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JR東日本のグループ会社その1

1 :代行 【Dsato1345983833682631】 :2013/03/06(水) 21:50:04.43 ID:zNeirNct0
言わずとも知れた業界最大手の元国営企業ですが
数多く存在している系列会社については余り知られていない。
各々の系列会社の労働環境、将来性などについて語り合いましょう。

▼関連スレ
【本州3社】JR東日本・東海・西日本総合職/ポテ採用
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1359502771/
□□JRバス関東乗務員専用スレ-ver.12□□
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/bus/1257507427/

JR東日本アンチスレ Part26
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1360324012/

2 :代行 【Dsato1345983833682631】 :2013/03/06(水) 21:52:08.61 ID:zNeirNct0
※当スレは、下記スレからの依頼で立てました。万一、当スレに不備が見受けられる場合、当スレに書き込まず、当スレを dat落ち させて下さい

問答無用でスレ立て代行6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1361957062/

3 :代行 【Dsato1345983833682631】 :2013/03/06(水) 23:30:46.12 ID:zNeirNct0
▼関連スレ

JR東日本 社会人ポテンシャル採用
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1317185055/
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351163871/

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/08(金) 20:31:26.18 ID:KyuAQz9x0
流石は業界最大手だけあって、実に数多くの系列会社を抱えているようだな。
本社から系列会社へ天下る人間もいるのかね?




JR東日本 グループ会社一覧

http://www.jreast.co.jp/group/index.html

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/09(土) 21:52:23.02 ID:jkrkvz2W0
JR東日本の系列会社の中では労働基準監督署からの
摘発、是正勧告などの労働トラブルは多いのかい?

6 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/11(月) 17:37:29.74 ID:bJgj6J1E0
知人がJRの系列会社で宿直を含む交替制の勤務に就いているんだが
シフトの組み方が従業員の健康を蔑ろにしているような
無理な組み方をさせている。
所帯持ちでもある当人を過労死させるつもりか。
一度、労基署へ相談する事を勧めているんだがね。
もし問題性が認められれば査察に入らせて、是正させるべきだしな。

7 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/15(金) 00:10:20.87 ID:HWFTdFqw0
過去に親会社では以下のような事例が発生していたようだな。

[改行]

JR社員自殺「上司のいじめが原因」 妻が労災求め /山形

http://blog.goo.ne.jp/kitamura_1965/e/a6b7713019657d78bf13d9e107959129

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/16(土) 17:40:46.40 ID:qU+0W2B80
言うまでもなく、天下りもいるわけだな。



JR東日本 今どき55才以上の基本給を引上げる「新賃金制度」導入

http://www.mynewsjapan.com/reports/1543

9 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/17(日) 15:47:37.14 ID:fhdaDVXU0
数年前の記事だけど、現在でも親会社の内情は殆ど変化ないかと思われる。
良くも悪くも公営企業みたいな体質が色濃く残っているんだろうから。




JR東日本 自動起床装置で目覚める24時間拘束の激務

http://www.mynewsjapan.com/reports/607

10 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/20(水) 16:39:56.02 ID:irCph8pd0
今から3年程前の記事とはいえ、親会社で以下の事態では系列会社でも
似たような事例があるんじゃないのかね。
単に表には出ないだけで、労基署などの関係機関が動いた事例が有っても
何ら不思議ではない。



JR東日本はグリーンスタッフへの労働強化、雇い止め解雇をヤメロ!

http://www.k-center.org/blog2/kc/2010/09/post-50.html

11 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 15:46:02.08 ID:aHZASN3t0
過去に以下の労働トラブルが有った以上、他の系列企業でも
似たような事例が有るのでは。




JR東系列ホテルで残業代未払い5億円超

http://tutida.livedoor.biz/archives/50241539.html

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/30(土) 21:57:04.32 ID:I5mvnJt50
なるほどね。
これも氷山の一角か。



パワハラが原因自殺 「パワハラあった」と労災逆転裁決 JR東日本元社員
http:/■/www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=406


JR東日本社員自殺「パワハラ原因」認定後、今度は上司を提訴 新潟地裁
http:/■/www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=422

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 08:54:59.71 ID:srFvrJzY0
JR●日本
中島豊さんが出向先で絶賛W不倫中です

14 :名無しがお伝えします:2013/03/31(日) 10:09:21.18 ID:zzKRWEnz0
JRは客から金を騙し取ってる。客の話を全く聞いてない。
マジでイライラするわ。

15 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/05(金) 01:44:48.03 ID:YaPNacWG0
浜松町駅周辺の再開発事業

A区画・・JR東日本・東京モノレール(JR東日本グループ)

B区画・・国際興業(サーベラスが経営)

16 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/07(日) 15:46:56.26 ID:Aoh0LZc50
JR東日本系列会社一覧 
駅業務・清掃整備・リネンサプライ系



株式会社JR東日本テクノハートTESSEI
株式会社JR東日本運輸サービス
株式会社東日本環境アクセス
株式会社JR東日本ステーションサービス
JR高崎鉄道サービス株式会社
JR水戸鉄道サービス株式会社
JR千葉鉄道サービス株式会社
株式会社ジェイアールテクノサービス仙台
JR盛岡鉄道サービス株式会社
JR秋田鉄道サービス株式会社
JR新潟鉄道サービス株式会社
JR長野鉄道サービス株式会社
新日本リネン株式会社

17 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/08(月) 16:56:29.31 ID:85D3j0iM0
東海道線脱線したがこういう場合に備え駅員に自由はない
JR東は24時間365日拘束です輸送障害に備え年収300万の契約社員含め休みであっても職場の様子を気にするよう.
[職場から社員に休日出勤を要請する]のでなく 社員の側が常に運行状況を気にする必要があり もし職場に「出勤しましょうか?」の電話を入れなければ
翌日[昨日どれだけ大変だったと思ってる!人としてどうなんだ!知らなかったとは言わせない!携帯に遅延情報入れてないのか!権利と義務を間違えるなよ!組合入ったからって調子乗るな,俺の方が高い組合費払ってる!]と大声で30分怒鳴られます
つまり事実上,休日でも携帯圏外や職場から遠い場所へ行く事は勿論 携帯電池切にメールトラブルや昼寝や冠婚葬祭もNG
[そんな状況で混乱してる職場に電話は逆に迷惑 パケット代は誰が払う? カゼひいてた 医師教師パイロットでさえ休日呼出は会社側からするヤン? そもそも電車が動いてないのにドウヤッテ出勤を? 酒飲んでた 休日は仕事の事忘れろって健保誌にある]等
のツッコミは許されぬ 会社に人生捧げる覚悟ある方が入社を
以上タチ駅企画助役(当時)中○氏が言った実例。そらアンタは立川に住んでるからタチ駅への勤務はラクだったろw年収も1000万ダシ
*組合云々発言は労使介入で違法 更にコレ 目の前に組合役員いたのにその場で何もせず だから組合が舐められる
*この助役は上記件の1週間前=決算日にマルス故障で終電過ぎまで超勤を命じた同GS(尤も命令が無くてもよりによって2日分の締切作業がある決算日にマルス一斉故障で皆困ってるから帰れる雰囲気でない)を急遽終電後タクシーで帰らせ
翌日[テメーのミスでタクシー使って、会社潰してーのか!]と逆ギレで30分怒鳴る
つまり,皆に協力してもしなくても怒鳴る.1件目のパワハラに従うと,従った事により次のパワハラを起こす,2件とも単体で見てもソレゾレ相当なパワハラなのに しかも2件で言てる事が真逆
*本来退職者の通報を受付けないコンプラが[酷いパワハラ]と退職者通報を受理,対して組合の[パワハラで訴えられてもオカシクナイ事]は口だけ
*この助役は前科もある,以前も同様[職場に『休日出勤します』と電話しなかた人を怒鳴り散らした]この時も組合は抗議した つまり組合が抑止力にならず
*他の犠牲者:[なぜ歯を磨く!]とイミフな言掛かり等つけ続け5人ウツに追込む(内1人助役1人自殺未遂
八王子支社立川駅企画助役→八王子支社営業部企画課→本社人事課(書類上なので1日だけ)→(出向)JR東京西駅ビル開発

18 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/13(土) 17:51:22.72 ID:HpbERFSP0
JR東日本の親会社および子会社に勤める諸君らも知っておいて損は無い。
もし不当な扱い等を受けた場合は迷わず管轄の労働基準監督署へ通報しろ。




働くあなたに送る権利手帳 by全労連

http://www.cwac.jp/blog/files/techo2013.pdf

19 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/14(日) 20:10:31.41 ID:jfv/O4LG0
全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html




都道府県労働局 所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 18:48:47.15 ID:TPfSYova0
給料が安くて泣けてきます

21 :裕香:2013/04/21(日) 17:56:37.73 ID:cUtlei8m0
予備知識のない第三者には特定不可のため却下


227 momo 2013/04/21(日) 17:45:26.00 ID:softbank219056250122.bbtec.net<8080><3128><8000><1080>[219.56.250.122]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:


削除理由・詳細・その他:
誹謗中傷
個人を完全に特定する情報を伴っているものの為
削除お願い致します。

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/24(水) 13:23:37.85 ID:r5R4eUJq0
>>20
手取り、どれぐらいですか。

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/24(水) 15:02:26.21 ID:8qiBfbRf0
日本レストランエンタプライズの商品管理のバイトしょっちゅう募集してるけど経験者いる?

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/27(土) 16:19:14.46 ID:3JJrVoqj0
>>20
額面、手取りで給与どれくらいなの?
もしサービス残業をさせられているとか、サービス残業はないけど
毎月何十時間も残業させられているなら、>>19に載せている管轄の
労働基準監督署へ申告しなさい。

もし申告したけど、監督署が思うように動いてくれなかった場合は
労働基準局や厚生労働省への不服申し立ても可能だ。

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/06(月) 17:03:56.97 ID:b4uz0gtp0
JR東日本系列に御勤めの皆様。
GW期間中も御勤め、ご苦労様であります。

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/01(土) 19:10:21.17 ID:5C95KESd0
JR東日本の系列企業に御勤めの皆さん、お疲れ様です。
もし、貴方が会社側から何か不当な扱いを受けた時は
泣き寝入りしてはいけない。
自身の身を守る為にも参考までに下記を読んでほしい。




ブラック企業から身を守る法知識

http://gendai.net/articles/view/syakai/142567

27 :日本の国王カミ将軍@ ◆iM3j8MYBNNtg :2013/06/03(月) 18:40:58.80 ID:15TH28vo0
昨日、皇族である私に対して、JR東日本の新橋駅地下南口改札において、15時40分ごろ。
駅員の「岡田」という銀縁メガネの男が、運賃210円を支払わせたので、これは返金という事で、俺の口座に210円振り込んでおいてね。
http://blog.goo.ne.jp/sho_gun_3
 三井住友銀行 横浜中央支店(321) 普通口座 口座番号6951978

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/03(月) 21:44:01.21 ID:15TH28vo0
最新の情報では「将軍・殿様天皇・カミGODである貴方とは全く関係がない女です。
自分らで現金を出して買いましたし、その現金も貴方とは関係がないし、
もともと売っている所も無関係」という情報なので、それが確実なら俺が文句を言う事も無いんだけど。
俺が3年前に外国から聞いた情報だと、この女性は、日本のカミが現在ショウグンを名乗っていて、
そのショウグンの大奥用に外国が日本国内の組織に預けたプレゼントのなんでも言う事を聞く奉仕女なので好きに使ってください」という話で、
用意する現金も、俺の関係資金と聞いている。
ht  tp:// w  ww.to  kyo-h  ot.com/j/n0842_kar  ina_mik  ami_of_j.html
こういうのに出ている男や命令している男は、全部、約束の男の偽者で、東京の西武線沿線、大江戸線沿線によく出没している。
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=mdud192/
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/list/=/article=actress/id=30632/

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/09(日) 18:36:57.73 ID:0Gh3PTBR0
JR系列ではサービス残業、パワハラ等は多いのか?

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/23(日) 01:24:08.17 ID:doF+STX10
びゅうカードで
ショッピングしまくてキャッシングも限度まで借りて
自己破産したことあるけど、
採用に響きますか?
でもびゅうカード関係はグループ会社とはいえ別会社だからバレないかな?

学生時代にJR東日本にクレーム入れまくっていた人が
GSに採用された事例もあって、あんまそういう情報一元化ってしてないみたいだし

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/23(日) 15:25:03.07 ID:3oh6oFc80
JRに御勤めの皆様、ご苦労様であります。
そろそろ、系列会社でも夏のボーナス支給でしょうかね。

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/24(月) 00:13:02.93 ID:9/WNHWtP0
>>29
ちゃんと仕事が出来る人間なら全く無いよ。

33 :レス代行、広告付きVer:2013/06/29(土) 18:18:45.86 ID:22PRrIoN0
親族の者がJR系列で現業職に従事しているんだが、勤務シフトの組み方など
労務管理が成っていないようだ。
人手不足なのか定かでないけど、会社が常にベストなパフォーマンスを
発揮していく為には現場で働く従業員の心身の健康が有ってこそ。
残業時間も含めた勤務シフト、休日数などには一定の余裕を持たせた労務管理が不可欠。
もし本人から同意を得られるんなら、私が変わりに労働基準監督署などへ
出向いて、抜き打ち監査の要請を出してやりたいぐらいだ。




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ある地域では、月に1回、その地域のパチンコ店と警察署と消防署で会合があります。
会合が終わったあとに警察と消防をソープランドに連れて行きます。
コワ〜いパチンコ店の話(宝島文庫2011/3/18発行)

34 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/30(日) 14:55:19.72 ID:94IoXSrA0
過重労働に端を発する健康障害防止は労働基準法などにより厳しい取り決めが有るので
もし親会社や系列会社で過重労働させているのであれば、監督署などへ要請を行い
徹底した査察を受けさせるべし。

仮に監督署などからの度重なる是正勧告に従わない場合は事業停止命令など、さらなる厳しい法的措置の
行使も可能。
それだけの強い司法警察権を労働基準監督官は持っているのでね。

35 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:NSUSocOM0
基本的にサービス業と言う都合上、JR系列では
お盆休みでもお仕事の人が多いのかな。

36 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:k8zX6pQs0
JR東日本系列は労働環境は酷いが声を上げれば話を聞いてもらうことぐらいはできる。
通常のブラック企業は劣悪な労働環境に声を上げた途端に解雇される。
この差があるかないかの違い。

37 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:EXPt5sHPO
>>36
それ本気にして労務の意見や苦情を言えば人物評価にしっかり記載されるわな。

38 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:fvjKMi84O
JR東海浜松工場の構内作業ならチャランポランな会社でも大丈夫だよ。高塚工機ならどんなチャランポランな奴でも大丈夫だよ。チャランポランな会社だから。JR職員実働3間請負でも最大5しか働かねえから屑の集まり。

39 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/14(土) 15:02:01.17 ID:vPPJg+lf0
JRグループに勤める者がいるんだけど、この会社は一体どう言う労務管理をしているのかね。
出張を終えて明け方に帰宅したかと思いきや、帰宅した日に夜勤へ駆り出されたのかと思えば
今度は夜勤から深夜未明に帰宅して数時間後に日勤へ駆り出されるなんて、従業員を過労死させるつもりか。

企業の健全な事業継続は現場で汗をかいている従業員の心身の健康が担保されてこそ初めて成立する。
以前から歪な勤務時間が気になっていたが、一家の大黒柱でもある当人を過労死させるわけには
いかないので、当人と詳細な話の内容を詰めた上で監督署から是正勧告を始め厳しい措置を
取ってもらうよう申告する方向で検討中。
JRは従業員の健康管理に、もっと気を配ってくれ。

40 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/15(日) 23:47:55.21 ID:7AKtrJKS0
鉄建?

41 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/16(月) 08:13:05.40 ID:fNhZd+4Ai
親JRだったらその子供はJR本体に入れてやれよ
ただでさえ使えない出向者が多いのに
縁故で30の職歴無しのプーとか来たら
プロパーのオレらが過労死しちゃうよ

42 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/21(土) 18:40:12.07 ID:KyHXK8060
ワーキングプアって、年収どれくらい以下のことかな?
年収300万以下?
年収330万なのですが、生活がきつく、転職考えてます。

43 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 07:02:43.56 ID:QuGAsXdM0
ノルマがない
労働時間少ない
忙しくない
体力要らない
頭使わない
監視する人がいない
人間を相手にしない
他人に迷惑がかからない
危険がない
汚くない
資格・経験がいらない
法律・倫理に違反しない
健康で文化的な最低限度の生活をするには困らない

そういう仕事を私はやりたい

44 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 10:33:32.65 ID:cJrSyQ4m0
子会社勤めてたけど普通に辞めたよ
体育会系かつ激務

45 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 11:11:20.78 ID:ciaZui3p0
2013年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-32.html

30代の転職
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-41.html

第二新卒が就職するチャンス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-40.html

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-42.html

穴場の転職サイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-22.html

46 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 11:27:22.92 ID:wurThOLU0
親にバレずに会社を辞める方法を教えてくれ。大企業の子会社だけどもう無理だ。頼む。二年半やってみたが。親には心配をかけたくない。今同居。書類関係をやり過ごすため年末までワンルームを借りる予定。ほかに注意すべきを教えてくれ。

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 13:19:31.61 ID:WnAnqxWv0
給料安くても長く勤められて運良ければ終身、楽な仕事のほうが絶対にいい。
俺みたいに900万かせいでいても睡眠3時間で接待で肝臓壊し自律神経やられ、
うつになったら終わり。細く長くが絶対にいい。太く短くは最悪

48 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 13:31:37.24 ID:K5O3IKj+0
ちょっとー
 はやくしてくれる?

  ☆ チン ハラヘッタ〜
       ハラヘッタ〜
☆ チン  〃 ∧_∧
 ヽ___\(\・∀・)
  \_/ ⊂ ⊂_) < 糞ポリの次のパンティ不祥事マダー?
  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
 |淡路たまねぎ|/
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
警視庁警官、パンティ580枚窃盗の新記録達成
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1349729780/l50
【東京】路上で女子高生に手マン失敗、巡査部長逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1324675418/l50
巡査長、海水浴場で白昼堂々10代女性を強姦(マジ)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1344056643/l50
【愛知】警官が連続して女子生徒を襲い猥褻行為
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1325126103/l50
巡査、職質など勤務中にJK太ももやスカート内盗撮350回
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1361536386/l50
【神奈川犬警】巡査部長が下着盗撮600件【大和署】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1354544208/l50
警官が交番訪れた女性を公園連れ込みわいせつ行為
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1366622742/l50
警察の懲戒処分 東京 警視庁がまた今年もワースト
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1359603932/l50
【南署】神奈川No1犯罪署の警官が、また痴漢で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1326583872/l50
エロ警官、女子トイレに侵入して排便行為を覗き見
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1366722755/l50

49 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 15:01:32.60 ID:t8x+MVIK0
「人気企業=優良企業」ではない
■就職希望人気企業=有名企業

 今日のテーマが「良い会社/悪い会社の見分け方」ということなので、まずは良い会社とはどんな会社か、悪い会社はどんな会社という話をしていきたい。その後に、「じゃあ今何をしたら良いか?」という話をしたいと思います。
就職情報会社「学情」が発表した就職希望企業の人気ランキング

1位  全日本運輸        
2位  JTBグループ      
3位  資生堂     
4位  オリエンタルランド    
5位  三菱東京UFJ銀行     
6位  明治製菓     
7位  三井住友銀行 
8位  味の素 
9位  パナソニック    
10位 伊藤忠商事       
11位 ベネッセコーポレーション
12位 東日本旅客鉄道(JR東日本) 
13位 東海旅客鉄道(JR東海)
14位 サントリー
15位 凸版印刷 
16位 博報堂
17位 シャープ
18位 三井物産
19位 エイチ・アイ・エス(HIS)
20位 住友林業
※資料:就職支援サイト「学情ナビ」(学情/2010年1月25日発表)

 このランキングを見たことありますよね? 人気企業ランキングです。だいたい、TOP20の会社を見てもらうと、会社名は聞いたことあるところばかりだと思います。何をやっている会社かだいたいわかりますよね。オリエンタルランドはディズニーランドです。
 こういった情報はいろんなメディアが出していますけど、ほとんど中身は変わりません。航空会社、鉄道、インフラ、あとは化粧品メーカー、お菓子メーカー、食品メーカー、広告代理店、旅行代理店、あとは大手商社、銀行が入ってきます。
もちろん、こういったランキングが大事だと思って就活する人もいるでしょう。それはひとつの価値観ですから良いと思います。

50 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 16:41:20.98 ID:HkhnlDmB0
>>47
JRが細く長く勤めるのに適しているかどうかは別にして、それは大変重要だと思う。
兎にも角にもJRの各系列会社は年間休日、残業時間、勤務時間の組み方など
現場に従事している従業員の健康管理に心血を注げ。

労働環境の整備、即ち従業員の健康管理も会社のリスクマネジメントの一環なんだからさ。
何だかんだ、元国営最大手としての抜群の経営安定性を誇るんだから、従業員達が心身ともに
働き易い環境作りに力を入れたまえ。

51 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/22(日) 19:11:26.24 ID:kmA3vuqB0
■人気企業と優良企業は違う
日経新聞が発表する優良企業ランキング

1位  任天堂             
2位 ファナック           
3位  アステラス製薬         
4位  武田薬品工業            
5位  キーエンス          
6位  ローム           
7位  キヤノン          
8位  トレンドマイクロ         
9位  トヨタ自動車            
10位 NTTドコモ         
11位 信越化学
12位 本田技研工業
13位 ディー・エヌ・エー
14位 SUMCO
15位 京セラ
16位 デンソー
17位 KDDI
18位 ヒロセ電機
19位 NTT
20位 新日本製鉄
※資料:日本経済新聞

 もうひとつ、これは何かというと日経新聞が出す優良企業ランキングという資料です。優良とはいろんな意味がありますが、
この場合の優良は、「儲かっている」、「規模が大きい」、「借金をしていない」、「成長している」、そういう会社のランキングです。
 これは同じTOP20ですけど、先ほどの学情の「就職希望の人気企業ランキング」と比べて、知っている会社が少なくなってきたのではないでしょうか。
知っている人で3分の1くらい、普通で4分の1くらいの会社しか知らないのではないかと思います。 

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 07:04:56.05 ID:TXjJ7uqZ0
鉄道業界は不安定雇用増やし過ぎ!どいつもこいつも契約・嘱託の求人ばかり。そりゃJR東も人件費削れて儲かるはずたわ。

53 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 07:07:03.75 ID:TXjJ7uqZ0
求人内容見ると将来に希望の持てる内容に感じないし…

54 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 08:57:03.63 ID:zCHd0u1I0
「関東脱出!本気で移住マニュアル」で日本一安全な街BEST1に選ばれた岡山。
関東地方と東北地方の人は、放射能、大地震、津波が危険な地方から逃げて日本一安全な岡山に移住しませんか?

東日本では空気中にも放射性物質が浮遊しており、呼吸するだけで被曝する。
甲状腺異常や難病が増加しており、白血病や心筋梗塞で死亡する人も増加している。
このまま東日本に住んでいるのは危険!!
そのうち東日本の不動産は暴落するだろう。東京や仙台にマンション?福島に家を新築?ありえません!!

誰だって大切な家族を守りたい。安心して暮らしたい。
呼吸するだけで被曝し、白血病や癌で死亡するかもしれない、子供が苦しむかもしれない地方に住み続けたいだろうか??
移住する時に災害や地震が多い地方を選んでは意味が無い。
たとえば首都圏直下地震、南海地震、東南海地震、東海地震、濃尾地震などの危険な地方に住みたいだろうか??
子供を守るためにも、ご先祖様や子孫のためにも、災害が無く安全な岡山に移住しよう。

●おかやま若者就職支援センター h ttp://www.y-workokayama.jp/
 ↑
 正社員としての就職を希望しながら就職活動をしている40歳未満までの若者の皆さん(学生含む)が、就職相談やセミナー、適職診断などの様々な就職支援サービスを無料で受けられる場所です

55 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 09:28:43.19 ID:ePmKmUPT0
        ___
       / ハロワ \
     /  \ /  \
    /   ⌒   ⌒   \      へい!いらっしゃい!
    |    (__人__)     |      良い求人が沢山ありますよ!
    \    ` ⌒´    /   ☆
    /ヽ、--ー、__,-‐´ \─/
   / >    ヽ ◆ /<\  ||ー、.
  / ヽ、   \ i |。| |/  ヽ (ニ、`ヽ.
 .l   ヽ     l |。| | r-、y `ニ  ノ \
 l     |    |ー─ |  ̄ l   `~ヽ_ノ.             ___________
      ̄ ̄ ̄ ̄ヽ-'ヽ--________.          |               |
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| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/|  |__________ |/|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/|                / .|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/               /   .|
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56 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 11:26:14.77 ID:u/fPzxT/0
「関東脱出!本気で移住マニュアル」で日本一安全な街BEST1に選ばれた岡山。
関東地方と東北地方の人は、放射能、大地震、津波が危険な地方から逃げて日本一安全な岡山に移住しませんか?

東日本では空気中にも放射性物質が浮遊しており、呼吸するだけで被曝する。
甲状腺異常や難病が増加しており、白血病や心筋梗塞で死亡する人も増加している。
このまま東日本に住んでいるのは危険!!
そのうち東日本の不動産は暴落するだろう。東京や仙台にマンション?福島に家を新築?ありえません!!

誰だって大切な家族を守りたい。安心して暮らしたい。
呼吸するだけで被曝し、白血病や癌で死亡するかもしれない、子供が苦しむかもしれない地方に住み続けたいだろうか??
移住する時に災害や地震が多い地方を選んでは意味が無い。
たとえば首都圏直下地震、南海地震、東南海地震、東海地震、濃尾地震などの危険な地方に住みたいだろうか??
子供を守るためにも、ご先祖様や子孫のためにも、災害が無く安全な岡山に移住しよう。

●おかやま若者就職支援センター h ttp://www.y-workokayama.jp/
 ↑
 正社員としての就職を希望しながら就職活動をしている40歳未満までの若者の皆さん(学生含む)が、就職相談やセミナー、適職診断などの様々な就職支援サービスを無料で受けられる場所です

57 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 11:55:25.61 ID:ekJMKNP50
就業規則が本社にしか置いてなくて辞める何ヶ月前までに言えばいいのか分からない…
電話して聞こうかと思ったけど聞いた時点でやめるってこと匂わしちゃいますよね。
小さい職場だから筒抜けになってしまって自分の口から言う前に直属の上司に伝わる恐れが。直属の上司に1番最初に伝えないと失礼な気がして聞けずにいる。

58 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 13:12:40.07 ID:yUHvorfe0
今まで人間関係で辞めてきた。
まず舐められる事が原因。なぜなめられるのか。また嫌がらせされると思いビビっているから。
初めて就職したところではそこまでビビる事もなかったし嫌がらせもなかった。
親切の押し売りが凄い人と社長が他の人に対してのパワハラが酷かった。これに他諸々あったりで嫌悪感が積もり。
年齢と転職を重ねて人にビビるようになった。年々悪化してる気がする。
今じゃ婆達から嫌がらせ嫌みは絶対言われる。だから婆のいない仕事をしたい

穏便にすませたいから耐えて相手もエスカレート。耐えかねた時に切れる(それでも周りには迷惑かからないようにキレてるつもり)
そのためやる気も失せ、キレた自分に自己嫌悪して辞めたくなる

同年代ばかりの職場の時は平和だったし長く続けられると思った。でもいきなり婆が参戦してきたことにより
私のような人達は次々辞めていった。私も耐えきれず辞めて人生も終わった
婆って強烈。婆は退くべきなんだよ
仕事内容はどんな仕事でも結構楽しみを見つけれるタイプで給料もとくに文句なし。
ただ糞婆との関係だけが問題。何故か婆や女が多い所に配属される運命。

59 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 13:25:48.24 ID:3vV/NWSG0
女だけ20人の部署。
毎日がリアル人間関係入り乱れドラマw
自分は能天気な天然キャラ演じているから「もーアンタはバカだからしょうがないな〜」で何でも済んでいるけど、
周りは結構エグいことになっている。
なんで意地悪女って、いちいち他人の事に口出しするんだろーね。全然関係ないとこにまで絡んでいる。
やり口は女ヤクザ。
最初は親切ぶって世話焼いて、どんどん丸め込んで子分にする。
子分にならない人は徹底的に虐めて周りからも孤立させて、自分の力を誇示する道具にする。
こんなお局が2人、その手下が各2人付いている。

何しに会社に来ているのかと

60 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 14:12:41.21 ID:cgA/5VVa0
みんな休日は何してるの?

61 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 14:18:56.20 ID:Ua5Mm89R0
■■2013ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG エスグラントコーポレーション ロプロ 武富士 ソフトウエア興業【倒産】
75 シャープ モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] アドバンテージ
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL&amp;MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
  ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
  消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71 リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
  富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI]
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
  セントラル警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 船井電機
69 JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
  人材派遣・業務請負業界(アドバンテージ・フルキャ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業・セブン・家電小売業界別格)
  オービックBC コア 陸運業界(ヤマト・日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 マンションデベロッパー(不動産販売系) 家電メーカー(シャープ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア セコム[SECOM]
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 SBR TOKAI(ザ・トーカイ) インテリジェンス エンジャパン
63 サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲アカ別格) MR(中堅以下)
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス・大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 東海ゴム

62 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 14:19:41.86 ID:Ua5Mm89R0
■■2013ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG エスグラントコーポレーション ロプロ 武富士 ソフトウエア興業【倒産】
75 シャープ モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] アドバンテージ
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
  ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
  消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71 リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
  富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI]
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
  セントラル警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 船井電機
69 JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
  人材派遣・業務請負業界(アドバンテージ・フルキャ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業・セブン・家電小売業界別格)
  オービックBC コア 陸運業界(ヤマト・日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 マンションデベロッパー(不動産販売系) 家電メーカー(シャープ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア セコム[SECOM]
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 SBR TOKAI(ザ・トーカイ) インテリジェンス エンジャパン
63 サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲アカ別格) MR(中堅以下)
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス・大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 東海ゴム

63 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/23(月) 14:26:19.56 ID:kdaIdOSF0
>簿記2級以上、パソコン(Excel、Ward)、ビジネス接遇検定、秘書検定、ビジネス能力検定2級以上。
>これぐらいかな男で事務で要りそうな資格&amp;能力。

マジレスすると、男が本気で正規事務職に希望してるなら↑こういう資格コレクションはマジで敬遠される。
基本的に一般事務や庶務・営業事務などの薄給非正規事務職に就けるのは女のみだぞ?
男なら特殊な事務職を除けば、経理(場合によっては財務や税務も)・総務(人事や労務も含む)が殆ど。

上の資格例でいくと簿記2級は良い。(ただし当然”日商”限定だが)
他の資格群を男が並べてるとポテンシャルの低さを露呈してるようなもの。
日商簿記1級や社会保険労務士までとは言わんが、
僅かなりとも資格をアピールしたいなら簿記2、FP2、ビジ法2、基本情報、TOEIC730以上、
この辺りを2つ3つ備えておけば入社段階ではとりあえず十分。
あとは入社後にその会社や業界で必要となる専門性の高い資格を取ればいいだけ。

簿記知識はともかくとして、資格に実用性なんて採用側も求めてない。
事務職への就業意識やポテンシャル、あるいは適性なんかを見てるんだよ。

64 :名無しでGO:2013/09/23(月) 15:07:03.55 ID:UMU+0dgG0
あーすみませんー。

65 :名無しでGO:2013/09/23(月) 15:07:59.73 ID:cafvpI1H0
あーすみませんー。

66 :名無しでGO:2013/09/23(月) 15:08:51.71 ID:cafvpI1H0
あーすみませんー。

67 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/24(火) 06:13:40.04 ID:TaNv99hz0
絶望感 疲労感 虚無感がハンパない

68 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/24(火) 22:28:04.38 ID:kavcG+wl0
事務職への転職は女性専用の転職サイトを登録する事をオススメします。

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69 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 15:46:17.79 ID:SF+F+fFf0
1080 :名無しさん :2013/09/29(日)15:18:08 ID:5NPbP2Zbb
お願いします。

【スレのURL】http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1362574204/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】↓
JRεεεのεεはεεにεεεではないぞ。
εいεεεもεねεえたεεεつεきεいたεεεεの
εεεεのεにはεεにεεしているεεεεのεεεなんだから
JRεεεのεεおよびεεのεεεεεはεεのεεεεが
εεともにεεεでεきεいεεεεのεεにεεをεげろ。

70 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/29(日) 16:16:25.34 ID:3hypgojJ0
JR北海道の騒動は完全に他人事ではないぞ。
高い安全性も兼ね備えた正確且つ行き届いたサービスの
安定供給の為には現場に従事している従業員達のオカゲなんだから
JR東日本の本体および系列の幹部クラスは下々の従業員達が
心身ともに健康的で働き易い就労環境の整備に全力を挙げろ。

71 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/30(月) 01:20:15.83 ID:ofILtbcy0
     ト--ミ、、_::::::::::`:"'':―┼――――l
     ト--ミ、、_:::::::::::::`:"'':―┼――――l
     ト--ミ、、_:::::::::::::::`:"'':―┼――――l
     .,ト--ミ、、_:::::::::::::::::`:"'':―┼――――l
    / /ミミ三三ミ'ー‐-- 、、_:::::::|:::::::::::::::::::::::j
   | .{ミミミ三三、    、ー=、 `'┴―――fミ',
  . | ミミミミミ三シ  .. . `―'ノ ii l (ヲ   lミil
 /⌒\こ壬;;: : : :;;;;;;               |彳
 {ノ\`:::彡イ:::ヾ〃;;;;;;;;;;;;;,,,      ,,,,,;;;;;;=  /i
 i::  >:彡;;::ヾ:/ゝγ`````ヽ   /´´´ヽ  /l l
 \/(ヽ;;; ::::::::: ≠(.,-ェェ-、 )::: i::: r-ェェ-.  ト//
   \__|;;;::::::::  \ ̄ ̄/::::: i  ̄ ̄ノ i//
     !:::::::::l;:::    ̄ ;;;::::::  i  ̄   ノ
      !;;;::::::\;;;;;;;;,,  ;;:::;;;::  i   /:/
      i;;::::::: : : ::::::::  (;; ___   ) :::::/::::/      精神を加速させろ
   _/!:::: : : ::::::/ ,,,,,,;;;;;;;;U;;;;; ヽノ::/
- ''":::::/::::|\;;:: : :{ { ,,;;;;;……v…;;;; : :/
::::::::::::/::::::|::::::\:::::ゞ ヽ ´ ̄`ー´/:::/
::::::::::/::::::::|;;;/ : :\;;::  ::::`===:´ :/i:::\
:::::::/:::::::::::|;/:: : : ::::\;; ; ;; ; ; ; ; ;;;ノi:::i::::::::`:ヽ..、
::/::::::::::::::|: :::  :::: : : :゙゙彳ミキ彡テ/:::::i:::::::::::::::::::::`:ヽ..、

72 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/07(月) 21:02:03.34 ID:Jm763Idu0
3倍返し

73 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/12(土) 14:47:22.23 ID:/drxVl9V0
半沢直樹じゃないけど、働く自分自身を守る為にも不当な扱いには
合法的な枠組みの中で倍返しをしても良い。

系列会社も含め、JRは良くも悪くも一般社会には非常に名の知れた会社だから
労働法制全般に対する違反があれば、外部へ広く知れ渡りやすい上に
労働基準監督署や国土交通省など監督官庁による査察を受けさせやすい。

全ては心身ともに健康的に働く自分自身の為であり、それが健全な企業活動の
担保へ繋がる。

74 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/14(月) 21:10:11.84 ID:3lQW7E3B0
組合の方ですね…

75 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/15(火) 07:52:13.24 ID:h+qU05rw0
組合の話なんて故知虎全然聞かないな

76 :名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/17(木) 21:20:02.16 ID:4aevPFXu0
やるときゃやるんだな

77 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/18(金) 18:51:45.09 ID:KfnxM93W0
改めて貼って置く。
日本の鉄道インフラを担いし、JR系列会社の従業員諸君の中に
彷徨える者がいたら、遠慮なく相談・申告されたし。
安易な泣き寝入りは問題を悪化させて、堂々巡りになるだけ。
労働行政による倍返しは合法的かつ有効的な手段。



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html



都道府県労働局 所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

78 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/27(日) 20:59:12.03 ID:hMWX7Qtm0
悲劇が起きてから1年目じゃないか。
親会社でこの有様では話にならんよ。
系列企業も併せて、労働基準監督署などによる徹底した
抜き打ち査察が必要だ。
似たような悲劇を繰り返さない為にもね。



月162時間残業で「過労自殺」 遺族、JR西を提訴

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131025-00000030-asahi-soci

79 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/28(月) 00:37:47.49 ID:BYvlImQy0
コンプライアンス?何それ?
不祥事は徹底的に隠す

80 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/28(月) 07:52:43.86 ID:1dklbjL90
正直一般企業よりよほどマシだと思う@技術系グループ会社

81 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/28(月) 23:18:44.84 ID:xOn0j4Fj0
沈黙は金、雄弁は銀

82 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/29(火) 15:03:03.71 ID:OYqZYNLLi
あ?

83 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 22:54:02.03 ID:mlr77Zb+0
情報沢山キボンヌ

84 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 02:48:07.20 ID:2i6r3SAl0
>>83
技術コンサルだけど、ブラックではないと思う
年休125あるし

85 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 03:46:29.96 ID:RshzsY6SO
前にテクノサービスにいた伊gaさんて、女ガラミの問題起こしてクビになったってホント?

86 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 10:14:46.26 ID:E+d/8LzP0
良くも悪くも名の知れた最大手だから、内情が漏れ易いのは
良い事なのかもな。
JR労働者諸君の中に迷える子羊がいたら、遠慮なく相談・申告を。
泣き寝入りして自殺するよりも、懸命に生きて倍返ししなさい。



厚生労働省 公益通報相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局 所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

87 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:51:35.05 ID:9DCsNWE20
>>85
ほんとだよー 
女の人の方はまだ居るみたいやげど

88 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 20:02:00.22 ID:VAvEgn0I0
良くも悪くも名の知れた最大手だから、内情が漏れ易いのは
良い事なのかもな。
JR労働者諸君の中に迷える子羊がいたら、遠慮なく相談・申告を。
泣き寝入りして自殺するよりも、懸命に生きて倍返ししなさい。



厚生労働省 公益通報相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局 所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

89 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 11:43:27.47 ID:QeEsZaoA0
>>87
えーっ それって誰かしら?
パワハラとかセクハラの被害者女が残ってるって事?

90 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 10:26:35.44 ID:9vf6ABGJ0
やはり、JR系列でも起きたか。
消費者庁による監査の次は労働基準監督署による査察だったりして。



JR東日本系ホテルでもメニューと異なる食材

http://news.myjcom.jp/video/story/2050248.html

91 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 21:55:30.56 ID:cmEN5dAN0
JRBTもアールビー工装も給料安いね。ひどいもんだ。

92 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 19:13:04.33 ID:YdFQqXDj0
仕事の都合上、年末年始も勤務される方もいるであろうJR系列の
労働者諸君に心からの敬意を表する。
貴殿達のお陰で我々の便利な日常生活は成り立っている。

もし、職場で何か不当な扱い等を受けた場合は遠慮なく、>>88にある窓口に
申告を、倍返しをしなさい。
泣き寝入りはダメだぜ。

93 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 12:32:17.58 ID:Pn2do4of0
データ改竄、原本データの隠滅、社長の参考人招致などJR北海道の
問題は拡大の一途だな。
所管の国交省による監査も無期限の延長に方針が変更されたぐらいだ。
子会社を含め、JR東日本は大丈夫なのかね。


「人手不足で」データ改ざん現場で横行…JR北

headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131123-00000275-yom-soci

94 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 15:07:04.75 ID:fPy5c5cM0
JR東日本系列で以下のような労働トラブルが有ったとの事。
現在、JR北海道は国交省による無期限の監査を受けている最中だが
一方のJR東日本の方は日頃から労働基準監督署による監査でも
受けているのかね。
何か有ってからでは遅いので、彷徨える子羊は>>88の窓口へ早めの
相談、申告、倍返しをどうぞ。


「長時間労働で鬱病に」すし職人が経営会社提訴

sankei.jp.msn.com/affairs/news/131009/trl13100918110002-n1.htm

95 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/14(土) 14:00:50.46 ID:5Z+39WSmO
今年も残り少なくなりました。
年末年始も休み無く、勤労するJR労働戦士へ敬礼。
何か悩み事、困り事が有れば、下記へ相談されたし。


厚生労働省 公益通報相談窓口

mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内

mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局 所在地一覧

mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

96 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 15:27:14.82 ID:t5Hy+RB70
基本的にJRはサービス業だから、年末年始も関係なく仕事なのかい?
系列も含めJR東日本の年間休日って、どれくらい有るの?

97 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 15:50:40.74 ID:NrhfcQml0
125

98 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 20:53:34.39 ID:vPiLmWwi0
>>96
系列というか下請け整備会社に居たけど年間休日数は104日。
清掃班に至っては当然年末年始も無い。列車が動いてる限り仕事。
修繕班なら祝日と(土)日は休み。お盆は関係なし。これはJRの技術班も同じ。
泊まり勤務があったので実質一ヶ月間で通勤したのは1/3程度かな。
日勤や2テツがなければ一週間に三日ほどだけ泊まり勤務。
基本残業も無かったし泊まれば次の日は非番、年休も取りやすかったし居心地は良かったなぁ・・・

99 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 11:13:31.92 ID:BrvV6P2+0
JR東日本ステーションサービスや東日本トランスポーテック、JR千葉鉄道サービスの賞与て年間どれぐらいもらえますか?

100 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 13:30:44.62 ID:xjTwxUGo0
>>98
なるほど、そうなのか。
俺達が当たり前のように使っている電車、新幹線が正常運行できて
いるのは貴殿達のようなJR労働戦士のおかげだな。
会社側は労う為にも、系列も含めたJR従業員にとって最大限に
働き易い環境整備に力を入れるべき。

101 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/30(月) 13:29:03.61 ID:86tOHPkT0
今年も残り2日か。
年末年始も勤務されているJR戦士達に敬礼。

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/02(木) 12:27:27.65 ID:uKEaz5yM0
アケオメ。
今年もJR系列で勤労する勇士諸君らに幸多き1年であらん事を。

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 03:59:57.94 ID:XGOnityEi
ハロワにJR東日本物流の子会社・東日本物流サービスの求人票が上がっていた。

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/02(日) 14:08:33.76 ID:ljGu6OvB0
彷徨えるJR労働戦士諸君らが居たら、遠慮なく以下へ相談&申告&倍返しを。

厚生労働省 公益通報相談窓口
mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

全国労働基準監督署の所在案内
mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

都道府県労働局 所在地一覧
mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

105 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 00:07:27.67 ID:ZgYbpc4h0
>>91
おれもJRの子会社で働いてるけど給料激安だわ
昔なんて「親会社の人間にボーナス払うから、子会社従業員はボーナスなし」なんて事もあったらしい
さすがに今はそんなことしなくなったけど、親会社への上納金がハンパなく多いので
薄給、茄子なしが横行中

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/08(土) 11:34:34.45 ID:MsGfwAri0
茄子が寸志程度だったorz

107 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 15:31:03.89 ID:MzRyDQ1w0
一昨年に発生した悲劇のようだが、東日本と西日本でも似たような
過ちが繰り返されているのか?
自らの命を絶つ前に1人残されてしまう御自身の妻の事を
思い起こしてほしかったな。


JR西日本若手社員が過労自殺――10か月連続で残業月100時間超
最大254時間の末うつ病発症

www.mynewsjapan.com/reports/1987

108 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:29:43.36 ID:0Bqp8+YjO
ウチにもJR東日本の系列で勤務している親類がいるから他人事に感じられない。
現業職と言う性質上、深夜勤務や遠方への出張など不規則な勤務が少なくないので
働いている当人が過労死や過労による体調不良が原因で退職に
追い込まれてしまわないか非常に心配なんだよね。

109 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 06:56:34.85 ID:DLmej4woO
従業員の健康管理を含めた労務管理が殆ど成っていない証左だわ。
現場で汗をかいている従業員のおかげで企業経営が
成り立っているのを経営陣は全く理解していないのさ。
こんな体たらくでは定期的に国交省や労働基準監督署などの
査察を受けているのは当たり前だ。

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 20:44:40.22 ID:SJZUSHL7O
1週間程度の出張を終えた翌日には朝早く出勤して宿直か。
シフトの組み方も含めて、休日が少ないようだ。
やはり、JRは従業員の健康管理には殆ど関心なしか?

子会社で働く身内の者に代わって、監督署に徹底した抜き打ち査察でも
入れてもらうよう申告せねばならんのかな。
働く当人が激務で体調を壊してからでは遅いのでね。

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 09:00:34.78 ID:/elkatRJO
過去の出来事だと、こんな感じ。
氷山の一角と言った所か。



JR社員自殺「上司のいじめが原因」 妻が労災求め /山形

http://blog.goo.ne.jp/kitamura_1965/e/a6b7713019657d78bf13d9e107959129



JR東系列ホテルで残業代未払い5億円超

http://tutida.livedoor.biz/archives/50241539.html

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 10:20:14.55 ID:/elkatRJO
親会社や系列会社でも色々あるもんだね。
JR北海道ではデータ改竄や系列会社幹部による裏金問題まで出てきた。
東日本は大丈夫なんかいな。


パワハラが原因自殺 「パワハラあった」と労災逆転裁決 JR東日本元社員

www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=406


「長時間労働で鬱病に」すし職人が経営会社提訴

www.sankeibiz.jp/compliance/news/131009/cpb1310091812006-n1.htm

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 10:34:29.98 ID:/elkatRJO
過労死や過労による体調不良などで退職に追い込まれてからでは手遅れなので
その前に対策を打つ必要性が有る。
一人だけで悩みを抱え込まずに、下記の窓口へ相談、申告、倍返しを。


厚生労働省 公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

都道府県労働局 所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/rou

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 22:26:07.86 ID:ZNHOq0lHO
JR東日本の系列会社でも定期的に新卒採用は取っているのかい?

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 22:56:33.80 ID:Ov2TQPGh0
とってますよ

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 12:17:05.44 ID:gl+jUcMWO
せっかく、新卒採用された人達が激務やパワハラなどが原因で
過労死、自殺、退職へ追い込まれないよう注視せねばな。
中途採用者についても同様。

どうにも、JRは働く環境を蔑ろにしているようだからな。
悩み事を抱える子羊は労基署など外部の専用相談窓口へ相談、申告、倍返しされたし。

117 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 08:40:14.84 ID:Hrk4HOvnO
系列会社の諸君も含め、JR東日本の労働戦士達も気骨の
行動を見せても良いんじゃないのかね。
元国営で現在も最大手企業として独占しているわけだから
昇給を含めた就労環境の改善に割けるコストは有るんとちゃうの。


首都圏で交通スト 「料金返せ」「放送ぐらいしろ」

news.goo.ne.jp/topstories/nation/599/95d352cfbe9307b8b4cb96366d580307.html

118 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 22:58:14.13 ID:S8TX0+S20
>>116
募集要項みても、それは感じる。
同業他社が「正社員、初任給20万」なのに対してJRは「契約社員、給料16万」だもんな
バブル以降、最大の売り手市場と呼ばれる時代に何考えてんだ

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 21:40:25.18 ID:E0Qhwh5/0
そういったのってJRという金看板を掲げればいくらでも人が集まる、って考えなんだろうね。

実際には応募すらなく、たまに入社した人は優秀な順に辞めていくという悲しい現実

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 22:49:04.57 ID:VG9didPK0
そもそも優秀な奴は中途でしかも契約社員なんかで入ってきませんww

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 22:35:47.70 ID:6sSekm4YO
基本的にJRグループはサービス業だからこそ、尚更にマンパワーの重要性が非常に高い。
現場で汗をかく従業員達の労働環境を蔑ろにしていたのでは従業員達のモチベーション減退、体調不良の
誘発、退職者の増加などにより、会社としての基幹サービスの品質低下を招く。
JRの経営陣は自らの労務管理を含む経営手法で自らの会社の首を絞めているようなもんだぞ。

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 06:59:03.93 ID:UzLdk1wTO
会社の業績にとっての最大のリターンは人財である事を経営サイドは理解していないんだろうな。
長時間残業、パワハラ、正当性を欠く賃金カット及び配置転換など
職場内での悩み事の相談、申告、倍返しは遠慮なく下記の窓口へどうぞ。


厚生労働省 公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局 所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 07:15:08.24 ID:4iIr+L3c0
新卒ですけど
JR東日本メカトロニクスってどう?

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 22:39:12.48 ID:qWhcgkt4O
企業は人なりとは、よく言ったもんだね。
これからの時期にJRグループへ入社して来る新卒および中途の
新人さん達が心身ともに健康的に安心して働けるよう労働環境の
整備に全社一丸となって力を入れてほしいもんだね。
労働環境の改善こそ、個々人が職業能力を存分に
発揮できるようになる為の必須条件なんだから。

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 22:39:34.26 ID:r0cSDqXi0
>>123
別のJR東グループ勤務だけど
取り合えず出世はできないと思う。
ウチの所は内規で「部長職以上は東日本旅客鉄道出向者に限る」と明記してある

実際には、現場採用は係長で大出世。定年時のおまけで課長補佐

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 21:21:59.55 ID:musMRndU0
>>118
人手不足って騒いでる割にこの待遇
人なんか集まる訳がない。

127 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 23:29:28.81 ID:zoY89HeUO
4月に入ったと言う事でJRの各系列会社には新卒採用および中途採用の人達は入って来たのかな。

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 16:24:34.76 ID:BbXbgdvJ0
4月の中途は少ないはず

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 00:41:53.82 ID:crueYDDE0
某JRグループだけど、すごい勢いで人が辞めていってる
出向してきた部長が退職希望者に面接をして引きとめようとしてるけど
この会社で働くメリットってなんですか?
給料安いし、出世できないから辞めます。
本当に引き止める気あるんですか?この条件で?
こんな感じで逆面接状態。出向してきた部長は鬱気味になってた

130 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:35:30.36 ID:LkQrbyZO0
ジェイアール東日本都市開発って評判どうですか

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 18:41:39.84 ID:18v/VWNSO
業界大手の看板だけぶら下げていれば、後は勝手に奴隷労働者が集まると
驕り高ぶっていた経営陣の責任は極めて重大だな。

親会社からの天下りなどのせいで昇給や昇進が殆ど見込めず、安月給で使い捨てられるだけなら
より良い労働環境を求めて退職者が続出するのは当たり前。
社員の定着が悪ければ、慢性的な人員不足から端を発したサービスの安定供給に
支障を来すだけでなく、業務上のノウハウ継承も困難になる。
企業は人なりを忘れたJRグループに明るい将来は待っておらんぞ。

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 22:33:42.40 ID:Y1FYShQqO
一口にJR東日本の系列会社と言っても非常に数が多いけれど、先月から今月に掛けて
各々のJR東日本の子会社へ入社した新卒採用および中途採用の人達は
どれくらいいるのかな。

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 00:54:48.91 ID:zCX6JKNn0
>業界大手の看板だけぶら下げていれば、後は勝手に奴隷労働者が集まると
驕り高ぶっていた経営陣の責任は極めて重大だな。
本当、コレに尽きるな

給料を上げたら経費が〜、じゃねえよボケ
人が居なくなれば経費どころか売り上げすらなくなるんだぞ

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 22:33:57.69 ID:WyMa+dPHO
新幹線を始め国家的インフラ事業でもある鉄道事業を、ほぼ独占しているんだから
人件費の余裕が乏しい事はないでしょ。
それ以外にも現場に出て来ないで、いったい何の仕事してんのか分からない
管理職が多いんとちゃうの?

会社の業績を稼いでいるのは現場で汗をかいている従業員だ。
その従業員達の慢性的な不足を放置すれば、ノウハウの継承やサービスの安定供給が徐々に難しくなり
将来的には事業継続が不可能に陥って、会社の倒産へ繋がる。
下記のすき家の事件はJR東日本も完全に他人事ではないぞ。


牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』

http://www.j-cast.com/2014/03/20199811.html?p=all

135 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 01:45:31.65 ID:AOQCWl3f0
そもそも、なぜ一部の業務をグループ会社化したのだろう。
上は天下りばかりで、グループ会社社員が上に行くことは不可能。
JR本体からグループ会社に金を流す目的は何なんだろうね。

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:48:20.61 ID:HLoUPSnTO
一般的に子会社を持つ利点としては節税対策、事業展開の迅速化
売却したい事業の切り離しおよび解散、扱いに困ったリストラ要員の
溜まり場の確保と言った所かな。

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 23:01:07.16 ID:HLoUPSnTO
系列会社を含め、JR東日本は従業員の働く環境を大切にしたまえ。
従業員の働く環境を蔑ろにするようであれば、すき家の従業員の大量退職事件がJR東日本でも起きかねんし
もし起きたらインフラでもある鉄道事業に大きな支障を来しかねん。

中核となる現場作業員の慢性的な不足が鉄道事業に悪影響を及ぼした事は
JR北海道の騒動が証明している。

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 07:25:00.32 ID:y5JmMaK/O
悩み事を抱えしJR戦士がいたら、一人だけで悩み事を抱え込まずに
下記の相談先へ遠慮なく相談、申告、倍返しを。



厚生労働省 公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:30:38.48 ID:+ePq38kA0
JR運転士を強姦容疑で逮捕
14年04月30日 18時00分[事件・事故]

女子高生に性的暴行したとして和歌山東署などは4月29日、

和歌山市杭ノ瀬のJR和歌山支社運転手見習、島田竜弥容疑者(25)を強盗強姦(ごうかん)容疑で逮捕した。容疑を認めているという。

同署などによると、昨年7月4日ごろ、同市内南部の路上で、女子高生(当時16歳)にカッターナイフを突き付け、
携帯電話を強奪した後、近くの農小屋前に連れ込んで、犯行に及んだ疑い。

平成22年ごろから、犯行現場周辺で、強制わいせつや強姦未遂など同様の被害が十数件発生しており、同署が関連を調べている。

島田容疑者は21年にJR西に入社。車掌を務めた後、ことし4月から見習い運転手として勤務していた。

http://www.wakayamashimpo.co.jp/2014/04/20140430_37608.html

140 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 06:56:35.30 ID:CQNAhJwE0
計算で出るのに、CRCを作るために伝聞作成・・・
アホクサ。

141 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:54:06.23 ID:kKc30CdU0
ナムナム

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 08:38:32.94 ID:gNzEHYTAO
JRとNTT
親方日の丸体質が抜けない
どんな場合でも土日祝日どころか夜間作業もできません、仕事は1日○件まで、って言うのはこの2社だけだな…

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 09:40:39.68 ID:R5fTcR7KO
今年度からJR東日本の各グループ企業へ入って来た新入社員の人達は
心身ともに健康的に勤務できているだろうか。

従業員の使い捨てが横行すれば、すき家みたいな人員不足に端を発した一部店舗の
一時閉鎖に追い込まれるリスクとなり、そのリスクはJR東日本も例外ではない。

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 09:44:17.32 ID:JmlBvy/30
JR東日本グループが運行情報の配信業務を募集してるぞ!
PC得意なお前らは急げ!!
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-92532-2-11-1/?af=&amp;ty=0

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 10:19:58.44 ID:PSA4aIvk0
>>140
確かにそれはアホだな

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 17:50:19.56 ID:f1u9lrECO
日本のインフラを担うJRグループ戦士よ、お勤めご苦労様です。
もし、JRグループ戦士の中に職場内の問題で悩んでいる者がいたら
決して悩みを一人だけで抱え込まずに、下記の窓口へ遠慮なく
相談、申告、倍返しをどうぞ。



厚生労働省 公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 00:27:36.59 ID:US3zaMN/0
>>134
組織である以上、経営と現場がある程度乖離してしまうのは止むを得ないよ
中小企業ならまだしも、JRくらいでかい会社が現場も経営も両方把握なんて無理だ

しかし、フロントにすら立った事のない人間がホテルを経営すんなよ、とは思う
「クーラーが壊れててもキチンと接客すれば何の問題もありません(キリッ」
アホか

148 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 01:24:59.00 ID:Pv94dKBr0
競争相手のいない独占状態だと経営が腐敗する典型的な好例

149 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:34:35.67 ID:X2HoaO5z0
 そもそも、子会社はJRのOBの受け皿会社

 内の会社に大勢いる、65歳までは、必ずしがみつく

 仕事できないくせに

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 01:59:28.67 ID:mYJf3Q/R0
>>148
競争があっても、相手を出し抜く為に不法的行為をする企業もあるから何とも言えんな

>>149
他の企業をみると「子会社の事は子会社に任せる」みたいな感じになって
役員のほとんどが子会社採用なのにな

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 22:43:04.03 ID:6SuVkjc20
>>134
JR各社は国鉄から引き継いだ天文学的借金があるので、思うほど余裕は無い

>会社の業績を稼いでいるのは現場で汗をかいている従業員だ。
確かにその通りであるが、現場だけで会社は成り立たんのもまた事実。

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 17:55:22.76 ID:BhuD2DUuO
優先順位つけたら現場が最重要でしょ。
現場でサービスを提供して稼いだ金で経営が成り立っているわけだし、経営側は従業員が
心身ともに働きやすい環境づくりに力を入れてもらわないと。
すき家で起きたような人手不足問題がJR東でも起きたら、鉄道インフラに影響を及ぼしかねん。
JR北海道の問題が良い教訓だよ。

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 15:17:13.27 ID:jRWERhcDO
ずばり、ステーションサービスは如何でしょ?

年収は本体より少ないでしょうが、働き甲斐はあると思うのですが

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 19:53:39.53 ID:PoLRilbk0
ねーよ

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 01:04:36.76 ID:KzTw0XAT0
そんなとこ行くならまだ道路工事の方がいい。

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 00:32:29.93 ID:QmW/fpyr0
JR東日本 駅員(グリーンスタッフ)を正社員登用エサに採用し使い捨て、試験3回不合格で“強制解雇”の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2042

JR東日本のグリーンスタッフ(みどりの窓口や改札等の駅員業務をする契約社員)既卒採用の求人募集をみた
車田政美氏(20代、仮名)は、入社3年後に受けられる試験に通れば正社員になれる、という制度に
魅力を感じて応募し、晴れて入社した。配属先は新宿駅。待遇は年収約450万円、福利厚生として
JR無料パス(新幹線も乗り放題)がついた。サビ残はなく、睡眠時間や休日もしっかり確保でき、上司も優しかった。
だが、研修中には教官から「ちゃんと頑張れば正社員になれる」と聞いていたのに、
新宿駅の先輩たちからよくよく話を聞いてみると、実態は、正社員は狭き門。
それどころか、正社員試験に3回落ちると“強制解雇”となることを初めて知り、唖然とした。
正社員ポジションをエサに非正規を使い捨てていくJR東日本人事の内実を、車田氏の証言に基づきお伝えする。
【Digest】
◇新宿駅みどりの窓口で働く
◇女性管理職「教育助役」が不良社員に目を光らせる
◇年収450万の内訳、格安ホテル、新幹線は乗り放題
◇正社員は狭き門、5年経っても試験不合格の場合“強制解雇”

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 11:45:56.57 ID:g5PJMX5xO
従業員の使い捨ては人手不足ショック問題を誘発するリスクファクター。
子会社を含め、鉄道インフラを独占しているJRで、すき家みたいな人手不足ショック問題が起きれば
鉄道インフラに及ぼす影響は計り知れないぞ。
JR北海道の問題は良い教訓だわ。

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 13:37:16.17 ID:CA6/lhB7O
4月からJESSに入りました。

仕事しないエルダーどもはいずれ淘汰されるし、仕事も毎日変化あって面白い。

ただ給与面は…

5年昇給なしは正直あり得ないだろう。

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 14:39:46.51 ID:SsobNC5fO
変化ってどんな?

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