で営業すれば良いだけ
隊員も一時的に移動して関連会社の制服で勤務
この会社はこの様なずる賢さや悪知恵は一流だよ
だから悪事も確信犯

685 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 16:52:41.19 ID:sLHb6TbA0
>>683
警備業法施行細則
第3条 法第43条の規定による警備員、待機所及び車両その他の装備の配置は、
基地局において盗難等の事故の発生に関する情報を受信した場合に、
その受信の時から25分以内に当該現場に警備員を到着させることが
できるように行わなければならない。

686 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 17:35:24.34 ID:q+EwVSEA0
機械警備も殆ど大京かグリフィンマンションばっかだけどな

687 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 20:41:32.67 ID:h3ydhURf0
>>683
>>684
こんな嘘ついてまで貶められるとは、会社もよっぽど恨み買ってるな
それとも噂と妄想と事実の区別の出来ないアホか?

いずれにせよ、そんな社員がばかりとしたら会社として終わってるな
極一部なことを祈るよ

688 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 01:25:32.57 ID:DSsBf4lX0
>>685
聞く所によると機動の駆付25分ってのは、元々セコム基準だったって話だね。
業界団体(もしくは業界大手各社)と公安(もしくはそれに準ずる公的機関)
との会合か何かで、機動の駆付時間に関する議題があり、そこでセコム社長が
「弊社では『遅くとも25分までには到着』を現場に義務付けております」
と発言し、やがてそれがそのまま業界全体の統一基準となったんだとか?

689 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 01:45:43.08 ID:DSsBf4lX0
>>687
25分の件は、契約書と言うか公安の承認通知書にも書かれるから、
全くの的外れって訳でもないんだけど、関連会社の制服で勤務の件なんかは、
営業停止中に本当にソレやっちまうと本社にまで飛び火するね。
裏技の「出向」だって、支社警務職全員をグループ会社に振るのは無理。
(九州にグループ会社があるのかどうかも知らないが)
でもまあ、会社が従業員から相当恨みを買っているのは間違いないと思う。

690 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 04:17:49.02 ID:rCPwdadJ0
警備業法って法律で25分以内に現場に到着しなさいと定められてるんだよ。
だから何処の警備会社に行ってもこの法律が適用される。

691 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 08:38:00.35 ID:AsrCn51a0
警備業法が「法律」っていっても「基準」で有って厳格な縛りは無いから・・・
「25分超過した」から処分されたり営業停止となる事も無い、
「25分程度で駆けつけられる体制で無いと営業させませんよ」という基準
後の判断は公安とその地域の警備業協会のさじ加減
(警備会社は緊急車両適用外だからどんな状況でも駆けつけられる訳が無い)

なんで営業停止となったかは知らんが、ランドで隊員がテナントの金庫盗んだだろ
でも会社は営業停止どころか営業自省もしない、警備業法に「管理する施設で隊員が盗難したら〜」
なんて条項も無いが、普通の常識で考えた場合「現場へ26分要した」と「管理テナントの金庫が
盗まれた→管理している警備会社は状況も原因も解らず警察に通報→警備会社隊員の犯行と判明」
ってどっちが悪だと思う?

692 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 09:08:52.64 ID:zZI7nRcF0
ランドねえ
確かあそこ再発が無い事を心掛ける為に上番一時間前に皆防災センターに出て
再発防止の取り組みうんたらをやってるとか聞いたな。今でもやってるのか知らんけど

恐ろしいのはみなとみらいの三菱物件は今全日警勤続一年の社員でないと配属出来ないらしい
んでYK支社は今どこの現場でもお前今度から三菱に異動なって話が頻繁に出てるんだけど
誰が何人三菱に異動したとかいう話があまりに多過ぎる

特にランドは今月は数人辞めたとかしょっちゅう聞く現場だしどんだけブラックホールなんだよって感じやね

693 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 11:18:31.79 ID:YdhUkvoUO
ていうか警備会社の社員が信用出来ないならなんで警備会社と契約すんだって話だわなw
嫌味で言ってんじゃなくて実際警備員なんかやばい人ばっかだし
どう考えたって自分の会社内のよく知る人間に警備させた方が安くて確実だと思うんだが
俺が営業主なら交通誘導機械警備現金輸送なら警備会社使うが
常駐警備員なんて絶対雇わないね
契約先から見ても胸くそ悪そうな奴も多いし目障り

694 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 12:11:08.16 ID:jdOoPnMB0
>>691
25分の件は確かに都道府県警(公安)のサジ加減なのは事実だけど、
それも向こうの例規通達で「行政処分」が明記されているからね。

695 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 13:58:42.77 ID:BqlNl17m0
>>693
なぜ警備会社を使うのか?

1.人件費が安い→三菱地所と全日警なら年収が5倍以上違う
2.責任転嫁が出来る→事件・事故が発生した場合に警備会社側に責任転嫁出来る
3.底辺の仕事を内製化する意義が無い→誰でも出来る底辺の仕事を社内で内製化なんて

って事ですわ

696 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 14:11:55.92 ID:BqlNl17m0
「20年以内に無くなる職業」の一位が警備業だったわ
理由は
「必要性&意味がない」「警察官の再雇用の為の必要悪」とか色々書かれていたが、
「緊急事態が発生した際にどう見ても守ってくれそうも無い人が働いている」
「どう見ても怪しい人が警察擬きの恰好をしている」
っていうのが的を得ている・・・

697 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 14:29:29.06 ID:vDHz+MKV0
↑ 的は射るだよ。
さすがANSクオリティwww

698 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 19:15:39.56 ID:hlXNim0x0
>>693
ランドって金ぴかの会長室が有るビルだぞ

そこの警備会社の社員がテナントの金庫を盗む→
常時監視しているにも関わらず犯人が解らない〜警察へ通報→
警察介入〜警備している警備員が犯人と判明→
全国紙〜TV放送で「犯人は施設を警備している警備員」と報道→
会社からの謝罪や弁明も無くその間々営業継続

そりゃ警備員なんて信用出来んだろ

699 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 19:30:13.14 ID:zZI7nRcF0
>>698
あれってITVにバッチリ金庫盗んでる画像映ったのが決めてだったらしいけど
思うに最大の問題は「犯人がわからない」って奴じゃないかな。金庫が無くなったのは
恐らく前日の夕方〜翌日社員出勤時までの12時間前後だろその間ITVの追跡録画検証で
小一時間追跡すればランドの防災の人間に分からない筈がない

多分支社も本社も盗んだのが自社の社員って分かってても三菱に言わず揉み消しでも図ろうとして
通報されて不祥事になったんでは

700 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 21:30:07.63 ID:hlXNim0x0
>>699
その全日警の隊員って強引に忍び込んだ訳で無く巡回用のマスターかなんか使って侵入したんですよね?
金庫だって場所や大きさなんて初見では解る訳が無いから巡回とかの時に見当を付けていた訳だろ?
これって警備会社として一番まずいパターンでは?
自分が同じビルのテナントなら、まずは「警備会社と建物内のカギを全て変える」わな・・・
同じ警備会社がのほほんと続けられる事が不思議だわ・・・

701 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 22:43:15.22 ID:zZI7nRcF0
>>700
まぁチンかソックといったここよりマシ(警備業界的には)にした方がいいんだろうが
流石に支社所在地のビルでそれも忍びないとかじゃないかな

それで警務が関内かどっかの雑居ビルにお引っ越ししても家賃の取り分が三菱地所から減るだけだし
上記の警備会社の契約料金はここより高い。それでも重工ビルがソックに取られたらしいから今後徐々に
他社に持ってかれる可能性はあるかもね

702 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 01:24:36.30 ID:Gb6bY39+0
ランド事件に関しては報道以上には知らんけど、モノは手提げ金庫だったね?
こうしたテナント施設の場合、通常なら現金は営業終了後に全テナントが
運営会社の入金機に売上金を入れ、そのあと夜間に現送車が回収、そして
翌朝にまた現送車が現金を持ってくる形式になるはずなんだが、被害店舗は、
管理会社からの特別な許可を得てか無断かは判らないけど、翌日分の金を
自前の手提げ金庫に収納し、おそらくは毎日店舗内に残置していたのだと思う。

703 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 01:41:47.70 ID:Gb6bY39+0
>>702の続きとして、気になるのは翌朝被害発覚後の常駐警備側の対応だが、
監視カメラの録画映像というのは大抵、管理会社の許可か警察からの捜査協力
要請がない限り、たとえ相手が被害テナントと言えども、警備員の一存では
見せる事が出来ない。そしておそらく管理会社は未出勤。
だからテナントからの被害申告直後は、その旨を伝えて110番を薦めたと思う。
んで警察臨場後、警官が録画確認すると、ゴミ置場に手提げ金庫を放棄する
常駐警備員の姿がバッチリ映っており、そこで本人を事情聴取し…みたいな
流れだったと思うな。たぶん短時間での容疑者確保だ。

704 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 02:13:08.79 ID:Gb6bY39+0
すまん、今ネットで事件記事を確認すると「台車で金庫を運ぶ姿」とあるから、
手提げじゃなかった。そこそこ大きい金庫だな、すまん。
犯行時刻は朝6時45分で、被害店舗は飲食店らしい。
飲食店なら仕込み等の都合で出勤も早いはずだし、被害申告とゴミ置き場での
金庫発見報告は、もしかすると同時に近いものだったのかも知れん。
店の入店時刻が朝7時台だったなら、さすがに管理会社は誰も出勤してないな。
ところでこの事件は、全国ネットのTVや全国紙で報道されたの?
全日警じゃなく三菱パワーで、それだけは辛うじて回避されたと聞いたけど。

705 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 03:41:57.02 ID:t+aKEdm40
この会社がデタラメであって、他社で同じ感覚でいたらえらい目にあうぞ。
特に零細ならこんな不祥事をやったら会社が飛んでしまう。

706 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 05:00:40.27 ID:Gb6bY39+0
>>705
同業なら、大手他社でも似たようなもんだよ。大差ない。
2年前のセ○ムほふく前進が例外なら、
同じ年に起きた全日警ランド事件も例外って事になっちまうし、
今から15〜16年前には綜○警備の警官崩れが現送車から4000万盗んで逮捕、
その1〜2年後のア○ヒだって店に飾られた絵画を盗んだ奴が逮捕されている。
他にも公になっていない事件は沢山あるはずで、歴史は繰り返すのだ?!

707 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 07:41:33.27 ID:dWsLqFzY0
>>706
お前凄いわ!流石この会社の社員だけの事有るわ!
「うちだけじゃ無い他社も色々不祥事有る!」「だからランドの事件も例外だわ!」って

俺も一警備員だがランドの事件を知ったときは「同じ会社の警備員が泥棒」っていう事が
かなり衝撃で、報道を見て青ざめている奴もいたわ

ある意味、お前みたいに「警備やってる奴なんか泥棒」「又、同じ事件が起こります」みたいな
考えで働きたいわ

708 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 10:00:21.08 ID:LLKCunwsO
当たり前体操

転落人生 警備に落ちぶれ 泥棒

当たり前体操♪

709 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 20:08:14.30 ID:VEIy9pg40
>>707
青ざめるも衝撃を受けるのもいいけど、この業界の社員が度々客先で窃盗働いて全国紙に
載ったり夕方のテレビにちょくちょく載ってるわけでそれは貴方がたが日頃仕事に興味持ってないだけ

710 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 23:29:03.54 ID:SczFBJob0
>>707
文章ちゃんと読んだ?
ランド事件は「例外じゃない」って事。
そりゃあの時は俺だって驚いたがね、
そん事やっちゃいけないのも当たり前だがね、
でも実際そうした事がちょくちょく起こる業界な訳よ。
ウチの会社は別なんて、思わん方がいい。

711 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 23:30:24.68 ID:dWsLqFzY0
>>704
疑問なんだが?
巡回中に犯行に及んだとの事だが巡回から戻った際に他の隊員は異変に気が付かないの?
金庫盗んで〜キャリアで運んで〜解体〜放置って、それ程短時間で出来る訳も無いし?

712 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 23:46:04.43 ID:SczFBJob0
>>711
推測になるが、犯行時刻が午前6時45分って事は、
犯人の「巡回」はおそらく朝の開館業務だったんだと思う。
サクっと回って帰隊する巡回じゃなくて、
シャッターや鉄扉を開けたりモノを移動させたりEVの設定変更したり、
無線で本部(防災センター)と連絡を取り合いながら機械警備を一部解除
しつつ進めていく一連の作業。無理すれば時間は作れると思う。
ランド隊の人員と業務の詳細は知らんけど、開館業務が始まる時間帯は普通、
みんな自分の固定配置や固定業務が始まって、他の隊員が何をやっているかは
無線以外では把握しきれんだろうね。

713 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 00:02:12.52 ID:XSCvn1LN0
事件当時、会長(前社長)どんな心境だったんだろうな?
金ぴか会長室で高級酒を飲んでいる遥か下の階では自称名門警備会社の
最精鋭部隊の隊員が金庫盗んでぶち壊しているとは・・・

714 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 00:09:11.17 ID:tlG/7zov0
ランド隊は、オフィスエリア/物販エリア/飲食エリアと、
それぞれオープン時間が違うだろうし、
一連の開館業務も無駄に複雑で時間がかかると思う。
被害店舗は飲食店だから、午前6時45分での飲食エリア開館業務は、
関係者動線の確保と客動線の完全遮断か。
また、ランド隊が24組と日勤組の複合シフトであるなら、
その時間帯は日勤組がまだ上番前で人員も最小限。異変に気付く余裕はない?

715 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 00:17:28.40 ID:tlG/7zov0
>>713
精鋭部隊と言われても、
先着順で人を採る会社の隊員が起こした事件だからね…。
カジュアルに人材を採用する社風だから、手癖の悪い奴だって紛れ込む。
犯人は社歴6か月だったか?
別の三菱物件ではビギナー隊員の配属が拒絶されているけど、
これはランド事件を受けてのものかも知れんな。

716 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 01:01:17.61 ID:XSCvn1LN0
確かに色々な輩がいるが、いくら「金が無い」「借金が有る」からって、巡回中にテナントの金庫盗むか?
もうちょっと頭使うだろ?
盗んだ金庫を運んでいる時に他の隊員に遭ったらどうしたんだろうな?
「よっ!金庫盗んだんですか!俺も一緒に扉破壊する手伝いましょうか?」ってノリなんだろうな

717 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 01:19:24.29 ID:tlG/7zov0
邪な欲望はあっても、それを行なう脳味噌はない。そんなトコだろうさ。
入社6か月のビギナーで且つアホだったなら、もしかすると勤務が固定で
毎日そのラインの仕事しかやってなかったのかも知れん。
と言う事は、その時間帯に他の隊員と遭遇する事はないって程度には、
状況を把握していた?
どのみち絶対バレるってのにな。逆にバレない訳がない。

718 :おさらい:2014/04/22(火) 01:44:34.43 ID:tlG/7zov0
神奈川県警戸部署は23日、横浜市西区戸部本町、警備員奥○尚也容疑者(20)を窃盗容疑で逮捕した。
発表によると同容疑者は、22日午前6時45分頃、勤務していた同区みなとみらいの横浜ランドマークタワー内の飲食店事務室にあった現金28万円入りの金庫を盗んだ疑い。
この金庫が地下1階のゴミ置き場で見つかり、防犯カメラを確認したところ、同容疑者が映っていた。「友人に借金があり、金に困っていた」と話しているという。

719 :おさらい:2014/04/22(火) 01:46:54.67 ID:tlG/7zov0
神奈川県警戸部署は23日、巡回していた飲食店の金庫を盗んだとして窃盗の疑いで、横浜市西区、警備会社「全日警」社員奥川○也容疑者(20)を逮捕した。
「金は借金の返済に使った」と容疑を認めているという。
逮捕容疑は22日午前6時45分ごろ、横浜市西区の商業ビルにある飲食店から現金約28万円が入った金庫を盗んだ疑い。
戸部署によると、同容疑者は半年前から勤務。1人で巡回中に金庫を台車に乗せて運び出したという。
ビル1階のごみ捨て場にこじ開けられた金庫があり、近くの防犯カメラに同容疑者の姿が写っていた。

720 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 03:04:30.51 ID:XSCvn1LN0
警「ごみ捨て場周辺の映像みせて」
隊『はい!当ビルは最精鋭の隊員で警備しており、上階には当社の〜』
警「そんな事いいから早く見せて」
隊『はい!』
警「あれ〜、お宅の警備員が金庫運んでるけど…」
隊『そ・そんな、ばかな・・・』
警「あれ〜、お宅の警備員が金庫こじ開けてるけど…」
隊『お〜○〜か〜わ〜』

721 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 04:18:55.48 ID:tlG/7zov0
>>720
聞いた話じゃ前々からヤバい奴だったらしいから、そんなトコだろうな。
朝のオープン前だと、警備も従業員もみんな慌ただしくなってる頃合いだし、
その隙を衝いて盗む事は可能でも、そのままバレずに済むなんてありえない。
だから金に困っても普通はやらないが、ソイツは普通じゃない上アホだった。

722 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 08:01:34.96 ID:6TPygpEc0
全日警には、普通じゃない奴もアホな奴もいっぱい居るが、
その両方を兼ね備えた奴が弱冠20歳で借金苦とは、非道い人生だな。
どうせ博打絡みだろうけど、勝手な奴だ。
実際まだ犯行には及んでいない同類は、他にも居ると見て良いだろうよ。

723 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 08:40:30.20 ID:6TPygpEc0
そう言えば何年か前には、
大手の営業課長が夜間に客先へ侵入し窃盗した事件もあったな。
上辺はお上品な事務方でも、やる奴はやる。
なんて素敵な業界なんだ。

724 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 08:59:39.41 ID:XSCvn1LN0
面「志望動機は?」
お『こんな私でも採用されると思った事と、巡回名目でどこでも侵入出来る事です!』
面「長所は?」
お『友人から借りた借金はどんな手段を使っても返済する事です!』
面「特技は?」
お『きんこ…いえ、重いものを一人で運ぶ事!
  そして、そのきんこ…、いえ、重い金属の扉を一人で破壊する事です!』
面「採用です!」

725 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 14:15:34.56 ID:F4g+9bzR0
>>723
警備会社「セコム上信越」(新潟市)のノウハウを悪用し店舗破りをしたとして、県警捜査3課と新潟南署などが19日、新潟市中野山7、元同社課長を窃盗の疑いで逮捕した。
調べでは、容疑者は4月8日深夜から9日早朝にかけ、同市内の書店の窓ガラスを破って侵入、店内にあった図書カード215枚(約25万8000円相当)を盗んだ疑い。

この書店は、同社の警備システムを導入しており、容疑者はあらかじめ侵入者を知らせるアラームを切った上で店内に入ったという。同様の被害が十数件相次いでおり、関連を調べる。
容疑者は同社新潟西営業所で、警備員の指導、監督などを行う顧客サービス課長を務めていた。今月17日から無断欠勤し、行方が分からなくなっていたが、秋田県内に潜伏しているのを同県警の警察官が発見し、新潟南署員に引き渡した。
同社は19日付で伊藤容疑者を懲戒解雇処分にした。同社の石川清取締役は「お客さんに安心を与える警備会社として、あってはならないことをした。大変申し訳ない」とコメントした。

726 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 18:37:09.94 ID:bi/xsIHB0
>>718-720
その名前でググったら同姓同名でフェイスブック出てくるけど
本人じゃないよね?まさかw

727 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 20:04:07.95 ID:KvCogeci0
>>726
俺も見たけど見るからにDQNのガキだなそれ

728 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 22:01:30.43 ID:KvCogeci0
給料減っても残業40H以下固定で月公休8日が維持出来てればここまで離職率も酷くは無いんじゃないのかなって
思う事はある。

729 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 00:35:32.02 ID:3n58vKnM0
>>726
事件以降は更新されてなきゃ、本当に本人かも?

>>728
どうだろうね。
地方の支社は所定賃金がエグいらしいので、
残業40未満だと手取りが生活保護と同じかそれ以下になる人も出るだろうし、
でも社会的には、残業80とか100なんてのは正気の沙汰じゃないそうだから、
難しいところではある。
有休消化率100%なら、残業40未満でも良いだろうけどね。

730 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 01:25:21.93 ID:hyl6R8Uj0
>>728
確かに離職率は下がるが、金庫泥棒率は高まると思う・・・

731 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 01:37:46.05 ID:hyl6R8Uj0
隊員『隊長!巡回に行ってきます!』
隊長「行く前の持ち物の準備は?」
隊員『台車良し!バール良し!バーナー良し!』
隊長「監視カメラの電源は?」
隊員『テナント周辺電源オフ!ゴミ捨て場周辺電源オフ!』

732 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 01:40:27.66 ID:3n58vKnM0
金庫はともかく、うっかりロッカーの鍵を閉め忘れたら中の私物が消えた、
なんてのは、毎年必ず数件はあるだろうさ、この会社なら。

733 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 02:09:05.18 ID:M7Q7+uv3i
隊員が悪さして常駐隊が解約されたとかあるだな

734 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 05:55:21.23 ID:yfiGmkJK0
20代で前科者はきついけど、全日警の給料では同情できない事はない。
世間並みの収入があれば、泥棒なんかしなかっただろうしな。
いい方向で考えれば、まだ20代で良かったとも言える。
なぜなら、日給月給の全日警の現場隊員の給料は、全員ほとんど同じだし、
超低位安定飛行で何十年勤めてもほとんど上昇はないから。
これはホントにどうしようもない。
唯一の解決策は全日警から抜ける事。
その意味では、金庫泥棒君は20代で全日警を抜けられて良かったとも言える。

735 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 07:38:36.70 ID:yfiGmkJK0
日給月給って、どこの全日警?
確か時給計算だった記憶があるんだけど。
時給→日給月給 にレベルアップして、
少しは待遇良くなったのか。

736 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 08:43:49.49 ID:hyl6R8Uj0
>>734
「この会社の給与では泥棒でもしないと生活出来ない」っていうのも冗談では無いが、
勤務中、それも巡回でテナントの金庫を盗むって事は、会社は勿論だが警備隊も馬鹿にされ
「この会社、この警備隊なら、勤務中に泥棒しても構わない」って判断された事が悲しいよな
冗談では無く「泥棒する為にこの会社に入る」「この会社なら泥棒しても許される」っていう
風潮が一般化するかもしれない…

737 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 10:17:34.27 ID:hyl6R8Uj0
>>735
時給だと「深夜手当」とか以前隊員から訴えられたように「休憩なのに拘束、賃金払え」と
なるから「1勤務7千円」の方が会社としてはサービス残業もさせやすいし都合が良いわけ
支社の人間も「時給で計算すると難しい解らないと思うから、日給×出勤日の方が計算出来て
解りやすいでしょ」って小馬鹿にした顔で隊員に説明してたわ

738 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 11:56:02.22 ID:g1kRBTtT0
>>735
給料明細上は、基本給と地域加給が大の月と小の月で変動する時給計算では
あるが、勤怠管理上の実績はタイムテーブル制なので、実質的には日給月給。
例えば同じ24勤務隊でも、仮眠開始が早いラインと遅いラインとでは、
深夜労働時間の数字(22:00〜05:00)が変わってくるはずなのに、
実際は全ライン一律の深夜手当4h扱いになっている、とかね。

739 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 12:07:23.56 ID:g1kRBTtT0
>>734
もし世間並の収入だったとしても、こういう奴はいずれヤルよ。
「友人への借金返済に困って」自体が普通じゃないから。
あと、昇給と給料水準が低空飛行なのは事実だが、
俺は6年で1万ほど上がっているから「ほとんど上昇がない」訳でもない。
低空だけど。

740 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 15:50:26.26 ID:hyl6R8Uj0
>>739
定期昇給はここ数年行っていない、にも関わらず「6年で1万」はこの会社では奇跡

741 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 19:21:53.19 ID:I6UzVXtQ0
>>740
元新卒だったけど昇給は年に3000円以上ではあったよ。ただし基本給139000円くらいだったかな
中途のおっさんの基本給が15〜17万程度だったから、昇給は多少良くてもそれ以上に離職していくし
会社としてはトントンだったんだろうね

742 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 01:36:15.45 ID:dEFQDiQH0
>>740
マジで? どこ支社?
せめて東北とか九州とかの、地方名だけでも教えて貰えればありがたい。
うっかりこの会社へ迷い込みそうな人の為にも、是非!
因みにこっちは関西で、中途6年30歳/基本給15万XXXX円+地域手当1万5000円。
年昇給は今のとこ1000円〜2000円で、同世代中途と比べれば査定は中ぐらい。
だから身を削る残業代で生活しているが、そっちはもっと酷いの?

743 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 02:09:03.53 ID:dEFQDiQH0
>>740
今ふと思ったんだが、その「定期昇給はここ数年行っていない」とは、
そちらの支社長か営業所長の、全日警全体としての公式発言?
だとしたら、それは完全に嘘っ八だよ。
たぶんその支社長か所長は、本社からの監視の目が緩い事を見越して、
そんな名目で勝手に自分の地区での労務費を切り詰めているんじゃないかな。

744 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 02:42:04.68 ID:dEFQDiQH0
>>741
新卒基本給13万9000円スタートで年昇給3000円以上?
それが20歳入社の数字だとすれば、社歴20年40歳の時には20万だよな。
地域手当や階級手当等を加味すれば、残業ゼロでも月収22万の年収320万、
毎月残業たった40h+有休で年収400万を楽々クリア。
社会的にはともかく、社内的には完全に勝ち組だよ、それ。
もっとも、新卒20年選手なんて、全日警では滅多にお目にかかれないけど。

745 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 04:56:34.50 ID:BMqhorJ60
昇給といえば、5月の給料で判る筈だけど、
昇給なんてないので、全く見る気にもならない。

746 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 08:50:22.54 ID:hpRcnhrT0
>>745
勤務評価のせいで横這いとかじゃなく、そちらのみんなが上がってないの?
仮に所属先が赤字だとしても、会社自体の経常利益は8億以上あるんだから、
「地域によっては昇給ナシ」って非道い会社だな。

747 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 09:00:55.36 ID:864OW+110
>>743
この会社は原則支社別での独立採算だから支社で給与が違うのは当然
S県の様な大赤字の所に本社から移動しただけで給与は大幅に下がる
「支社が昇給させずに労務費を下げる」というのも当然だし、
「労務費を下げろ」と指示しているのは本社だから

748 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 13:26:49.38 ID:864OW+110
>>746
「8億」ってどこからの数字ですか?会社自身が収支公開していませんよね?
数年前の大赤字云々も会社が発表した訳で無く某リサーチ会社からの発表だったが?

後、営業利益と経常利益と当期利益の違いっや、この会社が過去の通期でどれだけ
赤だったかって解ります?

749 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 20:13:55.53 ID:F9WeKpV20
>>744
仕事出来て要領よくてユーザーさんからも支社からも評価のあるこの会社にまもったいない兄貴的な
人と仕事してたけど、その人は勤続10年も言ってないけど基本給20万くらい行ってたし勤務形態的な理由もあって
年収も500万近くあったと思うよ。

750 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 20:26:10.98 ID:F9WeKpV20
上記は首都圏近郊の支社での給与形態での話なので
恐らく大阪や東京中央の勤続5年以上の大規模警備隊や一部のビート&夜勤専属の人は
この会社でも年収450は行ってる人はいるだろうね

751 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 00:32:18.12 ID:oa+5AAQ30
>>748
マスクデータも多いが、東洋経済新報社情報を以下に記載します。

(株)全日警/財務データ[単独]
決算年月
2013年03月/2012年03月
売上高
336億5600万円/329億1100万円
営業利益
9億7600万円/9億1700万円
経常利益
8億7300万円/7億6400万円
当期利益
3億5700万円/3億4700万円
発行済み株式総数
666.9千株
総資産
207億1500万円
株主持分
64億1200万円
資本金
4億9400万円

752 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 00:51:53.75 ID:oa+5AAQ30
>>748
赤字が続いているというそのお話は、どなたからお聞きになったのです?
確かに全日警は、セコム/綜警/セントラル/アサヒ/セノンといった競合大手
に比べて経常利益が悪く、表面上の売上でも4位陥落は時間の問題、
そして泥船なのも間違いないとは思いますが、現状はまだ一応黒字のはず。
黒字支社が赤字支社の分を穴埋めし、一応は低空飛行で飛んでいるはずです。
もっとも、それもあとどれくらい続くか判らないのは、皆さん御想像の通り。

753 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 01:30:40.52 ID:oa+5AAQ30
>>747
もし本当に異動で基本給が大幅に下がるのであれば、
大型支社在籍者は誰も他所へ異動しなくなります。
もしかすると、そちらの所長なり部長なりが東京中央クラスの大型支社から
異動した人物で、そちらへ赴任してから彼の年収が減ったのをお知りになった
のかも知れませんが、その場合は、単にその人が定年後に嘱託で着任しただけ
(現役時代で年収600万〜700万の人でも嘱託になると300万程度)
の可能性もありますよ。嘱託が役付で赴任するのもどうかとは思いますが。

754 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 02:26:34.00 ID:oa+5AAQ30
>>749
その人は社内で御健在?

>>750
そこそこ繁栄しているウチの支社でのリアルなデータとして、
社歴1X年の新卒某氏は、
基本給18万XXXX円+諸手当=20万XXXX円、所定時給1200円。
同年齢社歴10年未満中途某氏が、
基本給17万XXXX円+諸手当=19万XXXX円、所定時給1100円。
ただし前者の評価は相当低め、一方後者は中ランク以上。
中途入社で頑張っている人でも絶対に越えられない壁、新卒採用。

755 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 11:58:48.98 ID:YaWh4aC60
こうして限界値が見えると、元々ある社内環境の悪さも相まって、
後進が辞める気になってしまうのも無理はない。恃みの綱が残業代だから。

756 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 20:59:57.88 ID:YiwnkMAt0
頭使わないで立ってるだけ座ってるだけの繰り返しで
若い人が高賃金得ても腐るだけだし、逆に現場レベルで警備業務の実権握らせて
世間知らずでプライドの肥大したお山の大将か北朝鮮の将軍様に行くかのどっちかなのよね
新卒さん

757 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 21:20:30.67 ID:YiwnkMAt0
>>754
健在だよ。腐っても大企業というか、一般論として良い人も居れば悪い人も居るというのが組織であって
その人は人柄的にも能力的にも良い人という稀有な人だね。

758 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 21:51:24.26 ID:3bg9Aihp0
>>754
社歴10年超で20万弱って、手取りで14万くらいか?
これじゃ、金庫見たら盗みたくなるわ…

759 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 22:06:19.61 ID:YiwnkMAt0
>>758
普通残業代が込みだから大体+6〜8万の額面は加算されるよ

760 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 00:55:26.35 ID:nuuhec990
>>757
支社毎に幅はあるだろうけど、大体10〜30人に1人ぐらいの確率で、
そうしたまともな先任・上長に出会える可能性は確かにあるね、この会社。
当の本人は愛社精神がある訳でもなく、仕事に誇りを持っている訳でもなく、
ただ普通の社会人としてビジネスライクに身を処し人並みの能もあり、
人格面での異常性も殆ど見受けられない人。遭遇確率3〜10%なのは痛いが。

761 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 01:12:58.44 ID:nuuhec990
>>758
まあ残業ゼロ有休ゼロなら、そうなるかな。
額面だけなら、自動車メーカー期間工員と同レベルか。
それゆえ残業代で天引き分を補填する必要があり、
必然的に超勤をこなさなければ生活出来ない身分…それが日給月給。
だからって、固定給25万+歩合で実質勤務は毎日08:00〜22:00の週休1回、
そしてサービス残業デフォルトな職に就くのも辛い。

762 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 01:14:15.96 ID:SxIby/Is0
>>760
会社側もそういう人を会社なりに重宝したいという意向はあると思うよ
だからそういう人達の基本給と昇給は実は中途採用者でも結構高かったりする。
ただし、よっぽどのレアケースであるのと警務部長〜副部長クラスからの直接の評価あっての
話だとは思うので、上記の人はあくまでレアケースではあるかな

763 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 01:17:35.08 ID:SxIby/Is0
>>761
前者も後者も時間を売るか汗を売るかの違いで
誰でも入社できる職種・業界っていう事になるのかな

764 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 01:43:26.67 ID:nuuhec990
>>761
重宝したい件は、会社側の漠然とした意向として、確かにあるとは思うよ。
だって、その方が会社も手を煩う事なく万事上手く話が進むんだから、
その方が絶対いいに決まってるさね。
けど悲しいかな、現場も会社も目先の利益やその場の取り繕いのみに流され、
結局それに終始してしまう風土が社内(業界全体?)には確実にあって、
その結果、残念ながら今もこんな状態になっているんだな。

765 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 02:17:03.18 ID:nuuhec990
間違えた、>>764の宛先は>>762。自分に返信してどうする!
話の続きだが、俺が今いる隊での先任の一人は、良くも悪くも反骨な感じで、
俺らにとっては、貴方(だと思う)が上で書いた「兄貴分」ではあるけれど、
会社からの評価は残念ながら中ランクだったりする。
おそらくは「熟練だが我が強く協調性に欠ける」みたいな査定?
んで、そう評価しているのは隊上層部であり会社な訳で、でも俺ら目線では、
我が強く協調性に欠けているのはむしろ隊上層部の方な訳で、
その人は常々、まさしくその点を糾弾し続けているんだ。出る杭は打たれる。

766 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 02:42:50.09 ID:nuuhec990
>>763
遺憾ながら、そうだろうね。
自力で伸びる余地がある歩合制の方が部分的には人並より上だけど、
完全自己責任なので非常にリスキー。
一応残業代は出るものの単価がショボい日給月給は、
ごくごくシンプルに底辺気分満喫状態。

767 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 03:38:38.94 ID:nuuhec990
>>747
本社は経費削減の一環として無駄な持ち出し残業の抑制を指示してはいるが、
サービス残業や昇給ゼロ等に関しては具体的に何も指図していないはずだよ。
だって、そんな事をうっかり指令書に書いたら指令元に責任が降りかかるし、
本社のお偉方がそうした案件で己の責任所在を明確にする訳がない。
だから支社長所長が本社指示を拡大解釈し勝手に昇給ゼロを続けてるのでは? 
視点を変えれば、それは確かに本社の意を見事に汲んではいるけどね。

768 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 05:13:53.71 ID:AzR+pyC60
nuuhec990

お前、いつも長いよ…
小難しい言葉使って何かを訴えている様だが肝心の内容は空だし…

769 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 05:26:40.92 ID:AzR+pyC60
>>759
この会社のやり取りって凄いよな

「基本給+手当で○○円なら手取り○○円ですね」→
『違います!残業代が6〜8万の加算されます!』→「はぁ〜?」

結局は稼ぎたいなら定時以外に働け、って事じゃ無い…
回答者も残業前提話をしているから頭が麻痺してるよな…

770 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 06:56:01.29 ID:SxIby/Is0
>>769
まぁね
ただ、金の件については元々警備に限らずビルメン・設備維持関連はよっぽどじゃなきゃ
年収300万以上は稼げない職種でもあるのよ。クライアントからすれば真っ先に切りたい
爺さん向けの仕事でもあるから。

>>765
兄貴さんは別に支社から軽んじられているという事は無い筈だよ
その人についてはあんまりネットで書くのもアレだからここまでにするけど

771 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 07:03:39.73 ID:SxIby/Is0
>>766
退職していった若い人が大抵次の目星で選ぶのがそういう職種なのよね
ちょっと要領良さそうな子だとどういうわけか営業職とかね。警備辞めた後の人生のが
長いんなら在職中に次の仕事は何が良いのかよーく考えた方が良いとは思うけど

772 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 07:34:28.55 ID:nuuhec990
>>768-769
そうしていつも人の話を曲解するのは、ワザとか?
残業ゼロで暦通りに休めて平均年収以上の奴なんざ、社会の一握りだぞ。
会社がクソである事と、己の有能無能や社会システムの善悪は別の話だ。

お前の内部暴露は、古株相勤者が面白おかしく話す他所のネタと、
営業所での現任教育で担当者が話すオフレコ発言の改変だろ?
お前が披露する嘘話の方が、よっぽど内容カラだ。いいかげん自重しろ。

773 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 08:10:49.67 ID:s6J4MWcs0
>>772
概ね同意

ただ、会社や上司を悪者にして自分を保ってる残念な奴がそれなりにいて、そんな奴の妄想が社内でウケたり、真実味を帯びて伝わる風潮があるのも事実
ちょいと調べればわかる話なのに誤って伝わりまくり
簡単にいうと残念な馬鹿が多いな
もちろん俺もだし

そういや給与形態の話があったが、うちの会社の形態って一応月給制じゃないのか?
日給や日給月給ってあくまで日額ありきでの計算やろ
無理矢理ながも月額ありきで計算してるんだから月給ぽくない?

774 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 08:15:00.39 ID:SxIby/Is0
>>773
会社や上司を悪者にして周囲がそれに同意するのも結局周囲も納得するぐらい
思い当たるフシがあるからってのもあるので、会社も自分ら現場の人間もお互い半分くらい悪いんだよね

775 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 08:25:19.40 ID:s6J4MWcs0
>>774
そうそう
ただ身内の酒飲み話でもりあがるだけならともかく、嘘と事実の区別はできるようにしたいね

776 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 08:37:40.97 ID:8ZcBkyeb0
実家暮らしで親と同居 風呂飯付き。
そんな恵まれた条件?なら全日警で暮らしていけるかも。
って言っても、イイ歳したおっさんが親と同居で、
風呂飯付きのオンブに抱っこもどうかと思うが。
はっきりしてるのは、全日警の処遇で普通に自活するのは、
限りなく無理に近い至難の技って事。
普通の事ですら諦めないといけないし、ほぼ生活保護レベルだわ。

777 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 08:57:05.76 ID:SxIby/Is0
>>776
年収340〜50マンなら一人で食ってくには充分だろう
地方は知らないけど

778 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 13:57:31.67 ID:WBRp9Clg0
>>773
給与形態の話だけど、日給月給も世間では「月給」と呼ばれるが、
厳密にはこんな制度みたいだよ↓

・日給月給制…
日給の積み重ねが月の給料日にまとめて支払われる。労働日数の少ない月は
年平均より賃金が減少し、労働日数の多い月は年平均より賃金が増加する。
欠勤控除はないが、欠勤すると結局労働日数が減少する為、賃金が減少する。
遅刻・早退の取り扱いは「月給制」と同じ

779 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 13:59:59.00 ID:WBRp9Clg0
↑警務職の基本給・地域手当の基準金額(173h)は、ここで言うところの
「年平均」に相当し、「労働日数の少ない月」とは小の月(171h)、
「労働日数の多い月」は大の月(177h)に相当する。
だから基本給が変動するんだね。
本当の月給制は、例えば土日併せて10日休みの月でも固定給なんで、
俺達みたいに所定割れする事はないみたい(支社事務職がそれに当たる)。

780 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 14:39:22.59 ID:s6J4MWcs0
>>779
あれ?
基本給って変動してる?時間単価求める時の分母は仰る通り変わるけど、基本給自体は変わらなくない?
もちろん時給基準でみたら変動するけど、それは休みの多い月の事務職も一緒でしょ
ただ俺らは祝日が休み計算じゃないだけ(涙

月に24を10当務みたいな人もいるから、日給の勤務日数って考え方も合わないんだよね
実態の感覚としては月によって単価が微妙に上下する時給っのが近い気がするなぁ

軽く調べた範囲では月単位の変形労働時間制ってのがうちの会社の法的扱いっぽいけど、、、

ま、会社と争うでもなけりゃどうでもいい話か

781 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 15:45:12.29 ID:WBRp9Clg0
>>780
あれ? 変動の話で、例えば
所定賃金の基準値(173h)が基本給15万+地域手当1万5000の警務職なら、
大の月(所定177h)が基本給15万3468円+地域手当1万5347円、
小の月(所定171h)が基本給14万8266円+地域手当1万4827円、
と給与明細に記されてない? 上での俺の書き方が悪かったのかな。
なんか自分でも、訳が判らんようになってきた(笑)。

782 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 16:05:41.88 ID:WBRp9Clg0
例えば、公休が暦通り1日8hの日勤隊で警務職が働くと、
月によっては実働160hぐらいになってしまい、所定割れで賞与にも響くが、
同じ月の事務職が支社勤務1日8hの月160hだったとしても、所定賃金は
(遅刻早退が無い限り)保障されるし、賞与にも響かないんじゃなかった?
ま、おっしゃる通り、会社と争うでもなけりゃどうでもいい話か。

783 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 16:12:33.16 ID:ZKSy6gawi
ここの社員は、日給と日給月給の区別もつかないんだろ。

784 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 19:46:46.13 ID:SxIby/Is0
この会社は時間を金に変換する場所を与えてくれるけど
金を稼ぐ術(職務経験と呼ばれる物)は与えてくれない
参ったね

785 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 21:54:05.86 ID:YHm6c//80
>>776
収入が少なくて悩んでいるのは、この会社じゃみんな同じだろけどさ、
いい歳したオッサンが実家で親と同居しながら飯風呂付で全日警、の場合は、
結局そのオッサンの収入がメインで親子が生活する事になるぜ。
子がオッサンなら、親はジジババ。年金なんて、たかが知れてる。
何も恵まれてないじゃん。

786 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 22:56:36.91 ID:SN4rWUX/0
実家に住んでるくせに家に全く金入れない穀潰し警備員ww

787 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 23:32:23.32 ID:YHm6c//80
実家に住んでるくせに家に全く金入れない穀潰し警備員なんて、
まだ学生気分でいられる年齢の奴ぐらいだろ。
普通は親の方から生活費提供を要求するわな。

788 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 23:43:59.01 ID:SxIby/Is0
>>786-787
それってもはや警備員に限った事でも無いし
この国の社会全体の問題の話じゃん

789 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 00:51:54.94 ID:hj79iZww0
>>788
俺の周りに居る実家住まいの隊員は、学生気分でも許される年代以外は、
家に金を入れなければ生計が成り立たない人達ばかりだ。抜けたら親も困る。
純粋に世帯収入が少ない者、高齢者や障碍者などの要介護家族を抱える者、
親の連帯保証人で自分も返済に協力している者、etc。
仰せの通りこれは社会問題の話だけど、警備員は印象が悪い職業ゆえか
外部からは単なる「穀潰し」としか見られないようだね。

790 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 00:55:54.25 ID:xtzT4kGS0
外部者というのが>>786であるならそれはちょっと違う
こういう人は多分同業他社の人か、もしくはいずれこの業界に落ちてくる人だから

791 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 01:16:44.13 ID:hj79iZww0
>>790
同業で自虐的な人か、もしくは、非正規雇用とか無職で悶々としているから
底辺職と呼ばれる警備員を嘲笑せねば平常心を保てない人、って事かな?

792 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 01:37:19.53 ID:xtzT4kGS0
>>791
そんな所じゃないの?
どちらにせよ下見れてば下に沈むし、上見れてば卑屈になって潰れる
だからまあ前見て進むか、死ぬまで踏みとどまって耐えるかのどっちかを取るべきだよ

793 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 02:10:19.07 ID:hj79iZww0
>>792
>>786のIDで検索してみたら複数ヒット。同業者だったよ、慧眼だね。
正社員採用の試用期間中だそうで、オフィスビルの施設警備をやっているが、
余りに楽過ぎて非常に暇なんだそうな(身内の可能性も捨て切れないけど)。
自分が実家住まいなのも暗に認めており、服務中に誰もいない女性ロッカーへ
侵入し女性の上履きに吐精する「ネタ」も披露(サービス精神旺盛だな)。
ある意味では羨ましいよ、楽してやりたい放題して金まで貰えるんならね。

794 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 06:57:33.24 ID:P4GIymiG0
全日警でも暇を持て余す現場は各支社で一定数存在しているみたいだな。
そんな隊へ異動したいが人が減りにくい場所だから誰も着任出来ない。

795 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 07:31:40.66 ID:L4zAgGIw0
>>786
うちの現場にも実家に1万ぽっちの金入れて悦に入ってるゴミ40代がいるわ
親は元公務員らしいから年金とか退職金があるから(実質)扶養の必要なしとか
豪語してるが

796 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 10:33:10.87 ID:/+3Qoxs70
「金がない」とか「給料が少ない」とかいう人が結構いるけれど、そういう人にかぎって無計画にお金を使っている。
自炊をせずに外食ばかりしたり、毎週毎週休みの度に友達と飲みに行ったり、高級車や高級ブランドにはまっていたり、アイドル系やアニメ・ゲーム系の趣味に散財したり、パチンコや競馬に明け暮れたり…。

申し訳ないけれど、そんなんではいつまで経ってもお金は貯まらないし、いくら高い給料をもらったとしても「お金がない」「給料が少ない」という状態になる。

皆、自分が贅沢な金の使い方をしているのを棚に上げて、何をバカなことを言っているのかと思う。

797 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 10:48:18.32 ID:uVb+fmaT0
皆、仲良くしましょう
人生の終着駅のこの会社に入った時点で目糞鼻糞です
底辺同士の喧嘩はみっともないですよ

798 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 11:02:55.87 ID:uVb+fmaT0
「ゴミ」だから、「馬鹿」だから、この会社の社員なんです
皆、同類、仲良くしましょう

799 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 20:25:01.56 ID:xtzT4kGS0
>>797-798
貴方個人がゴミであるかないかと、全体もそうであるかは全くの別問題なのよ
何所の現場だって一定数のちゃんとした人が居てそういう人達が現場を維持しているんだから

800 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 20:31:46.61 ID:O0lMel530
>>795
そりゃ羨ましいねえ。だったら親のコネか何かで別の職に就きゃいいのにね。
ソイツが言ってる事の半分近くはフカシじゃね? 小さい虚栄心だわ。

>>797>>798
別に何も喧嘩にはなっとらんだろ。変な煽り方すんのやめれ。

801 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 21:04:59.88 ID:O0lMel530
>>796
アクリフーズの犯人て時給900の年収200万だったらしいな。
報道じゃ持ち家に住んで嫁も子も働いてて世帯年収は高かったらしい。
だから趣味に年100万もつぎ込んで給料安いとかなんとかで会社逆恨み。
コイツの稼ぎが400万でも趣味に使う金の裾野が広がって結局逆恨みだろうよ。
こりゃアクリフーズがブラックか低賃金かどうか以前の問題だわな。

802 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 21:49:26.21 ID:imBBvqCe0
家賃の心配がなくて、妻帯者なら共稼ぎ。
こんな条件なら、必要最低限の生活をすれば、
かろうじて暮らせるかも。
ただ、爪の垢に火を灯すような生活を継続できる精神力がいるけど。

803 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 21:56:59.66 ID:xtzT4kGS0
>>802
そこも支社間格差ってのはあるね
嫁さんが年収200万稼いでれば世帯収入も500〜600万にはなるし
何度も言われたように東京中央ならあの状態なら年収500万は稼げるだろうから
もっとも、身体が幾つあっても足りないだろうけど

804 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 22:20:04.73 ID:S2bHCtQ30
東京中央はそんなに稼げるのか
一人暮らしで何かと出費かさむ俺は残務でも休出でもいいから稼ぎたいぜ

805 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 00:51:31.02 ID:mz+kBS9E0
>>804
いくら東京中央でも、年収500万の人は社歴が長いか成績優秀者で、
且つ年間3000時間(残業60〜100以上を1年中)は働いている人達だと思うよ。
成績優秀者が楽な隊に回される訳がないし、社歴が長い人は体力降下中だし、
どちらも定年まで延々とそれを続けられやしないさ。
でもまあ俺達も、400万は稼ぎたいね。無理だけど。

806 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 04:11:31.81 ID:T/IZnVOT0
今は地元で工場勤めをしているが、3年前まで話題の支社にいた。
その時の給与がこんな感じ↓

<月31日の時>
○総額:282,558
基本給:160,375
地域手当:19,440
階級手当:1,500
階級調整手当:4,500
隊長等手当:12,000
資格手当:3,000
時間外手当:77,748(54.50h)
深夜割増手当:4,265(15.00h)

担当していた所は業務知識や能力、接客スキルをかなり求められる場所だった。
少なくとも、ここでよく出てくる“立っているだけ”“座っているだけ”のお気楽な現場じゃなかったよ。

807 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 07:34:07.53 ID:QrcXOyxC0
>>806
良くここまで他人の給与を知ってるな?
知っていても明かさないのが一般社会の常識

808 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 07:51:12.57 ID:1353q3OT0
立ってるだけの警備員も、責任ある?立場にいる事になってる警備員も、
第三者から見たら、ただの警備員だけどな。
常駐を馬鹿にしてる機動の輩がいたけど、
それとて、同じ。
ただのつまらない自己満足。

809 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 08:50:52.06 ID:QrcXOyxC0
この会社の古参社員の典型

「この会社は薄給だが、俺は違う!」
「この会社の現場は立ってるだけだが、俺の現場は違う!」
「この会社の社員は駄目な奴ばかりだが、俺は違う!」

「俺はこんな会社でくすぶっている人間では無い!訳が有るんだ!(けど、訳は言わない…)」

810 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 17:13:26.11 ID:7Hj50UyX0
>>806
この人何が言いたいの?
他人の給与を自慢したい?自分が他人の給与を知っている事を自慢したい?
他の隊員とは違ってスキルが求められる職場に勤務している事を自慢したい?
匿名でも他人の給与明細をネットで晒す事が犯罪って事知らないのか?

811 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 18:48:59.52 ID:fSUcBKOl0
よくわからんのだけどさ
スキルが要らないってのは、接客対応や非常時対応まで全部含めて、
「そんなもんは誰でもできる。スキルのうちに入らん。」
てことなのか?
それとも、
「そんな事態は滅多に起きないから習得する必要はない。」
ってことなのか?
後者をもってスキルがいらんと行ってる奴がいるなら残念な話だな。

それらがまったく必要無い物件なんてほとんどないだろうし、+αが求められる物件も多かろうに。

812 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 19:42:56.21 ID:Y46RR3BO0
>>807-809
>>810
あんたらこそ、何が言いたいの?
これ、どう読んでも本人が現役時代の給与明細を晒しているだけじゃないか。
会話の流れも含めて、ちゃんと文章を読んでやれよ。無意味に荒れる。
自分の稼ぎと比べて、同じ会社に勤めているのにこの差は…と思うのは判るが、
逆にこれを自慢だとか何だとか言ってる方が、非道い。

813 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 20:20:28.86 ID:Y46RR3BO0
>>811
たぶん後者だと思うよ。
そしてその「それらがまったく必要無い物件」が、全日警受注物件の過半数…
とまでは言えないが、かなりの比率で存在しているのは事実。
具体的な場所名は伏せるけど、俺が以前いた隊もそうだった。
どんな初歩的な事でも自分で判断しなくて良い、何も対応する事がない、
そして契約先から何も求められない、存在意義ゼロな現場。
文字通りの居眠り立哨&お散歩巡回でOKな楽チン現場。
元から脳の出来は宜しくなかったが、ここで劣化に拍車がかかり…いや、
もうアホでいいから金だけくれ、って感じ。本音を言えば戻りたい(笑)。

814 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 20:42:33.27 ID:Y46RR3BO0
>>808
言いたい事の半分以上には賛成だが、
その自己満足が>>806を含めての話なら、少し違うと思う。
本人がそうであるなら、28万も貰える立場を捨ててまで辞める理由がないよ。
階級調整手当を貰っているから、たぶん大卒入社で査定も良かったはず。
地元に戻って工場勤務やる理由は、知らないけど。

815 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 23:28:30.30 ID:dODGZ6e/0
>>811
「警備業以外の業界のスキルに比べたら警備業のスキルなんてスキルに入らん」
て意味だと思うよ

「誰でも出来て誰でも採用される」「最後は警備業」っていうのが世間一般の考えだから

816 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 06:32:27.51 ID:Lrqj58hJ0
>>815
元販売員に元運転手に元工員に、調理師免許や教員免許を持っている人とか、
多種多様な中途採用者が流れてくる業界だから、理論上は当たってる。
けど、前職でまともに稼働していた人達に限る話でもあるね。

817 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 08:12:23.77 ID:Vv3WZ3eA0
>>806
隊長手当で12000円ならそれなりの規模の警備隊だったでしょ
お疲れ様

818 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 16:13:03.34 ID:L5G8pFMb0
医者や弁護士が「俺らの仕事はかなりスキルが求められる」とも言わんだろし
自分の給与を晒す事もせんだろう

そう考えると辞めて3年も経つのに未だこの掲示板をみて過去の給与や現場を
自慢している>>806は何か可哀想だわ

今勤めている工場で農薬を入れない事を願うばかりだわ

819 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 16:46:35.07 ID:L5G8pFMb0
>>813
そうなんだよね
この仕事で辛いのは「給与が安い」「職種が底辺」と色々あるが、
「契約先から何も求められない」「存在意義ゼロ」ってのがキツイね
結局は居ても居なくても同じ、なるべく表に出ないでね、って

820 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 17:28:52.58 ID:Pskt3nXO0
>>819
ほんとにそうか?
「何も求められてない」
と決めつけてないか?

いてもいなくてもいいなら、いて役に立ったほうがいいに決まってるだろ
頻度は低くたって、災害や人災に絶対合わない物件なんてないんだよ
「非常時にあっては警備員は動いてはならない」
とでも定めてあるわけじゃないだろ?

いてもいなくてもいいと思われてる所に、有事の際役に立たなかったとなったら、本当にいなくてもいい存在になっちまうだろう
立ち姿や態度でクレーム持ってくる分いないほうがましなくらいだ

何も求められていないと決めつけて、何もしなくていいと決めつけて、楽な方に流されたり、出来ない自分の言い訳にしてないか?
一応ユーザーは金を払って、会社は社員に給与を払ってるんだぞ

だから何でもやれとは言わないが、何もしなくていいわけないだろ

821 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 19:29:04.57 ID:Vv3WZ3eA0
>>818
自慢っつっても>>806から総額引いたらそれでも22〜3万行けばいい方でしょ

822 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 20:41:55.50 ID:Vv3WZ3eA0
基本給16万なら首都圏近郊の中途のおっさんのデフォの基本給与額だし
せいぜい資格手当や隊長手当で普通の人より2万ばかり色ついてる程度だよ
これより低いって、地方支社か?であればキツイな

823 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 21:43:28.52 ID:gVmuPacU0
>>818
俺は>>813だが、この話の流れでこの期に及んで、まだそんな事を言ってんの?
念の為、もう一度言うぞ↓

>会話の流れも含めて、ちゃんと文章を読んでやれよ。無意味に荒れる。
>自分の稼ぎと比べて、同じ会社に勤めているのにこの差は…と思うのは判るが、
>逆にこれを自慢だとか何だとか言ってる方が、非道い。

これでもまだ理解してくんないんなら、
暫らくここへの書き込みは控えて、冷却期間を置いたらどう?

824 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 21:54:15.67 ID:gVmuPacU0
>>820
たぶんあんたは、それなりにタイトな一般物件隊の人だと思う。
だから、契約先から必要とされてないって職場環境は、理解し難いんだろね。
あんたの話を否定する気は全くないよ、逆に理解する。
とりわけ
>楽な方に流されたり、出来ない自分の言い訳にしてないか?
なんかは、皮肉じゃなく仰る通りだわ。

825 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:21:10.06 ID:gVmuPacU0
>>821>>822
因みに、あんたの中でのオッサンは何歳から?
もし30がオッサンなら、俺も立派にオッサンだわ。
そんな社歴数年の首都圏じゃない中途オッサンとしちゃあ、
推定20代の>>806と比べると基本給&階級手当だけはほぼ互角だが、他は完敗。
都会も地方も、手取りは残業次第だろけどね。

826 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:43:34.70 ID:Vv3WZ3eA0
>>825
いつからおっさんだとか、上の自慢に感じてる人の考えとか本当にどうでもいいのよ
新卒から手取り20万貰ってる人だってそれなりに居るもんこの会社

でも、金の問題はあるけど金以外でも問題があり過ぎなのよこの会社
だから>>806さんも既に去ってるし、私もとっくにこの会社を去ってる

827 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 23:58:07.97 ID:gVmuPacU0
>>826
今30の俺が失業中だとして、基本給16万+諸手当+残業代で月収28万可能とか
書かれているのを見て、更に中途30歳もこれに準ずると知ったなら、飛びつく。

でも40歳だったなら、基本給16万じゃ月収28万でも流石にちょっと考えるな。
俺が上でオッサン年齢が30歳かどうかにこだわったのは、そんな訳でさ。
基本給16万+αの幻想を受け入れてしまう微妙なお年頃なのよ。

実際俺が>>806と同じ残業時間だったら、月収25万で手取り20万。
決して多くはないが捨てるにゃ惜しい微妙な金額、残業54.5hも微妙な数字。
全てが微妙に許容出来る範囲なんだわ、金と時間に関してだけは。

828 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 00:58:43.72 ID:Qp9OowGy0
主に金銭面で、地域格差と言うか支社格差の話題が書き込まれているが、
職場環境の面では、同じ支社内でも現場格差めいたものはあると思う。
一例を挙げれば、入社してからずっと東海関連でしか勤務した事のない人と、
一般物件の中でも契約先からの追加注文と事案対応が多い隊の人とでは、
会社や上位者への不満は共通しても、服務に対する負荷の種類が違っており、
お互い判り合える事が出来にくい。それぞれ別個の辛さだからな…。

829 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 08:39:10.04 ID:nc32JXuk0
40歳どころか50歳越えても基本給16万くらいだけどな。
投了寸前だね。

830 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 09:02:29.52 ID:pJCwtipo0
>>826
同感です

立ちんぼと徘徊で一定の給与貰えるってのは、宅配や看護の厳しさ、営業なんかの精神的苦痛を
考えたら金貰えるだけでもラッキーと思う
が、異常な離職率、いつも募集、この掲示板や就職サイトでの内部暴露を見てると会社の問題だと思う

辞めていく人も、給与や仕事内容は始めから解っている事だからそれが理由では無く、同僚との人間関係
とか会社内部を見て呆れるとか

他でも通用する人や仕事に真面目な考えの人は直ぐ辞めるよ、それ以外はず〜と残ってる

831 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 16:28:28.79 ID:/nmC2oQLO
>>809
古参というか班長隊長に多い
傾向として昔の自慢話が目立つな
一瞬だけ真人間として評価された過去をいつまでも心の神棚に飾ってるみたい
ただの古参は本当に人として干からびてるわ
俺は干からびる前に抜け出せて良かった

832 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 16:35:45.80 ID:/nmC2oQLO
過去の栄光すらない‘君たちとは違うんです’系無能中年はやがて精神的に壊れていくな
駄目人間がいかに人間未満に落ちぶれていくかが観察出来る
心理学的見地から非常に希少価値の高い研究対象になりますね

833 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:07:45.77 ID:OcLxhsLm0
全日警って定年退職した老人が
こずかい稼ぎや暇つぶしに来ている現場とかないのか?
親は貧乏で子供も安月給じゃ人生絶望するだろうなw

834 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:28:54.59 ID:G39MxHCT0
>>833
1名当務の現場なら幾つか存在する。
業務内容も屁みたいだし、契約先と上手くやれれば、天国だろう。
でも上手くやれる人間が、そうした現場を宛がわれる可能性は高くない。
会社的には、解約されても大してダメージのない物件だから、要は島流し。

835 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:33:51.97 ID:OcLxhsLm0
もともと普通の会社を定年退職して、
暇つぶしに警備会社に入った老人のことだぞ?
だいたい60歳で入社して65歳ぐらいに辞める。
70歳ぐらいまで雇ってくれる警備会社もあるけどな
この老人たちは余裕なんだな^^

836 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:46:00.41 ID:+QwsViPd0
>>833
全部の現場

ちなみにうちの隊の過半数は40代〜50代ですが、全て未婚&親と同居で
お年玉や小遣いを親の年金から貰って喜んでいます

837 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:58:03.15 ID:OcLxhsLm0
親がそこそこ資産家で楽な現場でマッタリやってる
40代〜50代ってのが存在してるのかw
この層は警備に限らず超勤とか絶対やらないな^^

838 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 19:49:29.49 ID:/nmC2oQLO
いやそんなんだったらもっと拘束時間少ない警備会社行くだろ
なんだかんだ金と職が欲しい人がいる会社だよ

839 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 20:11:52.28 ID:oFrwGlJG0
全日警の中年独身ガードマンって何して遊んでんの?
車も持てないだろうし結婚もせずに彼女もできずに
生きてて楽しいのかな?

840 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 20:15:52.21 ID:OcLxhsLm0
独身でアパート住まいならこんな感じの生活なんだろうなw

up3.null-x.me/poverty/img/poverty142309.jpg
up3.null-x.me/poverty/img/poverty142310.jpg

841 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 21:43:09.13 ID:G39MxHCT0
>>835
他社では月15日当務の日勤8hとか?
この会社じゃ中途でも定年後、嘱託や契約で働いている人はいるが、
大抵は原隊残留で、65歳からの年金満額支給までの繋ぎ。

>>836
そっちの営業所は不遇だね。
でもアレだろ、臨警とか他所への移籍話とかも蹴ってるみたいだから、
収入が少ないのは本人のせいでもあるんじゃない?

842 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:01:01.47 ID:G39MxHCT0
>>839
いくらなんでも車は買えるって。別の面に金をつぎ込んでなきゃね。
本当にそのイメージ通りの人は、
支社の管理から半分遠ざけられた営業所に所属して、且つ残業嫌いの奴。
月収16万で手取り13万以下とか?
都会の黒字支社でも、残業代がなきゃ似たような水準になるさ。

843 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:05:03.42 ID:FE5gxyXu0
>>837
あんた中小警備スレに住み着いてる例の自称40代の俺は数千万の預金が
あるからマッタリなんだってずっと騒いでる人でしょ?

844 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:14:52.89 ID:OcLxhsLm0
>>843
そもそも警備の主戦力は老人だよ。
研修に行けばほぼ100%近く老人しかいない。
若いのは短期間で辞めてしまう。
給料が安くてまともな生活が出来なく将来性もないからね。
老人と同じ立場にならない限り長く続けられる仕事ではないな^^

845 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:17:04.03 ID:FE5gxyXu0
>>842
大和証券警備隊なんかそれかな、月〜金までの定時割れシフトで年配の人がやってたような
後、一人のマンション当務、こちらも夜勤のみだけど、仮眠が確か4〜6時間あるから実働勤務時間が低く
抑えられていると聞いたけど

846 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:22:08.63 ID:FE5gxyXu0
>>844
あんた自身も中小警備会社の40代で、機動外されて暇な現場に軟禁されて腹いせに
中小警備会社の同業者にマッタリマッタリと噛み付いて煙たがられる行為を何年もやってるよね
他人の事どうこう言う以上にあんたも同業者すらからも嫌われて世間から孤立してる孤独な中年でしょうが

あんたの他虐はぜーんぶ貴方自身へのコンプレックスですよ

847 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:26:56.00 ID:OcLxhsLm0
>>846
軟禁?
私はロウカイしてる身分だから楽な現場を渡り歩いてるんだなw
半隠居生活の暇つぶしなんだから楽じゃなかった意味ないだろ^^

848 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:37:51.63 ID:OcLxhsLm0
ロウカイ組にとっての課題は、
仕事が楽であること。
フルタイム働かない。出来れば週1から3日ぐらい。または短時間
若い奴に指図されたくない。
高齢で何のスキルもなくても雇ってくれる。
警備が一番この条件を満たしてると思う。

警備を利用するなら以下の条件だろうな^^
こずかい稼ぎのジジイ組
掛け持ちバイト組
公務員試験組等
ロウカイ組(半隠居)
実家が裕福なパラサイト組
転職するまでの繋ぎ

849 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:39:05.95 ID:Ruayhlgqi
>>839
ギャンブルと風俗に決まってるだろ

850 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:40:47.02 ID:oFrwGlJG0
ギャンブルと風俗行く金があるのなら不平不満言うなw

851 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:45:06.38 ID:FE5gxyXu0
どっこい年収400万稼げてる現場が毎年の支社採用者の1/4程を吸いこんでる
ブラックホールみたいな現場もあるのよ。支社平均で年収350万前後の支社での
現象だから金でも繋ぎ止められない世界もあるらしい

852 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:46:15.04 ID:oFrwGlJG0
オッサンばかりのむさ苦しい現場より
こんな可愛い子ちゃんがいる現場なら即行きてーなw
http://www.hatalike.jp/h/n_rqmt/img_rqmt/140403/hat/03/P4339176.jpg
http://next.rikunabi.com/company/cmi0106075014/nx1_rq0010801950/?fr=cp_s01810&list_disp_no=1

853 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:58:56.85 ID:FE5gxyXu0
リクナビで転職活動してた頃、自分と似たような経歴の転職実績というのを見たら
転職先がタクシー・運転手・清掃・警備ばかりだったなぁ

854 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 23:12:27.04 ID:FE5gxyXu0
「全日警」
 今回の募集はお取引先拡大のための増員募集。
 20名以上の採用を予定しています。
 未経験の方も第二新卒の方も大歓迎します!
「アルソック常駐」
 大手との契約により東京駅付近の大型案件が決まり
 新しい隊員を募集します!
「アーバンセキュリティ」
 安心安定の大手警備会社ALSOKグループ
 新規事業拡大のため、40名の大募集
「セコムジャスティック」
 募集の背景:
 ―人材力を強みに全国で事業拡大中―

業界売り上げも頭打ちの状況でこの大量採用がね
半年前見た時はアルソなんか支社ごとに50〜100人規模で採用してた

855 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 23:12:41.41 ID:G39MxHCT0
>>844
全日警で50代隊員が多い現場は、主に東海系の隊だな。
中小がよく受注するマッタリ現場は、新規でなかなかゲット出来ない。
料金単価で大抵は競り負けるから、
それこそ解約されても問題ない小規模隊がちょこっとある程度かね。

>>847
だから全日警じゃ「最初イメージしてたのと違う」って辞める中途が多い。
たかが警備の仕事で日に日に痩せて、こんなの耐えられないってね。
それも現場によりけりだが。

856 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 23:25:49.98 ID:FE5gxyXu0
>>855
数年前までは協力会社にそういった単価の安い物件振ってたけど
ここ数年で本体でも受託するようになりつつはあるんだよ。ただし夜勤ポスト1名のみに
上記のような仮眠扱いで中抜きして粗利を出そうみたいなね。そこに契約社員待遇の時給950円の
爺さん放り込んだりする。正社員にするのは58歳以降の退職金が発生しないのを見込んだ後みたいなね

857 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 23:28:10.02 ID:G39MxHCT0
>>854
業界売上が頭打ちと言うよりは、
独り勝ちセコムが手を付けなかった「残りのパイ」を、
他社で奪い合ってる様子かな。
特に常駐物件は、セコム的には半分ぐらい眼中にない事業だから。

858 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 23:32:25.57 ID:FE5gxyXu0
>>857
セコムの警備事業からの事業はほぼ機械警備全般の筈だよ
常駐警備自体、自社のセコジャスに殆ど振ってるしアルソックも同様
常駐だけじゃ社員一人につき年収500万は出せないだろうね

セコムのビート自体は警備業と名乗ってても、実質警備機器(自社の)のサービスエンジニア業務
みたいなものだからあれだけの賃金出せるんじゃないかな

859 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 23:35:05.45 ID:FE5gxyXu0
ああ、「残りのパイ」=常駐全般って事か

860 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 23:44:47.40 ID:G39MxHCT0
>>856
ウチの支社でも、低価格な1名隊あるよ。
予想通り、他隊で戦力外だったらしい40代契約社員が飛ばされてた。
もう一つの似た物件は、グループ会社に委託して、クレーム連発で速攻解約。
なんだかなあ…。

>>859
うん、そういう事だね。
やっぱ常駐警備事業は単価と労務費との兼ね合いだから、
セコム本体では旨みがないんだと思うわ。

861 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 00:41:43.62 ID:+t83vvVF0
>>854
求人広告を調べてみると、ジャスティックやアーバンの給料水準は、
全日警(の大規模支社)と比べ大差はなかった。
募集人員の多さから見て、職場環境の悪さも大差はないと思う。
施設警備業の賃金面での攻勢限界点は、やはりこの辺りだろうか。
後は、いつぞや話題になった東京ガスのような、超安定企業の自社警備か。

862 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 00:45:11.33 ID:nnfGfFsy0
・1号施設警備の売上は年々低下
・但し、会社数と警備員数は増加
・これより中小の警備会社が増え、1人当たりの売上が減少しているのが解る
・社員限定での1警備員の年収は180万程度
・民間のリサーチ会社での「10年後に無くなる業種」の
 1位が警備業(施設警備)、2位が新聞販売店

863 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 01:25:03.01 ID:+t83vvVF0
>>862
「社員限定での1警備員の年収は180万程度」は違う。
準社員等の非正規がそれぐらいで、正規雇用も含めた数字は平均222万。
全日警の正社員も、残業0での収入は、地方支社で年収200万〜。
あと、施設警備が10年後に無くなる事は、流石にあり得ない。
が、上で話に挙がったマッタリ現場が減り、窮屈になってきているのは事実。

864 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 03:06:17.41 ID:+t83vvVF0
打ち間違えた。>>863での訂正。
正しくは「正規雇用も含めた数字は『平均282万』」(厚生労働省発表)。
尚、「準社員等の非正規がそれぐらい」(年収180万)の根拠は、
日当7000円の中小零細で働く人が月22日勤務×12ヶ月で、約185万の試算から。

865 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 04:47:03.20 ID:ajonrHUG0
>>854
直ぐに辞めるのを見越して大量募集してるんだろw
>>855
警備の一般的イメージは立ってるだけで給料がもらえる。
だからカカシとか立ちんぼとかバカにしてくる。
ハズレ現場はそんな事ないんだけどな^^
しかもほとんどがハズレ現場w

866 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 05:23:43.16 ID:+t83vvVF0
>>865
元々人員不足だったのに新規契約を取って更に首が回らなくなり一挙募集、
といったところだろう。
こうして瞬間的に人員充足率が上がると今度は、
前々から辞めようと考えていた隊員がバラバラと離職し始め、元通り。

>警備の一般的イメージは立ってるだけで給料がもらえる。
>だからカカシとか立ちんぼとかバカにしてくる。
全日警でも実際にそんな現場は割とあるから、
その一般的イメージが全くの間違いとも言えないね。

867 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 06:46:41.74 ID:lXVZND+w0
>>852
募集内容だけ見ると、まともな職場に思えるのが不思議だ。

868 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 07:18:57.18 ID:mxYMTuVO0
>>852
こういう若い女性多い現場だと警備員同士の恋愛とか多いの?
うちはオッサンばかりで全く出会いない・・・

869 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 08:00:18.93 ID:au4zrpHvO
>>868
おっさんがおっさんに挨拶代わりに相手のケツに自分の一物押し付けてるのを見たことあるよ

870 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 16:25:06.65 ID:6a3P92+N0
この会社の典型

60代:警察・自衛隊・JRのOB、労働意欲ゼロ、「俺は別に仕事しなくても良いんだけど」が口癖
50代:新人イビリが趣味、「今はこんな仕事してるが昔は〜」が口癖
40代:独身・親と同居、「お父さんに小遣い貰って吉原の○○ちゃんに逢いにいくぞ」が口癖
30代:就職氷河期でやも得ず入社、「早く転職したい」が口癖
20代:バイトの延長で入社、「回り皆DQNばっかでヤバイよ」が口癖

871 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 20:01:20.09 ID:tFF6dcSB0
>>893
マッタリ現場なる所は機械警備で無くなるか、或いはダンピングで入札価格がどんどん下落して
生活に困る給与水準に落ちていく筈だよ。これは警備が悪いというか社会全体の流れではある

872 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 20:09:51.43 ID:jI9XgGPK0
>>869
アヌスネタ真に受けて知恵袋に質問した新卒おったぞw たまげたなあ
>>870
お前がそう思うんならそうなんだろう お前ん中ではな

873 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 20:13:07.89 ID:tFF6dcSB0
>>872
大規模警備隊に在籍した経験とかあるかい?だったら嫌という程見て来たべ上記の人達

874 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 20:34:48.62 ID:eZViJBWZi
前職自慢のおやじはマジうざいわ

875 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 21:07:49.30 ID:Dqof12yU0
>>868
おいおい…
女性の警備員が男性の警備員に恋愛感情が芽生える訳が無いだろ…

876 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 21:41:48.32 ID:jI9XgGPK0
>>873
マジレスすると 今オレ大所帯の警備隊におるよ
オレ入れてANSは変な奴の集まりだけど そこまでひでえ奴は隊でも少数だし 全ての元凶な一番ひでえ隊長は外されて飛ばされて辞めたw
そっちから見るとオレの隊がレアかもだが オレから見ると>>870の隊の方がレアだわ 
会社ん中でひでえ隊の率は五分五分じゃね?

877 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 22:52:51.50 ID:au4zrpHvO
普通の人生送ってたらなかなか見れないようなドラマや漫画のネタキャラみたいなクズがここにはたくさんいるよね
陰湿 馬鹿 勘違い メンヘラ
人間離れしたこの類が盛り沢山
だがこういった駄目人間全てに共通する点がある
立場的に自分より弱い奴は苛めるが自分より強い奴には楯突かないこと
つまり獣と同じ
知力や人間性が薄いから行動パターンが獣に近いんだよね
新人や異動したての社員は1ヶ月は我慢する必要がある
1ヶ月もすればだいたいはみんなと並べる
我慢する前に転職した方が今後のためになるとも思うが
人それぞれ事情があるから続けざるを得ないなら1ヶ月は我慢

878 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:02:33.53 ID:sabEviqs0
第一芙蓉法律事務所の木下潮音!!てめえ労働者側の話なんてどうでもいいからさっさと会社の対応に回れ!!
今日も断行通知が来ただろうがコラ!!てめえ和解で済む話が決裂しただろうがコラ!!
てめえがクソババ根性丸出しで失礼な発言飛ばすからだろうがコラ!!
全部暴露されてんだぞコラ!!ビデオ流失だぞコラ!!てめえのせいで会社の名誉がズタズタだぞコラ!!
引き延ばすのは横に広がったてめえの体だけで十分だからとっとと仕事しやがれコラ!!

879 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 05:40:13.81 ID:v9m9d7Ef0
>>877
全く同感だわ

直ぐ辞める隊員はまともな奴ばかりだが、1年以上いる輩は、

警察官紛いの制服着てるから変に権力を見せびらかしたり
「ぎょうかい4位のおおてけいびかいしゃのせいしゃいんです!」
「せこむやあるそっくとおなじかいしゃです!」とか平気で自慢したり
「おれのげんばはほかのやつらとはちがう!すきるがもとめられる!」とか…

他に転職して満足な仕事をするどころか、転職さえも出来ない事を自覚しているから
この会社で威張り散らす事しか出来ない輩ばかり

880 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 05:58:23.71 ID:9SNXoHWH0
>>868
職場結婚は今までで2件知っている。
結婚後は、どちらかが異動する会社の不文律があるようだ。
現在交際中の男女も、意外といる。

>>871
小ぢんまりしたマッタリ現場はもう、
価格の都合で中小しか請け負わなくなりつつあるようだ。
宛がわれる警備員も、良く言えば第一線を退いた人間かな。

>>877
過去によほど非道い目に遭ったようだね。
まぁ我慢と言うか入りたてや異動したての頃は俺も、
向こうがゴチャゴチャ言ってきそうな真似は避けていたよ。

881 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 06:05:34.08 ID:9SNXoHWH0
>>879
これまで離職者には、惜しい人物も少なからずいたが、
性悪な輩との接触以前に自然淘汰っぽい奴も結構多かった。
ああなるほど、だから全日警に入ったんだな、でも辞めてからどうすんだろ…
みたいな。
他人より先に、己の心配をすべきなんだろうけどさ。

882 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 09:01:23.63 ID:9tlK73WqO
みなさんGWもバリバリ立ち尽くしてますか!!

883 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 10:31:50.96 ID:tzd8jMeB0
それなりにまともな人でも全日警で我慢して勤めていたら、
残念ながら、おかしくなってしまう。
1年位で抜け出したら、まだ社会復帰できるかもしれないけどな。
職を転々とするのは、あまり良くない と思って耐えたところで、
人生を無為に浪費してしまった って事になる可能性が高いと思うわ。

884 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 10:39:33.82 ID:Mq/j8IE80
全日警サービス長野 動画見るといい年したおっさんばかりだなw
zennikkei-service-nagano.co.jp/

885 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 20:59:42.38 ID:WlfBRj7y0
>>883
処理する事案が多く契約先の駄目出しも激しい現場で生き残ったなら、
脳の劣化は現状維持になると思うよ。
しかし、そんなキツめの現場での勤務を1年以上続け生き残ったとしても、
結局は身を削って金を得た以上の意味はないね。

886 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 21:44:07.07 ID:vjZ3/p7E0
>>885
例の在籍時兎に角一般隊員に防災や書類仕事といった仕事を教えないよう努力されてる現場の
思い出で、退職する隊員に対する、引き止め時の文句で言ってたらしいのが「お前に役職or○○の
仕事を与えてやるから思い留まれ」という文言

本来なら全員に月一に当務長やらせて全員が出来るようにすればいい(ユーザーとの折衝はさすがに
隊長がやるべきだが)と思ってたが、上記のやりとりを邪推すると、頭使う=社員として経験を積ませる
事自体、古株役職が現場での優位性を保つ為に意図的に教えないってのが行きすぎてたんじゃない
かなって思ってる。無論、新卒がそういう現場に放り込まれれば退職する頃には職務経歴書は空白の
処女になってしまうし

他職種で同様の事をしたらその事業所の仕事が回らなくなるけど、警備だとそれでも何とか
なっちゃうのはどうなんだろうね

887 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 21:50:47.82 ID:vjZ3/p7E0
どちらにせよ、この業界の決まり文句の「資質の向上」って言葉なんて捨てた方が良いと思う
顧客満足度の向上とか、もう少し現実的な側面の目標を持つべきではある。ついで言えば敬礼とか回れ右よりも
接客の練習やマナーの練習が必要なんでは、セコムやアルソの社員は現場のビートさん達見る限りそういうの
力入れてやって筈だよ。

888 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 03:16:04.38 ID:UG+seGn10
教育に行った時、とある警務の人間が現場の隊員はお客さん って言ってたな。
何気なく言った言葉かもしれないけど、警務の勘違い裸の王様連中は、
自分と現場隊員は別なんだと、完全に区別して切り離して考えているんだろう 
とは思ったわ。

889 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 05:32:33.66 ID:S2UdQUqV0
現場の隊員がDQNの集まりは否定せんが、本当に資質向上して欲しいのは本社や支社のお偉いさんだわ
現場視察って名目でうちの現場にきて開口一番「良くこんな汚ねぇ〜建物で仕事してんな〜」って
両手ポケットにいれて土足で入ってきたわ
「お疲れ様です」も「大変です」も無く、禁煙の現場で煙草吸って帰っていったわ
逆に現場のお客さんの方が「大変そうな会社ですね」って心配して色々気かけてくれる

890 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 08:57:54.26 ID:UOtdVqVMO
>>889
現場でそんな正直にものが言える警務の人間なんているんだな

891 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 12:56:32.76 ID:UiEfp9E00
>>889
現場のお客さんの居る所できたねー所だって言ってるのかソレ
だったら非常識にも程がある

892 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 15:51:51.48 ID:MPbjCCS50
全日警の背広組なら普通に言いそうだけどな。

893 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 16:15:21.66 ID:UiEfp9E00
>>892
汚い客先しか受けられない自社の営業力の無さや
職場が荒んでいるのが雰囲気に出ている事に対する危機意識の無さだ
恐らく当人達は警察の天下りだろうが、どっちがお客様なんだろうか

894 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 20:19:05.31 ID:vL2mp62J0
>>890>>891>>892
それ半分ぐらいネタだから

895 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 06:26:37.40 ID:3rF4sd3h0
>>886-887
仕事の遣り甲斐はこの際置いといて、人の心を繋ぎ止める手段の一つは、金。
班長等の役職手当って、現場末端から見るとそれほど魅力的じゃないね。
異動すればリセットされるし、感覚的にはその場限りの臨時収入。

回れ右の基本動作は、上位2社にとっては既に全員習得しているものであって、
そんなものは「資質の向上」の内に入らんのだと思う。
全日警の後進性が窺えるな。
実際、現場の教練で基本動作出来てる率は、せいぜい全体の半数だし。

896 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 07:20:02.78 ID:8TQ/1qyIO
班長にありがちな特徴

井の中の蛙
裸の王様
誇大妄想
自分以上のレベルがある隊員は敵
周りを蹴落とす為の人の細かい粗探しが趣味
間抜け
やる気はあるが常識力と判断力がないから全日警

897 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 08:08:17.86 ID:tzd6HDYT0
>>894
ネタだったらまだ救いが有るわ…
もっと凄い発言を聞いている身にもなってくれ

898 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 19:01:12.40 ID:2CuaJ0Z7O
班長にありがちな特徴

童貞
素人童貞
魔法使い
妖精


899 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 19:49:54.85 ID:Tug4Fzn10
背広組の連中は現場の隊員同士がいがみあっている方が都合が言い訳…
一番恐れているのは隊員同士が結束して対会社を訴える事だから…
この掲示板見て「低能の低所得のDQN同士が又喧嘩してるわ…」って笑ってるわ…

900 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 20:45:22.72 ID:LOlHaRmF0
前々からずっと気になってるんだけど、
なんで皆はそんな鬼畜役職者の風下に立ってんの?
話通りだと凄く判りやすい単細胞だから、むしろ操りやすいと思うんだが。

901 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 05:46:02.74 ID:eIBirhzk0
えー地震対応の為皆さんにはなんとなく残業をお願い致します
地震対応の研修や教育は未実施の為お外で立ちんぼをお願い致します

902 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 07:44:02.06 ID:yw8hqO8L0
背広組にありがちな発言

「その日暮らしのお前らと俺とでは違うんだよ」
「お前らは現場で立ってるだけで良いんだよ、立ってるだけで」
「警視庁の○○は俺の後輩、JRの○○は飲み友達」
「正社員登用?しらね〜」

903 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 07:55:21.16 ID:t7noB8n7O
背広組の人らって毎日朝から晩まで事務所で何してるの?
拘束時間は長そうだが何を毎日事務してるのか分からないね

904 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 08:15:07.24 ID:cC+QbuhO0
PCに向かってハンゲームしてる奴もいるからな。
今はPCに向かってカチャカチャしてると、
馬鹿でも仕事してるように見えるからいいの〜

905 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 08:52:23.42 ID:eIBirhzk0
>>904
防災センター名物
責任者様の高レベルな仕事

906 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 09:58:44.68 ID:di8MKXxHO
防災センターの責任者ほど楽な仕事はない

907 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 10:04:12.93 ID:t7noB8n7O
俺は暇だったらテレビ見ようがゲームしようが良いと思うよ
トラックの運転手も田舎の店の自営業者もそうだと思うが
仕事に差し支えない範囲で自由に出来ることを無理に我慢する必要はない
仕事中ゲームするのが悪いというなら仕事中にゲーム出来るそんな暇な仕事に存在意義がないだけ

908 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 10:05:39.88 ID:t7noB8n7O
ただ遊びすぎてモニター見てないから関係者以外立ち入り禁止の場所に爺さんが入り込んでても気が付かないのが全日警だがね

909 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 10:50:29.67 ID:eIBirhzk0
>>908
なんで巡回中確認しないの?関係者以外の人間が立ち入ったのにお前巡回中何してたの?
テナントの金庫の28万円が台車使って盗まれたらお前ら一般隊員のせいだぞ

910 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 11:11:43.13 ID:t7noB8n7O
そんな事言ったって働き盛りのおっさんが役職を利用してモニター見てるだけの簡単な仕事毎日しながら
酒場みたいに喋ってて大型テレビよりでかく映ってる部外との境目にある無施錠扉のモニターすら見ていないのが全日警なんだ!

911 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 14:46:23.68 ID:yw8hqO8L0
>>909
全てが狂ってるよこの会社は…

勤務中の隊員が巡回中に金庫盗んで〜台車で運んで〜扉を叩いて破壊している…
監視カメラで撮影されているにも関わらず誰も気がつかないって…

俺がオーナーなら恥ずかしくて免許返上して廃業してるわ…

912 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 00:57:35.77 ID:ySiPXej30
>>909
その巡回者による犯行なワケでな
>>911
それ言い出したら毎年現送車事件起こしてる某物流業者も警備部門廃業だなw
てかお前もういいから本当にもういいから

913 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 07:57:52.83 ID:1pRnaTFo0
1号警備の掲示板より

「警備会社の不祥事はどこの会社でも有るが、巡回中に金庫盗んで現場でばらした
 っていうのは、前代未聞」

だそうです

914 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 09:39:15.91 ID:yLLwvmc/0
>>913
出たな
出元不明の「○号の掲示板」
あなたもしつこいねー
仮に実在してたとしても、それを持ち出して何を伝えたいのかな?

個別の手口に言及すりゃ大抵前代未聞だろうよ。案件自体が少ないんだし。
単純な手口ながらも、どこぞの匍匐前進だって前代未聞だろ

恥ずべき案件で情けないし、某隊のそれまでの教育や体制に問題があったかなんてのは論ずるまでもない。

よそでもあるから、うちでやっても無問題と言う訳ではないよ。
どこの会社でも起こりうる話で人間が仕事してる以上覚悟しておかなきゃいけないってこと。

再発防止や改善が十分になされてるかを話すならともかく、起きた事案だけをみて「だからうちはダメだ」「すべてが狂ってる」って小学生の感想文かっての。

俺としては、聞いてる話だと改善が十分とは思えないし、当人以外誰も責任とってないってのが気になるね
支社長相変わらずでしょ

915 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 12:20:37.11 ID:0ufwfko4O
>>913
犯罪心理学者の分析によると
・全日警の社員が暴発しやすい体質
・全日警の警備会社としての能力
・全日警の社員のレベル
が事件の背景にあるようです

916 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 21:21:02.87 ID:u3I94gkF0
>>913
あんたさあ、これまで事あるごとに複数から注意を受けてて、それでもまだ改めようとしないの?

917 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 00:01:09.59 ID:ugDfRvul0
>>914
概ね同意。
いつもの出典不明な話は論外として、発言のベクトルが
「目的の為には手段を選ばず、その手段の為に目的を忘れる」
状態になっているのが問題だね。
とにかく、過去にあった独創的な法解釈や、歪曲した噂話を含めて、
妙な書き込みを続けるのは今後やめにしてもらいたいものだ。

918 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 00:07:32.25 ID:ugDfRvul0
当人以外誰も責任を取っていないのは、全日警のダメージコントロールかな。
支社長も始末書ぐらいは書いていると思うが、そこで終わっている感はある。

919 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 09:07:59.60 ID:FEy5rMtA0
東海の基地とか駅に居る隊員は、社内で勝ち組
貰う金が一緒なら、楽な現場の方が良いに決まっとるわさ

920 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 11:59:20.95 ID:xgeuQMNH0
>>914>>917
小学生の感想文で思い出したんだが、下校途中のピンポンダッシュみてえな迷惑カキコもやめてもらいてえもんだわなあ
いつも論破されるからもうそれしか手段がないんかも知れんが、誰も呼んでないんだから大人しく引き下がりゃいいのにな

921 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 19:34:08.75 ID:/6hOaIdM0
>>919-920
どうでもいいけどなんなのそのメール欄

922 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 20:12:44.98 ID:hay6/i6P0
特に意味はない

923 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 20:20:03.30 ID:hay6/i6P0
こっちの支社じゃ現任教育以外に倫理教育なるものがあるんだが、これって会社全体でやってるんかな?
警備会社が倫理教育って、もうそれだけで痛々しいんだが

924 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 05:55:31.31 ID:mcxJA7K60
死して屍拾う者なし

925 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 14:57:43.64 ID:bmlEBPeW0
>>923
ほとんどの隊員が倫理感がゼロなので必要
それ以前に倫理という言葉を知っている隊員がゼロ

926 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 16:33:36.11 ID:BJ/ORkxn0
この会社の一番の仕事は警備ではなく同じ隊員同士の人付き合い

どこまで自分を馬鹿に出来るか、どこまで自分を低俗に出来るか

927 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 17:14:24.01 ID:f8FUeF99i
あまりにも変人が多いから、普通の人がお前浮いてるとか言われるような所だからな。

928 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 20:39:09.66 ID:+WEgTjdW0
適当に合わせて、巧く立ち回ればいいんだよ。
上位者がヒステリックに下を圧迫する理由の一つは、
下位者のせいで何かあると自分にも被害が及ぶ…という保身意識だ。
また、そこまで至らずとも、彼らが初心者に対しても情け無用なのは、
毎回毎回手助けしなければならない迷惑意識に因るところが大きい。

だからこっちは自衛の為に、そんな彼らに対しては、
出来るだけ短期間で業務を覚え、周りに負担をかけず普通に仕事をこなす事。
そして、上辺だけでもいいから、素直で明朗快活な人物のフリをする事。
この2点に留意しつつ行動すれば、大体は災難回避出来る…かも?

929 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 08:29:13.40 ID:fSiggl/q0
>>928
それはどこの会社でも同じ事ではあるけど
この会社で言う早く覚えて〜とかいうのは、長い意味で人育ててという意味では無く
抜けた穴埋める為に早く独り立ちさせてシフト回すって意味なのよね

930 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 11:14:08.26 ID:TuvGVwXwO
表向きはそうだろうがそういう奴は大した害が無いことでもワザと問題を大きくして
ストレス発散みたいに怒鳴り散らしたり陥れようとする
周りを見れば分かるだろうが嫌われ者ほど新人に高圧的
新人だけに偉そうな狡猾な奴もいる
とりあえず豚でもゴミでも取る会社だからいろんな奴がいるわ

931 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 22:52:10.46 ID:fSiggl/q0
>>930
皆の居る前で一人を大声で怒鳴ったりしてご満悦の人が居たけど
当人は一種の見せしめと称した示威行為をしてるんだろうけど

怒られてる当人でなくても不快なだけだし一人で職場環境を悪化させてる
会社期待のヒーローだとは思ってる

932 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 01:11:38.26 ID:NrYj/ho50
物事の優先順位を考えれば、上位者による見せしめ行為自体は、
決して悪とは言い切れないと、個人的には思っている。
身近な例として、どう足掻いても矯正が不可能な痛い隊員を抱える隊の場合、
上がその者を放置しておきながら一方で、一応はまともに稼働している隊員の
不可抗力的過失を咎めると、指導を受けた本人や周囲は、
「そんな御立派な建前論をカマすなら、俺達より先にアイツを何とかしろ!」
となるのは必定…。末端の我々も、感情ある人間だからな。

933 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 07:54:09.10 ID:xmtrjxm5O
>>931
いるっていうか多いよな
私はこの人達とは違うんですとでもアピールしたげに
>>932
不可抗力なら咎めるなよ
小難しい文書いて知的になったつもりか
読点多すぎw

934 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 08:03:39.50 ID:xmtrjxm5O
知恵も技能も若さもなく知恵も技能もいらない仕事で
特別意識を持ったアホのおっさんが唯一自分の優秀さをアピール出来る方法が
‘人前で上司面して同僚に怒鳴りつける’(笑)

脳みそが幼稚だからドラマの上司役のキャラに憧れんだろね
実際まともな他業種でまともな役に就いてる常識人はよほどでない限り怒鳴ったりしないが
警備員で初めてはした役職を頂けたアホのおっさんはしょうもないことに
お客さんの建物の公衆の面前で鬼の首でも取ったように嬉しそうに怒鳴り散らしなさる

935 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 08:16:15.02 ID:xmtrjxm5O
言い分にしても>>932のように矯正について何の知識も権力も無く教育も受けてないはずの無能な人間が
ちょっとした警備員の役職頂いたくらいで他人を矯正とかエゴと勘違いに満ちた訳の分からぬ痛いこと言ってる馬鹿が普通に班長とかだからね

他人を矯正する権利があるのは法務教官と本人の親だけだよ
部下が仕事出来ないなら矯正ではなく辞めさせるか異動させるよう働くか自分の上に判断を委ね何もしないのが
上司であり常識人であり大人の世界なんだがどうもこういった勘違いバカが現場を仕切ってんだな

936 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 08:53:04.57 ID:2cmJ7GPI0
>>934-935
出来の悪い人間を雇うのはこの会社の方針で甲斐が側に責任はあるし
下が失敗するのも覚えが悪いのも、責任者の仕事なんだよね。本来、責任者は責任取るから
責任者なんだから。

937 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 09:16:30.97 ID:xmtrjxm5O
誰も責任なんか取らねーだろ
いい加減なこと言うな

938 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 09:18:48.93 ID:xmtrjxm5O
だいたい責任ってなんだよ?
失敗した本人が処分されて上の奴もなんか処分されたなんて聞いたことがない
書面くらいは書くだろうがそれのこと?下らない話だな

939 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 09:56:50.87 ID:2cmJ7GPI0
>>937-938
この場で言う責任ってのは底辺職だろうけど仕事は仕事なんだから人の上に立ったら
ちゃんと下の面倒見なよっていう一般論だよ。まともに現場全体の仕事教えないくせに
ギャアギャア椅子に座って新人やミスした奴を頭ごなしに怒鳴って示威行為を示してるのは
見るに堪えないし聞くに堪えない。

出来悪い人間だからこの会社に流れ込んできたのはお互い様だし
怒鳴っても相手は委縮するだけでミスを隠そうとして却って災いを呼んでくるよ

940 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 10:43:50.87 ID:s8B92szE0
>>933−935
「矯正」の言葉を、刑務所や少年院のアレのみで理解してるんか?
部下が間違ってたら直させるのは当たり前だろ。それが矯正だ。
「欠点・悪習などを正常な状態に直すこと」。

気に入らんなら別に修正でも指導でもいいが、本当に相手が直るか以前に、
一番直してもらわんと困る者へのそれを放棄した上司が、
別件で他の者にそれを行なえば不満が出るのは当たり前。

上に判断を委ねる? これはその「上の判断」の話なんだがな。
辞めさせるとか異動させるのは、それでも駄目な場合の手段だろ。

941 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 10:48:16.49 ID:s8B92szE0
それと、怒鳴り散らす示威行為の問題は別の話だ。

942 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 00:40:28.45 ID:ONK1Mj/L0
とりあえずID:xmtrjxm5Oは、感情的になる前に人の話をちゃんと聞こうや。
身近にいる実在上司の姿を思い出して、いきり立ってしまうのは判るがね。

943 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 01:22:32.66 ID:th+rDry60
新聞で中部国際空港の警備募集してたわ
まだ現場配属した初日に、何かトラブルがある度に空港の隅から隅まで全力疾走させたり、
辞職願出そうとしたら、脅迫同然の物言いをする隊長いるんかな?

944 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 02:26:02.30 ID:ONK1Mj/L0
>>943
会社のHPでもセントレアは募集してたよ。
最初から正社員雇用で諸手当込み「月給18万〜25万円」だってさ。
同時にハローワークにも掲載されてて、
そっちも正社員雇用だが記述は「基本給14万2000〜15万8200円」。
この会社での「諸手当込み」とは残業代をも含めた金額の事らしい(笑)。
たぶん70h相当だな。

945 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 08:02:51.82 ID:/OlVMfRfO
月給25万なら残業50前後でいくだろう
手取り25なら残業60以上だな

946 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 01:17:35.45 ID:zQu1zFI00
大阪支社も年がら年中ずっと求人募集してるな
残業40h前後で収まってる隊と80h超の隊が混在してて
支社管内での調整も上手くいってない

947 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 11:43:55.46 ID:qu4nLRKc0
転職したいが、金銭面で今より待遇の良い仕事は技術職とか企画管理ばかりで、詰み。。。

948 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 16:18:37.09 ID:fm3dlYMp0
>>947
「今の仕事の会社名と仕事内容を躊躇無く知人に言えますか?」
「現場に尊敬出来る先輩や同僚がいますか?」
「日々の仕事がやりがいが有り成長を感じますか?」
「将来子供が同じ仕事をすると言った時に賛成出来ますか?」

一つでもYesが合ったら続けていた方が良いと思うが、全てNoなら転職した方がいいぞ

俺や周りの輩みたいに転職したくとも採用されるとは思えず転職出来ず、
こんな掲示板に投稿しているような惨めな人生は送るなよ

949 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 20:05:47.86 ID:1uYLJkIn0
>>948
転職出来ずではなく、公休日に寝てるだけでハロワ行かなかっただけなんじゃないの?
だったら年齢にもよるけど貴方自身の判断と選択の上の問題だよ

950 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 01:22:58.50 ID:MD9HG3+d0
>>949
俺は>>947でも>>948でもないが、もし仮に彼らがまだ20代だったとしても、
住んでいる地域次第では本当に転職が難しい所もあると思うよ。
俺の場合も、学歴・経験・資格のいずれかに引っ掛かって、大抵は門前払い。

かなり妥協すれば一応仕事もあるにはあるんだが、
それらは全日警より更に賃金が安いか非正規雇用かのどちらか。
やっぱり賞与ナシは厳しいし、年収300万を割るのも厳しいな…。

951 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 10:59:56.14 ID:8dGRRRD4O
派遣に転職したら賞与はもちろん無いが残業代や残業数時給が高く
年収は全日警より20万ほど高い模様

952 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 11:40:58.43 ID:UWYOXLl+0
前のスレで知人に「俺は業界4位の警備会社の正社員」「年収400万」と自慢したところ
その知人が
「正社員っていっても自社物件や設備が無いんだから派遣と同じだろ」
「年収も大半は残業代や手当だろ、基本給で計算したら200万未満だろ」
「ホワイトの連中にブラックの常識で話さない方がいいぞ」
と駆逐された話が有ったが、ブラックに勤めていると何が常識か解らなくなってくるわ

953 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 19:29:08.58 ID:t1atMaMBi
そりゃ元全日警でいい転職があるわけないだろ。
但し人間らしい生活は取り戻せる。

954 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 19:46:35.86 ID:Nl9UUZrj0
>>950
問題は50半ばの爺さんが定年年齢までの繋ぎでやるならいいんだけど
若い20代30代にとっては殆どの場合辞めてからの人生のが長いって事よ

おたくが問題にしてる学歴は兎も角、経験・資格に関してはポリテク通ったり
資格勉強でもして備えるももありかもよ。

955 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 23:48:30.31 ID:UWYOXLl+0
>>950
「学歴・経験・資格の何れも無い」からこの会社しか採用されなかった訳で
この会社に居ても世間で必要とされる経験も資格も身に付かず時間が過ぎるだけ
同僚と話す会話は悪口か風俗かギャンブルなんてのは空しい人生だぞ

956 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 01:38:47.67 ID:lVvYmRWF0
>>951
それこそ地域次第・各個人の話になってしまうねえ…。
こっちでの派遣の相場は、大体1000〜1200円ぐらい。
ただ、俺自身の全日警での実質時給も遂に4桁に乗ってしまったもんだから、
俺は派遣に転身すると賞与の分だけ少し減るんだ。

ただまあ、今のままだと資格を取る勉強時間がほとんど確保出来ないから、
取り敢えずスパッと辞めて、派遣で口に糊しながら勉強しつつ資格を取って
再起を図るのも、人によってはアリだとは思う。
月収嵩上げの為に取った警備関係の資格は、娑婆で全く通用しない。


>>953
ごもっとも。
金銭面だけなら、確かに人並みに近いところまで迫れるね、主に残業代で。
一番いいのは、残業ナシでも手取り20万以上が見込める仕事に就く事。

でも全日警に漂着してしまった俺は、さすがにそこまで高望みはしない。
年収は現状維持で残業が今より少ない職がいいな、ささやかな望みとして。
これさえも高望みかも知れないけれど。

957 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 01:57:43.13 ID:lVvYmRWF0
>>954
実は、前の失業時にポリテクセンターへ通った経験はある。
お蔭でフォークリフトには乗れるが、その方面での求人は、
正社員で賞与ナシとか派遣とか。

そこで正社員登用アリ・賞与年間3カ月(当時)の全日警に入ったのが、
そもそもの間違い。
まあ、前の仕事を辞めたのもこの会社に入ったのも、全部自己責任だがね。


>>955
確かに虚しいな。
そして惨めだ。

958 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 02:25:57.40 ID:lVvYmRWF0
とにかく、俺みたいに虚しく惨めな目に遭う前に、
18〜25歳の隊員は己の進退を真面目に考えた方が良い。
新卒入社で30年以上勤めても総合職以外は現場留まりで、
現場所定賃金の限界値はたぶん25万ぐらいだろう。
20代にとっての25万と50代にとっての25万は、価値が全然違う。

959 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 20:27:27.19 ID:qcdAUtVX0
>>957
何回か書き込んでる元社員だけど、技術屋に転職したが手取りで言えば全日警のがマシだったりするよ
ただ、それでも世間体は良くなったし仕事に合間に資格取ってまたいずれ転職するつもりだよ

資格なら電気工事士あたりをお勧めするよ。通勤中にテキスト読んで休日にちょっとだけ実技の練習でも
すれば来年の夏には取得出来るでしょう。職務経験という実績を中々認められない仕事ではあるけど
であるなら自主的にそうやって実績積む苦労は必要。でなければ運送なり飲食なり別職種で汗流して
もう少し金払いの良い職種を探すかどっちかだろうか

960 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 22:02:14.41 ID:w93wS5OSO
能力・気力的に電気工事士出来そうな奴も限られそうだがw
日中ずっと起きてるのもままならない人生終わってる人間ばかりなのに

961 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:51:19.20 ID:HlI+4h2E0
>>960
退職する動機が休みが無いとか潰しが効かない仕事だからといったものが
理由なら、辞めて他のサービス業に従事したとしてもやっぱり同じジレンマが待ってるので
なんとか気力を振り絞って頑張って欲しいねぇ。

962 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 22:43:13.80 ID:CS0Y6zg+0
>>959
未だに居残っている輩、特に何年も居座っている輩で
「通勤中にテキストを読む」とか「休日にちょっとだけ実技の練習をする」なんて奴が居る訳が無いだろ

後、「元社員」でも、現在の生活が充実している奴は、こんな糞掲示板を覗く事もせんし、記憶の中で
この会社の事は消し去っているよ

963 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:32:51.93 ID:HlI+4h2E0
>>962
なんで居るかって言うと、前スレと当スレ立てたのは僕なんだ。当時は在籍していたけど

あくまで自分の居た現場の人達を見ると、それなりに有意な人材は居たと思うよ
特に地方から上京した元警察志望の新卒さんとか、前職で有意な経験を積んで来た人とかね

964 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:50:29.53 ID:HlI+4h2E0
あと、この板も本来は転職という岐路を判断する為のコミュニティーの器であって
記憶を消し去る為の物ではないよ。むしろ後に残った人達に思った事を書き残して行く為の場所でもあるから

965 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 00:47:31.91 ID:ZeIlNihA0
>>962
横槍悪いが、
>「通勤中にテキストを読む」とか「休日にちょっとだけ実技の練習をする」なんて奴が居る訳が無いだろ
は、ちょっと違うと思う。
娑婆で通用しないこの業界の検定や指導教育責任者資格でさえ、
多少なりとも事前に勉強しないと取れないモノだからな。

966 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 06:57:16.44 ID:B6x0KqCY0
ブラック企業に従事してる社員が会社側の都合で酷いされて
退職して別の道を志す事を余儀なくされてその上恨み節も述べず黙って
去らなければならんってのはそれは会社側の勝手な都合だし

967 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 10:06:10.93 ID:M2u1zIk10
>>965
俺は1号の2級を持ってるが、殆ど勉強しないで事前の警備業協会の講習後に取得
他の資格と比べると圧倒的に簡単
逆にその講習を受けて合格しない奴は永遠に合格しない
事前の講習が無かったら判らないが通勤途中に勉強する程の資格では無い
1級も2級に毛の生えた程度の資格だし、警備指導もそう難しい資格では無い
その程度の資格で難しいとか言っている時点でこの業界の底辺さが解る

968 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 18:00:24.62 ID:xxxvVt0TO
俺検定1級受かって別の検定2級は落ちたんだけどなんで落ちたか分からないんだよね
高い金出して公的な試験として受けてんのに落とす理由が公開されない
今時そんな資格試験あるか?中身が不明瞭極まりない
試験官は口の汚いその辺の警備員でただでさえ信用無いのに
人権無視の業界の象徴だわ

969 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 18:47:34.00 ID:B6x0KqCY0
夏に同僚が交通誘導2級受けに行ったところ
熱中症で複数名講習会で倒れたらしいよ。それだけでもあってはならない事だけど
その後自分も参加して見た所、何らかの対策を講じた形跡はなかったかな

970 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 05:30:44.13 ID:txg1hbKb0
>>967
事前講習の枠は限られているから、こっちの地区では直検がメイン。
宅建や簿記などに比べれば簡単なのも間違いないが、
普通は勉強なしで直検を受けたりはしない。

971 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:13:05.51 ID:qNf95dSrO
勉強しないで警備がらみの資格全般余裕で受かる頭脳を持ちながら全日警で警備員とか
よっぽど仕事が出来ないんだな可哀想に
周りがどう資格対策してるかも知らないくらい人との繋がりもないようだ
そしてこんな底辺資格通勤途中にするほどじゃないとかネットで言いながら家でしっかり勉強してる(頭の中では「余裕余裕(汗」)
まぁそういうタイプも警備員レギュラータイプだね

972 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:15:38.03 ID:qNf95dSrO
てかよく読んだら二級しか持ってないのに一級指導教無勉で余裕とか…

あー警備員だなー

973 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 21:14:20.54 ID:9cLizR5n0
>>971>>972
本人が1号の2級とか言っちゃってる時点でお察し
いつから施設と空港保安が同じ検定になったんだよ
ほんとの資格持ちは1号の2級なんて絶対呼ばねえって

974 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 23:59:32.39 ID:hAVj1u4D0
他の消防設備や危険物といったガテン系国家資格と同レベルの難易度に引き上げてかつ
必須資格と定めた場合は、たとえ一事業所につき■持ち1名のみ可でも現場が持たないだろうね。
施設2級ですら多分それが理由で必須資格になってないんじゃないかな。

975 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 01:12:40.45 ID:9xbRWQiv0
>>974
事前講習付での検定は講習さえキッチリ修了すれば合格同然で、
直接検定の場合はガチンコ審査、と聞いた事がある。
高い合格率のカラクリは前者のお蔭なのかも知れないね。
施設警備検定での馬鹿馬鹿しい様式美テストは、ぶっつけ本番では無理だ。

直接検定は、>>968のように別検定で合格する力がある人でさえも、
運が悪ければ落ちてしまうものだ。
俺としては、検定の難易度を上げるならせめて、
受験枠を今の10倍に広げてからにして欲しいと思っているよ。

976 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 22:34:44.77 ID:z+oPF3uC0
>>971
「よっぽど仕事が出来ないんだな」→だからこの会社で警備員
「周りがどう資格対策してるかも知らないくらい人との繋がりもない」→だからこの会社で警備員

977 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 01:06:29.69 ID:DXRLHFQy0
「よっぽど仕事が出来ないんだな」
「周りがどう資格対策してるかも知らないくらい人との繋がりもない」
と、こんな仕事の範疇で言われてしまう次元は、悪いが流石にヤバいと思う。

いやむしろ逆に、専門性が高い特定の別業種に道があるタイプなのかも?
例えばヒヨコ鑑定士とか臭気判定士とか調香師とかデバッグゲーマーとか、
他には…知らんけど。

978 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:26:29.14 ID:z4OtNsO70
「よっぽど仕事が出来ないんだな」
「周りがどう資格対策してるかも知らないくらい人との繋がりもない」
と、こんな仕事の範疇で言われてしまう次元は、悪いが流石にヤバいと思う。

そうなんです〜、だからこの会社で警備員をするしか道は無かったんです〜
人生の終着点、最終駅、ブラック企業偏差値東大クラスのこの会社で

979 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 01:31:00.35 ID:Jc31/na50
以下、マジレス。

だったら全日警に残らずとも、他の警備会社に行けばどう?
大手にこだわるならセノンもあるし、入社のしやすさは大して変わらんよ。
その終着駅・全日警の中でさえも、上記のような言われ方をされてしまう
今の状態を何とかしようとは思わんのか?

その前に、本物のブラック企業がどれだけエグいか知っているか?
別に自分より下の境遇を見て安心しろなんて野暮な事は言わんけど、
全日警の社風は所詮ぬるま湯だ。

あんたはそのぬるま湯を、無意識に受け入れているだけなんじゃないのか?
その理由づけで、
「自分はアホ」「自分に限らず全日警はアホ集団」「そんな会社は終着点」
の答えを導き出しているだけなのでは?

あんたが本当にアホなのかは俺は知らんよ、面識もないから。
でも、そのブラック企業偏差値東大クラスとやらを身を以って知りたければ、
日当6000円とか7000円の同業零細で働いてみなよ。
無意味に過酷で実入りも小さく、でももうそれでしか生活出来ない立場だ。

俺の叔父貴は、ほんの数年前まで立派なホワイトカラーだったが、
諸事情に因り一家は離散し持ち家も手放し、今は寮住まいの2号警備員だ。
かつてはヤングエグゼクティヴなどと呼ばれ、
今は俺と同業になってしまった彼の場合は半分以上自業自得だけれど、
あんたはまだそこまでは堕ちていないだろうに。

以上、言わせんな恥ずかしい。

980 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 06:15:18.70 ID:C1x9KLgpO
全日警の下の人も枠が空けば全日警に入れるけどな
軽度の池沼や若年性認知症みたいな人でも務まってんだから
謎なのは何故か歯がやたら少ないおじさんが多い
更に意味が分からないのはやたら歯がないのに挿し歯や入れ歯もしないおじさんが多い
そういう人が一人くらいるのは分かるが割と結構いるからちょっと怖い

981 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 20:26:19.85 ID:m0fQb55F0
Fランでも雇ってくれる?(´・ω・`)
一般常識とか半分も点取れるかわかんない(´・ω・`)
作文は何について何文字描くの?(´・ω・`)
志望動機なんて言えばいいの(´・ω・`)
自分に取り得ないし自分でもできそうな仕事って警備しかおもいあたらない(´・ω・`)

982 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 20:46:29.62 ID:ZhnLlstj0
>>979
警備会社っていう豚箱抜けてまた警備っていう豚箱を選ぶ事は今の状態を
打開する事には繋がらないのよ。何でかって言うと警備員という職種自体が
仕事が嫌いな人が従事する仕事って他の職種の人には認識されてるし、残念ながら
その指摘は事実だから

おたくは恐らく20〜30代の若い人でしょ。一見悲壮な覚悟を持ってるようだけど
自分が見る限り、現時点での世間を見る領域が警備員の制帽越しでしか見えてないから
軽はずみな事言ってるように見えるよ。休みの日にでもいいから自分より下と思える階層の人間ではなく
上の階層の人間と接触して、そういう人らを目標にして欲しいとは思う。さもないと後悔するよ

983 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 20:53:55.43 ID:ZhnLlstj0
>>979
いずれにせよおたくが妻子なり誰かを支えて養う為にこの会社で働いてるんならそれは立派で
尊いと思うし尊敬するけど、そうでないならもっと世界を知る努力をしないと駄目

984 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 22:36:39.36 ID:C1x9KLgpO
>>981
とりあえず書いてる文の意味が分かるから全日警内なら遅刻早退ドタキャン欠勤さえしなければ中の上以上は行ける

985 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 22:46:15.66 ID:C1x9KLgpO
あと施設警備員ができたら清掃員もできるな
ダスキンみたいな一人で責任持って客の家を掃除する仕事とかじゃなくて大型商業施設とかの掃除な
そっちの方が自由に動けて気分紛れるし社会の役に立ってる感も得られると思うぞ

986 :979:2014/05/22(木) 01:16:10.51 ID:IjJrQwHH0
>>982-983
俺の話は、
「だからこの会社で警備員」
「そうなんです〜、だからこの会社で警備員をするしか道は無かったんです〜
人生の終着点、最終駅、ブラック企業偏差値東大クラスのこの会社で」
って発言を受けた上での書き込みだよ。
今後も警備員であり続ける事に関しては、本人が既に決めている事だから…。
こんな稼業から足を洗って、より良い人生が送れるに越した事はないけどね。

あと、全日警を終着駅と呼ぶ事への違和感は感じる。
こんな会社を擁護する気は毛頭ないが、
くだんの叔父貴が勤める会社での待遇は、全日警の俺が見ても痛々しい。
でも、彼はともかく彼の同僚達は皆、日当7000円(夜勤は9500円らしい)で
月20日以上働けて、おまけに住む場所まで用意してもらえる環境を、
ある意味では喜んでいるそうだ。

もちろんソコでの社会保険は、雇用と労災のみ。別の零細はそれすらない。
現職OB問わず全日警関係者で、ここまでの境遇を経験した人いる?
俺だって実体験はまだないけど、前述の通りごく身近で認知してはいる。
もちろんこれらは、同じ業界の中での話だよ。
社会的に見れば、全日警も叔父貴の会社も大差はない。

だから、あんたが
「また警備っていう豚箱を選ぶ事は今の状態を打開する事には繋がらない」
と言うのは物凄く良く判るんだが、別業種に転身するには先ず足掛りが必要。
専門性の高い火力一点集中的な職で活躍する選択肢は置いといて、
俺らが普通の労働者階級になろうとするには、少なくともこんな仕事ぐらいは
全部自力で出来るように、判断も自力で出来るようにならんと駄目。
娑婆に出る前に、せめて脳は活性化しておかないとね。

987 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 03:29:07.55 ID:IjJrQwHH0
>>981
引き続きマジレスすると、Fランって事は大卒?
もしそうなら、少なくとも俺よか職業選択の幅は広いよ。
それに、何の取り得もないのは労働者階級では皆一緒だし、
あんたの場合は最初から諦めてる部分もあるんでは?

例えば同窓生が、一流とまではいかなくとも中ぐらいな企業でスーツ姿の
ビジネスパーソンとかやってる姿を横目で見て、それに比べ自分は全日警の
駅だかPだかのマッタリ現場で社会人として成長する機会も得られず、
その結果、実質以上に自分を卑下してるだけとか?

面識がないから見当違いかも知れんが、とにかく、俺が中途求人で主に学歴面
で門前払いされても、大卒のあんたは一応面接まで漕ぎ着けられる身分だよ。
例えるなら、トランプの大富豪で俺が持ってる最強札は10で、あんたはJ。
お互いの札の強さは1しか変わらん(同じ全日警だからドングリ)けど、
カス札と絵札(専門校中退と大卒)とでは価値が違う。

この会社にもう暫らく留まるにしても、取り敢えずは警備業務そのものを
深く習得して、どんな現場に行っても即戦力で通用するようになってから、
改めて進退を考えてみては?
大袈裟な言葉だけど、先ずは「脳の活性化」だよ。

988 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 06:53:15.15 ID:W/OpIqdaO
工員の出入り管理してた頃は工員に偉そうに言われ実際工員がすごく偉く見えてたが
今警備員辞めて派遣の工員だけど別に工員だからって大したことしてない
大したことは機械がやるからな
しかも生活環境が人間的でボーナスがない派遣でも月残業を全日警くらいやれば収入は全日警よりちょい上くらい
人間は現状が自分のレベルだと思ってしまうからとりあえずいろいろ試すべきだとは思う

989 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 10:03:17.31 ID:cZeMW6hfi
>>981
お前頭悪そうだからここに合うかもな

990 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 20:39:53.36 ID:5eDTJc++0
>>987
配属される現場によっちゃ何年経っても立ちんぼお散歩ばっかで頭腐ってく現場に放り込まれるというか
そっちのが大なので、与えられた事はこなした上で、目指したい道に沿った資格でFP2級なり電気工事なり
宅健なり時間作って1年ぐらい時間かけて取得した方がいいよ。

991 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 23:27:42.01 ID:fuGpwJGt0
>>984
時間厳守は大丈夫です.上がり症でうまく話せるか心配です(´・ω・`)
>>987
将来を見据えても明るい未来は見えないので向上心を持とうとは考えてないです(´・ω・`)
警備員は基本的に転勤がないようなので志望してます.

作文は文字数のノルマをクリアできなかったら不採用ですよね…

992 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 00:18:52.02 ID:w1e7Aizc0
>>981
この会社に採用される為に生まれてきたような人材です
1日で隊長、1ヶ月で支社長、1年後には社長も夢では有りません

993 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 02:27:36.94 ID:ji5Mwcev0
>>990
俺もまさに最初の隊がカカシお散歩だったから、言ってる事は判る。
拘束時間が非常に長かったが、休憩以外にも実働扱いの待機時間があって、
おまけに公休も月8回あって、楽して金を貰う腰掛にはうってつけだったよ。
カカシで月収23万〜24万の、手取り18万〜19万だったから。

ところが入社半年やそこらで、恒常的人材不足に苦しむ
悪名高い某一般施設隊へ異動してから、泥沼に陥った。
今思えば、異動話の時にサクッと辞めりゃ良かったんだけどね。

シフトも勤務内容もキツいから抜けるに抜けれない状態で、
正社員登用試験にウッカリ合格してしまい賞与が貰える身分になって、
手当や残業代を加味すると前職よりも年収が上になってしまった。

そんなこんなで今は別の、適度に忙しく適度な残業(40〜60h)の隊にいる。
流石にもうそろそろ潮時だと転職思案中だが、前職同業は今より収入が低く、
別業種で今より収入の良い所は、なかなか採ってくれない状態だ。

994 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 02:40:14.09 ID:ji5Mwcev0
>>988
自動車の期間工員なら、俺も昔に経験あるよ。
警備同様に一生やる仕事でもないが、
あれはコストパフォーマンスが良かったね。

995 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 07:36:09.98 ID:IP7KVIf7O
一般人として同僚が公園の老人みたいにぼーっと立ってるのを見ると
あの人何考えてあそこに立たされてんだろ?って第三者的な視点で見れるなw
どう見ても警備に関しなんの技能もないその辺の人が職にあぶれてそこにいる羽目になった感パネェ

996 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 08:01:06.99 ID:ji5Mwcev0
このスレッドももう終わるが、全日警3やるの?

997 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 08:09:02.05 ID:ji5Mwcev0
ってか取り敢えず立ててみた。

http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1400800005/l50

998 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 12:23:50.56 ID:IP7KVIf7O
常駐警備は時代の隙間に出来た幻の職業
今後衰退の一途を辿る
50年後には昔あった面白い職業の一つになってるだろう
今で言う‘靴磨き’‘マッチ売り’‘殴られ屋’‘影武者’‘焚き火の保持役’‘戦場で川に板を持って連なって立つ戦闘員の為の人間橋’

999 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 22:56:20.78 ID:+LQTIFvC0
スレ消化しますね

1000 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 22:56:48.61 ID:+LQTIFvC0
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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