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辞意→退職日までの戦い( ´ω`)39日目

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 12:24:28.16 ID:Q0Y4VrZ60
・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ!
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの?
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;)
・退職日まで有給完全消化したい!!
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
      10日   11日  12日  14日   16日   18日   20日

次スレは>>980を踏んだ方が立ててください

前スレ 辞意→退職日までの戦い( ´ω`)38日目
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2 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 22:37:49.71 ID:iC3o3NZr0
来月の6日がボーナスなんだけど10日で辞めさせてほしいと申し出たらボーナスってもらえないかな?
教えてエロい人

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 23:14:00.51 ID:G9HBA0f1P
会社によっては評価が意図的に落とされ、額も落ちそうやな

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 01:22:56.99 ID:KYDjZlV6i
>>2
うちは10日がボーナス日だが
評価決まったぽいので今日部長に辞めますて言ったよ。

明日面談だわ…。
この期に及んでなに聞くのやら…

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 11:06:04.68 ID:wHeb5f+60
ボーナス日とか決まってないから
うちの場合だと貰えないんだろうなあ

6 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 12:50:58.75 ID:mP8gCElBi
14日に辞めるという話を上司に言おう

最初に言う相手は課長でいいのかな?
言う前から凄く緊張してる…

7 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 17:06:22.03 ID:ToL7DHZ10
ボーナスも退職金もないからいつでも辞め放題だ
早く転職先確保しないと

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 21:10:13.27 ID:pkINp3PZ0
今日言えました。年内いっぱいです。清々しいですがどこか寂しい気持ちです。自分で決めた道を信じて進んで行きたい。

9 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/12(火) 22:07:38.64 ID:STwlpdBr0
上司に辞意を伝えたのが10月始め。
その後社長にも内容を伝えてもらい、
後継者が決まり引き継ぎが終わったら退職…
という話だったはずなんだが、一切求人の募集をする気配がない。
理由を聞いたら、今求人を出すのは
会社にとって不都合があるとのことで、もう少し待ってほしいと。
ストレスから来る体調不良ということもあり、このままではしんどいので
明日、社長に退職届を出すよ。
日付は一か月後。円満に辞めようと考えていたけど、
相手の出方しだいで変わってしまうもんだね。
正社員だけど給与明細に有給の残日数が載ってないような会社なので、
(他の人いわく、有給なんてないそうだ)いろんな意味で早く逃げ出したい。

10 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 07:16:13.95 ID:Lh/u05c50
会社の不都合とかどうでもいいわ

11 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 09:08:11.55 ID:wDbxTO5R0
>>9
うちも有給ないって言われたわ
うちではやってないだとさ

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 10:26:00.46 ID:iQLFZlLd0
>>11
そういえば、裁判員の通知が来たときに、うちの会社には有給(制度)ありませんから無理って断ると、
一ヶ月後にそこの会社に労基が入るらしい
いつか役に立つかもしれんから書いとくわ。

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 12:30:36.59 ID:2HdUcC2D0
今週いっぱいで退職。
週明けには新しい職場。
今度こそはずっと続けられる職場でありますように。

14 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 18:09:34.61 ID:N4tOcGYW0
>>12

俺もその情報2ちゃんのまとめで見たけど、あれってなんかネタっぽかったから半信半疑・・・

15 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/13(水) 21:24:19.45 ID:4E/+6eMw0
明日辞意を伝えるけど、何て言えばいいんだろう・・・・
正直に「スキルアップの為に次の会社行きます」で大丈夫?
それとも親の病気とか友人の会社手伝うとか嘘言った方がいいのかな?

16 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 07:26:57.73 ID:buTqt2sb0
>>15
昨日伝えて無事受け入れられた者です。
自分は体調不良での退職なので、正直に言いました。
個人的には正直な理由のほうが伝わる気もするけど、
ブラックとかなかなか辞めさせてくれないような会社であれば、
相手がうんと言うしかないような、それなりの理由にしたほうがいいような…。
「一身上の都合」で通してもいいとも聞くけど、なかなか難しいもんだよね。

17 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 08:58:22.80 ID:8qU9uJ7Pi
転職先が決まってるんだがそれを言うと突っ込まれそうだから
体調不良という理由で退職しようと考えているんだが
駄目かな?

去年二ヶ月内臓疾患で休職してて現状周りに病院もない
陸の孤島で働いてて今後のこと考えて転職先見つけたから
全部が嘘て訳ではないんだが

18 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 12:00:06.92 ID:rALE+sDI0
午後一で言う!!
気合い入れるため、今からカツ丼食う!!!

19 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 12:21:41.84 ID:1K8bHiSB0
>>18
あれ、うちの上司も同じこと言って
カツ丼食いに行ったけど…違うよな?

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 15:17:37.39 ID:4zc7EINti
>>19
その上司が今トイレに行ってるなら、おまいは俺の部下だな(笑

辞めるって言ったった!多少の引きとめと説教があった以外は平穏だった!
あと二ヶ月半、耐えるぞー

21 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 16:05:27.88 ID:Nq9Zye3T0
カツ丼が中ったのか、、、

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 17:32:58.97 ID:1K8bHiSB0
>>20
おつおつ!

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/14(木) 21:01:39.18 ID:L89wG/Zj0
明日退職だけど今になって所長から「課長はお前を一番評価してたんだよ」って話を聞かされた。
評価してるなら忙しくて参ってる時にに酷い言葉を浴びせかけないでいただけますかねぇ。

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 12:31:40.78 ID:VrB6LT6j0
>>23
退職間際にそういうこと言うやつって何なんだろうな。

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 12:33:43.95 ID:mHdSvLnF0
思い出は美しいんだろうな。

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 12:38:36.44 ID:ukbaBM2l0
絶賛引き留められ中で、なにかとほめそやされる

でも俺は1年半前に受けた仕打ち、忘れてないからな

27 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 13:18:13.44 ID:71soEm7P0
>>25
悲しいほどにな。

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 13:18:31.96 ID:F9INoUCOi
>>24
後ろめたい思いをさせたいんだろ。気持ち良く辞められたら悔しいとかかね

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 15:00:21.00 ID:Toll/hVc0
今日で最後
明日からバタバタして滅茶苦茶になることが目に見えてる。
でも、もう知らねえ。
ちゃんと考えて行動しないアンタが悪いんだ
アンタの立場が危うくなるなあ…
大切な事だから二度言う。
もう知らねえ。

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 19:20:30.64 ID:AKyq2TZz0
聞いてください。

会社に務めてもう三年。
飲食業の雇われ店長で一人で店を任せられてる状況。

会社の構図が
オーナー、飲食業の社長、俺の三人だけ

固定の金額はいただいてるのですが
ここ三ヶ月、給料の支払いも遅らされている現状
毎日休憩なしで13.4時間ほど働かされいる状態
つづく

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 19:22:58.17 ID:AKyq2TZz0
あげくの果てに偏頭痛に去年から悩まされ
激痛で立てない時もあり
健康診断を受けたところ
ストレスなどで
肺や腎臓などの気管支がやられているらしく
来週、精密検査が確定しました。

ここまできたらさすがに情で仕事が出来なくなってきたんだけど
さすがに辞めても大丈夫ですよね?

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 19:35:50.28 ID:k7W7DuiC0
自分の命とどっちが大事かっていう…

33 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 19:46:37.10 ID:AKyq2TZz0
30です。

やっぱりそうですよね

上司の二人が共同経営で
上からの圧力と、金銭面からの自宅の圧力がかかり
まいってます涙
幸い24の独身なのでまだやり直せるとは思のですが
上司達が何を言いどんな事をしてくるのか想像もつかないので経験のない僕にとっては不安でしかたないです

34 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 21:04:24.99 ID:Toll/hVc0
>>33
大丈夫。労基がついてるぜ
給料遅延ということは、恐らく時間外手当も支給が怪しいから
その辺りつつけば辞めるのも簡単かと。

まあ、今日で最後の俺が言うのもなんなんだけど
あなたの場合、法律が守ってくれる要素が多い気がする。

35 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 00:05:19.32 ID:XcfTeJpS0
時間外手当などなく、雇用保険のみ引かれて、保険は個人で全部払っている状況です。アドバイスありがとうございます。本当に辛い状況で逃げ出したくてどうにもならなくて書き込みました。

36 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 17:16:45.44 ID:rjWg2oKQ0
10日に退職届けを出してるけど、今夜社長とお話しが…
電話口では契約云々と言ってたから、就業規則の2ヶ月を理由に年内まで引き延ばしされそうだけど、今週いっぱいで辞めたいです。
有給使って2週間で辞める事は出来るかな?

37 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) 20:34:26.72 ID:xUP5df3P0
>>36
内容証明郵便で2週間たってから労基にいって相談してみたらいいんじゃないかと

38 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 00:47:29.94 ID:703x+2h/I
11月頭に退職願いを出して面談した上で受け取って貰ってから
上司から引き継ぎ等の指示がありません。
12月15日付の退職で出してるのですが、有耶無耶にするつもりではと疑っています。

面談内容は、録音しているので「受け取った覚えはない」とか言ってきても大丈夫ですが
退職前に有給使いたいと言って揺さぶるべきでしょうか?

39 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 00:49:43.43 ID:0ke5fjfG0
さて、また面談だ…いったい何回目だろう…5?6?
いい加減、決着つけたい…

辞めたい理由を聞かせてくれ、と言われてるが、
「お前が嫌いだから」とはなかなか言えない…

40 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 07:24:15.68 ID:Lemrs1jc0
>>38
少なくても最終出社日は明確に伝えるべき
申請がないと有給も使えないし
引き継ぎは指示がなければ別にやる必要ない

あと社内の他の人は知ってるの?
ただ、退職願は法的資料でないからごねられる可能はある
退職届を出して、社内外に周知すれば、自ずと状況変わると思うよ

>>39
一番のおすすめ理由は家族関係
親族の面倒をみる、介護、一族のなんやらかんやら
私は前々からネタふりをしてたから、理由についてはすんなり通った

転職先での接点がないなら、喧嘩別れも考慮するしかない
面談を重ねるのは、大抵上司の時間点数稼ぎにしか過ぎないよ

41 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 08:35:22.34 ID:ej3FnLS8i
いろいろ案件抱えてるけど今日辞める話しようと思う

退職理由で転職先が決まったから辞めますていうと
やはり問題あるかな…
本当にやりたい職種に内定貰えたから後々問題が
おこらない辞め方をしたい

42 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 11:57:35.35 ID:6r6RmQL20
男で辞めるとなると何かしら問題起こるでしょ

43 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 17:45:42.60 ID:ZSt1b3ZB0
ずっと休職してたけど、明日退職の手続きしに出社。
実質これが最終出社日になるんだけど、部署に挨拶に行くのが怖い。
配属3か月で精神病なって退職するとか恥ずかしいやら申し訳ないやら・・・
でも、なにも言わずに去るのはイヤだしな・・・
メールじゃダメかな?

44 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 17:52:31.66 ID:v1z0JteA0
うちでは休職→退職コンボで挨拶してる人みたことないな。
鬱リタイヤの多いIT業界だからかもしれないけど…

45 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 18:07:37.94 ID:ZSt1b3ZB0
>>44
自分もITです。
来れなかったら挨拶来なくてもいいぞって部長からは言われたんだけど
メールぐらいは送りたいと思ってる。
正直この前部署がある階とは別の階行ったけど、朝から吐き気半端なかった
からなぁ
人事部長からは社会人としての責任だぞって言われたけど、無理なものは無理ですわ

46 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 01:43:25.87 ID:J4iiKL2tO
手書きの書面を朝イチで会社のポストに投函しとけば?
メールより誠意が伝わると思う。

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 02:28:45.99 ID:9/cesyow0
メールとかバカじゃね?

ぷっw

・・・だからゆとりって言われんだよ

48 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 10:10:02.59 ID:ec0bCNYm0
メールを使えないおじいちゃんが妬み全開w

49 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 00:01:51.95 ID:9rS2fTJt0
俺なら何もせず去ってくれた方が余計な印象抱かず良いと思うけどね
そんな奴からメール来てもはぁ?だわ
朝そんなメール見て気持ちよく仕事できると思うか?

50 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 02:17:27.47 ID:tvKsmV4S0
まったくだ

51 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 21:56:20.04 ID:5ledEk7A0
転職先決めてから辞めるって常識だと思ってたんだけど
俺が辞意を表明してから上司が周りに文句言いまくってるらしい
中年からすると有り得ないことなのかな

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 22:27:53.81 ID:bdVrpBW00
>>51
自分の評価が下がらないように、あなたを悪者にしたいだけ。
次を決めずに辞めるなんてブラックでなければ当然。
気にする必要なし。

53 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 23:59:51.98 ID:r4bl4CUCi
即辞められる方法ないかな?
病気になりてえ

54 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 01:05:33.95 ID:paQy8dsQi
>>52
いやいや51の人は転職決めてから辞めたんだがw

55 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 09:10:48.97 ID:GKbxDpam0
>>53
病気より勇気

56 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 12:37:59.75 ID:vOWiOwOu0
散々洗脳・パワハラ・セクハラを繰り返し
それで数年毎に部署移動させて契約から社員登用一切無し
そんな会社に嫌気差して一年で退職
会社の契約書には辞意は1ヶ月前と書いて有ったが労働基準法が14日前なのでキッチリ14日前に辞意を伝えた
その14日の内公休と有給未消化分を引いたら残り2日
結局辞意を伝えて次の日逃げるように辞めて来たよw
最後の日は誰とも一切口利かなかったわww

57 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 09:03:54.50 ID:KFNq2Z+j0
辞めさせてくれないよ、本当に。
もう、腹が立つ。

58 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 15:08:40.18 ID:Ivos44Rd0
何でぼろ糞に悪口言っておいて、いざ辞めますってなると了承しないんだろう?
もう辞める事が決まったけど、さんざん嘘くさい褒め言葉で引きとめられた。
何なんだろうねあれ。

59 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 17:24:51.44 ID:t1b2t8Fe0
離婚しそうになると急に態度が変わる夫もしくは妻の心境が近いと思ってる。

60 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 17:50:30.63 ID:iTRTXxYui
1月16日(木)から他県で働く事を伝えたら、退職日を15日(水)にされた。
どちらの会社も15日締めだから、これ自体はいいんだけど、今日14日15日の有給申請したら散々罵られた上に却下された

引越し出来ねーよ、ぶっちしていい??

61 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 22:02:26.91 ID:vv0ClT620
地元採用なの?
出向や転勤だったら配属した側に怒りの矛先を向ける手もあるな。

その罵った人間が上司だったら、
さらに上に話を持ち上げる手もある。

62 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 22:12:20.45 ID:DO1MV8ft0
>>60
同じようなケースで、粘ったら退職日を縮められたよ
絶対に有給は使わせないっていう覚悟を感じたね

63 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 22:36:34.18 ID:iTRTXxYui
Uターン転職です。
上司に言ったらダメだと言われ、そこを何とかとお願いするも、以降はずっと無視を続けられて話にならない。
仕方なく社長に言ったらバカだ責任感が無いと罵られました。
12月決算の会社の経理なので、経理と監査が終わる1月10日までは何とか現職で働けるよう転職先にお願いして入社伸ばしてもらったのに、こんなのあんまりだ

多分土日に引越しして、退職日までは何もない部屋で凍えながら暮します

64 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 23:40:27.77 ID:mFjv1xSv0
退職決意したらもう退職届出すほうが良いのかな
今日、口頭で辞意を伝えたら来週まで考え直せと言われ解散させられたが
来週に退職届出そうと思う。
円滑退社とかもう無理だろうしさ。

65 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 00:08:50.83 ID:f+ZYE8H60
明日退職届出す
お客さんだけは本当にいい人ばっかりで話しかけてくれたり名前覚えてくれたりてん

それだけが心残りでずっと悩んだけど1月いっぱいで辞めるよ

66 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 01:25:39.45 ID:iAftA4EJ0
>>65
おまおれ。
すごいわかる。
社外の人に申し訳ないよね。
自分も会社は恨んでるがお客さんには本当に恵まれた。
申し訳ないけど、同じ会社の人間と思われたくないから、お別れする。
お客さんも応援してくれてるわ…

67 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 07:38:48.29 ID:Cayz351t0
>>63
Uターン転職するってことは、地元と遠いとこで働いているんだな。
退職の話を切り出す前に
「会社として地元に戻れるように配慮できますか?できませんか?」
と聞けばよかったのに。
相手に「できません」と言わせれば、退職なんてもつれないんだよ、これが意外と。

あと、予め書面忍ばせて有給を認めないというのは業務命令なのか聞いてみな。
業務命令だというなら、書面にその社長に署名もらっとけ。
書面には「本書面は、(社長名)が>>63の有給申請を却下し、業務命令を命ずるものを証明するものである。」とでも書けばよい。

68 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 10:22:31.98 ID:G32KKmvA0
人の事ボロクソに馬鹿にしておいて辞めるって言い出したら急に優しくなったり、それはもったないとか諭してきて笑ったわ
勤務時間も糞ブラック、休むことは贅沢まで言われてて生活も崩壊してるわ
上の人間も糞
来月ボーナス貰ったらおさらばしたるわ

69 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 12:32:53.76 ID:RtIHcOsj0
入社して1年たってないのに退社ってまずいよな
転職先の会社なんてこっちの会社の都合なんて知ったこっちゃないのに
もう無理ボーナスもらってトンズラしたい

70 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 20:16:05.59 ID:f+ZYE8H60
>>65だけど退職届出してきた
そういうの別にいらないけどって言われたけどとりあえず渡した
すげーあっさりしててロッカーで着替えてたらあと二ヶ月で
お客さんとさよならと思うと涙出た
今日に限って嫌味とか怒られたりとかなくてお客さんがこっそり飴くれたり
昨日のドラマにでてた子がおめさんに似てたとか
愛想良いねとか言ってくれてまたこれでよかったのか今もずっと考えてる
仕事内容はやりがいあるしお客さん皆お年寄りなんだけど、さよならしたくねえよ…給料上がって職場の人間全員変われよ…

71 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 21:36:53.38 ID:f7k50aYc0
教えて欲しい。試用期間なしの正社員入社で1ヶ月経った。先週か強制的に独り立ちしてる。
転職活動して今日採用内定がでて、「入社は出来るだけ早く」と言われて、自分、入社日を再来週にしようと思うのだが、
どうその日に持っていけばいいか。。今日言おうと思ったのだが、担当者が居なくて明日の朝一言おうと思ってる。
「この仕事に向いてない」「親戚の会社で働く」と理由は考えたが、来週一杯で辞めるには、交渉しかないのかなぁ。

72 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 21:54:31.48 ID:zx2ntJoCi
お前に交渉事は無理そうだから、ひたすら土下座で根比べがいんじゃね?

73 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 22:38:47.60 ID:f7k50aYc0
>>72
うん。交渉という難しい事は出来ないと思うから、情に訴えるというか
腹を割って喋ろうと思います。

74 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 00:37:13.12 ID:fY3bbh3Si
退職届を受け取ってくれないんだけど、労働局に相談にいくべき?

75 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 01:45:05.87 ID:WHa+yvsz0
明日上司に辞意伝える。
有給40日溜まってるが2月3月で全部使い切ってやる。

76 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 11:12:14.00 ID:EZzx4gz00
>>70
お客さん全員お年寄りってことは介護とか便利屋系の業種か?
有志集めて自分で立ち上げてみるのはどうだ?

77 :73:2013/11/28(木) 19:21:59.10 ID:vabk3lrV0
朝一に言った。すんなり辞める事になったんだが、やはり退社日を「今年一杯いてくれ」と言われ、
「次の所も早く来てほしいと言っているから最短でも二週間」と言ってみた。
まだ具体的な退社日は決定していない。12日に歓迎・忘年会の予定だから、それまでに辞めたいのだが。。

78 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 19:42:25.27 ID:dhonID/ti
何故最短を言うのか‥

79 :73:2013/11/28(木) 20:20:50.78 ID:vabk3lrV0
因みに、次行く会社の方も引き継ぎの人が来年早々に辞めるから「早く来て」と言ってるのであり、
早く行かないと俺が困るのです。

80 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 23:27:26.05 ID:fY3bbh3Si
直属の上司には口頭で伝え退職届を提出(棚に置いただけ)だが、退職をする行動として成立するの?
不安です

81 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 23:28:17.92 ID:W/rXEWKZ0
日本語が通じてない模様

82 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 00:50:21.64 ID:KxtcQPSy0
>>76
整形外科のリハビリ補助なんだ、医者じゃないから無理だな…
若い人もたまに来るけどほんと人生の先輩皆可愛いよ
職伏せてたからお客さんて言ったけど患者さんだ
ありがと

83 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 01:54:05.49 ID:HrmG3EhJi
懲戒解雇の扱いになるらしいけど、人生はじまった?笑

84 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 03:23:26.35 ID:BKu1SXHy0
>>82
話聞いてる限り、>82には介護、医療補助系の「ライトスタッフ(正しい資質)」があるみたいだから、
もっと出会わないといけない人生の先輩たちが大勢いるのかも、とちょっと思った。
お前を切実に待ってる人たちが次の職場に居るんだよ、きっと。

85 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 03:40:52.47 ID:LUs0q2ZW0
今年二回目の追突事故に遭ってもうすぐ一ヶ月。欠勤したのは事故当日のみ。

むち打ち酷いしこれ理由に辞めることにする。

86 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 16:48:36.81 ID:PwaV3wJh0
ピシッ! はぅ!
ピシッ! おぉ!

87 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 18:05:48.34 ID:Z6RBSvSc0
今日で終わりだ。
引き継ぎとかでバタバタしてろくに有給もとれず。
来週から新しい職場だからガクブル状況
うまくいけば良いなと思う

88 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 20:02:34.96 ID:Py/K8Duz0
あと2日で辞める事が出来るけど、有休残っているんだよな…
使わずにサッサと辞めるか、面倒な事になるのを分かりつつも使うか、どうしよう?

89 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 01:01:02.86 ID:Q43GPzLA0
>>84
そのへんの整形外科は医療事務がリハビリ補助もやっちゃうから求人なかなかないんだよな田舎だし
奨学金とか車のローンとかでろくに貯金もできてないのに一年で辞めるから
すぐ雇ってくれそうな工場とか考えてたけどやっぱりギリギリまで同じ仕事っぽいの探してみるよ

90 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 16:49:52.99 ID:RScPZj+L0
基本、辞意を表明してから二週間で退職できるんだよね?

次の就職先が決まってる状態で、双方15日が〆日で13日に退職日にと考えてるんだが、今の会社の歓迎・忘年会が12日なんだよね。
どうしよう・・。しかも入ってまだ一ヶ月とちょっとなのに。

91 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 22:32:49.73 ID:am8d2dDA0
一年勤めた会社をあと2週間で辞める者です。
自分が入った時、既に前任者は逃げるように辞めており
引き継ぎ一切ナシでいろんな仕事を初日から押し付けられ…
超激務の中、自分でなんとか周りに聞いたり調べたりして苦労して覚えたものの、
会社そのものがブラックだったので結局耐え切れず辞めることに。
そして明日から来る新人さんには忙しすぎて教えきれる自信なし。
というか、正直自分が一切してもらってもないのにやりたくない。
最低限のことは教えるつもりだけど、みんな引き継ぎってどれぐらいやりましたか?

92 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 22:41:29.34 ID:hpGVt6HM0
>>91
下っ端だったし露骨に贔屓されたので退職届だしてから引継ぎ一切しなかったです

93 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 00:28:25.05 ID:SUoUf42qP
休みのない中、無理言って有給貰って、面接受けてきて来て無事に内定決まった
次決まったので辞めます言ったらどんな嫌がらせ受けるかなあ...

94 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 01:09:28.36 ID:zrqBHL4f0
次決まったとか言わなくてもいいと思う
一身上の都合で押し通せば

95 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 04:24:18.29 ID:qQ+gmwKx0
決まったって言ったほうが引き止めを断りやすい
引き止められた場合の話だけど

96 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 00:08:25.54 ID:4dji1GFy0
こんなスレがあったとは。。
先輩方、教えてくれ!

年度末で辞める予定で今月末に打ち明けるつもりなんだけど、辞意から退職日迄ってどんな感じなの?(周りの反応とか上司の反応とか。)
基本有給を使わないつもりだけど、嫌なことされたりしたら病欠連発しても良いのかな?(10年勤めて有給は40日以上ある状態)

97 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 00:19:41.20 ID:SHWkpql80
有給全部使うのが理想っていうか当然の権利なんだから使わんともったいない
二月半ばを最終出勤日にして、年度末まで有給消化すれば長い春休みができるよ!!
まあ、ゴネる会社が多くてほとんど使えないけど

98 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 04:43:49.93 ID:OXaMZOVJO
10月に口頭で上司に辞めたいと言いました
そんときは1月末まで待ってくれと言われ、渋々承諾しました
しかし数日後11月から減給と言われました(勤務態度が理由)
んで11月半ばに減給された契約更新書渡されたけろど、書いて出してないんです(出したと思っているのか聞いてもきません)
12月ですしこのままぶっちして辞めてもいいですよね?11月分の給料は無くていいんで
辞めようとしてる人間に20%減給と意味わからんですよ

99 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 06:10:17.67 ID:39HqHYeG0
>>98
減給と言われた時点で、
「仕方ありませんね、これ以上の勤務はできません。」と突き放せばいいのに。

なんか言われたら、「あなたの決めたことですから。」でいい。

100 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 09:39:20.40 ID:qwxbTX110
俺も退職日延ばされた上に上司に嫌がらせされたな。正確には上司の息がかかった同僚だが。
会社借り上げのレオパレスに住んでたが帰る時に目の前を時速30〜40キロでちんたら走られたり
夜中にピンポンダッシュされたり。

一度、現場を押さえて問いただしたが「麻雀セットを借りにきた。悪気は無い」って。
それならピンポンダッシュする必要無いだろうに

101 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 09:43:42.31 ID:am0+GZBK0
むしろ嫌がらせとかしてくれれば、辞めやすくて大歓迎なんだが

102 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 11:04:41.03 ID:O6bLN41m0
>>100
お前の会社は小中学生を雇ってるのか。
苦労したな…

103 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 19:24:51.90 ID:Cbuz9wiF0
やっと明日、辞意が伝えられそう
少ないながら那須がもらえる処理が済んだらしいから明日伝えて年内に辞めたい
年内無理なら1月でも最悪いいや。今まで色々されたから少しずつお返しするつもり

104 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 19:59:05.87 ID:CT62B9Ur0
退職届やっと受取って貰ったよ
後は末までの戦いだな

105 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 23:01:21.48 ID:rD0d076M0
同じく明日辞意を伝えに行きます。
帰りに直属の上司を呼び出すつもりです。
勇気が。。

106 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 23:32:26.03 ID:LVwzq75H0
>>105
お、がんばれ!
自分はクリスマスに特攻するつもり。健闘を祈りますわ。

107 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/05(木) 13:12:36.39 ID:rzkh6tbc0
>>105
「課長っ、スーツの第二ボタンをくださいっ!」

108 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 01:52:09.21 ID:szehkRAS0
内定もらった翌日に就業規則にのっとって退職願出して受理された
退職金がもらえるぎりぎりのじきで退職日を前倒しさせられそうになったり色々あったが法律を武器に自分の思い通りになった。
労働者は守られるべきです。みんな気を確かに。

109 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 01:54:06.48 ID:szehkRAS0
>>105
大丈夫だ。
「ちょっと今いいですか」
呼び出して、書面渡すだけ。
それが一番早い。
なんともないさ。
頑張って

110 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 09:09:27.40 ID:G8EOpVw2i
今日退職届だすわ
すんなり受け取ってくれたらいいけど
次決まったから引き留めにあったら嫌だな

111 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 13:40:23.72 ID:o52TAHaaO
今月で終わり
あと今日入れて五回ほど行けば終わり
上司がアホで好き放題言ってきてくれたから未練なく去れる
自営になる事のハンデや不安はあるが、まあやってしかないし
今月頑張るわ

112 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 00:24:23.57 ID:gBXabYfu0
ブラック訪販のT羽毛だが、一度辞意を伝えて引き留められて辞意を撤回したが相変わらずのブラックぶり
休みも無くて酷い言葉を吐きかけられる毎日
辞めるしかないな

113 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 07:43:00.53 ID:f1Y6nmPki
うちの馬鹿な会社は退職届を処理しないで置いたままにしているみたい。
糞ブラックだわ。

114 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/07(土) 19:16:32.75 ID:eoijH4aL0
明日も仕事だから明日、辞意を伝えようと思う
なんかそのこと考えたら鬱だ
働いていることの方がつらいから言わないと
次決まっていたらいえるのに決まってないよ

115 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 12:41:42.06 ID:Et/kHxe40
辞めさせてくれと言ったが、状況を改善するから辞めないでくれと言われた。
結局、何も変わらず、他の人間が簡単に辞めている。
馬鹿らしいから明日また退職届出すわ。

116 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 14:30:51.36 ID:Pt3HNukH0
辞意は伝えたけど引き止めにあって明日また面談だ。
辞める理由を根掘り葉掘り聞かれる…
言いたくないことまで聞かれるんだが、言えないというと怒るし…

117 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 09:03:56.34 ID:XcM0DBEz0
来年から転職が決まっていて、ボーナス支給後に辞意を伝えようかと思っていた矢先、来期ボーナスから減額確定、今期のボーナスが1番多いと言われたわ。

このタイミングでやめるのって間違いなくボーナス泥棒扱いされるよなぁ

118 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 13:41:30.05 ID:ehp0FXJc0
いいんじゃねぇの
賞与はそれまでの半期の結果なんだから貰って当然の金だ

119 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 16:27:09.54 ID:gn/WnNHFi
>>117
問題ないでしょ。昨今ボーナス後に退職願い出す人も珍しくはないだろうし...
まぁ、人からどう思われるかが気になるのであれば辞意を伝えてから退職日までをしっかり引き継ぎとかお礼とかをしたらいいんじゃないかな?
立つ鳥跡を濁さずって言うしね。

120 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 16:36:08.53 ID:8z1eo+KF0
辞意伝えて、辞める日はちょっと考えさせて欲しいと言われて待ったら今週何時でも辞めて良いとか言われた予定が狂うw

121 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 20:50:48.83 ID:jaeflbNEI
>>38を書き込んだものです。
今週末を最後に退職するのですが、今日になって工場長に呼び出されて
遠回しに「会社に与えた負債を退職金で返済しろ」と言ってきました。
勿論、会社規定にはそんな事は書かれてないし、払う気もないのですが
「同じような状態で辞めた人は自主返納した」とか「訴訟も含めて本社と相談しないといけなくなる」
とか言ってきやがった。
どこまで本気かは解らないけど、「辞めて申し訳ないなあ」という気持ちは完全に無くなった。
円満退社できるとは思ってはいなかったがまさかの展開。

122 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/09(月) 21:22:42.81 ID:FfUSA9p+0
>>121
>「同じような状態で辞めた人は自主返納した」とか「訴訟も含めて本社と相談しないといけなくなる」

ググったらわかると思うけど、その会社はかなりヤバい事を口走ってる。
脅迫罪になる可能性が高い。
出来れば今すぐにでも専門家に相談しておいた方がいいと思う。

123 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 10:52:52.62 ID:Gg949CUN0
少しばかりボーナスもらったから明日、辞意を伝えるよ
今日は休みだから明日は絶対伝える
もう何も未練もないしこんな会社と早くおさらばしたい
早くて年内で、1月には遅くても辞めたい

ただ次が決まってないからすぐ転職活動しないと

124 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 11:51:01.52 ID:5s9jI3tM0
法的に14日で辞められるのはいいとして、
「引き継ぎがー」「社会人としてー」
とか追求されるのはどうかわせばいいの?

125 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 12:02:24.03 ID:F1yv5xUS0
「会社には君の力がどうしても必要だ!」「今まで厳しい事を言ったのは君に期待していたからだよ!」
自尊心をくすぐる言葉で引き留められて退職を撤回したら今まで以上に使い捨てみたいにこき使われてる
どうやら利用できる限り限界まで利用するつもりらしい
スパッと辞めたほうがいいな
高額布団の訪問販売なんていつまでも続かないし

126 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 23:53:35.52 ID:ic/e4HoGI
>>122
話を出してきた上役としては「会社規定には、過失でも会社に損害を与えたら
懲戒解雇の理由に該当するんだから払えよ」とのこと。

確かに自分のミスで退職金相当(100万円)の損害を与えたのは事実だが
本社から送られた離職票には自己都合退職で書かれているので
上役責任追求を恐れて内容をきっちり伝えてないのは確実(お前の為を思って言ってないとか言ってきたが)

退職金規定には、支払い後の返還については書いてはいないし
損害といっても、かかった経費を回収するのに時間がかかるだけで
途中で問題があった時に上役が責任を負う事になるから退職金を
会社に返還というよりは、自分に寄越せという思惑だろうと相談先には言われた。

金曜日がラストで書類一式はコピーして本社に送付済だから介入する余地はないから
退職金に関しての話はしないようにとアドバイスされたから残り日数耐えるよ。

127 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 11:00:13.06 ID:vjnBWE0a0
当たり前だが、退職金はもらっておけ

128 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 12:03:57.73 ID:Dv5W0RDw0
払わないじゃなくて、自主的に返還しろとか言ってるのは、前者強制だと会社の罪になるからなんだよな。
貰うのは労働者の権利だからきちんと貰って、後は返還うんぬんの寝言はムシしろよ。

129 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 20:54:34.21 ID:tLUB4eEm0
月末に上司に三末退職のお願いをすることにした。いきなり退職願は良くないんだな。

相談の時に、1末に3末退職の退職届を提出する旨を言えば良いだろう。
希望は2末退職なんだけど、会社に迷惑かけられないし、あと3ヶ月と思えばなんとかやり通せる。

130 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 06:23:01.64 ID:TGUeirgd0
今日、退職を伝える
あー勇気をください

131 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 06:25:27.10 ID:IT1fK61c0
>>130
俺もだ。幹部候補生として育てられた分、俺もすごく怖いが頑張ろうぜ。

132 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 08:00:20.73 ID:CwDiHPK70
全社員10人足らずの小さな会社なんだけど
社長が歳を取るにつれどんどん変わっていった・・・
社長に惚れ込んで転職したのに、いまや些細なことで
意味不明な怒鳴り散らし方をする
で、二言目には「お前には期待してるんだ」「お前のためを思って怒ってるんだ」

42歳妻子アリで転職ってキツい・・・
でももう辞めたい

スレチすまん

133 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 08:21:06.11 ID:iR2k/F3di
>>126
法的に変換の必要もないし賠償の必要もないよ。
こまかくメモとっておいて。

134 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 11:22:57.86 ID:F/DCLtum0
>>126
言質取って訴えて逆に追い込んじゃえ

135 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 18:55:01.65 ID:QazpAuTh0
俺も10人足らずの会社で15日前に退職を伝え明日辞める。
正社員で一ヶ月ちょっと居たけど、最後挨拶した方がいいのかな?
そして何か手土産必要と思う?

136 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 19:00:09.45 ID:hP88rxcW0
不要

137 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 20:46:39.51 ID:iDmsl2GRi
一ヶ月で辞める奴が土産とか神経逆撫でるだけ

138 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 21:42:46.95 ID:QazpAuTh0
>>136-137
だよね。今日の忘年会も参加しなかったよ。明日辞めるのに場違いだよね。
10人いても接点ある人2〜3人ぐらいだし。
明日、全員に「お世話になりました」挨拶すべき?接点ない人は一日接点ないからね。

139 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 22:04:35.61 ID:Bh5nJW5H0
>>138
お世話になった人だけでいいだろ
逆に接点ない人だと誰こいつ?状態

140 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 22:07:10.31 ID:azlmo54cO
今月あと三回行けば終わるんだが、意外とあと三回が重い
行ってしまえばスイスイいくが
本当にどこで働いてもアホ上司に悩まされた一生だったわ
これからはようやく自分で経営が出来る
アホ上司にならん様気をつけていかねば

141 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 22:44:40.84 ID:7lG9hiC50
今日上司に辞意を伝えてきたよ。
不満はたくさんあるけど、家族のことで・・・で通した。
引き伸ばしを図ってきたけどもう次が決まってるからしょうがないね。

142 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/12(木) 23:08:44.64 ID:pUgq1Fcb0
9月に辞意表明し、引き止められた。

そして、10月に転職活動開始し、今日、内定の内示をもらった!!
(あとは、稟議書を通すだけのこと。)

さて、ここからが本当の戦いかもしれない。

はぁ〜

143 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 07:44:16.30 ID:/c+dQtPKi
>>142
ちゃんとオファーシートもらえよ

144 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 08:50:42.44 ID:+pvLsb4k0
来週中には一月いっぱいで辞めたいこと伝える。
次決まってないけど繁忙期で転職活動できねぇ

145 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 11:16:52.24 ID:2AS37apoI
来週社長と面談なんだが退職なんて絶対勝てる戦いだからな。
引き止めてくるだろうが交渉術の練習と思って出来るだけ真摯に対応して見ようと思う
すでに辞意は伝えてあるから最悪ブッチしても法的に問題ないしな。

146 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 12:41:39.40 ID:9scO3141i
>>145
がんばれ。
とりあえず、自分側の理由とか情報はあまり明かさずに、プライベートなことと貫き通した方がいいよね。
今の会社への文句等も封印して、議論するんじゃなく、話が続かないようにした方が強い。

147 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 14:25:18.45 ID:3MenogXN0
やっと今日で終わりだ。
こんなに辞めて後悔のない会社は初めて。
でも次決まってないのと転職回数が多いから不安だ…。

148 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 19:04:55.21 ID:7V7fVKnlI
>>146
おう、色々ありがとう!がんばるよ。
つうかもう辞めた気になってるんだがw
次も決まってるし最後に情が湧かないように注意だわ

149 :138:2013/12/13(金) 20:12:28.08 ID:o2H6D7bF0
帰り、事務所に行くと社長と傍にいた事務員が居たので最後の挨拶してきた。
他の営業の人らは居なかった。それと接点がある上司ともう一人の上の人に挨拶した。
つまらないものも持って行かなかった。
さぁ、来週から神求人の会社だ。

150 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 20:22:57.86 ID:LGM+jdh10
神求人wwwwwww
うらやましいですwwww

151 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 20:31:09.19 ID:dsaLExQR0
俺も今月で糞企業から解放される。

1人目: 1年で退職
2人目: 4カ月で退職
3人目: 1日で退職

入社初日に前いた人のこんな話を聞かされ、俺が4人目であることを理解した時にもう嫌な
予感はしてた。
残業未払い、パワハラ、高卒クラッシャー上司と3拍子揃った素晴らしいところだった。

もう二度と関わりたくない。  

152 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 21:21:19.58 ID:plzhbd350
>>151
1年→4ヶ月→1日って、どんどん酷くなってるw
懲りずに扱いがどんどん粗雑になっていったって事だろうか…何にせよお疲れ。

153 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 06:08:19.59 ID:hoRKtnnO0
今、辞意を伝えたら年内に辞めれるだろうか・・・

154 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 06:57:24.97 ID:pgW+WpRD0
>>153
円満には難しいだろうな。
法律を盾に強引に止めることはできるだろうが、普通は就業規則に1ヶ月くらいで書いてあるだろう。

155 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 10:33:53.23 ID:GFP467iz0
やっと辞めるって伝えられた
年内一杯に決まったが忘年会も参加しないといけないし同僚の視線が痛いわ
年末年始は多忙期だからなあ
あと少しの我慢か・・・

156 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 10:57:18.89 ID:F7J++DNWi
>>155
出なきゃだめなの?

157 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 11:15:24.40 ID:GFP467iz0
交代制なもんでまだ伝えてない同僚もいるし
馴染んでなかったとはいえ一応お世話になったんで挨拶はしないとなあと
お店も随分前から予約してくれてたし断り辛くて

158 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 11:27:19.13 ID:F7J++DNWi
なるほどね。
その仁義を大切にする姿勢はいつか報われるさ。

偉いなー俺なら理由つけて出ないわw

159 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 11:31:07.59 ID:GFP467iz0
>>158
本当は超絶行きたくないぜw
仁義なのか人目を気にしてるだけなのか自分でもわからんが逝ってくるよ
レスありがとう

160 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 12:49:17.23 ID:WjYYzQy20
その会社とこの先も付き合いがあったりするのなら、出ればいいんじゃない?
俺は同じ市内の会社だが、バイクで40分ぐらい離れているから、そっち方面に行くことはないから
忘年会はキャンセルしたな。

161 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 20:33:51.04 ID:6dl9Cjnn0
直属の上司には辞意を伝えたんだが
そこでストップしちまって所属長まで届かないんだよなぁ。
挙句、補充要員が入ってくる三月まで居ろとの事…

就業規則では1ヶ月と規定されているんだが、
どうにかして一月末に辞められないものだろうか?

162 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 21:12:04.28 ID:F7J++DNWi
>>161
覚悟次第。
規則通りに辞めると貫く権利がある。

163 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 21:31:02.51 ID:6dl9Cjnn0
>>162
絶対に揉める事が分かってるとビビって躊躇してしまう自分が嫌だ。
なまじコミュニティが小さいと余計に。
職場全体が敵に思えてくるよ…。

164 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 21:43:13.11 ID:F7J++DNWi
>>163
おれも同じ状況に対面したらどこまで言えるか自信はないけどな。。

ただ、要因の確保は会社の責任事項で、それを含めて(法律での最低期間の2週間を越えた)一月を指定してる。

まあ相手も人間だから、まったく譲歩しないと揉めちゃうだろうね。
おたがい互譲して、2月までは在籍するってのを最大の譲歩ラインにして話をしたら?
とりあえずは1月で押す。押しまくる。そこで譲歩すると、なんかいいやつになれる?かもw

165 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 01:14:43.77 ID:Tcn9Kv100
>>161
バックレればいいじゃん

166 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 23:24:35.01 ID:tQOI/gt40
13年卒だけど辞める
支店にいるから支店長に辞意を伝えればいいんですよね?

人数少ないからすぐバレるんだろうな‥
人間関係はいいけどノルマがきつすぎる

167 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 00:44:19.58 ID:FdAHOzmD0
引き止めウザすぎる。
さすがに2週間前は迷惑だろうと気を使って3ヶ月前に辞める予定伝えてるのに引継ぎがどうだとか言ってくる。
退職と関係ない話をしても強引に退職と結びつけて引き止めるのには呆れる。
テレビで見た宇宙の話題とか野生動物の話とか数学者の話でも強引に退職引き止め話に繋げるんだぜ、、、
「キウイしか食べない猿がいるらしいんですよ」→「野生動物も選り好みせずに一つの事を淡々として日々過ごしている。君も…」
「太陽の何千倍も大きい星がゴロゴロあるって想像できませんよね」→「世の中だって君が考えが及ばないくらい広いもので、その中で生きていくのはなかなか難しいもので、君も…」
「なんか数学の定義みたいなのを証明した人が証明した後に引きこもりになったみたいなんですよね」→「一つの事に打ち込んで燃え尽きたのかもしれないね。何か人生で打ち込める一つの事がある人は少ないものだよ。君も…」

……いいかげんにしろ

168 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 02:35:44.82 ID:KNoXSOJL0
>>167
凄い即興創作能力だw その上司は落語家か小説家になるべきだなw

169 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 08:04:25.72 ID:gwdSscOIi
>>167
あんまり早く言い過ぎるのもよくないんだよな…

170 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 08:56:41.95 ID:PdTENN3m0
俺なんて2ヶ月言っても遅いのどうのこうの散々言われたぜ

171 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 09:49:25.48 ID:Mjlo2o0pi
人間関係だけはいいから退職決まっても皆良く接してくれる
むしろ妙に優しいから少し心が痛い...

172 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 17:02:44.15 ID:o80DPtvt0
やっと辞意を伝えられた
時期は来年だけどとりあえず安心だ
転職活動しなくては

173 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 23:07:11.33 ID:QDiKpbwTi
辞意伝えてきた。まだ次決まってないからお先真っ暗で不安だらけ それでもやっぱり辞めたかった。なのに親に申し訳なくて涙が止まんねぇ

174 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 23:48:06.02 ID:K1XhnYCr0
退職後の書類一式を中々送って来ない会社はめて正解だったか?

175 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 10:09:31.29 ID:f3n0/XL30
ボーナスもらったので今日退職願を提出します。
次は決まってるので不安はなし。

176 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 11:09:36.06 ID:kcP7pSImi
>>175
就業規則確認した?
ボーナス貰っても、支給要件が12月末在籍、とかの場合もあるよ。
まあ年内まで在籍するだろうから大丈夫なんだろうけど。

177 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 11:43:36.36 ID:f3n0/XL30
>>176
ご忠告ありがとう。
就業規則にボーナスのことは書いてなかったし、
1月末退社予定なので大丈夫です。
>>176は退社手続きはスムーズにいきましたか?

本当は昨日退職願を出す予定だったけど、タイミングが合わなかった。
今日は絶対出す。

178 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/17(火) 12:03:58.17 ID:kcP7pSImi
>>177
がんばれー。

俺はまだ受けてる段階。
はやくやめたいな。

179 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 00:40:22.39 ID:6TSQMlQg0
離職率が高い職場って何で離職者が多いか真剣に考えてないよね。
根性無しが多いくらいに思ってる。
辞める時は何だかんだそれらしい理由をこっちも言うけど、理由は他に色々あって「気に食わない」から辞めるんだよ。
離職者が高いのは分かりきってるから新卒を大量雇用するマンボウの卵方式の会社ならまだいい方で、離職率檄高のくせに採用数絞りまくって人件費ギリギリ経営する会社が退職引き伸ばしをやる。
退職者が出た時のリスクと人件費のコストの交点を甘く見積もりすぎてる会社は伸びない。

180 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 00:53:51.83 ID:gV3ZDqqDi
>>179
だな。
つぶれちまえばいいんだって時々おもう(笑)

181 :175:2013/12/18(水) 05:51:02.81 ID:/Q2fzo9H0
無事、退職願を受け取ってもらえました。
退職する1月末まで何事もありませんように。

182 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 22:12:07.74 ID:3FGhQ1Ez0
今月末退職で、嫌がらせで社内失業状態です。
朝礼と夕礼があり、一日のタスクとその成果を言うのですが、この時間が精神的にかなりきついです。

183 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 00:55:19.97 ID:mVf0nZMM0
>>182
あともう少しで解放されるから頑張れ!!

今月で辞めること決まった。
正月休みあけたら転職活動だ…

184 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 07:56:19.40 ID:/ovq2Z1/0
今日の年度末の面談で、退職すること言ってくる。
退職理由を根掘り葉掘り聞かれて、しつこく引き留められる予感がするから不安しかないー。
円満に退職したいけど、どうなるかな。

185 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 08:25:54.31 ID:O6x3e0Zh0
>>184
円満退職にあまり期待しない方がいい

186 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 09:26:23.12 ID:buk9bSsYi
昨日、辞意伝えた。次は決まっているから
意思は固いことを伝えたね。
時期は二月末だから、早めに言ったことになるのかな。

187 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 10:02:38.45 ID:i9zauviw0
先週頭に憧れの職から奇跡的に内定を頂いた。

そして週末に今の会社に、退職の意を伝えて1月末日で退職届を提出。

退職の理由は、転職とは言ってないが、1月末までしか働けないと言った。
(2月が入社だから)しかも、同業への転職だから尚更本当のことは言えない。

しかし、就業規則で退職は3か月前に言うようになっているから、3月まで働けと会社社長、従業員皆から言われる。
無責任、背任行為や損害賠償で訴えるぞとも。

こんな会社より早く新しい会社で働きたい。。。
今後どうしたらいいものか。。。

188 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 10:49:18.90 ID:G+2lrLx60
>>187
もう円満退職できないんだから退職届出して労基署行けよ
それに損害賠償は違法だから・・・

189 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 11:24:05.33 ID:FtQmEOQh0
5年半勤めた会社も今日で最後です。あと半日で終わり。
お客さんがわざわざ電話くれたり、ちょっとさみしくなってきた。

190 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 11:45:43.96 ID:vCZDBnNWi
1月末退職の予定が今月末退職になった
それは嬉しいんだけど次の会社2月頭からだからまる一月空くなー
だらけそう

191 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 11:58:34.58 ID:5cGwI+Qa0
>>190
似たような状況だわwww
給料が1ヶ月まるまる空くんで日雇いでも探さないと

192 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 13:00:42.12 ID:i9zauviw0
お前ら就業規則守ってる??

193 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 21:28:51.87 ID:/ovq2Z1/0
>>185
確かに、円満とはいかない状態で終わったw
こっちを説得できる材料出せーなんとなくで転職できると思うなー等々言われて終わった。
退職に時間かかったらどうする、客先のプロジェクトの問題もあるだろとか言われたけど、そんなん知ったこっちゃねー!
就業規則には一か月前と書いてあるだろうが。
これでも、退職までの引き継ぎに2,3か月はかけられる見通しでやってたのに、それでも足りないってどういうこと。

194 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 22:03:18.45 ID:OY7MaNaI0
引継ぎをたてに退職引き伸ばしは腹立つな。
やらないとは思ってないのに引き継ぐ人員を用意しようともしない。
引き伸ばし期間は本人の意志に反した強制労働と言える。
円満にこだわらずバスッと辞める事も必要だと思うんだよね。
こっちにも新しい生活があるんだし。

195 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 23:52:32.10 ID:pxNrSYFL0
ボーナスいらないから早く退職させてくれ言うてるのに聞いてくれん。
自分達で人を育てないから困ることになるやないか。

196 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 05:24:43.68 ID:6HNRiLUQ0
教育プログラムに全くコスト払わないで、いきなり何の説明もなく仕事させながらヤイヤイ言いながら勝手に覚えろみたいな会社が退職引き伸ばしをする。
ペラっとした文章だけの紙切れがマニュアルだと言い張ったりね。
そんな感じだから言われなくてもいいような嫌味と共に仕事をやるハメになって、それが嫌で退職率が高くなる。
退職率が高いから人員不足で簡単な仕事も激務となる。
それが耐えらずにまたもや退職が増えていくのに教育プログラムを改善する兆しすら見えない。

197 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 08:53:41.94 ID:dIie25dAi
>>191
いやいや
一ヶ月好きな事出来るじゃん!

198 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 21:55:59.66 ID:54nuKX440
円満退職を望んでは事は進まない。
退職は逆解雇みたいなもんなんだから円満などあり得ない。
しかし望まない労働は強制労働そのものと言える。
奴隷契約を結んだ覚えはないはずだ。
さぁ、自由のために退職戦士達よ立ち上がれ!

199 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/24(火) 15:27:36.69 ID:Jak/zmv10
>>194
>>195
>>196
最後は自分の強い意志だよ
会社の人も残された自分達の事しか考えていない

我らも自分の人生を優先的に考えよう

200 :195:2013/12/24(火) 23:05:48.56 ID:LMVK7GbA0
>>199
自分の人生は勿論最優先だが、残された側があまりに不憫。
スキルのない人達しか残ってないから、いきなり辞めたら崩壊する。
会社はどうなろうとどうでもいいよ。

201 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/24(火) 23:36:56.05 ID:lu2hT8aei
4月から学校に通うため、
11月に人事に辞意を伝えてあって、
今日、社長に呼び出されて面談。

冬休みにもう一度考えろと言われたが、
考えても結論は同じです。と伝えたが

結論はどうでもいいから考えて、
とワケわからんこと言われたんだけど…

ちなみに、入学金も払って書類も提出している旨伝えたら、
そのお金はどうにかしてやるから
1年先にしたらどうだ、

もうすぐ他の人も辞めるから困ると言われた…

意思は変わらんと言ったが
結論はどうでもいいから〜の繰り返し。

どうしたらいいんだ…

202 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 00:54:43.29 ID:EimYZIck0
どうしたらいいも何も、退職届出して二週間後には出社しないだけよ。
退職届のコピーと受け取り拒否された時のやり取りは録音しときな。
奴隷じゃないんだからドーンとしてろよ。
人間関係やら恩やら縁やら脅しやら良心に訴えかけたりしてくるけど、そんなの無視。
いちいち気にしてたら一生そのままで病気になったらポイだ。

203 :198:2013/12/25(水) 08:05:31.39 ID:5R5srxfX0
>>199
確かに残された人の事は考えるよね
でも、なんとかなるもんだよ

退職時のいざこざは通過儀礼

と、決意を決めた>>187のものですw

204 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 08:14:33.95 ID:GY7v4s52i
>>202
ほんとにそれって大丈夫なの?
社内規定だと三ヶ月以上前ってなってたから、それより後だと辞めれないとかはない?

205 :198:2013/12/25(水) 08:22:49.44 ID:5R5srxfX0
>>204
11月に退職の意を伝えてるんでしょ、大丈夫でしょ
てか、退職届を出してほうがいい

俺も>>187に書いたように、3か月前の規則だけど、無理よ。転職の場合は。

色々調べたけど、民法が強いし
辞めさせてくれないなら、「第三者機関(労働局や労働基準監督署など)に相談します」でOK

206 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 10:44:32.45 ID:9/s7TA250
大きな会社だと辞めるのも楽なんだよな
もともと容易に交換可能な歯車として雇っているから
引き継ぎも簡単だし
退職届の手続き自体がオンラインで出来てしまう手軽さ

207 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 10:49:12.42 ID:m/fvIt7T0
辞意を伝えた
来年の1月か遅くても2月には辞めれる
もうやる気ないしずっと適当に最低限やるわ
早く辞めたい

208 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 12:34:33.14 ID:e+3HXI8wi
あと2日だー
引継めんどくさかったけど無事終了
あとは資料整理して机片付けるのみだ

209 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 20:48:25.65 ID:GY7v4s52i
>>205
なるほど…

とりあえず今日直属の上司に退職願を出した。
明日は人事の人にもう一度訴えてみる。
それでも駄目だったら届け出だす。

認めてもらえないのがこんなに辛いとは…発狂しそうだ

210 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 21:58:04.72 ID:iw92ajO9i
>>209
背任はほぼありえない。
訴えるのは検察になるけども(会社は告訴しか出来ない。)
法定の告知期間(2週間)を満たしていれば、法令で認められた権利の行使でしかなく、自分の利益のために会社に損害を与えたと評価はできないはずです(不安なら弁護士に聞いてもいいと思いますが、同じコメントだと思います。)。

損害賠償訴訟については、残念ながら起こされる可能性はある。就業規則という契約に違反しているので、そのために損害を負ったと会社が訴える構成はありうる。
ただ、まず間違いなく君は負けないし、まともな法務部があるなら負けると予測するので訴訟に持ち込まないはず。
なお、まともな法務部でも、訴訟では負けると分かるので、ひたすら脅して来る可能性はあるが、そしたら弁護士つけるしかないね(負けるものではないと思うよ)。

211 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 22:27:14.40 ID:GY7v4s52i
>>210
そうなんだ!!
十数名の中小企業だからまともな法務部はない…

退職願は3/15で辞めたいと書いたんだが、
微妙に三ヶ月前規定は微妙に間に合ってないよね;

年末年始の休みで考えたとしても、結果を聞かれるのが年明けになるんだが、
年明けにやはり考えは変わりませんと言ったら、

もう三ヶ月前じゃないから駄目、みたいなことを言われるんじゃないかと思っているが考えすぎかな?

そのことを踏まえても今年中に了承を得たい…
だらだらとスマン、とりあえず明日は人事に掛け合う。

212 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/25(水) 23:18:07.40 ID:1zDB+cJsi
一応3月末にやめたいんだけど、
就業規則には「引継書を作成して引継者に印鑑を押して貰わないと退職届を受け取ってもらえない」事になってる。

コレって法的にOKなの?
コレが理由で退職できずに、4月から他の所で働きたいのに駄目にされそうで怖い・・・

213 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 06:02:50.54 ID:HJbPddqs0
>>212
法律より強い就業規則なんてありませんよ?

214 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 07:40:49.78 ID:2qOIuL1qi
>>213
ありがとう!
少し勇気が湧いたよ!!

215 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 08:09:59.75 ID:OXSxBWfii
>>211
もう三ヶ月前ではないからダメ、は間違いなく言ってくると思うよ。
相手は、三ヶ月規定を最大限使ってくると思う(逆にそれしかない。)。
退職については、退職願ではなく、退職届を出すことで、その提出日で通知になる。退職届はもう出したみたいだから、その日から2週間を計算してよい。
もし今日退職届を返却されたら、改めて内容証明郵便で送るしかない。

一応、三ヶ月規定は(民法の規定が優越はするけれど)君と会社で一度約束したことだから、理不尽だけど、「恐縮ながら、
法原則も考えてx月x日でお願いしたい」と言った方がトータルでは上手く行くかも?(やたらに民法をちらつかせると、中途半端に偉い人って逆上したりするし)

あと、今日から可能ならICレコーダー持って歩いた方がいいよ。

216 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 08:15:23.64 ID:zoLaSYHD0
法律>就業規則

217 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/26(木) 22:40:36.63 ID:nnb56d4r0
直属上司すっとばして、課が属する事務課の課長に辞意を伝えてしまった…。
辞める原因の一端が直属上司との人間関係である事も課長から上司に伝わったみたい(多分)だし、
上司の面子ぶっ潰したしほんとどうしよう。
その上で課長からは、改めて自分から上司へも報告するようにと言われたけど、ただでさえ関係最悪だったのにさらに冷え込んで言い出せないよ!
伝える順番って本当大切だと分かったわ…同じ部屋での仕事が辛すぎる。

218 :195:2013/12/26(木) 22:42:31.40 ID:VKsg8evh0
法的には余裕で辞めれるけど、次が決まってないとなかなか納得しれ貰えない。
面接行く暇もないくらい忙しいから辞めたいのだけどな。
景気悪いのだし自分よりもっと良い人入って来るかもしれないのに、
現状維持ばかり考えられても困るよ。

219 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 01:03:27.19 ID:Qa6ed0ad0
退職ってほんと労働者の最強のカードだよな。
会社に都合の悪いタイミングだろうが何だろうがカードを切った二週間後には成立する。
人員不足な会社は労働者に最強カードを切られないように日頃から気を使えってこった。

220 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 10:30:32.84 ID:BF8oKygi0
可能なら他に代りが効かない状況にしてから切りたいカードだな

221 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 12:45:44.32 ID:vGVcW+70i
そういう状況になってるけど、
辞めたら殺すぞ的(ヤクザよりの業界なので本気)な雰囲気になってる

222 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 13:04:44.67 ID:VaBlINwH0
>>217
辞めるんだからいいだろ。
つまらんことを気にしてないで、次のことを考えよう。

223 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 14:58:04.26 ID:A+7cmmWAi
バックレで会社辞めるのは初めてだ。退職届と同時に有給14日申請すればいいのか? このスレ見てバックレ決めたがいざ実行するとなると不安だ。

224 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 15:02:45.47 ID:KJpnPP6ji
>>223
一応、損害賠償請求受ける可能性あるよ。(認められたケースもある。)

権利行使と、濫用を混同してはならんよ。

225 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 16:28:05.62 ID:bHGrcEkgO
いよいよ今日が最終日
3ヶ月前、辞める事が決まった時はまだまだ永遠に行かなくてはならないと感じていたが
終わってしまえば早いもんだ
しかし今回辞めるにあたっては様々は偶然、ラッキーが俺に転がりこみ、最高の形で独立出来る事になった
いつも職場で散々嫌な思い、不愉快な思いして辞めるわけだが、その分、何かしらご褒美みたいなラッキーがついてくる事が多かったが
その職場で彼女や嫁さん見つかったり
今回も人材を沢山引き連れて辞められる
しかし、いざ辞めるとなると感慨ひとしおだな
じっくり味わっておさらばしてくるとしよう

226 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/27(金) 20:57:10.80 ID:T9PDsXsR0
工場で働いてたとき、辞意を伝えても二ヶ月以上無視され続けて最終的にはバックレたのに
復帰するようにしつこく電話が来たのはウンザリだったな
散々粗末に扱って辞めざるをえない状況にしておきながら引き留めとかワケワカラン

227 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 00:23:50.17 ID:YBa+RYOHi
>>215
退職届はまだ出してないんだ…
出したのは退職願のみ。

昨日はミーティングづくしで捕まらなかった人事に社長が何か言ってたか聞いたら

3/15でしょ?その前にまとめて有給とるのは困るって言ってたよ。
だから、1月ぐらいからこまめに分散して有給とれって言ってたよ。

あの人はまだ引き留められると思っているかもしれないし、
こういう段取りが下手だから…
○○さん(最近辞めた人)も1年引き延ばしにあったし。。

と言われたから、私が○○さん(人事)に聞かなかったら
その事もわからなかったってことですか?
社長は私に話すつもりだったんでしょうか…

ときいたら、わからないことは社長に直接聞いた方がいいよ。と言われた…

だけど、これって結構辞める方向に持っていって貰えそうな雰囲気?
今日は求人会社の人も来てたし。

228 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 13:25:56.16 ID:ArtGRRbi0
もし詳しい人がいたら教えてください。
今月半ばで退職して、一昨日に源泉徴収と12月分の給与明細が届きました。
ところが肝心の離職票と、雇用・健康保険の資格喪失通知?が入っていない。
知恵袋とか色々と調べたら、これらの書類を貰うならば
本来、辞める前に自分からお願いしないといけなかったようなんだけど、
やっぱり辞めた会社にいうべき?もうあまり関わりたくないのが正直なところ。
その前の会社辞めた時は郵送で一式もらったから
今回も同じように送ってもらえると思っていました。
次の就職はまだ決めていない(活動も少し先)なので、
とりあえず国保の手続きとかしないといけないんだけど…

229 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 13:28:12.21 ID:ArtGRRbi0
書き忘れたので。
保険証はこちらから、退職日に返却してます。
あまり催促してもなあ、と思ってたのと、
担当者がキツイ性格なので遠慮していてかれこれ一週間以上経過してしまいました。

230 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 15:35:56.29 ID:xVtnAZVO0
3月末で辞めるけど、資格報奨金申請したらKYだよね?

231 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/29(日) 22:27:17.96 ID:/yDZ5SByi
>>230
まあね。でもやっちまえよw

232 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 23:42:24.22 ID:vVYAL95W0
引き継ぎ期間を1ヶ月とか取って辞意表明した場合、辞意表明した上司だけでなく周囲からも、
無責任だの何だのと言われるものなのかな?大なり小なり、摩擦は発生するものなのだろうか。

233 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 01:50:10.94 ID:neJ+Gcoy0
>>232
直接言われることはないと思うが無責任とか思う人は0ではないだろ

234 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 11:39:31.16 ID:uMUE/SSKi
二ヶ月前でも言われたお‥

235 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 17:48:14.10 ID:hJvmS83ii
同じく二ヶ月前でもこてんぱんにいわれた

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 03:02:10.58 ID:bhajrjg10
あけおめ。

次が決まっていて、3月入社予定。

現職には、まだ辞めると言っていない。

年明け早々に辞意表明するのだが、大丈夫かな。

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 03:31:12.10 ID:9Z6SLkRIi
>>236
現職と転職の職種おせーてよ

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 05:34:51.46 ID:7f6pZItfi
もぅ適応障害を理由に年明けすぐに辞めれないかな

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 07:15:45.16 ID:bI/zyDIY0
>>236
全く同じ状況だ。
年明け早々、なんて切り出すか

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/01(水) 13:35:33.64 ID:i6fbZzoZ0
俺も次が年内に決まったのだが、内定通知が電話ばかりで、書面で契約を結ぶに
至っていないし入社日も固まっていない。そのため、退職を年内に切り出せなかった。
さっさとクソ職場を去りたい。

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 23:49:49.54 ID:6X7z3QzJ0
236です。

>>237
機械メーカーから、工具メーカーです。

>>239
「あけましておめでとう。今年もよろしく!!」と
言ったあとに、「辞めます!!」とは言いにくいですよね。。。

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 00:06:17.84 ID:/XeDV0QAI
年明け早々だったけど、上司に辞意表明してきた。
初っ端に鼻で笑われた。
来週にも、上司から総務へ相談して、もしかしたら役員との話合いになりそう。
どういう論法で、来るのやら…

わかった、引継しっかりしてね、と
最後までさらっとした上司やったなぁ。

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 00:06:27.57 ID:E3TwTtXYi
俺は新婚旅行中に内定が出たので、出勤二日目に言った。
言いにくいのは分かるけど、引継ぎとか考えると出来るだけ早く言うのが双方にとって良いのでは?

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 04:12:04.46 ID:EKgX9Roq0
新人で引継ぎなどないのに引継ぎと称した引き延ばし作戦は何なのだろう。
新人に頼らざるおえない人員構成してんじゃねーよ。
さんざんモラハラやっといてよぉ。

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 13:06:23.23 ID:QMKkLnJEI
12月頭に辞意を伝えて2月頭に退職することになった
ただもともと人がガンガン辞めていって人手不足だったので
自分がいなくなったあとしばらく大変そうだ
同僚やパートさん、直属の上司は変わらず接してくれるし応援してくれてるけど
最近社長が周りが見えてないだのここをやめてうまく行くとは思えないだの言ってきてうざい

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 15:33:15.52 ID:ts4GkFwN0
年始の繁忙期をしのいで下旬に辞意を伝えるわ
引き継ぎに関してはなるべく譲歩したいけど自分のこれからの事に口出しし始めたら半ばバックれそう
そういうのがトラウマになって求職活動に支障をきたすのは間違ってると思う

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/03(金) 23:09:57.44 ID:04hiUTdb0
3月末で辞めたいんだが、人手不足な職場だと
今この時期に言っておかないとまずいのかなあ
245さんですら2か月前だから悩むわ
パートだからそこまで気にしなくてもとは思うんだけど

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 08:47:37.62 ID:/sR3ahG30
転職先が決まったから昨年末に辞意を伝えた。
転職先の都合で入社は5月から。

俺が入社したときは引き継ぎなどろくになかったのに、
後任者のために引き継ぎ資料を作れと言われた。

業務マニュアル自体がないいい加減なところだから、日頃から
マニュアルを作っておいたので慌てることはないが、俺への引き継ぎは
なかったのに、なんで後任者にわざわざ引き継ぎをしなければいけない
のか甚だ疑問に思う。

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 09:11:40.27 ID:y1Gy5hLFi
作らなきゃいいじゃん
どうせ辞めるんだから、もうすぐ作ります〜とか言って引き伸ばしておいて辞めるぞ俺なら
後のことなんてどうでもいいし

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 09:59:06.16 ID:sCoskokJi
>>248
俺もそんなだったわ
俺への引継ぎは4日間。俺が辞める時は「一ヶ月しか引継ぎ出来ないとかふざけんな!!」だもんな

251 :195:2014/01/04(土) 11:42:53.46 ID:A4TpWpn50
>>248
僕もこんな感じの状態やわ。
自分達は何も出来ないのに人に散々押し付けておいて今更困るとかアホ。

252 :248:2014/01/04(土) 13:37:30.74 ID:/sR3ahG30
俺が入社したときは引き継ぎがなくて「過去の資料を見てやれ」で放置されて
とても苦労したから、備忘録代わりにマニュアルを作成しておいた。
これが引き継ぎ資料にもなるから、これをもって引き継ぎにするつもり。

有休も40日残っているけど、上司は「あくまで仕事優先で有休消化は二の次だ」
と言っている。

上司は有休所得の時期変更権は退職時には適用されないことを知らないらしい。

マニュアルを作らない、人材育成をしない、こんなマネジメント能力のなさの
ツケが回ってきたのだと思う。

253 :248:2014/01/04(土) 14:04:55.27 ID:/sR3ahG30
>250
4日も引き継ぎがあるだけいいじゃん。
俺なんか過去の資料を渡されてそれでおしまいだったよ。
で、ミスをすれば「過去の資料を見れば分かるだろ!」とネチネチ指導された。
残業代なし、休日出勤振替休日なし、ネチネチした人間関係の超絶ブラック企業と
おさらばできて幸いだよ。

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 14:48:15.37 ID:RwXjvaEg0
おいおい、引継ぎ業務はきちんとして、業務工程表など作ってやれよ
流石に頭固すぎねぇか?
俺も結構転々と職を変えているけど、
俺が後任者のお前に残せるのはこんなもんしかねぇけど、それ見ながらやってな。
ってメモ用紙を渡して俺は必ず、仕事も含めた引継ぎやってきたぞ

辞めるからどうでもいいってどんだけ世間知らずなの
引継ぎめんどくせぇやりたくねぇ。ってある意味正論だよ。人としてそれはどうなんだと疑るレベル
俺が依然勤めてた大手は、引継ぎ業務手当て(3万)という物がきちんと出ていた
仕事をせずに仕事を教え込むわけだから、それをおろそかにしてやめるってありえんだろ

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 14:52:20.12 ID:y1Gy5hLFi
去る会社のことなんてどうでもいい

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 15:05:48.43 ID:sCoskokJi
辞めるっつったらボーナスゼロ、有給使用不能になったからな
じゃあ引継ぎなんてしてやる義理ねーよって思う

するけど。

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 15:27:28.04 ID:RwXjvaEg0
きちんとやれとは書き込んだが、
本音を言えば、めんどくせぇな、教えるのも疲れるんだぞ!くそが!とまぁそうだけどさw
実際、辞める会社なんかどうでもいいよな
有給も使わしてくれないような会社なら適当にそうしてもいいかな
引継業務をするからと、退職日を先延ばしにして
有給消化させてくれるとこなら、きちんとしたほうが良いよやっぱ
そんな会社稀だろうけどね。
まぁ辞めるのだから、己の評価なんかどうでもいいな。と思うけど、
就職が決まり、万が一にも前職調査をされると困るのは自分じゃね?
と言う事から、俺はきちんと、引継ぎをこしている。

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 15:53:40.69 ID:jGTbpkIw0
>>248
今の会社にはどれくらい在籍しましたか?

一般的に辞意を表明するのは次の会社から内定貰った瞬間ですか?

259 :248:2014/01/04(土) 16:02:25.31 ID:/sR3ahG30
>254
引き継ぎ手当が出るなんて恵まれた環境ですね。
私の現職はそのような手当は出ないのはもちろん、残業手当も出ないし
休日出勤振替休日なしです。

後任は4月からの就職予定ですが(あくまで決まったらですが)、場合によっては
休日出勤して引き継ぎをしろとまで言われています。

>258
2年弱です。就職してまもなく違和感を覚え始め、だんだんと超絶ブラックなのが
明らかになりましたので、転職先から内定をもらってから辞意を告げました。

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 16:04:01.43 ID:jGTbpkIw0
>>248
転職活動を始めて内定をもらうまでどれくらいの期間でしたか?

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 16:16:35.52 ID:TS/mt6i10
11月に辞意を伝えて引継ぎ準備までしたのに会社は一向に後任を探さない
今月で退職なのに、最後の最後までいい加減な会社であきれる
入社していきなりだいぶ前に辞めた前任の仕事を丸投げされたが
後任も同じ目にあうんだろうな

せめてもの情けで引継ぎ資料を作ったが、同僚いわく
「退職者の机にあるものはすべて処分するよ、たとえそれが取引先に関する大事な資料でもw」
らしいので、作って残しても意味ないかもw

262 :195:2014/01/04(土) 16:58:05.55 ID:A4TpWpn50
>>254
引継ぎ早く雇ってくれと言っても馬鹿だから何もやらないのだよ。
結局、言い様に使ってやる位しか考えてないのだと思う。
馬鹿な上層部は何か勘違いしているのだよ。

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 20:45:18.98 ID:kPkrOnG80
>>261
私も同じような状況でしたよ
ただ後任がいようがいまいが引継ぎ資料だけは作っておいた方が良いと思います
辞めた後に引継ぎしなかったから不利益被ったとか言われないように

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 22:47:35.81 ID:MNnwmM2f0
年末に内定通知を受け、2月下旬に入社することにした。その年末からは上司が居合わせなかったので、
まだ辞意を伝えていない。早くしなきゃってのもだけど、内定が出る前の時点で既に、1月中旬から
1.5ヶ月程度にわたる部署の行動計画が出来上がっててヤバい。その行動計画ってのが、1週間まるごと
出張とかがありまくりで、誰がどこ担当ってのが1人1人細かく設定されてて、もちろん俺の担当場所も
細かく設定されてる。それを控えてて辞意を伝えることになってしまうのが、今から非常に心苦しい。
退職意志は繁忙期を避けて伝えろとかいうが、その1.5ヶ月の行動計画の後も大同小異の予定は
入りまくるから、退職時期をズラす小細工を弄しようにも、もうどうしようもない。
段取り悪かったのかなとも思うが、内定が出た時期が時期だし、上司もいなかったし、仕方なかったとも思う。

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 22:53:24.48 ID:YgDl+l/wi
長い

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/04(土) 22:57:40.55 ID:y1Gy5hLFi
なんで2月下旬に入社にしたの
3月頭ぐらいに出来ただろ

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/05(日) 15:34:53.57 ID:mpbHhKXn0
今日夜勤で上司と一緒だから勇気出して辞意を伝えよう・・・。

まだ入って1ヵ月のまだ研修中の身分だから、すんなり辞めさせてくれるといいんだけど。
2月の締め日には辞めることができたら嬉しいな

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/05(日) 20:04:29.72 ID:UmCqR2F90
辞めるとしたら一ヶ月くらいの早い時期がいいね。
下手に半年とかだと人間関係出来てしまって、恩だの縁だの言い出して引き留めてくるから面倒。
合わない空気感は時間と共に埋まらずにドンドン拡大してくるからね。

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/06(月) 20:04:02.63 ID:FA/fo+3eO
転職した先で、月に暇な日を見計らってずる休みをする従業員が、年末から無断欠勤そのまま年始まで休み。
今日、何もなかったかのように来て、午前中に出て午後に引く原因不明の蕁麻疹で無期限で午後からの出勤になったことを伝えられた。
まだ働きだして数ヶ月だけど、パワハラでブラックだとわかったし今転職活動再開してるんだけど、いざ次決まって自分が辞めたら午前中、仕事を覚えない40代のおばちゃんだけになるから辞め辛い。
でも毎日、ずる休みする奴のせいで苛立ってる上司に罵倒されて精神的にきてるから、その時になったら心療内科に行って診断書書いてもらったらすんなり辞めれるだろうか?

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/06(月) 20:16:50.43 ID:2MstzVUR0
同じくパワハラで悩んでます
取り敢えず年初ってことで這いずる気分で出社したけども、当然のように蹴られた・・・
今週末に心療内科に行く予定で、診断書も何度か書いてくれようとしてたの断ってたのを今回は書いてもらう予定です。
もう我慢できそうにありません。

ギリギリまで頑張っても誰も評価してくれないし、自分が傷つくだけだから無理しないでね

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/06(月) 21:04:31.08 ID:SyYKooFn0
うちんとこも、いっそ暴力振るってくれるなら、辞めやすくて良いんだけどなあ
辞めると言ってから半年、超優しく腫れ物扱いだ

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 00:17:09.14 ID:PqX0GzWu0
>>270
蹴られたならおまえが被害届出せよ

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 07:59:42.32 ID:8/3XB2T+i
>>269
しらねーよw
貰って自分の気持ちの整理がしやすいならそうしろよ。
嫌な職場はやめちまえよ。

274 :248:2014/01/07(火) 12:15:29.99 ID:IcsjpAn90
昨年末に辞意を告げ、退職3ヶ月前に辞意を告げる就業規則があることと、
先方の入社が4月は繁忙期で3月or5月にしてくれということから、4月末退職を
お願いし、上司は了解しました。

ところが昨日になっていきなり「年度をまたいで辞めるのは困るから年度内に辞めてくれ」
と言われました。

3月末に辞めるとなると、5月の入社まで1ヶ月無収入になるのでそれは困りますと言い、
2月末退職、3月入社に変更させられました。

先方には昨年末に5月入社を伝えていたので、3月入社に変更することをお詫びしました。

転職先は「お気にされなくても大丈夫ですよ」と気遣ってくれたけど、現職の朝令暮改で転職先
にも迷惑をかけてしまい申し訳なく思っています。

こっちが円満退職をしようというのに、職場がそれをひっくり返すなら此方にも考えがある。
昨日の件で、もう引き継ぎなどどうでも良くなりました。

有休がたっぷりあるから、引き継ぎなんか適当にして、2月末の退職までゆっくりと有休消化します。

今の職場は最後の最後までドブラックだったわ。

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 13:26:29.09 ID:3TmNu68j0
いえーい!今の会社辞めるぜ
2月上旬で辞めるぜ

日々のパワハラが糞うぜぇw

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 19:52:46.85 ID:pWmwGEse0
俺も12月に入社したが特定人物からパワハラとイジメにあってて辞める予定。
面接の時に一応ヘルニア&坐骨神経痛があることを会社に伝えてて、今日「悪化したので病院に行きます」って休みもらったわ。
これが体のことを理由にして辞める伏線になればいいと思ったけど失敗だったわ。

電話をとった所長がかなり気遣ってくれて、有給が無く欠勤になるところを特別に代わりにタイムカード押して出勤扱いにしてくれるらしいし、
次の出勤時は残業無しにするとか、今度会った時に「辞める」って言い出しにくそうな空気を作られてしまった。

でも、これからはパワハラやイジメにあうのは確定だし、悪いけど次の出勤日に辞意を伝えさせてもらおう。

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 20:03:58.95 ID:JyacVdCS0
>>276
その所長にパワハラ相談は無理なんか?
いや、多分、ムリだから辞めようとしてるんだろうけど、なんとなく。

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 20:48:43.93 ID:pWmwGEse0
>>277

レスどうもありがとう。
もちろんパワハラの主は所長より格下なんだけど、典型的な上にはめちゃくちゃゴマをすりまくるイエスマンタイプで
所長からも可愛がられている人物だからなぁ・・・。
当然、所長の前では下の人間に優しく接してるから、言ったところで「あいつがパワハラ?そんなバカな」って展開になると思ってねorz

人員の少ない小さな事業所だから仮に相談できても、絶対毎日顔を合わすことになり逃げ場が無いからねぇ・・・。

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 23:15:46.96 ID:q2exjCdt0
でもさ、もう辞める気持ちが固まってるんなら
その所長に辞意表明してもいいと思うよ
なんだか話しやすそうな人みたいだから

退職日まであと3週間近くあるが
身辺整理をしてフェードアウト準備だ
面接行ったりするから間引き出勤も開始

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 23:46:57.08 ID:HnR41Xme0
退職交渉2回目。
まだ退職届はだしてないけど、上司が退職認めた!やったー!
円満とはいかなかったけどw
「自分を説得させられたら退職OKだって言ってたじゃんー会社に弓引いてるってわかってんのかー」とかいわれたけど、もういい。
少なくとも、法律違反はしてないんだし。

退職するまで色々言われるだろうけど、決まったからには頑張るよ。
現場の人は良い人たちだから、プロジェクト途中で抜けるのに罪悪感あるけど。

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/07(火) 23:56:59.84 ID:PqX0GzWu0
たまった有休は全部とりましょう
辞めて迷惑かけるなら余計に休んだところで変わらん

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 00:10:08.44 ID:akKnveSt0
そもそも何で説得しなきゃならんのだろうな。
退職に許可がいるとか平気でいう奴いるけど、あれは恐喝罪でいいと思うぞ。

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 00:39:37.95 ID:zegRTcNX0
会社が俺達を愛してくれたならこんな事にはならなかった

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 01:24:55.85 ID:lkGLpVaE0
交渉して3月末で辞めることになったが
部長がばらしてみんな知ってる状態でつらい

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 01:51:13.27 ID:LIlaBmnz0
だれか退職金の計算方法教えてくれ!

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 07:58:20.84 ID:IrizGbM6O
上司からは強い慰留もなく今まで通り接してくれるし、思ってた以上に順調
同職の先輩後輩にはこれから表明する
自分としてはそこから退職日までが真の戦いだ
引き継ぎは1ヶ月あれば充分だけど、上司はそろそろ表明するつもりらしい
戦いが3ヶ月も続くのか

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 08:34:47.45 ID:RHtETJyX0
就職は会社に主導権を握られているんだから
退職くらいはこちらが主導したいよな

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 12:15:53.60 ID:m2AasLDz0
退職3月末まで耐えきれんので2月まで休職願い出した。
帰って来てもらえるつもりらしいけどどうしたもんかね・・・

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 14:11:21.48 ID:zVlCHJn50
1月末日退社で届出をしたら末日1日前で退職してくれといわれた。
「そのほうが健康保険が1か月分得するよ」だって。
調べればするわかることなのに。

290 :532:2014/01/08(水) 14:27:45.02 ID:5FO2jnaS0
>>289
ひどいな。録音しといて
逆に金むしり取ってやれ。

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 18:23:06.41 ID:nurnH7QA0
あと数日行ったら辞められる
やっとだやっと!!
本当辛かった
でも辞めた後また無職になる不安もある

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 18:46:56.75 ID:MGab09HJ0
本日で無職になりました!
有給休暇ほぼ使って残り全部休みにしたった

長いような短いようなそんな日々だった
俺お疲れ、とりあえず今日、明日は休もう
保険効く間に病院行きまくろ

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 22:47:35.82 ID:+eU5hoMm0
辞めたいと思ってるけどイマイチ決意ができない・・・。
地方銀行一年目なんだけど、条件は悪くない。
人間関係も悪くない。ムカツクこと言われときもあるけど許容範囲内というか、パワハラレベルではないから大丈夫。
だけど、これから何年も続くノルマを考えると気が重いし、達成できる気がしない。
上司は初めてのことでも「とりあえずやってみろ、マニュアルみろ」派。
セールスってマニュアル通りにいかないんですけど?
お客さんに迷惑かけるのが目に見えてるし(今までも何度も迷惑かけて怒らせたことある)、頭悪くて何度もやらないと仕事覚えられない。
それでも覚えようと頑張ってた頃はよかった。
ここ2カ月くらいはヤル気が本当にない。覚える気が全くない。
お客さんに迷惑かけたくないからセールスもほぼしてない。そもそも知識ないし。

4月に先輩が一人転勤させられるらしい。本部曰く、人数が多いとのこと。
先輩がいなくなったらそのノルマは必ずこっちにくる。新入行員いて全く使えないのに少数精鋭www
しかも来週から係替えで新しい係になる。
正直すっげーめんどくさい。やる気ない。
自分が辞めれば先輩の転勤もなくなるし、新しい係やる気力もないから辞めようかと思ってる。
ちゃんとした決意できないまま他の会社に履歴書送ってみたりしてる。
自分でどうしたいのかわからない・・・。
親に相談してみたら、辞めたいって思ってることだけでも伝えてみたらって言われたけど
上司に伝えるのって「辞めたいと思ってるんです」じゃなくて「辞めます」ってなったときじゃないの?

長くなってごめん。
自分でどうしたらいいのかわからない。
こんな気持ちでこれからもずっといるよりだったら辞めた方がいいのかなと思ったり
ただの甘えなのかなとも思う。
なんか一言でももらえたら嬉しい。

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 23:15:21.56 ID:1+/oP82hi
>>293
おれも一年目の同じ頃、悩んだな。
うまく行かないところに自覚できてるのは良いこと(質的には良い悩み事)だとは思うな。
ながい仕事のなかで、半年くらいやる気がでないことはある(俺はあった。俺は29才ね。)。
だから、今急いで辞めることはないと思うぞ。

あと、1年での転職は、職歴上はあまり好感を持たれないのも事実ではあるので伝えとく。

ただ、折角だから、他にやりたいこと無いのか、他の面白い仕事無いのか調べてみたらどうかな。
銀行、辛いですよ(笑)

あと、辞めたいとかは言わない方がいい。書いてる通り、辞めるときに言うこと。

では

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/08(水) 23:21:25.46 ID:+eU5hoMm0
>>294
>だから、今急いで辞めることはないと思うぞ。
親に相談した時も同じようなこと言われたんだけど、
「先輩が4月にいなくなる」ってことと「新しい係(現金を合わせる大事な係)になっちゃう」っていうのがあるから悩んでるんだけど
そこらへんはどう思う?
先輩が転勤させられてから辞めてまた新しい人を支店に呼ばなきゃならないってなったり、
せっかく新しい係の仕事教えたのに辞めるんかいってなるよりだったら
今なんじゃないかって思ってるんだけど・・・。

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 02:46:13.33 ID:uAgJFn8d0
>>295
真正面から考えるためにはまず、その凄まじく中途半端な「迷惑かけたくない」欲求を捨てる事。
仕事覚えた時に辞めようが、今辞めようが評価も影響もほぼまったく変わらない。
どれだけいいタイミング選びました!とか思ってもただの自己満足だよ。

メイワクガーとかメンドクセーとか言ってる場合じゃない。
他人に良い顔したい余裕なんて投げ捨てて、>294の言っている通り、時間を貪欲に使って死ぬほど考えろ。

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 09:17:45.39 ID:lsx7SWSh0
>>293
辞めて心機一転すりゃいい
良いんだよ、辞めて

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 15:09:54.53 ID:1TugkRgR0
辞めるな

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 18:41:25.30 ID:1/FTAOa50
>>296
時間を貪欲に使って、って言われてももう2か月くらい悩んでるんだが・・・。
辞めてから考えろっていう意味なら、辞めるかどうか悩んでるから考える余裕がない。
辞めて考えた方がいいのかなっても思うけど、空白期間ってよくないし

300 :294:2014/01/09(木) 19:10:45.40 ID:8BC2luvAi
>>299
というか、君の人生なんだから「悩んでるんだが…」とか言われてもね。
空白期間はリスクだよってだけで、リスク取れるなら(例えば金持ちです、とか。)取ればいいですよ。

何ヵ月でも悩めよ。

俺は転職で、ここ二年常に悩んでるよ。

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 19:17:39.34 ID:im503R0sI
てかすごい構ってちゃんだな。
一言もらえたら嬉しいとかレス要求しておいてアドバイスもらってるのに
礼も言わずにだってだっての嵐。
女みたいな性格で優柔不断なんだろうな。愚痴を適当に聞いて相槌打っておけば納得するタイプ

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 19:42:26.89 ID:uAgJFn8d0
>>299
「仕事を持ってる」=「生活リスクを負わない時間」を「貪欲に」使って考えるに決まってるだろ。

後、考えるのは辞めるかどうかより先に、
なんで辞めたいのか、他にしたいことがないのか、自分には今何が出来るのか、だろ。考えるのは。
ついでに、今自分がやってる仕事面白くないけど、どんな仕事なら面白いのかも考えとけ。
ぼけーっとやる事のない定年退職のおっさんみたいな生活を目指してるんじゃないのなら。

303 :294:2014/01/09(木) 20:34:29.49 ID:8BC2luvAi
ウザく聞こえるかも知れないけど、必要な悩みだよ。嫌なら辞めたらいいし、踏み出せないなら嫌でも甘受しなければね。
15年後に銀行嫌かも?って思うより良かったのかもね。

ただ、はっきり言えるのは、面倒くさい、やる気がでない、この仕事は効率が悪い(からやりたくない)は通用しない。
というか嫌ならその組織を離れるしかないけど、そんな悩みは多くの組織にあるから、主体的に解決しないとね(銀行は主体的にやりにくい組織だってのはある。)。

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 20:50:17.28 ID:/XSQCwUt0
まとめて有給とる→常識がない、許さないといわれる
分散して、週1、2日ペースでとる→休みすぎ、やる気がないのか、無責任と言われる

どうしろと…

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/09(木) 22:32:16.99 ID:8BC2luvAi
無視して取る。
というか精神論の文句は無視するしかねえ。
その代わり業務はきっちりやらんとね。

でも実際は年に20日使いきるのも難しい感じはしちゃうよな。使いたいけど。

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 20:47:13.27 ID:DKtvVxSp0
転職決まればスグに辞める事を伝えられるのに・・・

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 22:19:23.44 ID:LenGL8Up0
自律神経失調症になってしまったので次決まってないけど辞める
もっと早く決断すれば、体も心も故障することなかった
やっぱり面接のときのひっかかりというか、直感は当てになるんだなと実感した転職だった

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 23:23:42.94 ID:McC3vHJ50
現在、試用期間中でパート扱いですが辞めたく考えております。
理由はどうしても職が合わないからです。
退職理由を訊かれたら、立ち仕事なので腰痛が原因とすれば
角が立ち難いでしょうか?

本当に先月、以前ぎっくり腰(現職で患った訳ではない)やってしまい
完全に治癒していなかったせいか今の所で腰痛が復活し一日休みを頂いた事もあります。
その腰痛も1ヶ月経過した今も続いています、因みに診断書も提出しました。
腰痛でコルセットなどもして作業をしてるのも周囲は知っています。
周囲も基本的に良い人で言い難いです・・・・。

正社員になる前に申し出た方がいいでしょうか?

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 23:30:12.55 ID:8mM5swwM0
不採用が続くと次が決まる気がしない
もうすぐ退職の日だ

310 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 00:30:24.80 ID:9YnZ03uY0
>>308
なにがしかギクシャクするとは思うけど、その理由だと仕方ないとは思ってくれるかもね。
うん。

311 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 00:59:44.41 ID:R5c3xQGW0
>>310
やはり、円満にはいかないですか・・・
まぁ、数ヶ月で退職なので覚悟するしかないですかね。

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 01:15:02.24 ID:PnzndxBmI
>>242なんだけど。
本社含めて休み明けの今週、一切総務や上司から
その後の話がなかった。
人事のキーマンにも、昨日今日と業務で話す機会があったんだけど、一切その話については触れられなかった。
知ってたら、前後で何がしかを言ってくるはずなのに。

結論、上司は総務や人事に言ってない様子。
自分の保身で頭がいっぱいなんだろう。
離席回数が多くなってて、なかなか周りにばれずに呼び出して再び話する機会ができない。
なかったことにする作戦…?

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 10:07:46.99 ID:oI37FCZz0
>>312
なかったことにするのよくあるよ

俺は定例会議の最後に勝手に挨拶して既成事実化したw

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 15:13:53.75 ID:DMxISUS90
皆はやっぱり転職先確保→辞意表明の手順?
それが望ましいのは重々わかっているが、上司からのパワハラに耐えられなくなってきた。
休日にハロワに行ったり次探す段取りしてるけど、見つかるまで精神持つかな・・・

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 22:05:14.21 ID:dbJmze2X0
次の仕事決まってないけどもう無理辞める
有給残ってるけど使えないだろうな…
慢性的な人手不足のくせに、有給使うのに代わりの人員を自分で見つけないと使えないとかアホかよ

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 22:59:51.47 ID:qDuTt/8W0
6月に辞意表明してから、社長との数回の面談の末

「俺をリーダーにして部下つけて仕事をこなし、部下にスキルを引き継がせてから。
 半年考えてやっと辿り着いた結論。もうこれしかないと思う。どうだ?」

どうって、聞いてこのかた、空いた口が塞がる気配がありません。

次の面談の打診メールが来てたけど、もうこいつには何言っても無駄と判断、
返信せずに置いておいた

そしたら「メール出したけど返信がない。ということは、もう大丈夫(退職しない)だろう」と言ってたらしい


教えてほしい
どうやったら人はここまでボケナスになれるのか

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/11(土) 23:27:41.91 ID:rhiz+PRN0
どいつもこいつも怖じけづきやがって。
さっさと辞めてしまえ。
辞める事に時間かけるなら、次の仕事探しに時間かけた方がよっぽどいいわ。

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/12(日) 08:43:55.07 ID:2gscG3Bpi
>>316
半年も引っ張らせるお前もどうなんだ。
向こうは、圧力かければ揺らぐと思うだろ、はやくやめろ。

319 :sage:2014/01/13(月) 11:18:38.48 ID:C0B0oO9Q0
引留があまりにもひどいので弁護士さんに
間に入ってもらおうと思いますが、
そういう事したことありますか??

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 13:42:51.59 ID:71b6eJmh0
明日退職したいって言ってくる
もう次の日から行きたくないぜ…

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 15:27:09.76 ID:Gp3uqKYm0
入社して日が浅い人はいる?入って1ヵ月ちょいだけど事情があってもう辞めたい・・・

俺も今週中に辞意を伝えよう

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/13(月) 19:37:12.32 ID:p0TqTyiC0
やっと退職出来たーーー嬉しい!
次の仕事決まってねーし不安もあるが
とりあえずストレスからの解放
お前らも無事退職出来る事祈ってる

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 01:01:23.58 ID:d7CO53ey0
このスレ見てびくびくしながら上司に伝えたら、すんなり希望通りに通っちゃって拍子抜けしたなあ
離職率の高い業界なだけに慣れてるんだろうか、それとも厄介払いできたと思われてるのか・・・

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 02:06:07.10 ID:wKUq9dPd0
退職伝えてくる
3か月しかいなかったけど自分がやりたいこと見つかっただけでも収穫と思おう

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 18:47:56.01 ID:XFpu6oIT0
今日これから社長と常務を捕まえて、直接退職願を提出する!
今の会社の就業規則は、過去に在籍していた社長が作ってくれた。
退職願を提出後14日経過すると退職が有効となるようにしてくれた過去の社長さんありがとう!

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 20:23:52.89 ID:F3ewyHwY0
それはめでたいが、提出後14日たったら有効なのは「法律」で決まってるから
たとえ過去の社長さんが頑張ってなくても、お前はちゃんと退職できるんだぜ

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/14(火) 23:31:01.19 ID:+gE0MutG0
>>321
同じく・・・・

328 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 00:27:40.54 ID:vKiDUvZ10
入社してからだましだまし続けて5カ月・・・日々苦痛が増すばかり。
退職した後の自分については割と楽観視してるけど、まさにスレタイのこの期間が地獄を見そう。
厳しくて怖いけど寛容に教育してくれていたあの人がきっと一番大変な思いをするから、どれほどの憎しみをぶつけられるだろう。
口で発散型のガテンなのりはどうしても合わないけど人自体は良い人たちだからそれがとても怖くって決めかねている…

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 07:18:39.23 ID:vZCTihVe0
○○社長 様

お疲れ様です。××です。
面談の日程について、返答を保留させていただいておりました。

これまで数度の面談を催していただきましたが、社長のお考えとお願いに終始するばかりで、
私の希望や事情は、一切聞き入れられませんでした。
出来るだけ早く、周知をして、普通に引き継ぎをさせてもらいたい、
チームを組んで実地教育など、悠長なやり方は受け入れがたい…と、
何度お伝えしても、全て脇に置いておかれたままです。

このまま、同じような面談を行っていくことに、意義を感じません。
また、この状況で、私に次々と仕事を積もうとされているのも、納得がいきません。


来月、2月15日を退職日とさせていただきます。
最初の辞意から、半年と半月です。退職日の通告も、これで3回目になります。
これ以上の引き延ばしは、お受けいたしかねます。


以上、よろしくお願いいたします。



メールで最後通牒ぶん投げたった
さて、どうでるか

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 10:26:34.53 ID:bwwDXUME0
G.J.

吉報を祈るよ

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 12:34:19.10 ID:mM/Q+Y1Y0
有給消化する旨の記載が抜けてる。

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 22:44:56.26 ID:2AXfufbc0
236です。

今日、退職することを、やっと伝えた!!

引き止められたけど、最終的には了承してくれた。

しかも、次が決まってるのか、次のところは現職より
年収・待遇はよいのか、など心配してくれた。

まあ、仕事もあんまりできてなかったし、辞めたかったのだが、
いい人の対応すぎて、少し泣きそうになった。。。
こんないいところを辞めて良いのかと。

でも、自分で決めたから、次の仕事頑張るぞ!!

以上、自分語りスイマセンでしたm(_ _)m

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 23:54:46.84 ID:aTf3NqQ7P
入社して三カ月目で今日体重計ったら、10kgも増えて超びびったw
ストレスか!?でもようやく来週で辞めれる。

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 03:34:57.56 ID:HLwWZwF30
4月末退職から会社都合で2月末退職に変えられ、転職先にも
変更のお願いをして迷惑をかけた上に、有休消化が始まる来週
までフルにこき使おうとばかりに仕事を振ってきやがった。

俺は経理をやっているんだけど、俺自身の退職金の計算をして
上司に提出したら、「もらいすぎじゃないか?」といちゃもんをつけるし。

就業規則に則った計算をしたのですが、上司の機嫌で退職金の額が
変わるんだな。

退職金なんかいらないから、今すぐに仕事をほっぽって2月末まで休みたくなった。
最低限、離職票さえもらえれば、現職には何の未練も無し。

つくづくドブラック企業で辞めて良かったと実感した。

335 :325:2014/01/16(木) 18:00:07.90 ID:VVSM+Pfr0
退職の申し出はできたのだが、社長と常務から「2、3日退職願は持っていてくれないか」
と言われた。今日役員と面接した際に、改めて退職の意向である旨を伝えたのだが、「身
引き際がなっていない。退職時のマナーが悪い。」等と言われた。
こちらがスマホで録音していることも知らずに、好き勝手なことを言いやがって。
「引継ぎはどうするつもりだ?」とか抜かしてやがったが、それは経営者たる貴方達が
考えることだろう。あまりに無責任で呆れ返るばかりだ。

336 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 19:38:40.29 ID:OL6lxumG0
就業規則調べたんだが、退職日の●日前まで〜というのが書いてない。
「退職しようとする者は退職願を提出し、許可あるまで従前の職務を継続しなければならない。」って書いてる・・・
まさかね・・・

337 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 14:25:10.61 ID:IxJo25NN0
>>335
正解、引き継ぎなどは経営者の考えること
退職した後は、どうなろうが責任はない

338 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 22:04:17.43 ID:QyCy57LD0
精神力の限界、やる気も無くなり退職することに決めました!
もう、、、疲れました、、、、。

339 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 09:20:57.09 ID:+qITwoHN0
>>338
お疲れ様。俺も明日退職願い出してくるよ。
毎日23時帰りで日曜出勤もある生活はもう嫌だ...。

ITはほんとブラックだわ。

340 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 14:40:57.31 ID:YUHDYEow0
上司の暴君ぶりが目に余ったので、いい加減退職を決めたが
辞めるまでの間、上司は執拗な嫌がらせ・言いがかりをするようになった。

周りの女性社員が泣くぐらい酷い怒号で俺を叱り続けたが、一切無視した。
俺の退職は職業選択の自由であってそれを叩かれる筋合いは無い。

その間、色んな人から上司に対する意見を聞くことができた。
実は俺も辞めようと思ってたんだ・・・みたいな人もいた。

元々年中求人出してるようなブラック企業で
上司のパワハラが原因で辞める人が絶えなかったが、辞めた後は
求人の人数や頻度もどんどん増しており、その後は容易に想像できる。

傲岸不遜な人間の元には人は集まらない。
っていうことを上司にも気付いてもらえればいいんだがな。

341 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 15:16:58.83 ID:sx6oTPD90
>>340
俺の会社かとw
パワハラは酷いわ、自社がブラックなら取引先もブラックだわ
同じ部署の全員が辞めようと思ってるよ
潰れろ

342 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 19:13:37.27 ID:E3NYBOZM0
待遇や仕事内容に不満はなく、むしろ続けたかったのだけど、度重なるパワハラと言葉の暴力で限界を迎えた。
先日、結婚と旦那の転勤を理由に辞意を伝えました。結婚は本当だけど転勤は嘘。

本当は2月末で辞めたかったのだけど、お世話にもなったし、会社の都合で3月末に譲歩した。
上司と人事にのみ伝えていて、パワハラの先輩2人はまだ知らない。
最終日までどんな仕打ち受けるかと思うと鬱。。。頑張れ自分。

343 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 12:35:00.16 ID:hV4dggjn0
女はいいよなあ。結婚で逃げられるから。

344 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 15:12:51.28 ID:pUUImbKg0
男も結婚で逃げられるだろ。会社か自営業やってる実家付の嫁を探せ。

345 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 17:41:53.75 ID:jF3WSs6B0
俺も退職願出したら間違いなくブチキレられると思うから録音しておこう

346 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 20:23:44.96 ID:5dF5TsJW0
>>340
同じ様な境遇だが退職したいって言ったら何も言わなくなった。
上の連中みんな頭が悪くて実は臆病だから下から反撃されるとは思ってなかったみたい。
こっちをビクビクした目で見てきても自業自得だろ。

347 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 23:39:16.35 ID:C7idaWwr0
>>346
自分も似たような感じだった
反撃されてシュンとなるぐらいなら最初からパワハラなんかすんなってんだ

348 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/19(日) 23:42:12.39 ID:tQTPFVvq0
いま有給の消化でもめてる。
残された先輩方の負担を考えないのか!
俺だって有給なんかとってないんだぞ、とか上司にいわれても。
面倒だなあ

349 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 00:50:51.67 ID:NwWmTAgH0
昨年9月に12月末までで了承されたが、引き継ぎで1月末までに延長になったまではよかった。
肝心の後任が辞めてしまって、さらに延長できないかと言ってきた。
体調が悪くても薬でごまかして頑張ってきたけどもう無理。
ただ自分以外誰もできる人がいない業務だから、正直迷ってる。
入社以来何人も使い潰される人を見たけど、まさか自分がなるとは思わなかったw

350 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 01:42:59.42 ID:klX1SMO90
>>349
自分も後任いない状態で辞めたよ。
上司のあの手この手で引き延ばそうとする意図が見え見えだったからね。

未だに求人募集してるところ見ると見つかってないようだから
言いなりになってたらまだ続ける羽目になってただろうね。

351 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 16:27:25.39 ID:NwWmTAgH0
>>350
うちの上司もそうだ。給与計算する人がいなければみんなの給料が出ないとか言われた。
残る人には悪いけど、やっぱり自分の体が大事だもんな・・・

352 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 09:30:42.99 ID:nNY//3/20
中国貧困少年探偵団

あんぱん

ハンバーグ

ガーリックトースト

牛丼

353 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 10:04:01.31 ID:/nEoH38T0
今日の池沼 ID:nNY//3/20

354 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 15:14:58.83 ID:Vs2Th2Nvi
まず辞意までの道のりがつらい

355 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 22:23:16.92 ID:c9cBDhPUi
きっちり2月の中旬で退職したい場合、嘘でも、2月中旬から仕事が決まってますと言った方がいいのかな?

356 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 00:37:02.00 ID:VChqMDVc0
>>355
会社に就業規則があるから何とも言えないです
法的には退職願を受理されれば2週間後には辞められるけど
社内規定が退職願を受理されて30日となっていれば30日後ですね

357 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 07:11:42.17 ID:qjFwwZonO
みんないい年なんだろうな

358 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/22(水) 22:08:15.10 ID:ChZfn1vr0
退職日が決まらん…
そもそも2月末って言ってるのに6月まで延ばせとかわけわからん。
それでも2週間ほど内定先に入社日を延ばしてもらったのに、それすら無理と言われた。
確かに業務的に忙しい時期だけど、正直私がいなくても問題ないんだ。
円満退職とか無理そうだし、退職届さっくり出してそのまま有給消化しちゃいたい…

359 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 01:44:02.26 ID:Y+wdvvdX0
俺は今日(水曜日)に上司に退職の意思を伝えて、明日(木曜日)に退職願を出す
規定では30日前に出すことになっているから2月の終わりころに辞められる予定

でも、次が決まってないORZ

360 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 02:51:37.03 ID:jwZWYqzQ0
昨日辞意を伝えたが上司が粘りすぎてうざい。
理由をオブラートに包んでいたがはっきり言っちゃいそうだ。
トラブルになりそうだから言いたくないんだが

361 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 06:12:09.67 ID:fnbhOV1t0
一ヶ月前に辞意表明して、スムーズに受理してもらえた。
しかしそれとほぼ機を同じくして、メンバーが1人入院し、3週間ほどかかるとの
ことになった。そいつはもう引継ぎ相手にカウント出来なくなって、他のメンバーの
引継ぎ負担が大きく増える。更に、ずっと前に俺からそいつに担当引継ぎしてた
業務の中に、期限が迫ってる業務もあって、それは他の奴に俺が引継ぎして
やらないといけない。2人分の引継ぎをしなきゃならん状態だ。
メンバーはどいつもこいつも「通常業務が優先なんだよ!忙しいんだよ!
んな時間ねえんだよ!」状態だし。まあ、あまり1人で責任感を背負い過ぎないようにするが。

362 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 06:14:20.80 ID:fnbhOV1t0
>>361 で、「一ヶ月前に」と書いたのは、今日から一ヶ月前じゃなく、
退職予定日の一ヶ月前ということね。

363 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 12:03:36.90 ID:xKurjDTs0
>>361
引き継ぎ受けようとしない奴らが悪い。
あなたは予定通りに退職すればいい。

364 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 14:02:51.56 ID:Jc+SWoWni
辞意つたえたら、辞められたら物凄く痛手だから本部の上司に外線で相談して!だって、はあ?

365 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 15:25:25.15 ID:iVfgayjp0
みんな引き留められたり必要とされててちょっと羨ましい

366 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 19:03:48.64 ID:0rvyvMYW0
辞めたいと言い出せず2週間が経過し、やっとの思い出辞意を伝えたら。
本部の上司へ直接内線で相談依頼だよ。
指揮系統が複雑な職場なので、想像したけど。

本部へ電話なんてできねー。もう困った。。

367 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 19:39:32.67 ID:733ztSZs0
359だが、今日正式にやっぱり無理です、って言ったら、今月いっぱいで良くなった
しかも退職願も出してない

368 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/23(木) 20:26:34.87 ID:0rvyvMYW0
おめでとさん。
次が決まってないのに退職理由とかどうやって応戦したのか気になるなぁ

369 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 09:30:57.22 ID:VbVFXE0n0
チャイニーズヤンキース中華学校料理 焼きそば

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370 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 09:46:04.73 ID:SoP46WEO0
辞意を伝えて今上司が本社と退職日の調整や退職に必要な書類を取り寄せてもらってるけど、
なんとこの段階で内定取り消しくらったわorz

某企業の強力会社で請負の仕事なんだが入札したものの労災が発生したことがネックになり落札できなかったみたいで
人員が既に余剰になってしまったらしい。

謝罪の封書とカステラ詰め合わせもらったけど、来月には完全な無職になってしまうはめに・・・。

371 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 13:23:23.71 ID:PVCYY41vi
はぁ、今日、勇気だして辞意を伝えるかな。

372 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 15:16:15.03 ID:4rvyR6C30
クビ切る時はこっちの都合なんかお構い無しなのに会社って勝手だよな

373 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 18:11:50.07 ID:FOzdRohp0
体を壊そうが精神を病もうが、会社は何もしてくれない
自分の身を守ってくれるのは自分だけだよ

374 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 19:09:56.76 ID:tWdGsb/f0
退職するっていったら3月末までは頼むって言われたんだけどどうなんだろう。
次の仕事決まってないから別に構わないんだけど急募の求人とかに応募できないだろうし
辞める決意してから2か月も居るって微妙。
中途なのに4月からしか入社できないって、新卒かよ!っても思うし

375 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 19:36:26.02 ID:iqAHoAt20
今日伝えた、あと一か月弱長いなw
まぁ出戻りだから慣れてるけどやっぱ気まずいね

376 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 21:31:01.53 ID:6o2iwkhx0
>>368
367です
上司に直属の上司のパワハラに耐えられませんって言った
パワハラって言っても無視されてたり、仕事の指示がなかったり、なんかな〜と思った

でも今日、人事に呼ばれて、他の部署で俺のことを欲しがっているから、考えて欲しいと言われた

377 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 21:46:54.19 ID:yfciA3SZ0
退職決まって、業務もやること済んだから帰ったら上司からぶち切れ電話が。
「何早く帰ってんだ!まだ俺の手伝いがあるかもしれないだろうが!!!」
だってよ。来週から舐めた真似取るとただじゃおかんとか脅されたわ。
早くつってもサービス残業3時間なのに、まだ何かやらせるつもりだったのか。

ほんとこの会社退職することになってよかった。俺まで心が荒みそうだ。

378 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 21:49:48.51 ID:PVCYY41vi
辞意を伝えたら引き止めされたあ

379 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 22:51:59.59 ID:E9BDFxHp0
2月で辞めるって伝えた3月から就活やらないとな

380 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 22:55:35.12 ID:pUmGaLZT0
よく辞めれたなあ

381 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 22:58:47.37 ID:E9BDFxHp0
先に辞める人いるの聞いてたからせめて3月まではと思ったけど
精神的にきつくて耐えられなかった

382 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/24(金) 23:11:12.60 ID:pUmGaLZT0
そういう理由があると辞めやすいな

383 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 00:35:16.38 ID:HgbCv2ls0
全く引き留められなかった
いらない人間だったんだな俺

384 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 01:10:58.44 ID:3dQmmeaJ0
>>383
逆に考えるんだ。
替えが利かない仕事だったらヤバかった、と。

385 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 01:15:38.43 ID:vzBSLD8U0
>>377
似たような状況で、心がすでに荒みまくってるよ

今日も有給消化で休んでるのに会社に来いとかバカじゃねぇの
こっちの業務は全部引継ぎ終わってんだから、あとはてめーらでどうにかしろや
フェードアウトするためにどんだけ骨を折ったと思ってやがんだクソが

386 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 01:42:12.66 ID:rXYcDbc40
今日24日が最終出社日だった
で、来週5日間有給貰って、1月末退職予定

最終日だから、社長にお世話になったとお礼の電話しようとしたら、
「ふざけんな有給の話は聞いてない、来週も引越し先から通え」と。。。

今更そんなこと言われても困る。行かないけど・・・

387 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 07:57:37.95 ID:vVF6afBmP
替えが利かないブラック、後任が全くこなく辞めると言って何回引き留められたか分からん
一年で二人はバックレた気がする
俺もバックレたい

388 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 09:03:47.63 ID:gvATrlNC0
>>376
なるほど、よっぽどなパワハラだったんですね。ちょっと不謹慎だけど、辞める理由にはなるわな

389 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 09:09:09.35 ID:B74AwHmei
上京して仕事探したいと辞意表明したら、都内の部署に転勤すればいいと説得された、みんないい人だし、環境もいいけど正社員じゃないし困った。

390 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 10:12:33.75 ID:RP2bv/sSP
辞意表明したんだが、次の転職先決まってること伝えたら罵倒された
在職中に転職活動とか信じられんだと

俺は会社様に気をつかって無職期間のリスクを負ってあげないといけないんですかね?
会社がそれだけのことをしてくれたか?

とはいえ、一般常識的にはNGなのかな?

391 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 10:21:58.09 ID:rXYcDbc40
>>390
NGじゃない

罵倒した相手が馬鹿

まあ、転職じゃなく嘘で別の理由が良かったね

392 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 13:52:24.48 ID:dJOWRa720
辞意表明したぞー!ブラック介護!
えらいさん二人から
感染症の責任だとか、期待するから教育に金掛けてきたとか
社会人としてどうなのよ?とかいわれたー。

責任の取り方として働き続けて…

と言われたところで
「これは退職届けです。退職願ではありません。
提出した以上引っ込めることができないものです。」
と言いました。

頭の良いほうが察したのか悲しそうな顔して
これは預かる
と話が終わりました。後一月がんばる。

393 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 13:58:44.39 ID:fU1kvBJc0
転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

394 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 21:09:12.53 ID:xqWvoz8j0
>>392
有給消化しろ
これは休暇届ですって言ってw

395 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 21:37:03.45 ID:dJOWRa720
>>394
有給休暇は使えたらって感じかなー
仕事内容は嫌いじゃないし

じゃ、なんで辞めるんだって感じだけど
給料安すぎ&管理者意味不明すぎ
機嫌悪いからって当り散らすなよって感じ

職場に恩が無いわけじゃないし
2月末まではシフト通り出勤するわ

退職決意した時にこのスレ見て
みんな辛いけど必死にがんばってるんだなって思って
俺もがんばろうと思ったんだぜ、ありがとな

396 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 21:40:13.19 ID:bj2p2Qye0
社長が馬鹿すぎて、もうバックレるくらいしかやれることがない
でも、あまりにも馬鹿だから、バックレた後も追い込んできそう

弁護士費用っていくらくらいするんだろ…

397 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 22:50:26.78 ID:Vya+hq1V0
来月末で退職したいけど、所長がガンとして3月末を譲らない…
30日前に退職願出して許可もらえって就業規則だから、明日には話通して書類出さないといけない。
「後任まだ決まってないし、1ヶ月単位での業務になるから1ヶ月丸々引き継ぎ期間としてみとけ。後任決まったらその日から30日後でも認めてやる」との主張。
自分たち管理職の転勤に伴う引き継ぎは2日程度で終わらせるくせに、下っ端にだけはマンツーマンみっちり30日を強要されるのが納得いかない。
自作の引き継ぎ書は作ってあるし(画面のスクショも載せて分かりやすく作ってある)、会社から配布されたマニュアルもちゃんとまとめてあるので、『遺漏なく業務引継を行うことを怠ったので懲戒請求!!』と言われる程ではないと思ってるんだけど、どうなんだろう?
有給休暇20日程残ってるけど、希望通り2月末で退職させてくれるなら(数日は都合で有休取得したいけど)後任の人への引き継ぎや行わなければならない業務の為にちゃんと出勤しようと思ってる。
退職願を受理してもらえないなら退職届として提出しますって明言しちゃって大丈夫かな…

398 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/25(土) 23:18:18.60 ID:gvATrlNC0
>>390
在職中に転職活動って普通だと思うけど、ちがうんだっけ?
俺の会社なんか、転職先が決まったから辞めるってのが多いぞ

399 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 00:52:54.95 ID:/Rd9KnrX0
次決めずに辞めるなんてあり得ないだろ。
パワハラなんかで切羽詰まっていないかぎりさ。
在職中の転職活動は無職より確実に強い。
クリリンとヤムチャくらい差がある

400 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 04:16:20.02 ID:Vr9j0NWv0
俺はパワハラに耐えられず30日前に辞めることを言わないといけないので
今週、上司に退職の話をしたら、何と今月末で良いと言われた

ある意味、次が決まってなかったので、まずい

しかも自分の業界って英語が中級以上だから受けたくても受けられる企業がない
英語のレジュメとか、あるし

401 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 06:56:31.27 ID:biClqzqv0
>>374
自分は昨年暮れに辞意を表明して3月末までだ。
たしかに微妙な感じだけど、最後のサラリーマン生活を楽しんでるわ。

402 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 09:29:57.63 ID:KOw0CZC30
>>400
それはそれでやな話だな

403 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 11:37:07.38 ID:XAB9Hohr0
>>401
次は何するの?

404 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 12:33:40.01 ID:1xzTzCRsP
>>391,>>392
だよねー
いかにも我々が常識、お前非常識みたいに言われたからさ

まぁ、やめる理由の一つが上司連中に常識がなんだが
なんであいつら自分の会社の常識が世間の常識と思うんだろうか

405 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 13:50:35.13 ID:Ytfcd0/O0
辞めるときに、「社会人として非常識」これはよく言われるよ

俺も言われて辞めた

>>397
最初から黙って退職届けがいいよ
俺なんて就業規則3ヶ月前なのに、1月半で辞めた
転職で3ヶ月も待ってくれる会社なんてないし

406 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 15:53:50.34 ID:biClqzqv0
>>403
税理士事務所
お客全くいないからどうなるか分からんけど

会社勤めは、と言うより会社の人間関係はもうお腹いっぱいだわ..

407 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 16:13:48.72 ID:7ysLmj8F0
うちの会社はマターリ薄給で定着率が良いけど人間関係>仕事になってて飲み会も多くてパワハラがかなりキツいわ
休日付き合いで駆り出される事多いし今月は飲み会だけでほぼ赤字・・・

408 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 18:24:37.28 ID:6LzQJZO50
>>404-405
私も非常識言われた。
「私達が常識人。社会人としてこれが当たり前。私達は法律」とでも言わんばかりだった。
そこにしか居れない人に限ってこういうこと言うんだよね。

409 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 18:28:44.18 ID:sf9aYsk50
>>405
サンクス、明日退職届として出すわ

会社って何でこう高圧的なのかね
労働者の権利無視してる側に常識だモラルだ言われたくないわ

410 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 19:55:56.38 ID:rhWU6Ofk0
会社が「雇ってやっている」って意識は強いからね。

会社と労働者はあくまで対等な関係で契約を結んでいるに過ぎない。
まずは精神的に社畜から脱することを考えましょう。

411 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 22:13:26.88 ID:r94aXJfp0
辞意を伝えてから明日が初の出勤。。。
普段パワハラだらけだからめちゃくちゃ嫌がらせくらうだろうな
今日からよろしく

412 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 00:31:12.93 ID:pp5OLxam0
社長に罵られたのがトラウマで考えただけで心臓が痛い(物理的に)
さんざん交渉しても退職日の折り合いがつかないから、来週無理矢理辞表出してくる
一応弁護士も探してるけど見つからない
費用かかっても、もう社長とまともにやりあえる精神力がない

413 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 18:22:57.80 ID:p4S0CVPB0
就業規則で1ヶ月前に申告すればいいんだけど、3月末まで居ないといけない。
明日もう一度2月末で交渉したいと思ってるんだけど、パワハラがエスカレートしそうで不安。

414 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 20:36:33.81 ID:y6+2NdL50
先輩達のいじめがひどくて今日勇気を出して上司に辞意を伝えたけどうやむやにされて「もう1回考えろ」とテンプレ慰留食らったよ・・・

415 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 01:55:31.99 ID:3LZo99JI0
給与を間違えても謝罪もしない社長
全部事務に謝らせる
社長が給与計算してるのにな。

416 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 02:07:18.19 ID:3LZo99JI0
途中で書き込んでしまった…

指摘したら給与計算し直してくれるけど、何回もあったからもう信用ならない
頭に来て、現在抱えている仕事が終わったら退職すると社長宛にメールを出したら
事務から意味不明な言い訳が返ってきて笑った
社長は逃げてるんだろうけど、とっとと辞めさせてもらうわ

何か言われても一身上の都合とだけ言っとけばいいよね?

417 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 09:38:20.62 ID:wKFdrBCD0
2月末で退職だ
ただ中途半端な時期に辞めたから次見つけるのが大変そうだ
人の出入りが多いとは聞いてたけど働いてみて納得

418 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 22:39:02.57 ID:7G8LRtfqi
2月末退職を伝えたら、引き継ぎ関連で怒られた。

419 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 00:40:41.71 ID:Si6RnFnC0
やっぱ辞意から一ヶ月で退職なんて無理だな。。

420 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 01:58:23.73 ID:tmw9T5fw0
辞める前に話し合いましょうの一点張り…
しかも、1対1じゃなく複数対自分1人
はぁ

421 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 03:20:26.00 ID:40ofJPw10
入社二ヶ月ちょいで試用期間中だが、体力的についていけない上に腰をやってしまって上司に電話で辞意を伝えたら
「わかった。本社に伝えるからそれまで家で体を休めていてくれ。またこちらから電話する」と言われたけど
それから二週間音沙汰無しorz

保険証はもらったから病院には行けるんだけど、今本社とのやりとりで何が起こってるんだろうか

422 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 08:01:38.01 ID:Si6RnFnC0
はぁ。
辞意つたえたけど、引き継ぎで3月末まで在職し有給消化で4末退職を提案された。

正社員でもないのに。。
こんなのありかよ。

423 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 00:10:16.22 ID:2sNUVYc+0
とうとう辞意表明した
本当は1ヶ月で辞めたいけど、人員考えて3月末退職と伝えた
毎日おなか・心臓・時々胃にちょこっと負担がかかっている感じがする
あと2か月耐えなきゃ

424 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 01:28:28.93 ID:cSiywYFW0
>>423
がんばろー
自分なんて6月だw

425 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 12:47:25.06 ID:6ljW1ilUP
昨日退職の意思を伝えたら撃沈した。
退職理由を根掘り葉掘り聞かれて精神がおかしくなりそうになった。
頭打ちかきむしったり、手首を噛んでみたり。

426 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 13:17:13.68 ID:KVQn03/8i
>>425
理由なんにしたの?
俺も根掘り葉掘りきかれてるが、
四回も面談し、すみませんが辞めます。で通してて胃が痛い

427 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 17:32:01.66 ID:6ljW1ilUP
>>426
俺も覚えてない。聞かれるたびに自分でも言ってることが支離滅裂になってきたのだけはわかる。
最後には「もういいです」って言って強引に席を立った。
会社の不満ぶちまけたら何されるかわからない会社だからな。

428 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 18:10:05.09 ID:XwY+KMgP0
>>423
まったく同じ。
2月末で話をしたけど、人が足りなさすぎて、3月までやってくれと言われてしまった…
有休も消化出来るのか微妙。。
お互いあと2ヶ月頑張ろう。

429 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 19:05:04.66 ID:HnKSGxLY0
僕はもう円満退職は諦めました!
速攻魔法発動!内容証明郵便!!

430 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 19:44:35.09 ID:XwY+KMgP0
>>429
バックれるの?

431 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 20:45:31.70 ID:HnKSGxLY0
>>430
はい

432 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 21:09:56.52 ID:XwY+KMgP0
じゃたスレ違いだね。
バックれますたスレへどうぞ。

433 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 21:38:34.32 ID:sbQxwg/q0
2月の半ばに退職するので、あと2週間ほどになった。・・・が、引継ぎは進んでないし、進みそうにない。
30分で終わることを、下らねえ雑談や馬鹿笑いでダラダラ時間を浪費しながら3時間も4時間も掛けるクサレ会議に
何度も出席させられる。それで一日の時間を吸い取られまくった中で、これまで通りかそれ以上の通常業務を
やらされ、引継ぎどころじゃねえ。周囲の連中も、忙しいのなんのと言って(上記のように時間を浪費しまくってるくせに)
俺から引継ぎを受けようという意志がまるで見えない。これで退職日近くになったら、「お前、引継ぎが全然できてねえじゃ
ねえかあ。定時後まで残ってでも、きっちりやらねえかあ」と言われ責められることは確実。ウンザリだ。

434 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 22:21:07.34 ID:2uorZedr0
>>423
>>428


俺もだいたい同じ、2末で話したけど、
ゆるりと引きとめされ続け、最後には急に捲くし立てる様に
怒り出して、他のメンバーに謝れるのか?とまでいわれた。
結局、3月までで話して、音沙汰なし

435 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 22:21:33.16 ID:CrMsQyG10
来期の業務割り当てがでちゃった…明日絶対やめるって言う
転職先決まっちゃったし
しかしそれならここをやめざるを得ないと納得な理由をでっち上げねば所長から仕事無茶ぶりと無視攻撃を食うとのこと
本音という名の仕事に対する不満を伝えるのは最NG
家族問題は先人が使い古した手
どうしろと!

436 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 22:31:37.45 ID:57zSgNRh0
新年早々退職届提出(1月3日)2月15日退職だが明後日から有給消化します。みんなも頑張って。次の仕事は2月17日からだが、なんか楽しみだ

437 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 22:55:22.76 ID:2uorZedr0
正社員なの?ほんと辞意から1ヶ月で辞めれる環境がうらやましい。
 

438 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 23:07:06.66 ID:CJH2UlIc0
2月末で辞めることが決定しました。
辞意を伝えたのは12月頭
やっと辞めれるわ
糞ブラックで色々疲れた

439 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 23:08:18.97 ID:2sNUVYc+0
>>424
>>428
>>434
みんな苦労してるなぁ
自分のまわりは悪い人いないから怒鳴られたりはしないけど、
迷惑かけるから腹ではなんて思われるか・・・
耐えるしかないね。お互い頑張ろう

440 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 23:21:23.34 ID:jWOQz94d0
>>428
俺も3末!
3末仲間にいれてくれ

441 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 04:02:44.84 ID:EOF3438X0
今日会社に申し出る。。
多方面に迷惑かけるのは分かってるけど
私だって限界なんだー
すでに内定貰ってるし後には退けない

442 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 11:21:53.11 ID:BhXOpzEn0
2/15で辞めると宣言してるんだけど、社長はそのつもりが無く、
まともに引き継ぎの段取りもないし、それ以降も仕事させる気でいる

正確には、なぜか社外から引き継ぎ要員を連れてきたけど、経験が畑違いすぎて
簡単には引き継げないし、その人がスキルアップするのを待つ気はない

こんな状態で、俺が突然来なくなったら、会社は大損害必至
もう本当に、会社潰れるかもしれないレベル
それで激昂して、何をされるかわからない怖さがある

正直、大損害を与えたいなんて思ってないから、俺の言う条件を
飲んでくれれば、繁忙期落ち着くまで仕事してもいいかな、とは思ってる
でも、話し合いをしようと言われて行ったら、上記の引き継ぎ要員を
あてがわれただけで、退職日についての相談なんて一切無かった



もう、俺から積極的にアクション起こさなくてもいいかなっ、て思ってる
何もせずに2/15で出社しなくなればいいかなって

でも、3月や4月の予定についてメールが飛んできたりするのには、
2/15までだってその都度返した方がいいんだろうか?
社内周知も一切ないままだけど、会議でそんな話を振られたら、
みんなの前で2/15までだって、言っちゃっていいんだろうか?

443 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 15:33:34.42 ID:d1laKyAri
だから一ヶ月前で辞めれるのがうらやま

444 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 16:48:38.88 ID:DxhVzoIG0
僕も2末希望だったが、3末って言われてる。
人事異動も考えてたらしいから、バタバタして申し訳ないとは思うけど
次の会社が3月からいわれてるし、この話なくすのはもったいないから妥協できない。

445 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 18:07:07.26 ID:optFJSOj0
>>441
同じ業界に変わるの? 私は同業で変わるから言いづらい…

446 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 21:08:33.65 ID:C40JIl3F0
今日辞意を伝えたが20日まででいいと言われた・・・
不安でいっぱいです(´・ω・`)

447 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 23:24:46.07 ID:EOF3438X0
>>411だけど直属の上司が終日不在で言えなかった。。。来週は長い一週間になりそう

>>445
ITベンダーに派遣されるSEから、転職先の社内SEに変わります
現職と競合しないからその点は気が楽
>>445さんも気を強く持ってね

448 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 23:56:49.70 ID:z7WmbxD60
やっと2月か
あと1か月が長いんだよなー
明日も仕事だ憂鬱

449 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 23:57:07.31 ID:656XIayB0
退職するまであと1ヶ月長い

450 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 00:17:08.06 ID:SQAYRndJ0
いいじゃん。こちとら2ヶ月。

451 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 00:47:32.45 ID:HnleqOPH0
>>442
退職届等の書類は提出した?
出していて相手が受け取っていれば出社しなくてもいいかもしれないけど
まだだったり、受け取ってるか微妙な場合は
再度確認とったほうがいいと思う

452 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 02:30:30.31 ID:W2hAPKWZ0
辞めると言ったら呼び出し食らった。
行くのは構わないが、社長と社長のお気に入り達数人に色々言われるみたいだ。
1対1の話し合いではないのか?と社長に聞いてみたが、数人呼んだとのこと。
関係ない奴らと話す気はないんだけどな…。
それと、社長があることないこと吹聴しまくって孤立。
しんどい…。

453 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 08:28:35.56 ID:lyfNRR990
なんか怖いな。一応録音しとけ。

454 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 15:46:14.04 ID:/X0TW/jJO
辞めようと思っていた矢先に他の人間が先に辞めてしまった…、

これで俺と経営者しか居ない…
辞めたいorz

455 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 20:50:23.47 ID:xBwcH0360
所長に辞意伝えてきた
そんなわけでしばらく世話になります

理由は業務内容があわなくてっていうのが本音だけど
そういうこと言うと機嫌損ねて退職日まで針のむしろと聞いたので
家の都合を大げさに伝えてきた
ウソなんてつきとうなかった…
3月末まで呵責に苛まれる日々を思うと食欲すらわかない
初日から気が滅入るわ

456 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/01(土) 23:05:55.49 ID:mWebvtb30
>>442
ちょっと状況似すぎてるんだが、うちの先輩じゃないよね?w

ちなみに私も2/14に辞める
その後3月にも2人辞めるのを知ってるw
マジで潰れんじゃねこの会社

457 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 00:34:14.26 ID:jI7BdLl30
契約社員だけど、強烈な引き止めにあってる。3月末で更新切れで更新しません!と言えば辞められるよね

458 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 21:45:08.21 ID:tVHAH8JZ0
会社辞めるまで60日切った
退職届書いてないけど、どうすんだろ
前の職場は書いてくれって言われて書いたけど

459 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 06:37:16.77 ID:rwzJFGJK0
2月末で辞めるよ
10月に辞意を伝えてやっとこの時まできた
つぎ決まってないけどちょっと休みたいよ
もう疲れた

460 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 08:32:38.95 ID:ZkKFNB9M0
辞意表明したいけど、上司が他営業所と兼務してて
週1しか職場に来ないから言うタイミングがないわ
とりあえず電話で伝えてもいいもんかね?

461 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 08:44:02.99 ID:MFaxNwk30
>>460
電話でおk。
自分は休職からの退職になったから、電話で辞意伝えたら退職届の雛形送付してくれて、記入してまた返送した。
で課長にだけ挨拶して一昨日退職した!開放された朝は格別に気分がいい。
ただまだ人事の退職手続きが間に合ってないから、只今自分は無保険者だw

462 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 20:40:40.51 ID:BeV9t+lU0
>>461
おめでとう!
ケガと病気にはには気を付けてな
インフルとか流行ってるからな

463 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 21:05:17.78 ID:1WLZUZ4N0
3月末でやめるけど
有給消化できそうにない件

みんなは使えるかい?

464 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 21:23:00.47 ID:3XZUlZJU0
>>463
次決まってて引き継ぎもあるから諦めた
無職期間怖かったから仕方ない

465 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 21:24:14.03 ID:uUSh/8zl0
>>463
同じ。
3月末終了だけど有休は消化しない覚悟。
社畜の先輩が同日退職で、恐らく消化しないから後輩の自分は出勤せざるを得ない…鬱。

466 :コール ◆BJJCutOVSM :2014/02/03(月) 21:30:54.37 ID:I3bUwNF6O
今日は20時までの勤務でした
きついよ
明日も仕事だよ
負け犬だよ

467 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/03(月) 21:45:47.47 ID:kcXL9R3O0
私も3月末終了。
あと2ヶ月切ったけど長い。
そして、有給が使えそうにない。 ゚(゚´Д`゚)゚
最後の最後まで仕事をふってきやがる。
最低な職場や。

468 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 02:03:15.08 ID:FtuHxyMN0
>>462
ありがとう。
4月から正社員じゃないけど保険完備のバイト決まってるから、それまでしのぐ!
でかい会社はもう懲りてたけど、やっぱりバイトでも有給と保険が完備されてるのは有難いよな。
プレッシャーは正社員より断然薄いし、何より笑ってする仕事だから自分は次の仕事が絶対性に合ってるわ。こんなに仕事行くのが楽しみなの何年ぶりだか。

469 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 05:54:50.77 ID:T83PYQ4u0
みんな辛い思いしてんだな。
俺も早く3月末になってほしいもんだ。

470 :442:2014/02/04(火) 09:16:54.63 ID:cwdKZpVv0
>>451
最初の辞意が6月で、10月には退職届出してて、メールでも3回ほど退職日を通達してる
それを全部脇に置いて「現実的な話をしよう」ばかりだったから、いい加減キレたという話

>>456
ちょっと社長にS川さんに土下座して謝るように言っといて

471 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 15:01:27.39 ID:dMWH0bb3O
当方、今月末に契約が満了する契約社員なのですが、仮に今月末まで出勤して
契約の更新をしないでバックれたら退職扱いになるのでしょうか?


もう、1秒でも現在の職場に居たくないし、オレを苦しめて面白がった連中に復讐したいのですが。

472 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 20:41:53.47 ID:88z27hsE0
>>468
気が楽ってだけでもぜんぜん気の持ちようがちがうよね
仕事って楽しいことばかりじゃないのはわかるけど、
やっぱり楽しいと思えることが多いほうがいい

473 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 20:51:19.21 ID:jejc8rDG0
>>471
契約上は問題ない。契約更新をちゃんとしない会社が悪い。
ただ、ギリギリでいいから辞意伝えて、適当に引き継ぎはした方がいい。
バックレると後がめんどくさいぞ。
嫌いな奴と退職後一切関わりたくないんならなおさら。

474 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/04(火) 22:29:03.36 ID:Lo8fUBx40
今月末日が退職日なのに、出張バンバンはいってるし
仕事も沢山ふられる。
最後までこきつかわれるんだな。。。

475 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 00:41:02.59 ID:PMkHkjYc0
>>472
ブラックじゃなくても、人生3分の1が仕事だからなー。1年のうちに1秒もやってて良かったと思えない仕事は、お金を稼いでるんじゃなくて人生を売ってるんだ。と30歳間近で気づいたw

476 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 02:44:21.36 ID:/BYT29Q20
明日木曜から2月下旬ごろの退職日まで有給の申請して許可貰った。
なのに今になって「お前は日ごろから会社に迷惑かけてるんだから有給なんて認めん。少しくらい役に立て」みたいな事を直属の上司が言い始めた。
その上司よりも立場上の部長から申請の許可は貰ってる
これ無視して出勤しなくても大丈夫だよな?認めんとかそんなのおかしいよな?
どこか然るべきところに訴えてやりたいわ・・・。

あー、最終日だしそいつからボロクソに言われるんだろうなぁ。

477 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 08:06:28.28 ID:UWxuJKJA0
そんなアホな上司の言うことはシカトしてよし
上から許可でてるのに有給とらせない権限なんて上司にないだろ
法律で認められてる権利なのにふざけた事抜かす上司って必ずいるよなぁ

478 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 19:33:38.37 ID:T1o4pkxn0
生活も生き方もすべて仕事に合わせないといけないって考え方の人なんだね
しかも、その価値観に合わない人は最低の人格者だと考える人
嫌な考え方だと思う。押しつけないでほしいよね

479 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 19:42:01.33 ID:L0TiMbKX0
辞意表明して1週間ほど経つけど、これといった戦いもなく平穏そのものだ

480 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 20:50:15.88 ID:ptZRGu/i0
なんとか部長と人事の承認は降りたけど他県にある本社に挨拶に来いと言われた
本社にはパワハラ野郎が一杯いて行きたくない。考えただけで気分が悪くなる
わざわざ行く必要あんのか…

481 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 21:06:49.81 ID:1uVz98db0
3月末退社で4/2入社
引っ越しどうしようと考えるのが今の最大の楽しみであり懸念事項
ちなみに給与は下がる

482 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 21:54:54.46 ID:th5ApxFv0
>>480
行くな。

483 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 22:45:19.62 ID:cVaklZCf0
>>480
行かなくていいよ、そんなの。

484 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 23:28:24.70 ID:xA4xgSuV0
3月末退職予定
ちなみに派遣
パワハラ理由で会社都合の退職にしてもらうように掛け合ってる
でもなかなか難しいらしい
勤怠わるい奴は簡単に首なのになんでそんなに難しいんだろう
無断欠勤でもして首になった方がいいのかな?

485 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/05(水) 23:43:00.32 ID:ptZRGu/i0
>>482-483
申し訳ない気持ちはありますが気まずいので行きたくないですと言ったら挨拶に行くのが礼儀()と言われた
頭下げに行ってもパワハラ受けて笑いものにされるだけだろうけど退職時の処理で嫌がらせ受けそうで怖い

486 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 00:10:22.72 ID:w2yhi+yA0
どこでどう繋がるかわからないから行っておいた方がいいと思う

487 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 01:37:28.08 ID:FqCf9NHC0
証拠として隠れて録音してたらだめかなあ

488 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 02:20:48.00 ID:vX2Qj3NC0
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30代の転職
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信頼性の高い企業情報の調べ方
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489 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 16:17:12.30 ID:9fj/zAtg0
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490 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 20:34:29.39 ID:BpJ4lw8m0
今日ようやく社員全員に辞めること伝え終えた
そのラストだった部長が衝撃の一言「言いづらいけどあたしも辞める」
多分うちの支店はもうつぶれると思った

491 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 20:40:29.55 ID:z8c66jo7O
>>490
ドラマでもそんな筋書きないよw

492 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/07(金) 20:55:22.83 ID:oLruR4oH0
そのあと天才新入社員が入ってきて会社立て直すために孤軍奮闘するんだろ?

493 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 16:25:25.28 ID:t7LW/ssv0
3月末退職予定
退職後どうするか決まっていない…不安だ

494 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 00:56:42.76 ID:D0li07jK0
>>490
うちも似た状況
トップが人望のない人間に変わって、ギリギリの条件でも耐えてた
社員が一斉に見放した

495 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 16:45:00.87 ID:Ho9HfBPa0
2末最終出勤を希望してたが、
3月が最終出勤、有給消化で4月末退職となった。
契約社員なのにあり得なくないか。

もう一度交渉しようと思う

496 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 19:32:45.81 ID:4knmhvYaO
>>495
次が決まっていなかったら今の条件でいいんじゃない?

497 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 19:48:41.66 ID:6Z9O33UQi
>>496
一応、契約社員で採用されそうな会社あって採用されたら3月末から研修開始らしい。
だから、採用された時の事を考えてるよw
有給中は次の仕事できないだろうし

498 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 21:29:54.50 ID:4knmhvYaO
>>497
なら全力で交渉ですな

499 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 21:45:16.30 ID:XQSinr9i0
>>497
じゃあ2月末代謝だな
会社って勝手なところあるよね、仕方ないと言えば仕方ないけどさ
上手くいきますように

500 :コール ◆BJJCutOVSM :2014/02/09(日) 22:46:35.60 ID:HvbIcWIKO
転職サイト(リクナビ マイナビ DODA エンジャパン はたらいく)
みても,(OA機器・電話回線 HP作成)← これらの会社 光通信系含めて,福岡にたくさんありすぎるよ
その他,太陽光発電・リフォーム 投資不動産や住宅販売を含めた不動産関係・人材派遣の営業など
成功すれば 高給?な仕事ばかりで長く続けていけそうな仕事がほとんどないよ

501 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 13:49:42.84 ID:HIeiZdPMi
>>499、489

だよなー。
交渉してみるかな。

502 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 21:03:07.41 ID:JvBoUsbw0
辞意伝えるの怖い

503 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 21:23:06.37 ID:OIbOeFxo0
怖くない。自分と会社の条件が合わないってだけの話だ。
従業員と雇用者は 対 等 なんだよ。なんの遠慮もいらない。

むしろ怖がってると付け込まれていいように条件飲まされたり
丸め込まれたり・・・

504 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 21:33:14.16 ID:+Dvf5DID0
ひたすら残留お願い延長お願いされるんだけど、
「じゃあどうしたらお願い聞いてくれるの?」とは聞かれない

交渉しようとしないのは、根本的に相手を下に見てるからだよね
馬鹿馬鹿しくて返答する気にもなれないわ

505 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 21:34:42.54 ID:qni5cH1p0
転職先の企業名とか採用スケジュールとかしつこく訊いて揺さぶってくる
労働局に相談してなかったらビビって口割ってたと思う

506 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/10(月) 22:35:08.10 ID:DX4xI20O0
退職届を出して、最後の日まで待つだけなんだけどなぜか従業員の一人が次の職場を当ててきた。
結構強引に退職の話し合いをしたけど、これがきっかけで次の職場で試用期間で切られたらどうしよう

507 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 00:11:58.31 ID:7aNhDTlF0
上司から他のヒラ社員たちに伝わる時ってどうやって伝わるの?
退職することを朝礼で言うからって部長に言われたんだけど、普通?

508 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 00:19:46.30 ID:n58cyKAx0
パワハラに耐えかねてもう辞める事にした。
我ながら2年よく耐えた。2年でも歴代で2番目に長続きしてるってんだから恐れ入る。
水曜に退職申し出て木曜から有給使って辞めたるわい。

509 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 01:19:31.10 ID:dcs+R8ct0
退職届だしたらやっぱりあからさまに周りの態度かわるよな?
残りの1〜2か月は開き直ってマリオカートのスターとったようなノリで出勤するしかないのか?

510 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 01:55:12.30 ID:7KaVF0YX0
>>505
俺も、転職先をしつこく聞かれて参ってる。
退職引止めのためとかじゃなく、人の秘密をほじくりたがる野次馬どもの質問攻めだがね。
でも奴ら、無神経で限度を知らないし、口を割る気はさらさら無いが、しまいにゃ喧嘩になりかねん。

511 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 07:39:14.53 ID:Je+MyPfA0
退職届だしたら会社行かないのに限る

512 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 10:15:50.64 ID:tqNRJq8P0
うちは退職の通達が出てから、周りに「上手いことやったな!」みたいな感じで言われる
他の社員もどんだけ鬱憤溜まってんだか…

513 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 11:21:08.40 ID:/dHnsZOc0
退職する人がいると送別会をやる職場なんだが
退職理由が家の事情(ちょっと盛ってる)ので精神的につらい
静かにさりげなく去りたい

514 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 17:30:42.58 ID:jAhKEJWw0
明日、上司に辞意を伝えるつもりです。
来月3月で入社して6か月経つことになりますが、その月の12日に退職したいと思っています。
もちろん有給は10日いただけますよね

515 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 17:45:42.37 ID:fvGCaVTq0
同じく。
おれの場合家庭の事情と会社には言ってるが実際には金と時間なんだよな。
送別会もなんか申し訳ない。社長含め決して悪い人たちではない分余計に

516 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 18:26:11.72 ID:def3WxcQ0
君が一人前になるまで一年かかったよね?
引き継ぎで半年ないし一年いてもらうと脅された。
ロウキに相談したら無効だと言われて安心してるが、どうやって乗りきるか。。

517 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 18:53:44.71 ID:T4lrCRzE0
結局、結婚も家も車も年金も保険も世間体も、まともに胸張って生きていくには
資格を通じての就職しか道はないよ。
ちゃんと就活した人なら分かるけど、高齢(25過ぎ)正社員歴3年未満は
どの会社も全く相手にしない。そりゃ組織に「年だけ食った怠け者」がきたら
教える若手も苦慮するだろうし、申し訳が立たないからな。採用段階で切るのがベスト。

よって介護、建設などのブラック→使い捨て→日雇い派遣地獄のコースが嫌であれば
必然的に資格経由になるわけだ。
予備校は効率的に勉強が進められるし、30過ぎニート風の人も大勢いる。
それでもやはりストレスが溜まるだろうから、その解消は
エンジェルライブ、マシェリ、ハンゲーム、モンハン、パチンコあたりに任せておけばいい。

ストレスが溜まると癌細胞が増発したり髪が減ったり睡眠に影響したりでいいことなし

518 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 20:11:00.64 ID:/dHnsZOc0
>>515
それは気まずいな
送別会ってされて嬉しい人もいれば
飲み会苦手とか退職する申し訳なさとか
親しい人とだけやりたいとかいろんな理由から送別会されたくないって人もいるよね
お構いなしに送別会やるけど

519 : 忍法帖【Lv=3,xxxP】(1+0:8) :2014/02/11(火) 20:27:42.37 ID:482IplDU0
30人くらいの職場で人間関係はまあまあのとこをやめようと思ってるんだけど
退職を告げた後の人間関係ってどうなるかな?

退職理由的には労働条件と一族経営が嫌になったこと
25歳男経理職です。

520 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/11(火) 22:45:12.16 ID:/8Ys/zXa0
>>509
かわるな
今まで継続してやってきてた案件がまわってこなくなったしな
まあ上司自らそういう態度だからどうしようもない会社だが

521 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 01:04:08.02 ID:maz4IWQt0
>>519
周りが同じような不満を抱えていて、かつ仲が良いなら後押ししてくれるかも。
経営者になびいているようだと反感買うかも知れない。

522 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 07:03:17.77 ID:Zim0/mqK0
人間関係が良いのに辞めるのは勿体無い気がするけどな
俺みたいに毎日挨拶もしないレベルでしょっちゅう揉めてるならともかく

523 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 10:24:45.31 ID:CyHmmPjS0
仕事の内容に問題なくても、人間関係悪いとやってられんよ。
良い職場は辞めるの勿体ない

524 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 17:54:54.65 ID:D5Rulex90
やっと上司に辞意伝えたわ
詳しい話し合いはこれからだけど
有給消化して退職できますように…

525 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 22:30:55.99 ID:DQnXyLg30
辞意を伝えてから、上司やマネージャー、本部のマネージャーと
多数から留意されてる。最近落ち着いてたんだが、
○○統括部長が面談するそうだ、もう気が狂いそうだ。

526 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 22:53:06.82 ID:g4oOgA1R0
辞意伝えてから何度も尋問にあってるけど労働局の相談センターに確認取りながらやってる
こういう切羽詰まった時的確なアドバイスくれる味方っていないからかなり頼もしい
2月末退職予定で最後に何か仕掛けてこないか不安だけど皆も頑張って

527 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 00:16:53.54 ID:C0AKNP4h0
ほとんどが契約社員の会社で俺も3月までの契約なんだが、
噂では4月以降、正社員になるみたいだけど、契約期間終了で辞めたい。
こっちから辞意を伝えるのは変だよな。

528 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 00:27:27.80 ID:J+6V8Z/x0
>>526
相談しなきゃいけない尋問って気になるなあ

529 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 02:33:06.66 ID:YvpZQ7Zk0
>>527
向こうが契約を続ける気があるなら
こちらは更新する気がないことは伝えたほうがいいと思う

530 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 12:42:02.53 ID:/6o5zm9F0
去年辞意を伝えて3月末で退職決まってるんだけど、パワハラ上司が引継ぎ妨害で俺の後継の新人をいじめ倒して
1月2月と計2人辞めさせてしまって引継ぎができない。夜勤で上の人達がいないから暴言罵倒イジメやりたい放題。

上司に遠まわしに新人イジメをやめてほしいってお願いしたけど「やめる方が悪いんだ。パッパラパー♪」と聞く耳持ってくれんし。
俺も新人のころいじめられたけど、ここまで酷くなかったからなぁ

531 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 17:34:37.77 ID:6VJRkVXW0
やっと引き継ぎの人が決まったわ。
心が一気に楽になる。
3月末まで極力がんばらずに過ごすだけ。

532 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 18:13:47.64 ID:8e4op8Jgi
みんな有給つかえる?
契約なのに使えないままおわりそう

533 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 18:18:12.49 ID:vvdpCnue0
私も使えなさそう。
まだ後釜が決まってないから人が足りないし、その上有給使いたいなんて言ったらまたイジメられそう。
しかも同じ時期に辞める人が勤続長くて最終日まで出勤したいとか言うから、勤続短い自分が取れる空気じゃない。。

534 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 20:06:35.86 ID:8MZ2JGPr0
上司の忙しくて引き継ぎなんかしてる時間ないアピールがめんどくさい

535 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 20:29:49.33 ID:bkyT+Fyb0
会社が引継用意しないなら、マニュアル用意しておさらばでいいんじゃね?
それで損害賠償だ裁判だいうなら受けてたっちまえ

536 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 20:36:04.82 ID:YvpZQ7Zk0
同じく有給残したまま退職するかも
理由は違って、人手が足りないのと辞めて迷惑かけるからだけど

537 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 21:38:02.23 ID:HIdgyUqm0
>>528
会議室に呼び出されて辞める理由、転職先企業名、業務内容、採用スケジュール、そこに志望した動機等を人を変えながら何度も訊いてくる
転職先の詳細には答えられないと言っても殆ど毎日やられるから精神的にきつい

538 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 22:53:23.74 ID:lRp68JXi0
中退連入ってる会社で勤めてる人いる?
入社時に「ウチは中退連入ってるから万が一でも退職金でるよ」と言われてるんだけど、加入してる証書とか自分の控え的な物を見たことないんだよね
過去の退職者が文句言ってないから会社で保管してるんだろうけど、各自では一切保管しないのが普通?

539 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 22:55:17.00 ID:lRp68JXi0
ごめん、中退共だった
中小企業退職金共済制度

540 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/13(木) 23:10:45.92 ID:zQmXVVFs0
その書類は退職のときに貰えるよ

541 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 01:00:47.84 ID:LKkkzbFu0
有給まであと少しだけど嫌な上司先輩との面会や送別会やらで胃が痛い…バックれたいわ…

542 :442:2014/02/14(金) 12:00:14.10 ID:llVO5PAf0
仕掛り中の仕事が山積み
来週以降のスケジュールもびっちり

でももう、明日から来ないからね?
最近は何の声かけもないけど、本当にいいんだね?


何ら条件出すことなく、「お願いだから」「頼むから」ばかりの人って、何考えてるんだろうね?

543 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 12:32:44.71 ID:0c81MIDq0
退職願書いて、上長に判子貰うのに
あちこち渡り歩く必要があって
かなりつらい、つらい

544 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 13:55:52.13 ID:DdBlY0tC0
ジュエル
マシェリ
エンジェルライブ
ハンゲーム

どれも無料のガス抜きになるが結局どれが一番いいんだ?

545 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 15:20:21.29 ID:Vl5RZtRQO
つらいよ

546 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 17:04:08.07 ID:HJFQM39WO
俺は会社とのやり取りはICレコーダーに全て記録してる。超絶ブラックで都合の悪い事は揉み消す、そんくらいやらないと。

547 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 17:05:02.16 ID:xSeohjhE0
前回の転職時は裁判沙汰にするとか脅されたが今回はスムーズに辞められるか…

548 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 19:28:43.67 ID:0c81MIDq0
退職届受理されたった

549 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 19:37:42.73 ID:HJFQM39WO
スムーズに辞めたいなら是非記録を付けとくことだな

550 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 19:52:09.10 ID:rI0L/5rh0
この就職難の時代に辞めるんだから、最悪の職場なんだろーな。

551 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 19:54:38.02 ID:fixwUQBs0
契約書には9:00〜18:00までの勤務って書いてあるのに
入社して1ヶ月たったら自宅から近いし12:00〜21:00でいい?って言ってきた。
これ口頭で同意してこの時間で働いてたら後でタイムカードの写しでも用意しといて
契約書と違うってすぐに辞職できるもんなの?

552 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 20:36:29.67 ID:hJPS4p+q0
>>551
労働契約と違う場合、「即時」労働契約を解除できるよ。
(通常の2週間前予告は不要)

553 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 20:42:53.22 ID:NuPdTLLv0
よし、揉めたけど来週から行かないことに
決めた

554 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 22:55:32.05 ID:kUEgaX7N0
退職日に生ケツをコピー(A3サイズ)してストレスの原因だったモンスター得意先に郵送しようと思うんだけど
お前らもやらない?

555 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/14(金) 23:16:40.68 ID:oVsXMyPN0
面白いけど、やらないw
退職先どころか自分の人生にも影響及ぼしそうだし。
報告ヨロ。

556 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 01:19:15.55 ID:jxkAglBaO
>>507
安心しろ。
それが一般的かと。
でそんとき本人からひとことってなるよ。

557 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 18:04:12.76 ID:Mb08CKMO0
うちは3月末で会社が廃業になる…。んでもって今日同業他社に面接受けてきて
何とか仮内定をもらえた。一応その直後に今いる会社の人間に仮内定を貰った
旨伝えたが、次の仕事が決まって嬉しい反面、退職日をどうするかで今悩んでいる。
まあ来月アタマは流石に厳しいが3月半ばの退職は出来るのだろうかね…。
先方との話し合いもあるし悩ましい所だ。
ホントは廃業さえなければ今いる会社にずっと勤めたんだがな…。
仕事もしやすかったし人間関係も良かったから尚更寂しい気分だ。
何と言うか複雑な気分だなあ…。

558 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 21:31:47.76 ID:U/OtBd0d0
来週こそ辞意を伝えなければ
このままだらだらいってしまう

559 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 00:05:13.34 ID:IAJYJoFp0
俺はそうやって気が付いたら死んでた

560 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 13:22:46.82 ID:3lGx3CK00
明日こそ退職届だす!
3月末に辞めるのにそろそろ言わないと、ガチでタイムリミットになっちまう

561 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 13:45:21.65 ID:rnSnzNHJ0
労働契約書と内容が違う条件での仕事は即辞められると思うんだけど
そもそも労働契約書を貰ってない
早く辞めたい 14日も行きたくない

562 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 01:17:48.73 ID:NhmccXox0
3末退職の辞意を伝えたのが1月中旬、上層部の確認が必要とやらで、
未だに決定していない。有給が30日残ってるのに使えるのか??
あほくさい

563 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 06:07:13.89 ID:FSqzGqMv0
>>562
今日から休んじまえ
俺も月末から休むつもり

564 :442:2014/02/17(月) 17:12:45.29 ID:f6Bu5s/l0
バックれ?1日目

さっそく、上司からこんなメールが

------------------------------
引き継ぎしたい

けじめを付けよう。
2月15日で終わりという事で。
早急にユーザーの引き継ぎをしたい。
なにも出来ない。
------------------------------



  _, ._
(;゚ Д゚) …?

565 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 17:35:01.99 ID:xX8MhyTG0
>>564 なにも出来ない。クッソワロタwwwww

10月には退職届け出してあるんだっけ
果たして離職票は無事10日以内にくるかなー

566 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 17:50:13.08 ID:s40xEIjr0
退職願を出したとたんに嫌がらせ、イジメの嵐の真っ只中w
でももうあと少しだ!耐えるんだ俺!w

567 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 18:17:35.34 ID:cgOrcYXS0
馬鹿だった
あと一カ月働けば失業保険もらえたのに…
何でかそういうのは3年働かないともらえないからって思って考えてなかった
無知な自分を呪うしかない
うそでいいんで慰めの言葉ください…

568 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 18:18:10.82 ID:cgOrcYXS0
ごめんageちゃった…

569 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 18:25:38.49 ID:8skY1g6O0
3月末退職予定で、3月24日から採用が決定した場合、退職日を前倒しできるのか?

570 :442:2014/02/17(月) 18:26:07.45 ID:DXxVyMaH0
>>565
絶対にこないね

上司はこんなだけど、社長はまだ俺が退職したと認識してない
だからハロワではまだ「在職中」扱いだよ…

571 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 20:14:23.92 ID:kyBXJ7VX0
>>570
ふむ、このままじゃ転職活動もできず失業手当も出ないね

離職票はハロワでも発行してもらえるので
退職日から10日過ぎたらハロワに相談しにいけばいいさ

話変わるが、10月に一度退職届を出したのにズルズル半年近く出社し続けたのが痛い
>>442>>1のテンプレにある通り、バックレ前に2/15付退職届(書面)の再提出と休暇届けはしてある?
してないと後々面倒くさい事になるのでは。してないなら>>1読んで頑張ってね

572 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 20:38:27.52 ID:iqVOfZ/a0
>>567
さっさと次に就職しちゃえば問題ない
就職したら失業手当もらえないから同じ

573 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 21:14:27.17 ID:Do7SBOJy0
合計で一年で失業手当がもらえる
てことはさっさと次どっかに就職して1ヶ月勤めればもらえる!

574 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 22:16:12.67 ID:L2JXl5zX0
辞意を伝え2ヶ月、ようやく引継ぎが入ってきそう。
そろそろ本腰入れて転職活動しないとな。
在職中はなかなか転職活動って難しい。

575 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 22:20:46.29 ID:cgOrcYXS0
>>572
あ、そっか そうだよね
ありがとう!

576 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 23:48:01.82 ID:Y07lYs5Hi
>>574
よくその順番で出来るな

577 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 00:25:19.30 ID:GFD1sZjE0
1年以上辞意を伝えてもスルーだったからオフィスで自慰をしたら警察呼ばれて一発で辞めれたで(えっへん)

578 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 07:21:03.95 ID:ft29BF/k0
>>576
25歳以下ならその順番でも大丈夫

579 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 08:34:02.75 ID:bZ4R35IHi
大丈夫かどうかというより、凄いねってこと。煽りでなく。

580 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 17:37:56.54 ID:LjANaoTL0
今日も、雨の中 仕事。
どろだらけになってしまった。

今、家にかえってマイナビの求人みてるけど、
過去に書類落ちor面接落ちの会社が複数あるなあ。

求人も現場系の仕事が増えてきてる

581 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 18:09:31.22 ID:YqvN1JqI0
来週退職交渉を始める予定だが今から緊張してきた。
スムーズに退職できるだろうか。

582 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 18:36:08.91 ID:v6vOgl0j0
チェーン店飲食店長
2月1日に4月末での退職届出して受け取ってもらったんだが
引継ぎがこなくて有給の消化できない

583 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 18:41:35.38 ID:qi91iIIw0
退職日は今月末で来月の頭から次の仕事を始めるんだけど、内定が決まった後にやることって何かありますか

584 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 18:45:41.38 ID:v6vOgl0j0
>>583
俺は飲食→医療機器営業だから担当する機器の疾患に関する勉強してるよ。

585 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 19:39:35.67 ID:qi91iIIw0
>>584
練習というか勉強かぁ。
ありがとうございます

あと10日ぐらいだけど、連絡とってなくて不安すぎて怖い

586 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 20:22:40.76 ID:TUErZDMw0
離職票って転職先きまっててもきまってなくてももらえるよね?
慰留がうっとうしいから公務員受かったってウソついちまった

587 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 22:58:25.72 ID:n/09L10B0
今月でやっと終わり。有休消化もせずにやってるが引き継ぎ全然終わらん。というか後任者が引き継ぎする気がない。3月から次の職場きまってるしもし辞めてから電話かかってきても無視でもいいよね?

588 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 23:36:53.78 ID:8/2hZiY10
のらりくらりとあいまいな対応をしておけば電話なんてかかってこなくなるよ
誰かが抜けた穴は遅かれ早かれ埋まる

589 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 23:49:38.89 ID:X+9W0ENi0
退職申し出たら、エライさん連れて来て、昇給するとか言ってきた
逆に印象が悪いなあ

590 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 09:54:31.74 ID:KJ9FsxWw0
辞意伝えた瞬間、無視したり嫌がらせする奴あれなんなんだろうな。退職あるあるだよな。

591 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 10:46:45.66 ID:rp6XJOKU0
辞意伝えあるある・上司が仕事中に酒飲んでベロベロになる

592 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 10:48:51.13 ID:W85YsZna0
同業他社なら裁判沙汰にするって言われたことならある

593 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 13:59:48.47 ID:l8sCg6sE0
就業規則とか退職前に書かされる誓約書に
その手のことが書かれていたりする。

ただ無理矢理印を押された誓約書には
何の効力もないけどね。

594 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 19:48:01.20 ID:2hvpN36a0
くっそ。
3月中旬から内定したけど、有給残り28日が全て
使えるとは思えないスケジュール

先月2末退職を希望したのに、あーだこうだで
3末になってるからな。くっそそおーー

595 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 20:35:09.15 ID:6nuEwSkK0
緊張しまくりで辞意伝えられないでここまで来ちまった
やばい明日朝一で伝えないと

596 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 20:36:42.51 ID:2hvpN36a0
次、決まってるの?俺は辞意伝えるまで1週間かかった。

597 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 21:15:45.70 ID:6nuEwSkK0
決まってる
月曜に言おうと思ったのにここまでずるずると・・・
月曜からずっとプライベートでも仕事でも緊張してるよ
まさかここまできついとは思わなかった

598 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 21:23:06.23 ID:kr7cQvag0
辞意伝えるのって緊張するよね
タイミングも難しいし、伝えてからも気まずいしさ

599 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 21:40:30.70 ID:2hvpN36a0
>>597
すごく分かる、、
俺のオススメは、社内メッセンジャーでジャブを入れる事かな

600 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 21:48:35.58 ID:6nuEwSkK0
なかなか上司と2人になれないんだよなぁ
朝会っていきなり辞めたいんですが・・・っていったらますいのかな

601 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 21:48:44.34 ID:1reeLvRN0
会社が毎月20日締めで、3月20日に退職しようと思うんだが、
明日2月20日に出すか金曜に出すかどっちがいいだろう

まぁどっちでもいいよな...
木曜か金曜どっちがオススメ?
出す時間帯はいつがオススメ?

602 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 21:55:08.26 ID:c4fY0UqD0
>>601
明日がいいよ。
慰留されたら、一日考えてみますって保留にして、金曜日にやっぱり変わりませんでしたっていう方が土日またがずにいい。

603 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:01:00.72 ID:1reeLvRN0
そうか、明日か
固い固い決意なので、一日考えますとも言うつもりもないけど木曜に渡して金曜に結果が出ればいいもんな

604 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:12:14.63 ID:c4fY0UqD0
>>603
それがいいよ。
あの手この手で引き留めようとするから、一日考えてみるのはそれをかわすのに有効。

605 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:28:40.24 ID:tmyDUM8y0
会社所定の退職届のフォーマットを貰ったら
「退職後の職業」とかいう欄がありやがる。
馬鹿正直に転職先の名前書くのは論外として、そもそもこの欄書く必要あるのだろうか?
書くにしても、未定とかにして、今後のことは極力ボカしたいな

ちなみに、上司共は転職することは知ってても、
転職先が何処かは具体的には知らない状況。

606 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:31:25.71 ID:1reeLvRN0
業界名でも書いとけば?
違う業界書いてもええし

607 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:38:06.64 ID:dvfYOfbl0
労働基準監督署とか書いておけばよろし

608 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:44:23.81 ID:lyh4IpgE0
退職日ってなにしてすごすの?
名簿づくりとか雑務?

609 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 22:54:24.85 ID:1reeLvRN0
菓子折り待って回る

610 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 00:22:54.14 ID:tsASPf/90
>>590
その逆もあるあるかと思う
辞めるって分かった瞬間に今まで敵対心をもってた奴が優しくなるとか

611 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 01:12:47.29 ID:lvU9Vyali
有給全消化したいよ。

612 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 06:08:29.61 ID:uHyZMSWs0
とうとう今日が最終出勤日だ!
長かった…。
しかし最後とわかっててもやっぱり仕事には行きたくないな。

613 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 07:40:01.20 ID:XtXHEcKh0
今日こそ言い出さないと
すげー緊張する

614 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 09:08:45.51 ID:wJS0vO5y0
今日、退職届けを出してきた
3月14日には辞めれるけど有給使えるといいな〜

615 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 15:47:45.27 ID:j2HXc8lv0
自分は明日出す
本当は今日出すつもりだったけど
いろいろあってできなかった
初めての退職願
「失礼します」と言って渡したらいいの?
(上司には報告済み。社長にいきなり退職願を出す会社です)

616 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 18:58:01.37 ID:2Vto96OY0
>>610
あれなんなんだろうな。いまもそうだし

617 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 19:07:01.90 ID:/zNrOV8G0
>>615
俺も明日出す
誰にも何も相談してないがw
「こういうのあるんですけど〜」でいいのかな
お互い頑張ろう

618 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 19:15:51.64 ID:2Vto96OY0
>>617
>>615
わたしは「おはなしがあります」って言って時間をとってもらって
もう何もいわずに退職願を出して「お世話になりました」って言った。

全部決めてからはなしたから半ギレされた。

619 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 19:18:34.63 ID:/zNrOV8G0
>>618
ほー、でもそれってたぶん上司と仲悪かったんよね?w
俺はそんな事ないから転職が決まりまして〜って話すかな
社長にはブチ切れられるだろうけど、もう関係無いからどうでもいいや

620 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 19:21:20.84 ID:/zNrOV8G0
最終出勤日は皆どこまで挨拶に行く?
部署内だけの挨拶で済ませたいなぁ
小さい100人規模の会社なんだが

621 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 19:29:24.85 ID:2Vto96OY0
>>619
どうだろうね。悪くもないしよくもないというか。
単純に寝耳に水で戸惑ってた部分もあったっぽいけど

622 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 20:56:28.07 ID:/zNrOV8G0
まぁ色々理由を言ってもごちゃごちゃ言われるだけだろうから、はいすいませんの一点張りが良さそうだな

ちなみに、明日退職願を出して、お前なんか今日限りでクビだ有給も使わせん!ってなったら労基に駆け込めばいいの?

623 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 21:06:29.88 ID:/zNrOV8G0
てゆうか、退職願を上司に出してその後の対応は人事を通して上司がやってくれるの?

624 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 21:45:46.19 ID:qfnckTp/0
>>622
その場合は解雇として離職表を発行してもらえ
尚且つ嫌だ俺は○日まで働きたいんだ!と心にもないことを言って
その日までの給与を保証してもらえ

625 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 21:45:46.87 ID:+HW+5XCW0
>>623
自分でやれよ

626 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 21:49:55.90 ID:/zNrOV8G0
>>625
いや、じゃあ何日退職決定で〜とか制服返して〜とかそういう対応のことだ

627 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 21:54:13.14 ID:+HW+5XCW0
>>626
自分で人事とやり取りするんだよ

628 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 21:55:07.88 ID:/zNrOV8G0
>>624
おっけー
その場で離職表を請求やな

629 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 21:56:34.92 ID:/zNrOV8G0
>>627
ああ、すまん
そうか、人事が専務の基地外おばちゃんだからやりにくいな
ぜったいブーブー言われるわ

630 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 22:16:56.07 ID:IE60mfh+0
>>615
相談したいことがあるのでお時間いただけますか(小声)
と切り出せば上司も察しモードになる

631 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 00:21:06.65 ID:EyBv8xfO0
販売員してる。
会社には不満ないが、変な客が多い。
相当参ってて過敏性腸症候群ってのになってしまった。
よくある症状らしいけど、お腹痛い中働けねぇ…。
って事でもう辞めるわ。
接客はもうしたくない

632 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 05:53:13.77 ID:mdC5ao4AI
会議の冒頭を遮って退職願を提出した。

633 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 07:07:24.31 ID:gfnVXNJM0
>>631
安部ちゃんか!

634 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 07:08:22.02 ID:gfnVXNJM0
よっしゃ、俺も今日出すぜ
びびって気迫で負けちゃいけない

635 :442:2014/02/21(金) 07:37:22.82 ID:f7dHQATH0
泣きつかれて結局会社に戻ってしまったぜ

でも退職日4/15で合意書取り交わしたし、それまでの条件も文書で合意させた
引き継ぎも何もできてなかったのは気がかりだったから、これはこれでいい
時期がはっきりしたことで、在職中の転職活動もやりやすい



問題は、さっそく条件に抵抗し始めてること

636 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 07:46:31.92 ID:KZ1vDCULi
>>635
一度譲歩したからな

637 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 08:09:43.19 ID:gfnVXNJM0
真央ちゃん朝から勇気をくれるねえ
しゃ!しゃ!しゃしゃしゃ!!!

638 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 11:37:35.09 ID:FHqurB240
陰湿な人間関係がどうしてもキツいので4月からの転職先決まった事にしてなんとか有給入った
しかし今度は転職先の詳細をやたら訊いてきたり3月末に他県の支社の挨拶回りやれだの送別会やるだの…
もうここまで来たらバックレるしかないと思うが生半可な理由じゃ納得してくれそうになくて頭抱えてる

639 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 12:25:24.68 ID:hwPnVL3s0
>>638
辞める会社だし、納得されなかろうが、怒らせようがどうでもいいでしょう。
挨拶まわりとか、送別会とか論外、せっかくの有休消化なんだから有効に使おうよ。

640 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 13:56:58.18 ID:GBKjF5d10
「退職願」出してから、鬱陶しい引き留めとかイチャモン付けられたら「退職届」を出すってありなのかな

この4月で自分に課してた3年ルールが終わる
入社2ヶ月の俺にクレーム対応を全て丸投げした糞上司のいるブラック
コネかなんか知らんが仕事全丸投げ、マジで一個もしないで社員の4倍の給料を取ってる雇われ取締

辞められるとは欠片も思ってなさそう(そうゆう振りして仕事してる)奴に3月頭に「退職願」か「退職届」出す

641 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 16:06:51.31 ID:SZa8tB74i
先月から3末で退職希望してんのに、上層部の意思決定が決まったのが先週、
引き継ぎで来月上旬まで来てくれとの事に。
んで有給が10日ほど、消化できない予定。
転職先が決まってるから退職日をずらせない。
ほんと腹立つわ。なにか打開策ないのか

642 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 18:11:54.77 ID:bPqyvbbm0
行かなければいいだけ

643 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 18:20:03.98 ID:gfnVXNJM0
今日退職願出してきた
あっさり通って有給も消化させてくれるらしくてワロタw
うちはスーパーブラックだったんだけど、以前にめちゃくちゃやりすぎて労基に通報されてから改心したらしい
お前らも何か不安があるなら通報したらええで
最後なんだしな

644 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 18:30:40.84 ID:WBdUw/vv0
>>642
これが難しいよ。。
ブラック企業といわれつつも大きな会社だし、
今までは至って普通だった。環境もよかったし周りの先輩も
よかったから。さすがにバックレはできず。。。

645 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 18:56:56.72 ID:KZ1vDCULi
>>640
アリだろうね。
まあ、実質的に合意できてないのに、合意による雇用契約の解除(退職願いの受入)を目指す方が不自然。
民法の定めによる解除(退職届)になると思うよ。

ただ、そもそもこじれてる時点で会社の姿勢が悪いから、より熱い応酬(露骨な転職妨害)とか有るかも、気を付けてね。

646 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 19:46:15.59 ID:l5uoIaBa0
本日最終出勤日だった
人間関係とかに不満があって辞める訳ではなかったので、何か物寂しい気持ちになった

647 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 21:44:57.27 ID:Z4wvyvPm0
とりあえず「退職金の手続きはしてもらうかもしれない」という言葉を信じて退職金が出るんだと思ってるんだが
さて、いくらもらえるのかがなんともw

648 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 02:54:12.91 ID:Zza+YaWe0
自社・派遣会社・派遣先企業までは、すんなり話が通ってほっとしていた。
皆さん普段の態度もかわらず、後任探しも協力的で、ありがたいと思っていた。

がしかし、派遣先企業で同じフロアの他社の人に拗ねられていて非常に鬱陶しい。
I feel like i couldn't built a relationship of trust with you.
とかチャットで飛んでくる。
後任が決まるまでオープンにしないでおこうと黙ってて、他の人から耳に入ったのが気に入らなかったらしいが
it's my fate. とかいちいち大げさ。重い。言いたいことがあるなら日本語ではっきり書けよ。

些細なことだけど過去数年の積み重ねがあって、本当に毎日イライラして息苦しい。

649 :ココア ◆RUmAsRDlAY :2014/02/22(土) 03:56:27.72 ID:h8nZT7jk0
今日、来月の予定表みたら、みごとに連休がなかった。
日勤から夜勤に切り替わる時は、2時間くらい仮眠して夜勤のスケジュール。
丸一日休める日がないです

650 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 08:57:05.83 ID:Miz5dGNb0
>>648
厄介な人がいますって会社に教えてやれ
どうせやめるんだから

651 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 10:30:37.18 ID:j8b4M+TG0
有給ほとんど全部消化してきたから最後にまとめてとれずにつらい・・・
金曜退職=>月曜入社とか引越いつするねん

652 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 11:29:14.18 ID:O1HbEKfC0
この時期の引越は高いぞ、土日なら割増取られるから尚更
事前準備しておいて土日で引越しするしかないな、とりあえず見積からだ

653 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 13:33:17.60 ID:0vb05xeD0
退職が来月末に決まった。
他部署の部長(といっても関係は近い人)とたまたま二人の時に
退職理由を聞かれて、「色々考えて…」と何と言うか考えてたら
「そうか、もうそれ以上は聞かん」と言われた。
何か言いにくくなってしまいそのままで、気まずい。
辞めるまでに気まずい雰囲気を消したいけど、良い方法ないかな?
再度その話は振りにくいし…。

654 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 14:44:14.18 ID:+AN8EZWg0
いや、辞める側が少しでも悪く思われたくない一心でどんだけ言葉を選んだところで
「今の職場は勤め続けるに値しないと判断した人間」と、「その会社に残る続ける人間」だもの
ある程度の気まずさは消しようがないよ
開き直るのおすすめ

655 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 15:25:25.65 ID:352BJYxJ0
>>615です
渡すタイミングが掴めなくて今日渡せた
退職願の封筒見ながら渡したから社長の顔見れなかった
どんな顔してたんだろう
月曜から少し怖いな

656 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 17:25:56.81 ID:yKOhk7RE0
>>655
お疲れ様!一歩進んだね!おめでとう!

657 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 21:33:15.17 ID:IWna+Vpk0
>>655
頑張ったね
出したら出したで大変だけど、少し気持ちが前向きになるよね

658 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 23:07:51.02 ID:Zza+YaWe0
>>650
そうする。幸い後任は男性らしいし、今の仕事で直接関わりはないので、同じ目に遭うことはないはず。

過去のあれこれもセクハラっていうには些細すぎて
気にしすぎの自分が頭おかしいんじゃないかとか思って余計イライラする。
単に、感性の合わない人にえらく気に入られたってだけなんだろうけど。。。
誰かに聞いてほしかったんです。ごめん。ありがとう。

659 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 17:37:31.24 ID:Ey3890K+0
もう思い悩むのも疲れた・・・
明日朝一で言って楽になろう

660 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 21:57:03.05 ID:q8HnUdM+0
即日解雇だったんで荷物持って挨拶も無くサヨナラしてきた。

661 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 22:06:15.33 ID:AuJgKjIb0
イイネ!

662 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 22:25:02.30 ID:p4PJ+4w+0
次が決まった。
伝えないと。
伸ばしても1ヵ月半、キレられるんだろうな。
だが、仕方ない。俺のためだ。

663 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 01:55:03.22 ID:YQot3Xxg0
毎日やめることを伝えようとしても踏み出せなくてつらい
明日こそは…
絶対に伝えたい
踏み出す勇気が欲しい

664 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 06:11:57.75 ID:YRFrvQs20
11月に辞めたいと伝えたが、同時期に他に辞めた人がいたのと、繁忙期に入るので何となく留まってしまった。
今週月曜日に退職届を出したけど、自分なりの配慮で退職日は入れなかった。
そしたら「まだ2年しか働いてないだろう?中途半端なんだよ。とりあえずあと一年ね?ね?はいはい終わり〜」みたいな感じで軽くあしらわれた。
今日土下座しても辞めさせてくれないなら、2週間ルール発動かな。

665 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 07:43:30.96 ID:UtTCeoTX0
退職願だしてからこの一ヶ月・・・
態度豹変の上司からの事実上のパワハラに耐えてきた。

あと数日だ・・・

666 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 10:51:02.55 ID:kVEgRwY00
>>664
土下座なんかするなよ
俺が必要ならそっちが土下座しろぐらいの勢いでいこうぜ

667 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 11:16:39.07 ID:wkam4A3Wi
>>664
譲歩してるから、相手も辞める気ないって思うんだよ。
はっきりした方がいいよ。
ビジネスなんだから土下座も意味不明だし。

668 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 12:18:17.15 ID:gEOeSlhP0
>>664
土下座なんかする必要ないからこれまでの経緯をまとめて労働局の相談センターに電話しろ
会社名は言わなくていいし電話したからといって即会社と争う事になるわけでもない

669 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 15:31:37.69 ID:+VqvPKrZ0
今日内定受諾して、早速辞意を伝えようと思ったら上司が不在だった。
明日はいるかな…。

670 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 18:14:10.06 ID:YVrgjDFG0
>>668
どんな業界に行くの?

671 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 18:15:14.78 ID:YVrgjDFG0
>>669
ごめん、669さんに。俺も年度末に辞めたいが中々話切り出せない。

672 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 18:18:33.13 ID:+VqvPKrZ0
>>671
大手IT企業から内定貰った。
とりあえずメールでアポ取って明日話すことになった。

673 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 22:00:50.62 ID:ZmkuI5Li0
1月に退職願出して、3月末に退職予定なんだけど、内定くれた会社が3月頭から来て欲しいと言ってる。
さすがに2月末退職は無理だよね…。かなしい。

674 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 22:50:16.51 ID:nQXbmDQb0
>>70だけど1月25日に退職して1月27日に新しい職場に出社した
ニート少し満喫したかったけど金もないし採用してもらってほんと良かった
色々覚えることも多いし厳しいけど残業代でるし皆優しいし給料も少し上がった

皆も頑張ってくれ、応援してるぞ!

675 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 22:58:03.96 ID:lgSvOYGc0
>>674
そういう間空けないで転職した場合って保険とか年金の手続きは
新しい会社がやってくれるの?

676 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:05:56.54 ID:Aj0LEqUW0
>>673
退職願ではなく退職届として14日後に退職します。
と伝えれば2週間でやめれるはず。ただし、円満退社にならない。
1月末に退職願い出していれば、話し合いで引き継ぎ期間含めて
2月末退職なんて余裕で出来たはずなのに。

677 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:07:31.80 ID:AsdxNcVl0
君が涙の時には 僕はポプラの枝になる
孤独な人につけこむような事は 言えなくて
君を泣かせたあいつの正体を僕は知ってた
ひきとめた僕を君は振りはらった遠い夜

ここにいるよ 愛はまだ ここにいるよ いつまでも
空と君との間には今日も冷たい雨が降る
君が笑ってくれるなら 僕は悪にでもなる

678 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:08:20.00 ID:30X7Xmg90
>>673
今から2月末退職に変えてもらうのは難しいと思う
俺は採用の段階で3月から来てくれって言われてたから、1月末に辞意表明して2月末退職にしてもらったけど
それはそれで忙しないよ、一昨日から引越し準備してるけど時間無さ過ぎて辛い

679 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:08:41.43 ID:+sxnX0Tb0
明日初の退職交渉。
一言目はなんて言おうか。
緊張する。

680 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:11:00.86 ID:Aj0LEqUW0
>>679
スマホでいいから録音しとけ。
退職交渉じゃなく退職したいと意志を伝えて
退職届だしとけ。直ぐに辞めたくて相手がごねたら
2週間後に辞める権利があると主張しこちらが折れる形で一ヶ月後退職と
いう形に持っていけ。

681 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:14:00.61 ID:i8B6w/O10
明日からこなくていい!→会社都合退職→即日失ポ至急
のコンボなら最高

682 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:16:48.63 ID:+sxnX0Tb0
>>680
契約社員の年俸制だから2週間ルールは適用できない

683 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:17:18.36 ID:lgSvOYGc0
>>681
それ俺や

684 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 01:08:53.63 ID:KkxdcNqu0
辞意を伝えたとたんに引きつる姿、長々と尋問を受ける姿が目に浮かぶ。
根掘り葉掘り聞かれた挙句説得が行われる、そこで曲げなかったら次は説教。
うんざりしてきた頃に最後の説得が入る。頑なに拒むと怒鳴られ呆れられる。

これをなんとか堪えたと思ったら、次は1ヶ月以上の気まずい雰囲気での仕事。
これがまた苦行。
申し訳ない気持ちで仕事をこなしつつ、同僚たちの白い目を受けながら堪える。

堪えて堪えて、やっと新しい職場へ初出社。
そこは前よりもブラックで愕然、呆然、そして落胆!

なんか今回の退職も円満になる気がしないな

685 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 04:32:18.10 ID:ri1v0Qhj0
>>684
外資なら、んなこたぁない。基本的に去る者は追わずだ。
望む条件を得られなく他に良い条件のところに行くのは
働くものの選択の自由。

686 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 08:55:33.95 ID:SNLqK0eK0
4月いっぱいまでの我慢だ

687 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 10:40:46.12 ID:xjEer0hgi
今月末で退職、あと4日だ。
周りの視線がいたい

688 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 14:47:41.63 ID:EcJ29ccP0
次に行く会社の名前教えろとか普通に言われた、んなこと聞くか普通?

689 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 18:52:34.48 ID:cXBNHdlc0
今日退職交渉の予定で時間があいたら連絡するって言われたから待ってるのに、未だ連絡がない…。

690 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 18:58:53.54 ID:EUxFrKBU0
やっと辞意伝えられた
久々に死ぬほど緊張した
あと一ヶ月耐えれば退職!

691 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 19:04:24.08 ID:kTHRt5pn0
今月末で退職なんだが、昼に社長が詰めにきた…
同業には行くなって署名したよな?(覚えてない)
とか以前にも辞める話になった時に8月まではおるっていうたよな?
とか同業行ったら怒鳴り込みに行くぞ!とか弁護士たてるとか…

実は同業に転職が決まっていて(しかも近所)不安なんだけど大丈夫なんでしょうか…?
一応3月はバイトで来るで昼は終わったけど不安でたまらんです

692 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 20:48:19.48 ID:ri1v0Qhj0
>>691
職業選択の自由。
弁護士たてるぞと言ってきたら、脅迫ですか?警察に被害届
出しますよ?と返したれ。

693 :691:2014/02/25(火) 21:58:08.19 ID:kTHRt5pn0
>692
ありがとう
俺1人の為にわざわざ訴訟はしないと思うけど、同業行ったら職場に話しに行くって言われたのがね…ヤ○ザみたいなおっさんなもんでね
次の職場にきちんと話しておくにしても、トラブルを嫌がられて採用を拒否されたらどうしようとかいろいろ考えてしまうわ

694 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 22:41:01.70 ID:4BaLH6lf0
>>693
同業他社に行かないってサインしてなるなら訴えられたら負けるよ。
そこまで育てるまでに企業は大金使ってるし、セキュリティ問題もあるし、バレないようにした方がいいね。

695 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 23:13:02.71 ID:N30Xt0Dx0
>>688
俺はおやつカンパニーって答えたよ もちろん大嘘

696 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 23:38:05.31 ID:EIoNLL6e0
まさに>>684の状態になって先日辞意伝えた俺

誰にも言わず上司に伝えたのにその日に上司が社員全員に暴露
メールのやり取りに始まり口頭で伝えた内容をご丁寧にBCCで一斉送信してた模様
挙句退職は許さないと言われ、社長含め管理職3人対俺で話し合うことになった
明日からもう会社行きたくないわ

697 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 23:45:41.53 ID:LxQYsSIu0
会社所定の辞職届を出して、ついでに3月末まで出社せず月末にかけて数日纏めた有給を消化することを伝えたら、
「時間ねーんだぞ?業務はどうするんだ?お前のせいでどれだけ迷惑を被ってると思ってるんだ」と糞上司に悪態つかれてクソワロタw
まあオメーらに時季変更権ねーからって押し切ったけど。でその後、部内に私が抜けることが通知されたんだけど、
「欠員が出ることで皆の負担が増えて申し訳ないが…」と公衆の面前で嫌味たらしく言われて更にワロタw
増員をせずに減員体制で組織を回すと決めたのはお前だろとww

その上司、過去に労組活動に熱心だったらしいが、退職に際して他にも労働関係の法規無視で適当なこと言われたりして、大いに笑わせて頂きました。

他社から良いオファーを貰ったとはいえ、良い人が多い会社だったので、辞めることに罪悪感をずっと感じてたけど
肝心の上司が糞みたいな輩だったおかげで、罪悪感や未練が完全に吹っ飛んだわ、本当に感謝

698 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 23:56:21.10 ID:czrEyJf+0
>>694
>同業他社に行かないってサインしてなるなら訴えられたら負ける

昔、ちょっと調べたが、
短期ならともかく未来永劫の同業他社禁止なんてムリ&現実的じゃないって事で、
転職禁止し続ける法的拘束力はなかったような。
転職先に情報漏えいして元会社が明確な損害受けた証拠がある、とかは別だが
転職自体を罰するのは契約書あってもムリ。

699 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 00:03:01.73 ID:SF9+5UgK0
>>698
3年って決めてる企業が多いよ

700 :691:2014/02/26(水) 07:25:17.82 ID:KhDfRNWe0
ありがとう

昨日サインした雇用契約書の控え見たらそんな項目は無かったよ…相手方にはあるのかな…?
労基法と就業規則に準ずるとはあったけど従業員が3人の会社で就業規則は見た事がない。←おそらくそもそも無い?

今のとこに3月バイトで行って4月から他社なんで一応伝えなきゃなあ…と思うと気が重いです。

701 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 07:29:45.69 ID:SF9+5UgK0
>>700
サインした覚えがないなら堂々としてればいいよ。
なんか言ってきたら、強気に出るのは逆効果だから、こっそりと労基に相談しろ。

702 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 07:55:29.09 ID:zbm37FHx0
今月末で退職の予定。退職届は既に先月下旬提出済。

退職願提出後・・・
・上司の態度豹変して連日の言葉による嫌がらせ・威圧
・”上司の犬”のような周囲の職員たちからの密告が増大
・「給料返せ」と言われた
などなど・・・

でもあと数日だ・・・・

703 :689:2014/02/26(水) 10:06:39.77 ID:dLzWH0BH0
しびれを切らして社長室に突撃して退職交渉したら、すんなり承諾してくれた。
同業種じゃないからか、逆に応援されてしまったよ。

704 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 12:37:33.55 ID:XPKg8u9wO
6月いっぱいで辞める!5月頭から有給使うから、伝えるのは早くて3月末にしようと思ってる‥
でも他の班に行かされて、新しい仕事内容を覚えさせられるから、もう言ったほうがいいですかね!?
ムカつくからまだ言いたくないし、私が辞めて人数足りなくなって慌てふためけばいいと思うんだけど、ちょっとなー

705 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 13:33:32.41 ID:BKExzXzN0
>>691
覚えが無ければただの脅し or 捏造
無理矢理誓約書のサインを迫られたのならそもそも無効。

706 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 19:28:28.99 ID:0B7e5swE0
あと一ヶ月。。。
一年近く部署内の「無関心さ」に耐えてきたけど、
ここに来て一日一日が残りがかなり長く感じる。

辞めると言ったときも「そうなんだね」くらいでおしまい。淡白だった。
悲しみの感情も残念がる配慮も持ち合わせてないらしい。
こういうのもパワハラになるのかね。
虐待でいう「ネグレクト」に近いのか。
味気のない灰色の景色のなかで仕事するから失敗もおこる。
失敗すれば全部俺のせいにした。
環境が悪いと考えない。

そして四月から無職が濃厚。
これもまた将来が不安すぎて泣けてくるよ。。。

707 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 20:17:29.02 ID:2E0TQc1aP
あああああああああ
辞める話をしようと思ったのに仕事入れられたあああああああああ
死ねえええええええ

708 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 20:55:51.41 ID:9uXNmAvg0
>>706
罵詈雑言嫌らがらせされるより100倍マシ 贅沢こくな

709 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 21:03:26.85 ID:dknrqGrd0
上司に伝えた、残るは社長だ
辞めるたびにこんな思いしなきゃいけないのはオカシイと思うんだ。
なんで裏切り行為とかになるんだよ
終身雇用がおわった時代に裏切りもなにもあるかよ。
一生面倒みてくれるのかよ、切るときは簡単に切るくせに。

710 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 21:24:51.00 ID:EEteogic0
先週に試用期間満了で退職したけど、退職届け出した後で変わったことと言えば
付き合い残業させられなくなったことぐらいだったな。
露骨に態度変えてきたのは会社が契約してる保険屋のババアぐらいだったよ。

711 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 02:18:55.67 ID:ALv2JkRW0
3月末退職。
有給消化なしで31日まで働く。
もうモチベーションすらないが、さらになくなる。
せめて1日ぐらい消化させてくれよ…。

712 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 05:49:12.12 ID:Sd4kbnlqP
>>706
やめさせないとか必死に引き留めたり、揉み消されたりして苦しんでる人間もいるんだよ
引き留めが欲しい構ってちゃんならブラックに行け

713 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 08:05:10.89 ID:FTELT/ZK0
只今、有休消化中。
なんとかうまく円満退職に持ち込めた。
多少、話盛って「仕方ないな」って感じにしたけど
おまえらもうまく行くといいな。

714 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 11:42:35.95 ID:4M5H2BKA0
今日内定もらえたから明日に退職届出す
人少ない会社だからいろいろ言われるだろうな

715 :689:2014/02/27(木) 16:32:01.48 ID:pNEblwh30
来月末退職が決まって、ダメ元で来月後半有給申請したら通った。
転職活動しんどかったから次の仕事まで少し休みたい。

716 :691:2014/02/27(木) 19:33:48.81 ID:T+OY0p8h0
レスくれた人ありがとう。

一応明日で最後、有給すら1日も使わず36協定も結ばず残業ばかり…
辞めると言ったら何度も引きとめられ、意を決して退職届を出したら脅しまで使われた。
そして責任感があるなら3月はバイトでも来いと…仕方ないから同意したけどそれは俺の好意よ?
バイトでも行く以上は次の同業の職場の事もいわなきゃならんしな…窓から見えるし(笑)
憂鬱だ…せめて明日は穏便にいきますように。

717 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 19:59:27.84 ID:WlmSlpdE0
>>708 >>712
いじめでも、「暴力」と「無視」とあるなかで
どちらがマシというのは無いはず。
目に見えるパワハラのが「アイツ(上司)のせいで!」と辞める理由を他者に丸投げ
できるので精神上マシな部分もあると言える。
無関心も辛いぜ。

718 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 20:32:27.91 ID:6grT+n420
>>717
無関心が辛いのは、自分の心のどっかにまだ相手に期待してる部分があるからよ?
言い方悪いが、DV受けた子供が暴力親の愛情求めるような態度は取るなよー
無関心やってる向こうからは、大抵そういうのミエミエで生ぬるい苦笑の対象なんだからさ…

719 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 20:32:54.24 ID:bRLY1RSjP
退職届受け取ってもらえたがハードな現場に回され二週間休みなく働かされる羽目に

720 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 21:34:27.89 ID:wHOVB5qP0
3月末退職、4月頭入社って年休消化は無理?
2社に勤務ってことにして・・・

721 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 21:52:34.02 ID:ETb6SEsr0
>>720
就業規則読みなはれ。

会社による。

722 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 22:39:53.57 ID:vYYG9IKs0
明日バイト全員の前でやめること言う
バイト>社員の職場だから色々言われるんだろうなあ
泣いても笑ってもあと1ヶ月だけどね

723 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 23:13:59.63 ID:4+njoTCy0
>>722
辞めたくなるようなクソ会社のクソ社員が何言おうと排便音にすぎない
一緒にクソまみれになろうや

724 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 23:54:08.48 ID:L6eHhSrN0
バイトにそんなに気使うって何だよ

725 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 23:55:32.12 ID:z4Gp6IMk0
バイトに事前に報告する必要あるの?

726 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 00:54:06.96 ID:zXQQomyN0
バイト上がりの店長が先輩古参バイトにあまりものを言えないって状況はみたことあるが・・・
722はバイト全員より立場が下な社員って感じだな
給料もバイトのほうが高かったりしてな

727 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 04:02:15.76 ID:+Omkvbhs0
サビ残当たり前の会社ならバイトや派遣の方が給料良いってのはザラじゃね?
ちなみに求人豊富な時期っていつなんだろ?
つぎは秋前なのかな?

728 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 06:31:05.56 ID:gMn8l1y+0
「責任」「社会人としての常識」やら、渡されてもない社内規則ふりざして「三ヶ月以上前の報告義務」「退職の「許可」」やら縛り散らかしてくる。
結局テメーの業務が回らなくなるのが嫌なだけだろうが。
散々無責任な仕事の振り方して、社会常識無視な暴言はき散らかしといてよく言うよ。
クビを臭わす発言もしたくせにイザ辞めるとなると脅し縋りの女々しさ。
潰れろとは言わん。死んでくれ。

729 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 21:32:56.53 ID:zXQQomyN0
周りの人が優しいのも考え物だな・・。
結構迷ってたこともあって、嫌でも色々考えてしまうな。
いままでは捨て台詞でも吐いて吐かれて辞める感じだったから、つい感傷的になる。
逆に結構つらいなこれは、頼むから尾だけは引くな・・。
それと退職した後の送別会もやめてくれ・・

730 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 22:11:36.73 ID:bBZCJ/RD0
>>675 俺は言われた税理士事務所に離職票とか郵送しただけ、たぶんそこの人が全部やってくれた
資格取得日間違えられてまだ保険証こないけど

731 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 22:52:44.11 ID:J9VmvQA10
>>729
周りの人が優しい場合の送別会は仕方無いな…

732 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 23:38:19.19 ID:6pVfOeYh0
明日退職したい事を言う。
3月末で辞めたいけど、30日前にも言えば十分だよね…

733 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 00:08:43.88 ID:2rvD07KB0
会社や職業や状況によるかもだが
それくらいいれば最低限の社会的な責任は果たしてると思う。
あとは自分がどう思うか

734 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 00:48:52.75 ID:FcHyk/qz0
退職引き延ばして何か対策を練るのかと思えば何の対策もせずにXデーを引き延ばすだけのところあるよな。
それなら即日退職でも変わらないと思うんだけどね。
30日退職は充分に責任果たしてる期間と思う。

735 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 00:53:40.88 ID:FPej9pfS0
転職先って辞める際に伝える?

736 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 03:45:42.56 ID:L+WzIjZh0
>>733
>>734
ありがとう
明日っていうか今日だけど言うわ

737 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 04:40:27.83 ID:Yi9CttYe0
>>729
「またいつでも戻ってきていいよ」って言われてそうだな

738 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 04:43:33.89 ID:Yi9CttYe0
>>728
知ってると思うけど、社内規程とか社則で
「三ヶ月以上告知」とか書いていてもそういうの無効だから。
退職届出しても出さなくても退職の意思伝えれば
14日で辞める権利あるから。証拠として退職届出しておくほうがいい。
揉めそうなら、内容証明郵便で会社の人事宛に退職届おくりつけてやるのもいい。

739 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 16:34:01.86 ID:Qgonzmcp0
送別会はあったが寄せ書きが無かったんだが???

740 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 18:09:48.57 ID:kQSA/VK40
>>729
今まではって何度も転職してんの?

741 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 21:34:42.47 ID:2rvD07KB0
>>740
必要に応じて転職はしてきたけど。
何度までなら許してもらえるの?

742 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 23:03:12.13 ID:eTUj4QyX0
育休中で保育所等子の預け先見つからずやむなく退職する事になりそうです。
先日夫婦でささいな喧嘩から夫が机の上あった保育所入所不承諾通知破り捨ててしまったorz
この通知って退職時会社に提出するものでしょうか?
スレチならごめん。

743 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 23:39:48.75 ID:NugmYSIu0
就業規定されている期間ギリギリで退職届けを出したところ、
お前が原因で直近の予定がでめちゃくちゃになった。
社内的に損害が確実に発生するから請求すると言われました。
この場合、労働基準監督署に泣きつけば良いのでしょうか?

744 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 23:59:30.16 ID:L+WzIjZh0
出勤直後に今月末辞めること伝えた。
特に何事もなく了承してくれて有給消化も向こうから言ってくれたよ。

会社は嫌いじゃなかったけど客相手はもう無理や

745 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 00:01:59.34 ID:tXrfR6BQ0
>>742
退職時の書類としては必要ないはず。
ただし、そういう書類は必要なときに証拠として提出することになるから
感情的に扱わないほうが良い。
反省すること。

>>743
安心しろ
743人生は会社の都合では左右されない。
ちゃんと法律に基づいた退職をすること、それは社会的責任を果たしたと認識される。
まずは、743の思うとおり相談はしたほうがいい。

746 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 00:04:22.22 ID:DETo8RYB0
>>744
平穏が一番です。

747 :743:2014/03/02(日) 00:08:45.14 ID:DETo8RYB0
>>745
ご返答ありがとうございます。
週明け早々に問い合わせてみます。

748 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 00:29:15.20 ID:R7JaoIBm0
>>743
就業規則がどうあれ法的には退職の意思を示してから14日で退職すれば問題ない事になってる。
また損害賠償を求める類の就業規則も認められない。
よって何ら問題無いとは思われるよ。
まあ俺がごちゃごちゃ言うより労基署に確認取るのが確実だよね

749 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 00:33:28.76 ID:oX+I3O5Y0
上司の計らいで退職日近くなるまで周囲に退職を明かさなくていいとなった
ありがたや
有休はないけどな

750 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 00:38:04.84 ID:PijhANab0
>>745
レスありがとうございます。
書類については会社より請求あった場合に役所に再発行可能か聞いてみます。夫婦共々反省します。

751 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 00:40:49.25 ID:Ffe5J9Cy0
仲良くしなよ。
物に当たるなんて最低だぞ。

752 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 03:20:52.13 ID:eftoD9Aw0
労基がこちらの味方になって動いてくれると思ったら
期待はずれに終わる事が多いらしい。揉めそうなら多少金かかるが
弁護士に相談しろということだそうだ。

753 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 11:33:40.47 ID:JaWpvQvv0
去年の4月に入社して、今月いっぱいで退職する予定なんだけど
直属の上司の評価って下がるのかな?
自分がいたのは本社じゃなくて支店なんだけど
辞める理由は支店の上司にしか言ってないからその上司が本社に報告するときに都合いいようにいえば
上司の評価って下がらずに済むの?
因みに自分は上司の評価を下げたい意向です

754 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 11:53:29.41 ID:xVoAYc7T0
>>753
セコい最後っ屁は辞めておけ。
いくら小細工しても、脱走兵より古参兵の言い分の方が勝つに決まってる。

755 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 14:42:05.78 ID:4yUVtitQ0
>>753
無理無理
セクハラなどの○○ハラや社内いじめが合ったと騒ぎがない限りは一年で辞めるなんてお前がその会社に向いていなかった、堪え性が無かったって程度の評価にしかならんよ

756 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 16:32:09.88 ID:R3oaDxsF0
1ヶ月前に出して全員に知れたけど、全然普通通りに過ごせてる。
やっぱり改めていい職場だわほんと。。新しいところで勤務したらしたで
寂しくなるんだろうなぁ。。

757 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 18:13:21.77 ID:sMqWTAjD0
今月末で退職。明日飲み会だけど、断ったわ。
送別会はさすがに出るけど。
クソみたいな新入職員だったろうな、俺

758 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 20:13:57.89 ID:/GQzYZ/A0
先月半ばに3月末で辞めたいって伝えてあるのに一向に話し合いが進まない
慰留されてるから、このままやり過ごす気なのかもしれないけど
何も言ってこないようなら最悪バックレてやるわ

759 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:10:23.84 ID:Ffe5J9Cy0
>>758
辞める日の二週間前に退職届郵送して出社拒否すればおk

760 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:50:56.97 ID:t5OVH0tX0
3月末退社
働けば働くほど会社のクソさに腹がたつが職場は本当にいい人たちで参る
でもやっぱり仕事しててキツいから俺には合わなかったんだと思う
一緒に辞める人らが寿ばかりで少し切ない

761 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 06:37:38.33 ID:QjKo1T5m0
今月で退職だ!
早く4月になりますように
無事終わりますように

762 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 07:44:15.13 ID:opVmEdTG0
最終日に挨拶とかぜってーーーーしたくねえ

763 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 10:47:12.41 ID:VWsLU0BN0
円満退職だが送別会が有給消化期間にある。
退職するの俺だけじゃないから行かないけど。

764 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 11:31:42.77 ID:o6rrdlOVO
>>756
私も。周りが普段通りでありがたい

765 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 14:48:48.52 ID:CEy8NgE00
>>763
俺もだ
今後の事を根掘り葉掘り訊かれるだろうから行きたくないけど部長を説得できそうになくて困ってる…

766 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 18:19:16.75 ID:NitJvZrQO
自己都合の退職だからと送別会を遠慮するのはまずいんかな 別にもうどう思われてもいいし

767 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 19:30:07.46 ID:DwqSgZhq0
定期的にある飲み会断ったけど急遽来週もあるとか言われた
もう送別会だけでいいよ本当に
有休も消化できなそうだし

768 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 19:33:44.31 ID:R/ppXYg20
正直歓迎会はともかく送別会っていらないよな
辞める本人は正直嫌だろうし今の時代派遣、契約、バイト入り混じってるし
まぁやっても同期の内輪で十分

769 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 20:37:18.04 ID:EUNevm460
二月下旬、上長に退職届を提出しました。(退職日:3月31日と明記)
その場で退職理由を説明しました。それから、今日に至るまで、業務引継ぎとか
要求されません。こういう場合、私から引継ぎを切り出すべきなのでしょうか?
引継ぎ作業は無い方が楽ですが。

770 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 21:14:16.14 ID:h4ZHGh6w0
上司がどう返したか分からないけど、
普通の会社なら引継ぎが無いなんてことは無いと思う。

退職は残ってる人にとっては面白くないこと。
なるべく会社の損害を抑えるように動くのが正解だろうね。
退職時の揉め事をなくす、退職後の電話回数を減らすことにも繋がるよ。
大変だろうけど踏ん張りどころだ。

771 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 21:47:10.26 ID:6SmdBSVbi
2月で辞めれた!最後の挨拶つかれた。

772 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:10:39.77 ID:qMjH9Ke10
「送別会やるよ^^」
なにがなんでも次の職場の情報得ようとしてるのが見え見え

773 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:16:13.03 ID:QjKo1T5m0
他の人の送別会では朝までコースだったけど
自分の送別会でも残り続けなきゃいけないんだろうか
1次会で終了したいけど2次会までは確実にあるが
それで終電逃したら朝までだろうな
職場の飲み会、とくに送別会となると居心地悪い

774 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:46:43.41 ID:Riey44xdO
年齢が年齢だし寿?って絶対聞かれそうぜえええええ。

775 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 07:10:42.97 ID:H99Guxl10
辞めるって言ってから酷かった残業が減った。さらに年末年始も重なってここのところは残業が大幅に減ってるんだが、特別給付は無理かな?
その前は朝までとかもあったんだが…
そもそも残業OKの協定は結んでいない。

極小3人町工場です

776 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 08:24:15.75 ID:GRm0bZcv0
3月末退職。
客先の上層部は退職のこと知ってるけど、一緒に仕事してる人たちは知らないっぽい。
言っておいた方がいいのかなー。
現場のひとはいいけど、自社の上司がどうしても信用できない、てのが転職理由だから、なんで?!て聞かれた時答えずらい。
上司には1カ月に1回会うか会わないかなのに、そんな人が嫌でやめるなんて…と悩んでたから特に。

777 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 12:10:00.68 ID:w+NcRlkj0
辞意伝えたけど、所属長のとこで止まっててまだ上まで話が通ってないくさい
こっちは、円満にちゃんと引き継ぎもして辞めようと思って
1月以上前から申し出てるのに何なんだよ
平然と今後の仕事の話とかされるとイライラするわ
辞めるって言ってるのに

778 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 18:25:20.72 ID:ZadMwqVqO
辞意伝えて上にも伝えてもらった。少し前に辞める言い出した仕事人間の人のときは、何時間も説得して引き止めてたのに、私なんも言われなかった。
まぁ〜出来悪、休む、やる気なしだし仕方ないか。
この10年くたくたになりながらやってきたのはなんだったんだろなぁて‥私構ってちゃんじゃね(笑)
さっさと消えたい

779 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 21:47:44.26 ID:om3c7d1v0
ここの人たちはどんな退職理由で辞めてるの?
引きとめられにくいというかこれはしょうがないって思われるような感じの退職理由なんてあるのかな?

780 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 21:50:30.79 ID:KLPromcA0
>>779
転職

781 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 22:40:51.85 ID:Uh9FwZQE0
やっと、3末でブラックを去れるぜ。

案の定クソみたいな引き止めにやってきたけど、
ここ2年、サビ残の記録付けてたんで
「このサビ残の時間数×\3,000一括で払ってくれたら残ることも検討しますよ^^」
って言ったら、即行で了承しやがったw

んで、あっちも後ろめたいのか、その後あんまりうるさく言われてねーぜ。

782 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 01:07:25.71 ID:Dt5ieOgJ0
転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

783 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 01:15:41.93 ID:7f6slXv80
>>778
消えるな、新天地で頑張ってこい!

784 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 17:33:54.57 ID:ucjz90lW0
最終出勤日にはお世話になった人だけに菓子折り渡したい…辞める原因になったクソ上司にはあげたくない…心狭すぎだろうけど…

785 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 20:48:47.60 ID:M9nd5MXb0
辞める人が、残る人に贈り物か。
俺もやってみようかな。

786 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 22:19:03.58 ID:vw/XVMjBO
朝出社していきなり退職届出そうと思うんだけどどうかな?

787 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 22:53:06.93 ID:a2MrXFGZ0
>>786
ok
健闘を祈る

788 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 23:04:00.98 ID:qj44W2PaO
>>783
ありがとう!(泣)

菓子折り最後にお世話になった人に渡しませんか?有給消化前後どっちに渡そうか…花束とか挨拶とかしたきないな

789 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 23:39:27.27 ID:HwsavPMS0
現在有給消化中。
出さなきゃならない書類出しに行ったら
「転職活動がんばってる?(笑)www」って言われてなんか腹立った。
あータヒんで頂けないでしょうか

790 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 23:44:43.91 ID:3b4FPyy70
>>784
クソ上司なんぞトンスルでもくれてやれ
クソ上司はお前が辞める原因が自分だって微塵も思ってないぞ

791 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 00:42:59.00 ID:COFzNmI00
>>786
問題無し
自分は年明けの初出社の朝一にだしたよw

792 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 07:42:18.68 ID:RnEnGeOH0
6月末で退社が決まったよ。
はぁ〜長い…。
でも辞められるのが決まったからか、目の前のモヤモヤが消えて視界がクリアになったよ。

793 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 07:53:48.39 ID:DWlJliTBO
>>792
一緒!がんばろう

794 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 08:10:38.78 ID:EiQAwoywO
>>787 >>791 ありがとう明日出してくる。

795 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 09:52:29.77 ID:8anWI0ui0
>>790
トンスル調べてしまったじゃないかwww
だよなwお世話になった人だけ渡す方向でいくぜ

796 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 10:45:54.42 ID:IGtX+R/g0
泥酔状態で退職の手続きに行ってきた。

797 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 12:00:37.57 ID:EiQAwoywO
明日退職届だすけど働く気がないから話し終わったら帰っても良いよな?

798 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 19:23:45.55 ID:yH2SgiAZ0
>>797
それは社会人としてどうかと思う

799 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 19:57:23.17 ID:yGNCGiKJ0
>>797
上長と相談すべきだろうが、退職日までは働くべきだと思う。

800 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 23:27:32.00 ID:j/bsosMk0
>>797
人付き合い、どこで繋がってるか分からないものだよ。
できる限りの付き合いは最後までしておいた方が良い。
休むなら有給という形で取ろう。

801 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 23:35:07.91 ID:dV/oeINU0
>>781
で退職してから改めて残業代を請求ですねw

802 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 23:48:37.97 ID:WlIl37Q00
退職を告げるのは「一身上の都合」一点張りが一番だな
余計なことを言うと話がややこしくなる

803 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 23:48:43.89 ID:rVe7lU5h0
内部告発してから円満退職とシャレこむか

804 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 06:29:34.34 ID:J4UZhLgJ0
>>802
理由言わずに辞められるの?
一身上の都合としか言わなかったら
さすがに「ふざけるな」と怒られそう

805 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 08:55:37.45 ID:XtZk6XAD0
親か親戚の家業を継ぐ、が一番無難な気がする。

806 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 09:28:07.05 ID:hYlpO8z50
>>802
怒るアホも居るんだろうけど、その怒りには一片の正当性も無いわけで

807 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 15:44:01.56 ID:KgtPskfU0
辞める理由は一身上の都合だと
いろいろ聞かれるから
家庭の事情でどうだろうか

808 : 忍法帖【Lv=9,xxxP】(1+0:8) :2014/03/07(金) 20:32:11.39 ID:UDBgWDYY0
退職を決意したんですが
退職理由を話す時って直球で話しますか?それともぼかしますか?
理由(本音)
社長のパワハラが酷い(額に馬鹿て一日書いとけよとか言われる)拘束時間長い、薄給なこと。

ぼかすときはやりたいことがあるんです。って言おうと思ってます

809 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 21:09:16.05 ID:T+GlgBNvO
>>786です。 今日会社に行って辞めたいと言ったら口論になりましたが今月で退職できる事になりました。

810 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 21:10:59.58 ID:QGE2RXaS0
>>808
辞める理由は必ずある。
ポジティブ理由、ネガティブ理由どちらかだろうけど。

また、次の仕事を探すのにも理由が必要。
その理由はポジティブ理由じゃなきゃいけない。
そのポジティブな理由を退職理由として直球で話せばいい。
もし、その理由すら見つからないなら辞めない方がいい。

811 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 21:52:57.61 ID:8JEQfGGP0
>>808
・直球
・ぼかす

今後の人生の「収入が増大する方」を選択すべし

812 :808:2014/03/07(金) 22:06:48.90 ID:o8bWXQOP0
>>810
ありがとうございます。
ポジ理由としては職種は経理なんですが伝票記入だけで試算表作成も税理士に投げてしまうので
やれることが少ないので他のとこで成長したいってことです。
不満をいうのではなく前向きに伝えようと思います。

813 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:32:07.70 ID:X7Dryx2g0
>>809
おめでとう。
転職後の新しい生活に幸多かれ。

814 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 23:18:47.03 ID:0rzhHJ0b0
明後日本社の人と面談がある…
辞めることはもう伝わってるんで絶対なんか言われる…
そも考えかたがブラック企業的な人だから普通に話すのも辛いのに

815 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 17:51:14.14 ID:1M6DGrZb0
慰留テンプレ
・今のおまえじゃどこへ行っても仕事できない
・うちはまだ他よりマシなほうだ

816 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 21:51:35.89 ID:p2SDWOHCO
>>815
先週の金曜日に退職の話ししたら似たような事言われた。

817 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:06:46.35 ID:VQ2TcxZs0
慰留をかいくぐり来月頭で退職となったが
今月は今まで通り業務をやってノルマをこなせってさ・・・

818 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:08:44.04 ID:hptUdHta0
退職願送ってやった
お局みたいなやつが二人いて毎日毎日その場にいない同僚の悪口言ってる
しっかもそれに乗っかる人もいるし、上司すら乗っかる
自分のことも絶対言ってるだろうし仕事やる気なくなるわ
もう一秒たりともあの職場にいたくないから、社長に退職願送るときにそう書いた
就業規則だと辞める一ヶ月前には退職願出さなきゃいけないらしいけど、
社長との相談次第で短縮することはできるのかな…
もう随分と険悪モードだし正直に理由話して相談しよう

あんなモンスターがいる職場で毎日九時間以上過ごすなんて無理
新しく入る人可哀想

819 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:09:50.29 ID:jEUVBt0b0
>>817
そんな義務もないだろ。

820 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:10:49.06 ID:jEUVBt0b0
>>818
詰めが甘い。退職願じゃなくて退職届。
それも内容証明郵便で送りつけないとな。

821 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:15:52.61 ID:WmYYboAaO
高卒 28歳
期間限定の派遣やバイト含んだら20くらいある
今年からドカタしてる
大手家電量販店の短期バイト10日
クロネコヤマトの短期バイト1ヶ月
通信機器の飛びこみ営業
3日
牛肉を解体する工場7日
大手運送会社の派遣5か月大手工場の契約社員一年
パチンコ店のバイト半年
コールセンタ-のバイト 2ヶ月
コールセンタ-のバイト 一年半
複合機の営業1ヶ月
大手不動産の賃貸営業2ヶ月
大手パン工場のクリスマス時期限定アルバイト5日
デパートのアパレルフロアのレジのバイト2ヶ月限定
笑笑(モンテローザ)のバイト 1日
人材派遣の営業 3ヶ月

822 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 22:46:02.61 ID:hptUdHta0
>>820
そうしようと思ったんだけど
上司に辞めること言ったら退職願を送ってって言われたんだよなあ…
退職届じゃなくていいのかって聞いたんだけど

とにかく辞められるなら何でもいい。疲れた

823 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 00:05:50.16 ID:8IX+E9jE0
今月末退職組いるか? 今日からカウントダウン気分で少し足取り軽くなるよな

824 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 00:24:18.57 ID:14NrVGz60
これから送別会やあいさつ回りがあると思うと
あまり嬉しい気持ちがわかない
来月には少し気が楽になってるかもしれないが

825 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 00:58:16.65 ID:cbu3gGJ10
なんかさーどこの会社も似たようなことしか言わんものなんだね
上司の考えからしたらどこに行ってもxxxって言いたくなるものなんだね

イヤミっつーか余計なお世話っつーかお前の社会の中じゃそうなんだろって思う

826 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 01:14:20.60 ID:Y4c7B7zM0
なんで辞めるのに文句言われなきゃいけないんだろうな?
クビになる可能性だってあるし、50%50%なはずなのに

827 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 07:48:35.92 ID:OxeS4qwri
良い歳して相手の気持ちが想像できない訳ではあるまいに

828 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 14:35:43.56 ID:IUoBu6Jq0
午前の終わりに5月末に退職したいことを伝えたけど引き継ぎがどうの
辞める理由がどうので直属の上司には話にならなかったので
帰りに上に直接伝えることにする
辞める時期が悪いって言われたからなんでですか?って聞いたら
こっちの次の採用のことも考えろって言われたんだが考えるわけないだろ

829 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 19:29:34.40 ID:6My9LZc40
2ヶ月も前に退職を言うとかかなりの優良な人だと思うが
普通は次が決まってから退職を言うから長くて2週間前になる

830 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 20:07:14.25 ID:kkNupWmM0
俺も二週間前に言う予定
何言われてもきにしない

831 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 21:39:09.59 ID:czfYxJQX0
転職先はすぐに見つかるんだけど電話で辞めますっていって転職届郵送で会社休んでおk?
ちな入社して半年たってないから引き継ぎもなにもない

832 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 21:48:20.98 ID:vRAL+6hM0
有給がない状態だから、退職までは会社休んじゃだめだろw
でも好きにすればいい、結局は会社と831の話だ。

833 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 22:16:12.77 ID:ZJqqrAzP0
>>831
世の中舐めきってるな。痛い目にあえ。

834 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 23:57:31.66 ID:I0n7Y/6y0
>>817
ノルマをこなさなかったら、どうなるの?
当月給料が何割か減少するの?

835 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 15:33:53.80 ID:pKSlW6R00
>>831
流石にそれはまずくね?
有給があれば別だけど

836 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:07:18.39 ID:YDov6jM10
退職して有給消化中送迎会とかハッキリ言って
迷惑なので断ってもいいですか?

837 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:09:33.76 ID:l35xcnQg0
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
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838 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:23:37.56 ID:5aTYGhrl0
>>836
送別してもらうなら礼儀として出席がいいとは思うけど、仲が悪い場合気まずいよな。
ただ、お世話になりました、今後まだ付き合いたい、世間は意外に狭い的に考えると出席かな?
くっそ面倒くさいのはよく分かるから、836がどうしたいかがやっぱ一番じゃないか。

839 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:38:52.33 ID:YDov6jM10
>>836
さんくす。狭い業界なので辞めた後
関わりそうなので断らず出とくのが無難そうだ。

840 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:13:47.87 ID:AUVoaENq0
俺も送別会が有給に食い込んでしまった
本当は人間関係が嫌で辞めるんだけど転職先決まってると嘘ついてるから行きたくねぇ…

841 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:25:30.53 ID:K2yK88P00
就業規則守らなかった場合どうなるの?

教えてエロい人

842 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:32:41.14 ID:YRawrshOO
>>804
無理だよね。
自分もう少し詳しく理由話したけど、上司の上司にいった段階でもっとちゃんと聞かせてとつつかれたよ。
派遣社員でないんだからさって。
根掘り葉掘り聞かれたって話も結構あるし、実際の理由でなくてもそれなりに準備はしておいた方いいよね。

843 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:35:20.89 ID:YRawrshOO
>>804
無理だよね。
自分もう少し詳しく理由話したけど、上司の上司にいった段階でもっとちゃんと聞かせてとつつかれたよ。
派遣社員でないんだからさって。
根掘り葉掘り聞かれたって話も結構あるし、実際の理由でなくてもそれなりに準備はしておいた方いいよね。

844 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:46:20.34 ID:ivIzHebD0
>>834
ただ社内外から罵声飛ばされるだけ
4月にならないと引継ぎ要員が入らないから
それまでは既存顧客のお守りもしなきゃいけない

845 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 22:53:04.44 ID:v2F+xrbl0
送別会は金ないんで って言ったらすんなり無しになったよ

846 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 23:12:20.71 ID:vXkWyP8s0
>>845
送別される側なのに
会費かかるん?

847 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 23:19:30.90 ID:P2d3dEc3O
>>841
社内規定に従って訓告戒告出勤停止から即時解雇までよりどりみどりw

848 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 23:25:09.97 ID:4PK4DYNn0
転職先が決まったので、明日上司に辞意を伝える
罵倒されるかなーとか想像すると震えるw

849 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 23:29:15.17 ID:K2yK88P00
>>847
もう辞めようとしててもなんらかの罰は受けるのか?

850 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 00:23:44.03 ID:P+s6jMCP0
何を守らなかったによるんじゃね?

851 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 00:32:13.42 ID:1SuVNCXw0
>>848
よう西野カナ

852 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 12:41:28.08 ID:lmUwNK9D0
>>848
無事伝えられただろうか

853 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 14:33:15.37 ID:/Lz/bGIpO
今週末に退職なのだが、仕事と席がない。

854 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 19:41:45.41 ID:7OQO6qko0
今月末で辞めるけど、
有給1日だけどうしても消化できそうになくて悲しい…
ばっちり0になる予定が休日出勤頼まれ
人数かつかつだから休んでよさそうな日もない

855 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 20:42:48.80 ID:3r9dg/xV0
>>851-852
直属上司の女性課長に伝えたら
すんなり受け入れられて、思い出話や引き継ぎの話になった
この人には感謝しかない

明日話すであろう部長が問題だけどもう震えないと思う!

856 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:31:01.52 ID:rbZg+48X0
そんな良い上司がいる所を辞めるなんて勿体無い
と糞上司に虐げられ続けた俺は思ってしまうのです

857 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 23:25:55.92 ID:g5XjSrR10
不利な情報の漏洩防止のため、近日退職予定者に対して、上司は優しくなるのかもな。
俺の上司は、嫌な奴のままだが。

858 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 15:33:59.17 ID:IsIeoDXA0
STAP細胞疑惑!消費税増税!
論文のパクリはよくない!


福岡市に住んでる28歳の男 2年間バイトしながら(バイト時の年収250くらい)就職活動したけど、
土木作業員と手取り12万の工場しか採用されなかった
面接だけで155社は超えてる。
その前は、ブラック勤務を3年した(ボーナスなし、残業手当なし、退職金なし、会社滞在時間15時間)
選んでいるのは企業のほう

転職サイトみてるが、不動産関係(賃貸、売買、オフィス企画、投資マンション)
人材派遣の営業またはコーディネーターの求人多すぎ

今日もお祈りきた

859 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 17:42:54.50 ID:ILRJNYgP0
何度も会議室に呼ばれて転職先の事を根掘り葉掘り訊かれたけど口割らなかった。ちゃんと引き継ぎもやって有給消化に入った
書類取りに来いと連絡がきて、また尋問を受けるだろうから「スケジュール合わないから郵送してくれ」と答えたら揉めた
誓約書書いても転職先の詳細明かさないと納得できないらしい。ほんと気持ち悪い会社。有給取らずさっさと縁を切るべきだった

860 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 19:51:46.40 ID:IyQj9z5B0
有給とれるだけマシだな
上司曰く有給全消化は会社への裏切り行為だってよ
おかげで30日近く捨てることになった

861 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 20:12:19.14 ID:+mI7rU180
>>860
有給を与えないのは、従業員に対する裏切り行為とかの論法で戦うんだ!

862 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 21:39:42.10 ID:BxBAKZxH0
その上司の論理だと辞める時点でどうせ裏切りだから
有給も遠慮なくとるべきw

863 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 22:28:49.56 ID:intkl0dY0
俺も転職先で働きだす都合で有給35日分くらい諦めようとしてるけど、
上司から「有給消化しつつ、転職先で働くってできないのかな?」と心配されたw

双方の合意があればできるっぽいから人事と転職先に相談してみるつもり

864 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 22:48:09.07 ID:CdldDuTf0
>>860
なんでそこで食い下がらない?どうせ辞める会社なんだし法的になんら問題なんだから有給とりゃいいじゃん

865 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 23:07:52.66 ID:IXbyNtCXO
俺も今月いっぱいで退職だけど有給休暇を半分残して退職だな。

有給休暇全部使って休んでも何もする事がないから。

866 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 23:26:29.29 ID:i/49y0eO0
来週辞意を伝えるつもりだけど、退職願一緒に出してもいいものなのかわからん
決意は固いっつーか次が決まってるから日付を動かしようもないんだが

現時点で自分しかできない仕事はほぼないんだけど、色々罵倒されるんだろうなー
鬱な週末だ

867 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 23:35:53.69 ID:LsX+xke00
今週で退職だけど一度も有給使えなかったな
次は有給が使えるとこに就職したい

868 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 06:00:30.94 ID:shsAgUz60
最終出社日だー!清々しい朝!挨拶は憂鬱だけどこれさえ終われば自由の身!行ってきます!!

869 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 07:33:31.90 ID:2jpQGQFE0
>>868
お疲れ様!
気をつけていってらっしゃい!!

870 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 13:16:59.43 ID:uxGXdaxy0
四月末までの辛抱だけどその一方で次の仕事決まってない焦りがハンパない…

871 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 19:39:02.93 ID:P2yYyHy5O
>>870
俺も3月いっぱいで退職だけど退職したあと探せば良いかなと思ってる。

872 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 01:23:14.23 ID:N5V4OO380
>>871
同じだ
あと2週間で無職になるけど、次の職場はよく考えて探したい
選べるほど余裕ないけどな

873 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 02:02:16.12 ID:5tP10Pti0
退職まであと13日出勤だ。
会社の人達が優しいから少し寂しいが、販売員で客が糞すぎる。

874 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 03:14:42.50 ID:yRV1RZ+v0
退職をオープンにしてから、周囲の人間も取引先の方々も凄く良い人ばかりであることに改めて気付いた
最近なんか、感謝の気持ちが書かれた暖かいメールをもらって職場で泣きそうになってしまった
ただし、その一方で、若干一名の上司は改めて糞だなと強く実感
悪貨は良貨を駆逐するじゃないけど、職場に糞野郎が一人いるだけで全てぶち壊しになっちまうんだな

875 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 05:59:47.06 ID:c2iAqfE40
俺が辞意表明して何日か経過したある日、辞職の本命理由ではないものの、久し
ぶりに上司よりパワハラ(厳しい、粘着質な叱責)を受けた。その数時間後、上司
より慰留された。パワハラされ、辞めたい気持ちが一杯のタイミングで慰留って。

慰留は儀礼であり、俺が承諾したら困るので、故意に数時間前にパワハラ
したのかな

>>874
顧客になる可能性、機密情報漏洩防止を考慮し、残留者は退職予定者を親切にする
ものだ。特に上司は、そう考えるべきなのにね。

876 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 09:10:33.90 ID:nmwU6Bc10
俺も退職するときに上司(副社長)から「○○の会社だけは行くのはやめてほしい」と言われ
た。思わず「大きなお世話だよ!!」と言ってやった。
恐らく情報漏洩等怖いんだろうね。

877 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 10:53:03.98 ID:22x1pENL0
>>876
情報漏えいとか言っても、営業秘密として管理されてない限り押さえられない。
ましてや同業他社に行くのも憲法で保証されている。

878 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 11:22:32.33 ID:AB6y5/0v0
うちは弱腰になるどころか「(誓約書にサインしても)お前が転職先の情報を言わないから疑われる。礼儀がなってない」とボロクソに言って
退職の手続でも半ば嫌がらせをしてくるんだが。まだ退職してないけど変な言いがかりをつけてこないか不安だ
本当に辞めてよかったなと思う

879 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 16:39:18.79 ID:qDYLKOzx0
辞めると言ってからパワハラが酷い
元から口の悪い上司だったが最近は言い方がずっとキツイ
その上どうやら中履きを隠されただか捨てられて見つからない
30代後半のくせにやることが幼稚で笑える

880 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 16:54:41.32 ID:fMekOFpB0
>>879
録音するチャンスだ

881 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 22:41:31.30 ID:qsV4Zc1u0
あと4日で退職
6年間勤めて1日も有給使えなかったなぁ
休みも少なかったし
次働くところは週休2日でちゃんと有給取れるところにしたいな

882 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 23:29:50.54 ID:6MUVIQJdO
>>881
俺も6年間勤めたけど有給休暇は自由に使えた。他は同じだな

883 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 00:46:47.78 ID:1h4FJEez0
有給は使わせてもらうんじゃない 使うもんだ 強気にでないと

884 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 01:58:28.12 ID:CWRiqlYE0
退職まであと2週間。
今振り返っても最悪な人間ばかりの最悪な職場だった。
来年度はどうやら大変らしい。
ざまあみろ、せいぜい苦しんでくれと言ってやりたい。

885 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 03:42:23.62 ID:ZTokGQVY0
>>882
おま俺。新卒から6年ってことかな?だとしたら、転職にはちょうど良いタイミングだよね。
俺自身、待遇UP+糞上司とおさらばでここ1ヶ月ニヤニヤがとまらん。

886 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 06:31:26.87 ID:ZTokGQVY0
そういえば、パワハラ発言の内容と日時を記録に取っているのだが、
退職後にスピークアップ窓口にこれを送りつけるのはルール違反かな?ww
たつ鳥あとを濁さずというしw

887 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 08:45:55.03 ID:pFp6l8hq0
頭悪そう

888 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 14:06:59.33 ID:565AgkS10
辞意を伝えると同時に退職届出すのはあり?
今月中で辞めるには明日までに退職届ださなきゃだよな。

889 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 14:36:12.54 ID:S4FoLw+T0
>>888
そういうのって職場によって違いがありそうだよね
1か月以上前なら、一応持ってて、すぐに出せる準備があるが提出はいつ頃がいいかって聞くのがベスト
そうすると、退職が承認されてから出すとか1か月前提出とか指示がもらえる
だけど、今月中退職なら明日には出さなきゃな

890 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 16:43:55.38 ID:T5pgGUgw0
なかなか後任が採用できないから退職延ばせと言われたけど、


知らんがな

891 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 19:36:55.09 ID:yZxHWJ7P0
パワハラの録音は会社名とフルネームでYouTubeに公開したらいいと思うんだよね。
あまりに人間性に問題がある発言は犯罪だよ。
まあ、実際は録音の存在を伝えたり労基にもっていく程度の使い方しかしないんだけどね。

892 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 23:06:46.38 ID:8i3VHyeV0
送別会終わったのにまた明日から末日まで出勤ってのが気まずい。

893 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 23:12:49.55 ID:1h4FJEez0
送別会ってナニすんの?
腹の底じゃお互い恨みあってるのに

894 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 04:16:44.01 ID:aRes4UsV0
>>890
そんなこと気にする必要も会社の都合もいまさら考慮するなんて
ありえん。こちらの都合を押し通してやめればいい。早く縁を切ってしまえ。

895 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 14:08:25.47 ID:WFZ+LB8wO
1ヶ月あれば充分。

896 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 01:17:33.62 ID:bArZRvd80
入社日の関係で10日で退職しなきゃならないんだけど、
もう無理でしょうか。。
ちなみに就業規則に1ヶ月前等の定めはないです。

897 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 01:43:50.39 ID:IViZzX0C0
10数年続けていた職場でお局のイビリを受け
さすがに辞めることを決心した店員がいる。
お局のイビリなんてのが蔓延してる段階でクソな職場だが、
ほんとうにこういうクソの存在が雇用安定の邪魔。
お局だけに、会社もいろいろ言うの面倒なのか、
下の者に折れさせて済ませようとする。許せんわ。

898 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 21:55:36.22 ID:0ETlqEFyO
浄化槽点検要員として入社したのに設備屋の仕事やらされてんだけど、良い退職理由ってない?

899 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 23:43:03.99 ID:AULpXhfq0
一身上の都合

900 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 01:11:14.78 ID:vsuXjySO0
今月で辞める
有休は捨てた
上司からは4月からも来れそうだねと言われた

901 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 01:33:23.20 ID:Vb2NcBoo0
どこの会社も最後有給とるの嫌がれるな。

税金対策ぐらいにとってくれりゃいいのにね。

902 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 07:56:53.96 ID:MwnHPnxpO
>>898だけど、一身上の都合って、言っても、辞めるそぶりみせてないから、絶対理由を聞かれる。
気まずくない辞める方法は、ないかな?

903 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 08:36:44.63 ID:jM2V3V570
>>902
家業を継ぐとか親の介護とか。

904 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 10:50:47.82 ID:bgILc0ID0
今日言うぞ。みんな勇気をくれw

905 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 11:12:41.15 ID:Vq/XHzQN0
言えば楽になる

たとえ針のむしろでも心は晴れやかだ

906 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 17:10:41.41 ID:OpgswkLi0
有給入って書類は郵送してくれと言ってるのに会社に取りに来いとしつこい
これまで散々嫌がらせ受けてきたからもう行きたくない

907 :769:2014/03/19(水) 20:37:20.17 ID:ErR93W9J0
手渡しで退職届を提出し(退職日:3月31日)、2週間以上経過した
今頃になって、退職日延長要求を受けました。(3月31日→4月30日)

あまり大きな喧嘩はしたくなく、一ヶ月くらいは、許容範囲なのですが、
断続的に延長されるかもしれないと思うと不安です。

いい方法はありますでしょうか?

退職届を退職日:4月30日で書き直し、配達証明付内容証明郵便で
郵送しておき、もしも、さらなる延長要求が来た場合は法律的に問題無しと
出て行くのみ?

908 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 20:57:33.42 ID:bgILc0ID0
ついに言ったぞ!意外とスムーズに話が進んだ。今後の問題は自分が今やってる殺人的な量の仕事をどうするかだ…

909 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 23:46:06.83 ID:EnP5Buug0
有給消化期間にはいってはや2日目にして会社から着信アリ
何の用かしらんがもうかかわりたくねーんだよ

910 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 23:55:00.99 ID:LMW64Ffi0
>>907
予定通り3月いっぱいで退職すべき。なんで譲歩するの?

911 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 00:42:37.44 ID:u5RsP9m80
退職届だして二週間以上経ったら好きなときにバックレ

912 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 06:04:19.20 ID:0cp9piPh0
>>910
非合法な制裁をされるのではないかという恐怖

913 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 07:30:36.97 ID:Y/WsHxyy0
法に則ってやり返せばいいじゃん。
強気でいけよ。

914 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 09:26:31.54 ID:V2/jFM0t0
今日から退職日までの戦いが始まった。しばらくお世話になります。
とは言うものの、まだ退職日決まってねぇ…

915 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 11:38:47.77 ID:4f3sN9ez0
俺の勤めていた銀行の場合退職願は「制定の用紙」があり、それを支店長を通じて人事部長あてに提出するまで退職の申し出とは認められないとかいうルールだった。
幾らでも嫌がらせができる仕組み。腹立ったので法的手段をチラつかせたらすぐに進んだ。なんか悲しかったよ。

916 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 12:08:21.63 ID:E74+JUQR0
>>908


無職の転職活動スレでお待ちしておりますm(__)m


…次決まってないよね?(´・ω・`)

917 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 12:58:22.23 ID:V2/jFM0t0
>>916
908だが、申し訳ない。内定を貰っているので、そのスレには行けないm(_ _)m

918 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 15:06:46.10 ID:Jz94ueJe0
>>915
銀行って退職はサックリいけそうなイメージだったのに違うんだね。

919 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 16:26:28.95 ID:syPx3Sa40
>>918
数年で辞めて会社継ぐ予定でコネ入社した御曹司と比較されて「あいつは半年前に申し出たのにお前は2週間前とか非常識すぎる。せめて一般的には3か月前だ。」とか言われたよ。転職したことも無い上司に。

920 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 21:18:04.19 ID:zEq8C+FO0
二週間前は非常識だろ

921 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 23:18:18.79 ID:zS4QRHiT0
>>920
二週間で法的に問題ない

922 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 23:20:41.01 ID:uT748ATH0
【こ安G】政府が「リストラ奨励金」予算を300億円計上…1人クビにする度に企業に10万〜60万円支給
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1395314394/

923 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 23:23:20.06 ID:Ll1phbvMO
円満じゃなくて良いなら2週間でOKだし
円満にしたいなら1ヶ月前

おれは1ヶ月ちょい切ってから退職切り出したら
ウンタラカンタラ言われて
2回くらいキレた

まあ、もうどうでも良いや

924 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 00:12:53.29 ID:hOtEMNZK0
>>912
お前みたいな弱気な社員がいるから会社が調子にのる
法律の力を信じろ

925 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 01:08:29.48 ID:jIotuDTz0
有休使って出勤せずに退職も出来るというのに、二週間猶予を与える優しさを誇れ。
ネチネチした嫌味やサビ残や言われのない叱責を耐えてやってんだからさ。
仕事内容が合わないだけの退職ならば会社に申し訳ないと思うけどね。

926 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 08:19:13.93 ID:brh9ZGKTO
>>923
引継と有休消化を円満にするなら3ヶ月前だよ…1ヶ月は短い
円満糞くらえなら2週間でかまわん

927 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 09:14:27.94 ID:wN6uj4600
俺も2末までいじめに耐えて3月一杯有給とらせてもらった。
今はマジ快適。

928 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 09:46:51.69 ID:tFf868yO0
ネット版のホストみたいなの発見。

イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。

誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。

929 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 12:48:27.71 ID:3EeC3Rf80
小売とか飲食店長だと有給消化は難しいね。
50日前に伝えたのに後任来るのが退職1週間前とか酷すぎる。

930 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 22:57:05.05 ID:lEsmItq+O
設備屋の仕事が合わなくて、辞めたいけど、理由をストレートに言ったら、親方にあきられるかな?
現場職を退職経験のある人いたら教えて欲しい。

931 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 23:20:02.21 ID:NedirNcB0
辞意伝えて退職日決まってから、今まで毎日のようにちょっとした事でも電話してくる社長から一切かかってこなくなった。
週に2、3回は飯の誘いもあったけど、それもなくなった。
仕事の面では尊敬してたけど、経営者としては全く尊敬できませんでした。
いくら創業仕立ての零細だからって、100人中100人がブラックと思うくらいのブラックなのに、「何か待遇面で不満でもあったか?」って・・・
有給は、現段階ではウチにはないから消化できないって、1年以上働いてるのに、ないって事はないだろう。

932 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 00:01:13.65 ID:Pki1UGku0
>>931
有給はうちには無いって零細の経営者はよく言うよな…
俺の行ってた零細は半年働けば有給がつく事マジで知らなかったんだぜ…

933 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 00:16:41.15 ID:Lw4Zug9w0
>>930
親方によるだろうな。
それは930にしかわからないんじゃないのか?
でも、親方の機嫌を伺うんじゃなく、930の人生は930自身で決めたほうが良い。
辞めたいんだろ?理由なんて関係なんだよ、親方からしても。

934 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 09:34:26.38 ID:7jwkS0aPO
田舎でなく同じ業界にはいかないなら…
法律にある有休日数を調べて内容証明郵便で有休消化宣言して金がはらわれなければ労基へGO
まあ、争った時のために一定の証拠が必要だけどね

935 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 23:08:58.01 ID:8FEf5vYw0
>>930
職人の世界だから、合わないのなら理由をハッキリ言った方がいい

936 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 14:17:15.81 ID:hzod5u3k0
先週退職願を持って行ったけど出しそびれた。辞めたいって相談はしたけど。
今週出勤してやっぱり精神的に無理そうだったら次は
4月末の日付で退職届出してやるぞ。

937 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 16:40:36.30 ID:zt6gvTIe0
後2日行けば終わり。なのに、なんで新しい仕事を振ってくんの?
最低限の仕事しかしたくないのに。

938 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 22:31:23.17 ID:Rbzm81rW0
昨日の土曜に直属上司に辞意表明して、おそらく明日の月曜役員と面談
今日は開放感と緊張でわけわからん精神状態だった
転職先が5月1日入社と指定してきたんで、引越しとかもするし4月の〆日(20日)で辞めたいって伝えたんだが難しいだろうか

939 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 01:22:42.70 ID:+z1reN2N0
いけるんじゃないの
有給は買取制度がないようなら捨てるしかないよね

940 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 01:50:55.39 ID:808yfaVx0
>>938
有給は使えない覚悟はしておいた方がいいかもしれませんね

941 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 02:28:48.25 ID:Mhy4xaBR0
俺は有給使えなかった事が無いんだけど、辞める時に使えないとこ多いんだな。
会社に休日分の給与を貯金してるようなもんなんだから返すのは当然だろ。
ずっと会社にいる予定の奴が有給消化率低くして評価上げようみたいなノリも嫌だし、それが評価の判断材料になる会社もおかしいと思う。
貢献度や評価って、もっと前向きなものでやるべきだよ。

942 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 02:42:51.41 ID:hGRvD/su0
内勤職だと数字の結果で評価をしにくいから、有給消化率でボーナス査定する会社もあるよ。
過去にいた会社で俺は有給を取り過ぎると言うことでボーナスの査定が悪かった。
自分は有給で休んでも周りには迷惑かけてなかったけど、経営者側からすると会社に出勤しているか、していないかでしか
評価をできないらしい。
まあ、その時は無能な部長だったから俺の仕事内容が把握してなかったから尚更
業務経験者じゃない人が部長とかボーナスを査定する人間になると仕事の成果より
有給消化率、遅刻、早退とかで評価しやすい傾向がある

943 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 07:09:04.95 ID:dFEDEhkii
遅刻は当然ダメとして、早退は年に一回くらいなら許して〜
有給消化率は査定に入れんな!

944 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 11:32:46.86 ID:aQwla1n+0
クソみたいな尋問をくぐり抜けて僅かばかりの有給期間に入ったけど本社まで書類取り(&挨拶)に来いとしつこい
「郵送か電話で対応します」と言っているのにずっと平行線。パワハラ受けてたからもう行きたくない
あと少しで退職日だから無視しようかと思うけど嫌がらせで離職票や年金手帳押さえられるのが怖い

945 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 17:22:30.06 ID:IN6RZbTY0
有給拒否されたから労基に相談した。
事務的な対応かと思ったら親身に相談のってくれてびっくりした。

946 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 19:09:05.07 ID:EF2/hsTI0
来月でやめることになったけど好きな仕事だったから辛い

947 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 19:10:25.33 ID:KBX0taij0
ネット版のホストみたいなの発見。

イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。

誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。

948 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 18:57:05.19 ID:aWnNXT8D0
やっぱり最初は自分の上司に伝えなきゃいけないのかな

949 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 20:03:59.70 ID:Tb+oRS9z0
>>948
ご家族、ご両親

950 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 22:16:31.97 ID:Pki9Roum0
オレは先週内定貰って先週今月一杯の退職を受理させたけどね。
たかが資本金1000万円の小さい会社だから、「次の転職先で4月から働いてくれと言われたんですよ」と言ったらアッサリOKしてくれたわ。
次の転職先は資本金が2億以上だからな。
たかが資本金1000万円の会社でこのオレが終わるわけねぇだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

951 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 23:07:50.27 ID:zntI+0Wg0
先々週に2,3ヶ月後には辞めたい旨を伝えた。


先週また面談があり、改めて5月末には辞めたいと伝える。

そして今日の面談では「5月にやめるのも4月に辞めるのも同じ。
長くは居辛いだろうから、4月末で辞めてくれないか」と言われた。
零細企業だから、給料払いたくないんだろうなーってのが言葉の端々に出てる。

最初は自分から5月末に辞めたいと言ったが、
この場合、「4月末に辞めてくれ」と言い出したのは会社側からなので
会社都合で退職になるのだろうか。

952 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 01:00:23.85 ID:L/RJlWEL0
俺も客商売はきつくなってきたな。
一年間頑張ってみたけど、客層が悪すぎた。
そろそろ退社切り出すわ
>>951
会社都合で良いなら4月に退職しますよでいいんじゃね?

953 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 01:08:25.73 ID:lYVAHoI70
>>951
退職願は出したの?
退職願には退職日を書くので、退職願に5月末と書いてあれば
会社都合になるけど、改めて日付を4月末にして退職願を出せと
言われて、出したら自己都合

念のため、退職願のコピーは取っておいた方が良さそうな気がする
後々、もめそうな気がする

所で次の会社は決まっているの?

954 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 08:38:49.76 ID:/BMA6XXBO
>>951
ならないよ
単なる退職日の調整

何としても5月末日で辞めたいならそう主張する
ただし会社ともめても君にはあんまり利益無いけどね
オススメは4月末退職なら有休全消化で相手を交渉テーブルに引き込むことかな

955 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 11:48:21.79 ID:VgHdcwqqO
>>930だけど、退職したいことを伝えられた。
4月いっぱいまで頑張ろう。

956 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 11:57:08.41 ID:wiZ/Utin0
>>955
伝えただけか。退職予定日間際になって、退職届を受理してないと
言い出すような上司でないことを祈る。

957 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 16:39:53.66 ID:CGVOB73f0
4末退職で有給40日のうち3日だけ使わせてほしいって頼んだら断られた。
仕方ないから次に10日間申請。断られた。
次は15日申請でだしてみる。
あまり断られると引継ぎできなくなっちゃう

958 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 18:53:34.74 ID:qTylg77Q0
あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
『午前中に上司に退職の話を切り出したと思ったら定時後にはもう最後の挨拶をしていた』
な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
おれも何をされたのかわからなかった…
頭がどうにかなりそうだった…
催眠術だとか超スピードだとかそんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

959 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:37:01.75 ID:xROiOqrU0
スピード退職じゃん
やったね!

960 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 20:55:23.38 ID:yPQsFAqd0
>>958
いいなぁ
自分も今月末で退職するけど31日まで出勤するの面倒くせー
ドコのどいつだよ3月の暦を30日までにしなかった奴はw

961 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 22:22:28.50 ID:3GhRPgwui
正直スマンかった

962 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 22:36:23.95 ID:n0ga4ZFY0
あと2日で終わりだけど、送別会があるんだよな
申し訳ないけど、正直行きたくないな
31日も出勤で中途半端だしもっと早い日付で退職すべきだった

963 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 23:21:09.77 ID:q+zoyubs0
突然お誘いを頂き今よりも上流の仕事ができるということだし、給料も良いので転職することにした。
現職の会社も中途で入社して最初から管理職ではあるけど、同じポジションである人達とは明らかに扱いが数段下なんだよね。
キャリアやスキルは少なくとも悪くないはずなのに。
で、腐るよりも新天地と思って辞意を伝えたらお前でしかできない仕事をさせているんだとか、次はこんな仕事を用意する予定だったとか言いはじめた。
今まで一切の接触をしてこなかった上司に。
最悪の場合は退職届だね。
上流になるからもう円満でなくてもいい。

964 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 02:14:18.55 ID:kYgQhv2W0
今日が最後の出社日だった。
自社と派遣先とで計4回も送別会をやってもらって、手の込んだ寄せ書きまで頂き、
厄介な人もいて最後まで拗れたりもしたけど、
そのほかの人間関係には恵まれていたことを改めて実感している。

花束はどれも写真を撮ってから飾ってある。
記念品は次の職場で使わせて貰います。お世話になりました。

965 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 08:27:41.48 ID:NwNgVvLe0
>>957
どうせ退職するのだから、
「給与と同様、有給休暇は使用者の義務、労働者の権利」
「労働者が要求した場合、原則、使用者は与える必要がある」
とか、もっと強気に有給休暇を要求してみては?
念のため配達証明付内容証明郵便で提出するとか。

将来、あなたの同僚が退職する時の、いい前例になるかも

966 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 13:55:54.59 ID:aN4vaqrR0
先週にて退職。今月いっぱい有給消化中
社畜どもが極力有給使わせないようにしてきたため、30日ちょい捨ててしまった。。
辞意表明してるやつに大口の仕事もってくんなやどアホ共が

さて、まだまだ転職活動する気がおきないおー(´・ω・`)

967 :944:2014/03/28(金) 15:06:43.29 ID:414Uu5vN0
働いてた支社では挨拶したけど本社に直接出向いての挨拶が必須だとは思ってなかった
どうしてもスケジュールが合わないと10回以上電話で断ってるけど降りてくれない…
精神的につらくなってきた

968 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 21:23:09.66 ID:sPbEuLS10
>>967
行きます→やっぱ都合悪くて
この繰り返しで退職日までやり過ごせw

969 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 21:24:37.74 ID:sPbEuLS10
離職票とかの書類は労基経由でもらえば?

970 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 22:36:41.38 ID:b0q2waNd0
>>891
さっきも書いたけど

それは意味無いわ。不特定多数が聞いても何が変わる?

ICレコーダーに入ってる記録で相手にダメージを与えたいならば
まずそれをテキストに起こしましょう。
 
それを音声データと共に会社の取引先や同業者、果ては官公庁、隅々まで送ってさしあげましょう。
これまでの経緯を音声とテキストで。

個人名は出さず、状況等詳しく書いて誰かが判る様にして、間違いメールを装って送信しましょう。

971 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 22:51:01.54 ID:sI7Zi32+0
3月退職で末日まで仕事
今有り得んくらい忙しい
只でさえ担当が多いから早出残業の毎日なのに来月頭に締め切りがある仕事と来月継続の担当の準備お膳立てして
まあもう最後だが本気で疲れた
また翌日から転職先で仕事っていうね
生きる希望が持てない

972 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 00:00:55.93 ID:roHe16o+0
本日、無事に上司に退職の意思を伝えた。一応4月末退職予定だ。

973 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 00:13:19.75 ID:Gyq1nJPj0
>>971
自分が書いたかと思った
当然今週末も出勤、31日まで全力疾走して翌日から新職場だ
1日に爽やかに入社挨拶とかとてもできない

974 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 11:45:11.21 ID:mMIsJnX50
4月末日の退職日から50日前に退職届だしたのに
未だに後任がいつくるかも知らされず有給消化が阻害される。
支店に社員が一人だから引継ぎしないと訴える可能性あるって言われてる。
月曜日労基いってくるわ。

975 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 13:16:24.56 ID:4Aif+M/o0
>>950
資本金2億程度で大喜びかよ

976 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 13:43:58.84 ID:zzVHyVC50
>>974
がんばれ!

977 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 14:11:30.52 ID:7farGgFC0
>>968
最悪労基経由も考えてる。ボロクソに言われた挙句退職日以降になろうが絶対挨拶に来いと言われた
不祥事をやらかしたというわけでもなく、引き継ぎもきちんとしたのにここまでしつこいとは思わなかった
古い慣習の会社だから部署関係なくても上の人それぞれに直接頭下げに行かないとメンツが立たないんだろう

978 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 21:05:13.40 ID:7VJUSGzH0
>>977
いい加減お前もしつこい
グダグダ言ってないでさっさとやれ
古い慣習の会社だから〜とか自分を納得させてるようにしかみえん
そんなんだから相手に付け入れられてるんだろうがな

979 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 23:19:46.74 ID:VWe39v5x0
>>975
お前の勤めている会社の資本金は幾らだよ?w

980 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 00:14:06.77 ID:5sPz9NbG0
あと今日明日の2日で終わりや。
次の仕事は決まってないがクソ客の動物園と化した店から逃げれるのは最高すぎる。
会社は嫌いじゃなかった分申し訳ないけど

981 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 08:44:40.12 ID:qb5vx7vGi
>>979
2億って中小だよね

982 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 14:01:15.43 ID:wHrVXE610
資本金が何たるものかわかってないなら発言しない方がいいかと…。
資本金ほとんど必要とせず会社を大きくするのも可能だしね。

983 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 14:12:53.54 ID:GHi9c9VZi
そらそーだ。
一般論だよ。

984 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 20:19:32.74 ID:E7VYdmpe0
>>979
資本金100億、売上1900億超だよ

985 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 20:24:52.20 ID:QrKLcYD90
明日最終出勤のひと多いだろうな
俺は第三週まで耐えなければ

986 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 21:11:14.47 ID:j/RXP29T0
もっと早く辞めていればよかったな
退職理由ももっと違うこと言っておけばよかったな

987 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 21:26:57.52 ID:xHu301Y+0
大企業の定鵜義は、資本金が5億からだからな
とはいえ、中途で大企業いっても役職あげにくいから、お前が選んだ中小企業で正解

988 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 21:44:58.52 ID:9sJZ8lRGO
>>985
明日で最後の出勤です。従業員の人達は優しかったけど俺にはあの会社で働いていく事に耐えられなかった、仕事も決まってないからみつかるか心配だ。

989 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 21:46:35.09 ID:j/RXP29T0
>>988
一字一句違わず同じ思いだ

990 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 22:48:50.51 ID:gYfAGJU80
>>988
>>989
俺もだわw
営業は俺には無理だった

991 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 23:08:53.60 ID:3eJKMVGV0
俺もです。ちなみに去年新卒でした
明日は早く帰りたいです

992 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 00:13:35.55 ID:ik/Uyzpi0
転職すると、たいてい給料は大幅に下がる・・・と聞いてるので辞めるに辞めれない

993 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 00:16:31.61 ID:R2iQWlCF0
次スレ
辞意→退職日までの戦い( ´ω`)40日目
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1396192526/

31日退職の人はラスト頑張ろう
まだまだ出勤が続く人も頑張れ

994 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 06:47:27.66 ID:8FhG1U+N0
>>992
在職中に次を探すことと、職種は変えないことで給料が下がることはなくなる。
俺はあと1ヵ月か。
まずは退職願を社内処理してもらわないと退職届出さなければならなくなるな。

995 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 11:49:48.57 ID:xx/Bvtxy0
俺は29歳年収480万から450万に下がるけど転職に満足している
前者は残業含めてだったが、後者は残業なしだし

996 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 19:06:37.15 ID:GVQK50Ll0
いま退職した
>>993も31日づけかな
お疲れ様でした

出て行き掛けに後任の電撃退社を知ってしまいなんともお通夜な締めになった
やっぱりこの会社おかしいんだなと

997 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 19:39:32.87 ID:8FhG1U+N0
>>996
オメ
俺もがんばろう

998 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:09:47.74 ID:9O+52u4/0
俺も退職
まさか泣くとは思わなかった

さぁ明日から新しい会社だ

999 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:12:36.02 ID:T5ccEyca0
このスレにいる人みんな、お疲れ様!
人それぞれの想いを胸に新たな舞台で頑張ろうぜ!
俺も負けない!

1000 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:14:45.28 ID:fbIR2m310
辞意→退職日までの戦い( ´ω`)40日目
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1396192526/

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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