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(株)リクルートコミュニケーションズ ってどうよ?

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 17:41:05.77 ID:+ef+dujI0
リクルートはあるけど、RCOはなかったから立ててみた。

2 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 00:59:43.82 ID:fWFXjgW40
異業種大手正社員からここの契約社員に転職するのってアホですか?
広告制作の仕事に昔から憧れがあって、興味惹かれるのですが・・

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 08:19:26.97 ID:uUwZJPWO0
SEではいるとここどうなの?

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/28(木) 20:04:22.82 ID:dc58LGn80
>2
本当に将来のキャリアになるスキルがつくかどうか考えてみたら。
契約期間3年で社員が退職しても会社は困らない、そういう仕事です。
そういう仕事が、将来のキャリアアップにつながるのかどうか。
広告制作の会社なので、転職者に対する見せ方は、うまいと思うよ。

この会社を近くで見ているけど、
マナー最悪、自分たちに酔っている印象。
も少しまともな会社で正社員で内定もらえるなら
そっちのほうがいいだろーとおもう。

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/01(日) 04:54:24.43 ID:6wxsPp/20
>>4
近くで見てるって?
同業他社ってこと?

6 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 01:39:50.99 ID:TgwE3T000
>>2
仕事以外のことできなくなるよ。食事から風呂、睡眠と削られていく。
2、3年で次々人が辞めていく。辞めても元が契約社員だから転職先がなかなか見つからない。
大手の正社員だったら、馬鹿なこと考えない方がいい。

ちなみに広告の実制作はやってない。
営業みたいに客に企画書出して受注したら、外部のデザイナーに作ってもらう。
むしろ最近やってることは営業というかプランナーだから、クリエイティブな仕事はない。スキルも身につかない。
そして、受注目標とかだされるよ。
達成しなかったら、給料下がるだけ。
長時間労働しても残業手当ほぼないから、給料下がると生活できないっていうのが辞めていく理由の一つ。

ちなみに基本給は、残業代込みで15〜17万程度。成果の分それに上乗せされるけど、そんなに変わらない。
入社〜最初の査定までが給料は一番高い。

それでも入りたいというなら、止めませんが…。

7 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 01:03:57.80 ID:fzzDEnZe0
>>6
基本給、金額間違ってるけど

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/08(日) 21:00:04.94 ID:myv0rFI00
>>7
実際の金額と内訳っていくら?

ちなみに自分が見た求人票には、
「基本給(16万ぐらい:残業手当50時間込)+ノルマ達成分手当(5万程度?)」って書いてあった。

>>6の話からだと、ノルマが達成できなかったら、最悪月収16万になるってこと?

9 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 00:34:22.02 ID:zxkHS3dH0
辞退して正解だったようだ

10 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 00:41:59.78 ID:z9jXiF/e0
異業種からだけど正社員ならありかな
30代だけど、7〜800万くらい欲しいなあと思ってる

11 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 00:44:00.48 ID:fGhlGLKy0
何才まで働く気?

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 01:00:39.67 ID:z9jXiF/e0
え、基本ずっと働きたいんだけど
別に5年くらいで、転職してもいいけど

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 01:41:30.41 ID:As3hDtju0
がんばって!

14 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 20:07:51.59 ID:yIhQ/Erh0
がんばって! (笑)

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/26(日) 20:31:05.69 ID:+yJAaU520
激務と給料の割には
つまんない仕事

16 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 03:26:28.47 ID:3LxkLjOI0
>>15
それはお前の能力がアレ
自ら何かを生み出せないからそんな感想になるんだよ

17 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 02:23:31.67 ID:oaAGVG2J0
>>16
>>自ら何かを生み出せないからそんな感想になるんだよ
正直、リクルートが何かを生み出してるイメージない。

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 02:27:22.81 ID:oaAGVG2J0
前に退職のあいさつ代わりに、
「私は会社の激務とストレスで鬱になりました」的な病んでるメールを全社員に一斉送信してきた奴いたね。
激務の末に自分もああなるんだろうかと思って辞めた。

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 01:06:42.06 ID:85K8jTdb0
リクルートの人ってなぜか「成長!」「新しい価値を生み出す!」「自ら〇〇する!」って口揃えていうけど、
なんか怖い。
他スレでも宗教とか洗脳って言われてるけど、なんでああなるの?

ただ、みんながみんなじゃなくて、妙に自信家な人がいってるだけだけど、
なぜか病的というか、それ特有の不気味さがあるんだよな…。

20 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/09(日) 00:55:31.24 ID:fe25yM0Z0
受注した仕事を捌くだけで、ミッションまで手が回らず、給料がどんどんさがっていく。
営業が「自分の目標達成してないから手伝え。そっちの評価にもなるだろ?一石二鳥www」とかいうけど、ならないから。
営業が取ってきた仕事は評価されないから。
今で言うとSフレームで提案したものしか評価されないから。
そんな話されても日々の食事もままならない自分には「てめーの目標なんか知らねーよ。」としか感じない。
まあ営業も、制作を目標達成のためにこき使える奴隷としか見てないから、リクルート全体がおかしいんだろうけどな。

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 20:51:51.76 ID:4yOr3a0I0
>>17
あらそう?
じゃ、そういうことでいいんじゃない?
あなたの中ではね

22 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 08:58:24.90 ID:AQB6Gj4D0
もう、今まで辞めてった9人分の仕事引き継いでるんですけど?
それでハイブリッド人材の育成?
無理でしょ?
こき使うなら、何かわけありの人でないとすぐ辞める。
高学歴・能力高い人ゲットは今のご時世無理。
もう選り好みできる企業ブランドなんてないんだから、今いる人の業務量を適正化して、離職者減らす。
無駄なイベント廃止する。
いちいちコンテストだの表彰しない(転職者はどうも転職先でこれを懐かしんでスピーカー→周りとうまくいかなくなるらしいから)
そもそも薄給。その賃金だったらパートレベル。業務量もそれに見合うようにする。
2、3年でメンバー総入れ替え研修費用もかかるし、育てるのに時間と手間・費用がかかるのに、1年程度で辞めていく。会社の損と思わないのか?

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 17:28:52.12 ID:OdrJs4LQ0
退職後の次の仕事ってどんなところが多い?
取引先?フリー?まともに食っていける?

24 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 14:22:20.36 ID:ii56ItBa0
使えなそうな奴が張り付いて吼えてるだけのクソスレ
>>22はどこの中の人?首都圏?関西?東海?
ま、都合悪いから答えないだろうな

25 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 00:26:15.27 ID:1uEkj8lF0
リクルートの原稿制作は、ブログやFBの操作レベル。たまにそれ以外も作るけど、しっかりデザインが絡む物は、外部のデザイナーが作る。
リクルートはデザイナー・客とやりとりするだけ。だから、デザイン・DTPの知識もつかない。
学ぼうにもすぐみんな辞めてくから、知ってる奴がいない。
独学するにも、時間がない。
デスクとかディレクターとかかっこいい名前ついてるけど、要はご用聞き。

客もリクルートの媒体レベルには期待してなくて、むしろ知名度・読者数・登録してる会員者数の多さに魅力を感じてる。
組織のデカさだけが売りだから、そこに何年いても個人は成長しない。
せいぜいブラック企業のオーバーワークに対する免疫がつくぐらいかな?

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 01:50:08.66 ID:u89IIw2D0
ここRCOのアンチスレ?

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 17:40:36.86 ID:ci6dE6Tt0
>>22
9人分引き継いでる?
キミ誰?
そんなに嫌なら辞めればいいのに
ただ、どんなに馬鹿にしてる職場でも結果出してからじゃないと誰も相手にしないよ
ましてや外に出ても通用しない
同じ条件の中で結果出してから外に出て行く人山ほどいるでしょ
壊れて辞めていく人ばかりみたいな書き方してるけど、それはさすがに大袈裟すぎるわ
もちろん自分も思うところはあるけど、事実を冷静に判断できない状態にはなりたくないわ

28 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:35:08.86 ID:p5yDYmsP0
【恨】運営者【呪】名前【怨】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/point/1289928175

217 名前: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日: 2014/02/09(日) 11:24:49.31 ID:dAiRlAul0
社名 株式会社エイトフィールド
代表取締役 八幡和義
所在地 滋賀県守山市矢島町1053番地
TEL:077-576-0184
FAX:077-576-0184
MAIL:support@8-field.co.jp
※電話でのお問合せは受け付けておりませんのでメールにてお問い合わせ下さい。
資本金 1,000万円
設立 平成19年2月
従業員 2名
事業内容 インターネットでの広告代理事業
インターネットにおけるEC(電子商取引)事業
インターネットサイトの作成・運営
インターネットによる各種情報提供サービス
ソフトウェアの開発及び販売
主要取引先
株式会社アドウェイズ、株式会社インタースペース、株式会社セプテーニ・クロスゲート、チャンスラボ株式会社、株式会社東京コンシューマーシステム、株式会社トラフィックゲート、
バリューコマース株式会社、株式会社ファランクス、株式会社ファンコミュニケーションズ、株式会社フォーイット、株式会社プロトコーポレーション、株式会社リクルート、リンクシェア・ジャパン株式会社※順不同
主要取引銀行 滋賀銀行
楽天銀行
ジャパンネット銀行
住信SBIネット

29 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:59:40.77 ID:iARSeMy80
>>25
お前レベルの人間の代わりはいくらでいるといことに気付けバーカw

30 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 00:52:57.09 ID:KMzALOsw0
>>29
マジでこれ
使いものにならない奴ほど吼えるよな

31 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 09:31:22.12 ID:wqwl1SMV0
>>22
それRCOに限ったことではないだろ…
離職率の問題なんてはるか昔からあることだし、どこの企業でも潜在的な課題だよ
なんかいろいろごちゃ混ぜにして憤ってるね

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 15:35:23.60 ID:gu59/OsY0
いや、もうちょっと疲れて病んでんじゃない?
前も退職の挨拶メールで「私が退職に至るまでの本当の理由」ってタイトルで、
全社員におかしなメール送った人がいたけど…。

内容は、「私は業務量過多と会社の体制の犠牲になりました」と言いたいのか、
「リクルートは上流階級(皮肉?)だから、自分みたいな底辺の人間には合わなかったんですね。」と言いたかったのか
よく分かんない内容だったが…。

とりあえず、なんか病んじゃったんだろうな〜っていうのだけはひしひしと伝わってくるメールだったよ…。
面識は全くなかったけど、(;´∀`)…うわぁ…ってなる内容でした。

33 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 09:39:53.47 ID:6Ne6JZgN0
>>22
9人分の仕事を引き継がせることはない
あり得ない
話膨らませるのもほどほどにしろ

34 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 19:02:43.52 ID:iE7XzMfA0
>>1です。
それでは本題に戻って、
『(株)リクルートコミュニケーションズ ってどうよ?』

使えない奴叩きしてる人もいるので、
優秀で活躍してる方も
不満がある方も
リクルート<ノ丶`Д´>ノ マンセーな方もいると思ってお聞きします。

ただ、リクルート媒体でよく見る「仕事楽しいです!!充実してます!!キッラキラ☆」なコメントは、
さすがにおなかいっぱいなので、下記のような視点でお願いします。

●勤務時間はどれくらいですか?
●離職率または、たいてい何年勤めて辞める人が多いですか?
●退職後の次の仕事について。取引先に転職?フリーに転職?
 とりあえず、まともに食っていけますか?
>>32に出てくるような病んじゃった人って多いですか?
●人間関係は良いと言われるけど、馴染めなかった人っていますか?
 また、馴染めなかった理由は何ですか?

まずはこんな感じでお願いします。

35 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 19:19:34.21 ID:PZfDiYcH0
知ってどうするの?
全部人それぞれとしか答えようがない質問だし
知りたきゃ入社しなよ

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 08:23:54.44 ID:kOZRjR5/0
うわ…こんな奴いるのか…。
楽しそうな会社だと思ったのに…。
ああいえばこういうじゃないけど、こういうところで見下し感がにじみ出てるな。

37 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 00:09:41.74 ID:YAqwxgu30
そもそも分社化する前から旧RMCは
リクルートの子会社だったわけだが
ここの社員は、自分たちをリクルート社員、リクルート社員という理由はなんなの?

38 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 10:26:38.89 ID:G+U3Ns6W0
>>36
どこの会社にだって色々な人間がいるのになんでRCO限定で引くんだよ
勝手に楽しそうだとか思い込んで勝手に引いて何がしたいのかよくわからん

39 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 02:27:10.72 ID:jsrdO0ES0
100%子会社?

40 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 14:34:02.27 ID:k8Q1iwwF0
親子会社じゃなくてホールディングス制だから

41 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 10:23:01.15 ID:q8Z16OJA0
「成長」?
ないない、そんなもん。
非正規雇用で低賃金でカスになるまで搾り取られるだけ。
気が付いた時には転職難しい年齢。
ここくるより、まっとうな会社に決めといたほうがマシ

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